Chiến thắng đảm bảo cho Messi và đồng đội vững vàng vị trí dẫn đầu, trong khi tuyển Brazil tụt xuống thứ 6 ở BXH vòng loại World Cup 2026 khu vực Nam Mỹ sau 3 trận gẩn nhất toàn thua.

Không chỉ vậy, việc phải phơi áo trước kình địch Argentina khiến thành tích đáng tự hào của người Brazil - chưa từng thua trên sân nhà ở vòng loại World Cup, cũng bị chặn đứng.

Giờ đây, chỉ còn một đội tuyển giữ được kỷ lục này chính là Tây Ban Nha.

Theo nhà báo MisterChip, người Tây Ban Nha, vào đầu năm ngoái, vẫn còn 3 cái tên có chung thành tích bất bại sân nhà là Italy, Brazil và Tây Ban Nha.

Tuy nhiên, nhà vô địch EURO 2020 đã để thua Bắc Macedonia vào tháng 3/2022, còn Brazil vừa bị Argentina chấm dứt chuỗi 64 trận bất bại tại thánh địa của mình, nên chỉ còn Tây Ban Nha duy trì được kỷ lục.

Thành tích của Tây Ban Nha càng cần tượng hơn khi họ mới chỉ đăng cai World Cup một lần (1982), có nghĩa phải tham gia vòng loại ở tất cả các kỳ World Cup khác.

Tại vòng loại World Cup 2022, Tây Ban Nha đứng đầu bảng B với 6 thắng, 1 hòa và 1 thua.

Ngày hội khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia được tổ chức lần đầu tiên vào năm 2015; đến năm 2023, qua 9 lần tổ chức, Techfest Việt Nam đã thu hút 21 nghìn lượt người tham dự, sự tham gia của hơn 450 nhà đầu tư, hơn 1,4 nghìn doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo cùng hơn 800 lượt kết nối đầu tư trong nước và quốc tế.

Năm nay Techfest Việt Nam được tổ chức tại Hải Phòng với chủ đề “Chung tay phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam”. Chuỗi sự kiện sẽ diễn ra trong 3 ngày, từ ngày 26-28/11/2024 tại Khách sạn Pullman (số 12 Trần Phú, phường Cầu Đất, quận Ngô Quyền) với gần 150 hoạt động như: Lễ khai mạc Techfest 2024; Diễn đàn đối thoại chính sách cấp cao; Triển lãm các sản phẩm/dịch vụ khởi nghiệp sáng tạo; Chuỗi hội thảo chuyên sâu về phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo; Kết nối đầu tư… Dự kiến quy mô 6.000 đến 8.000 lượt đại biểu tham dự. 

Techfest Việt Nam 2024 hứa hẹn sẽ là sự kiện quan trọng, góp phần thúc đẩy mạnh mẽ phong trào khởi nghiệp sáng tạo tại Việt Nam nói chung và Hải Phòng nói riêng, tạo ra động lực mới cho phát triển kinh tế - xã hội đất nước.

Trọng Tùng

Mọi người có thể thấy màn lội ngược dòng trước Brentford, trận thắng Burnley, Fulham, toàn đội ở đó và thể hiện bản lĩnh, quyết tâm cao và chúng tôi kiên cường bên nhau.

Dễ thấy, sẽ không thể chơi thứ bóng đá tuyệt vời như chúng tôi đã làm gần đây nếu tập thể này thiếu sự đoàn kết.

MU đã có một tuần với hai màn trình diễn tốt và một trận đấu tệ nên toàn đội cần tiếp tục. Chúng tôi chơi thứ bóng đá hay, ghi được những bàn thắng đẹp vào lưới Galatasaray và Everton.

Gặp Newcastle, MU thi đấu không tốt. Toàn đội biết điều đó và không hài lòng về màn trình diễn tại St James Park.

Rõ ràng, chúng tôi không phải là robot, nếu phải chơi ba trận trong sáu ngày thì sự mệt mỏi có thể gây ra vấn đề."

Về việc ngôn ngữ cơ thể của một số cầu thủ trong trận gặp Newcastle gây cảm giác khó chịu, Ten Hag chia sẻ thêm:

"Trong mỗi đội bóng luôn có cầu thủ không thi đấu và họ khó mà vui vẻ được. Đây là điều bình thường. Bạn phải chờ đợi cơ hội và nó có thể đến bất cứ lúc nào."

Nhà cầm quân Hà Lan cũng sẵn sàng đối thoại cởi mở với học trò: "Nếu một hai cầu thủ nêu ý kiến khác, tôi sẽ lắng nghe.

Bản thân luôn lắng nghe học trò của mình và cho họ cơ hội để nói. Đa số muốn chơi thế này: chủ động, dũng cảm và năng nổ."

Tính toán đó đồng nghĩa, U22 Việt Nam có thể hạ U22 Thái Lan và giữ ngôi đầu bảng cũng như chọn đối thủ được coi yếu hơn như Myanmar hoặc Campuchia thay vì Indonesia – một ứng viên lớn cho tấm HCV SEA Games 32 ở môn bóng đá.

Nhưng ở một góc nhìn khác, có thể nền tảng thể lực của U22 Việt Nam không cho phép dốc hết sức nhằm thắng đậm U22 Malaysia sau khi phải chơi dưới thời tiết mưa lớn.

Tựu trung lại, những gì mà U22 Việt Nam thể hiện trong cả 3 chiến thắng đến lúc này thực sự khó đoán vì thường xuyên chỉ chơi tốt trong khoảng thời gian nào đó, còn lại chệch choạc và giúp đối thủ vùng lên dù luôn dẫn trước khá sớm.

3. Không phủ nhận tài năng của HLV Philippe Troussier, nhưng một điều khiến rất nhiều người thắc mắc lẫn khó hiểu ở trong chiến thắng trước U22 Malaysia khi thuyền trưởng U22 Việt Nam đưa ra những điều chỉnh về nhân sự trong trận đấu.

Phút 50, ông thầy người Pháp bất ngờ rút cả Văn Đô, Văn Tùng ra khỏi sân trong thời điểm đội nhà đang dẫn trước 2-1, thay vào đó là Văn Khang cùng Công Đến.

HLV Philippe Troussier có thể muốn gia cố hàng tiền vệ, sau khoảng thời gian để U22 Malaysia ép sân. Nhưng quyết định này có phần bất ổn, bởi hàng công chỉ còn một mình Thanh Nhàn là không đủ sức ép buộc đội bạn phải dè chừng.

Từ thời điểm thay người này, U22 Malaysia dồn lên vì phía sau không còn áp lực từ phía U22 Việt Nam, rất may sức ép lớn của đội bóng áo vàng chỉ tạo ra sự nuối tiếc trước khi thúc thủ do mất tới 2 người trong 4 phút.

Đến thời điểm chơi hơn người, HLV Philippe Troussier mới tung Quốc Việt vào sân hòng tìm thêm bàn thắng, nhưng phía sau ngập ngừng trong các pha triển khai tấn công khiến trận đấu kết thúc với tỉ số vô cùng "đau tim".

Những gì cho thấy sau 3 trận, U22 Việt Nam còn nhiều toan tính, chưa phô trương sức mạnh hay chỉ có thể phải chờ tới các trận quyết định? Còn lúc này, điểm duy nhất tạm hài lòng là việc thầy trò HLV Philippe Troussier đã vào bán kết mà không cần chờ đấu "xanh chín" với U22 Thái Lan.

"Cảm ơn người hâm mộ trong và ngoài nước đã luôn đồng hành cùng chúng tôi trong thời gian qua. Dù gặp rất nhiều khó khăn ở giải đấu năm nay song bằng với tinh thần và ý chí tuyệt vời của người phụ nữ Việt Nam, các cầu thủ đã tiếp tục giành chiếc vô địch", HLV Mai Đức Chung nhấn mạnh.

"Các cầu thủ dính nhiều chấn thương, bên cạnh đó là những gương mặt mới ít kinh nghiệm. Tuy nhiên, chúng ta vẫn một lần nữa vô địch",HLV Mai Đức Chung nói tiếp.

"Từ trước đến giờ tôi chưa bao giờ khen ai cả, nhưng hôm nay toàn đội đã thi đấu rất hay, hoàn thành mọi đấu pháp đề ra. Năm nay thực sự là một giải đấu khó khăn. Bản thân tôi không biết có thể vô địch được hay không.

Nguyên nhân bởi nhiều cầu thủ trong đội đã lớn tuổi, còn nhiều cầu thủ trẻ mới lên, chưa có nhiều kinh nghiệm, thời gian chuẩn bị không nhiều. Tuy nhiên vượt qua tất cả, tuyển nữ Việt Nam đã có được chiến thắng sau cùng, mang HCV về cho người hâm mộ",HLV Mai Đức Chung nói.

Sau SEA Games, tuyển nữ Việt Nam tiếp tục chuẩn bị cho các giải tiếp theo, trong đó trọng tâm là World Cup. HLV Mai Đức Chung chia sẻ: "Ngay từ bây giờ, chúng tôi chuẩn bị lực lượng rồi. Ví dụ Vũ Thị Hoa mới 20 tuổi đã có mặt trong đội hình. Rồi đến Thanh Nhã, Vạn Sự…

Tới đây tôi sẽ tiếp tục gọi thêm các cầu thủ U20 để tiếp tục đào tạo. Đội nghỉ hết tuần này, sau đó lại tập trung lại để sang tập huấn tại Đức và Ba Lan. Tại đó đội có 4 trận giao hữu, trong đó có trận gặp ĐTQG Đức. Sau đó toàn đội sẽ sang New Zealand dự World Cup 2023".

Trong khi đó, tiền đạo Huỳnh Như gửi lời cảm ơn tới người hâm mộ và đặc biệt là gia đình đã luôn ủng hộ cô. Tiền đạo CLB Lank rất vinh dự ghi bàn trong trận chung kết lịch sử, giúp tuyển nữ Việt Nam lần thứ 4 giành HCV SEA Games.

"Không có chức vô địch nào dễ dàng cả. Mỗi giải đấu lại mang đến một cảm xúc khác nhau. Hôm nay là ngày tuyển nữ Việt Nam đi vào lịch sử. Đó cũng là động lực để chị em trong đội động viên nhau cùng nhau cố gắng mang về tấm HCV tiếp theo dành tặng người hâm mộ.

Với những bàn thắng ghi được, tôi cảm thấy rất hạnh phúc, đặc biệt là bàn thắng trong trận chung kết, điều đó giúp mang lại sự tự tin cho đội và chúng tôi đã duy trì để giành được chiến thắng. Tấm HCV này giúp tôi và toàn đội cảm thấy tự tin hơn khi bước vào World Cup", Huỳnh Như nói.

Trung vệ Hoàng Thị Loan cũng gửi lời cảm ơn đến gia đình vì luôn đồng hành cùng cô trong suốt giải đấu. Nữ tuyển thủ cho biết siêu phẩm của Thanh Nhã giúp đồng đội có thêm sự hưng phấn và giúp chức vô địch càng trở lên ý nghĩa hơn.

Thanh Nhã đội nón lá, cắn huy chương cực đáng yêu

Theo các chuyên gia nhân sự, có 3 yếu tố có thể giúp bạn nổi bật và được đánh giá cao hơn nơi công sở là: sự đóng góp được công nhận, sáng tạo có chất lượng và “mạng lưới đồng minh” hiệu quả.

Sự đóng góp được công nhận

Khi đánh giá năng lực một con người, cách nhanh nhất mọi người thường làm là tìm hiểu về: trường đại học, bằng cấp, danh hiệu và các thành tích. 

Để ý kiến của bạn được mọi người lắng nghe và thực hiện, bạn cần những thứ “hình thức” như sự công nhận của những người quan trọng/ những tổ chức uy tín trong ngành.

Ví dụ: Viết bài cho một trang chuyên ngành mà mọi người trong nghề đều đọc là một cách tạo nên uy tín. Bạn đã từng làm cho một công ty hàng đầu trong ngành cũng là một bảo chứng tốt trong CV của bạn. Hoặc việc phụ trách một vai trò trong một hiệp hội nghề nghiệp cũng cho thấy bạn được “dân trong nghề” tôn trọng…

Những điều trên sẽ khiến đồng nghiệp cảm thấy không cần phải lăn tăn về năng lực của bạn. Họ sẽ lắng nghe ý kiến ​​của bạn một cách cẩn thận và cởi mở hơn.

Sáng tạo nội dung độc quyền

Không phải tự nhiên mà nhiều chuyên gia trong các lĩnh vực xây dựng tên tuổi, ghi dấu ấn qua các trang blog, podcast, chia sẻ nội dung qua video... Sáng tạo nội dung - dù là âm thanh, video, chữ viết đều là cách làm nổi bật bản thân.

Để sáng tạo, bạn phải suy nghĩ hệ thống và sâu sắc về các chủ đề. Điều này giúp bạn trở nên sắc sảo hơn. Bên cạnh đó, việc này mang lại cho bạn cơ hội kết nối với đồng nghiệp hoặc những người mà bạn có nhu cầu hợp tác bằng cách: phỏng vấn, trích dẫn, nhắc đến họ trong bài đăng... Đặc biệt, phản ứng của đồng nghiệp, khách hàng với mỗi nội dung bạn sáng tạo chính là một phép thử để bạn hiểu hơn về quan điểm và nhu cầu của họ. 

Khi bạn là người tạo ra nội dung thay vì sao chép người khác, bạn đã trở thành “chuyên gia” trong mắt nhiều người.

“Mạng lưới đồng minh”

Có một mạng lưới liên hệ rộng và gắn bó bền chặt mang đến nhiều lợi ích cho bạn.

Việc tiếp cận với một nhóm người đa dạng sẽ giúp bạn thấy những quan điểm khác nhau, khơi dậy những ý tưởng mới cũng như đón nhận những phản hồi thú vị để bạn tinh chỉnh ý tưởng của bản thân. Bên cạnh đó, một mạng lưới rộng cho phép ý tưởng của bạn lan truyền nhanh hơn. Đồng thời, mạng lưới gồm những người ủng hộ bạn cũng là một bằng chứng cho thấy bạn có kết nối xã hội mạnh.

Với 3 yếu tố trên, ngay cả khi môi trường làm việc của bạn “bão hòa” những nhân sự giỏi, bạn vẫn đảm bảo được tiếng nói của mình được lắng nghe và tài năng được công nhận.

(Theo CareerBuilder)