Samsung sai lầm khi xé lẻ họ Galaxy S4?

Nằm trong chuỗi chương trình giao lưu với cộng đồng khởi nghiệp, sau Hà Nội, workshop chủ đề “Cách mạng công nghiệp 4.0 - Cơ hội nào cho Startup?” đã được Ban tổ chức giải thưởng Nhân tài Đất Việt năm 2017 lựa chọn điểm tới tiếp theo là TP.HCM - địa phương được đánh giá đi đầu trong cả nước về phong trào khởi nghiệp.

Các mô hình khởi nghiệp, các hoạt động hỗ trợ khởi nghiệp tại TP.HCM đang diễn ra rất phong phú dưới nhiều hình thức, thu hút được sự quan tâm của nhiều tổ chức, cá nhân, đặc biệt là sự tham gia của các thanh niên, sinh viên tạo thành phong trào khởi nghiệp. Thông qua các Trung tâm ươm tạo của TP.HCM đã hỗ trợ và phát triển nhiều công ty khởi nghiệp đi vào hoạt động. Nhiều nhóm sinh viên, doanh nghiệp đã trưởng thành và thương mại hóa các sản phẩm từ các hoạt động ươm tạo tại vườn ươm thuộc Khu công nghệ phần mềm - ĐH Quốc gia TP.HCM, Vườn ươm khu công nghệ cao TP.HCM…

Việc các bạn trẻ tham dự workshop “Cách mạng công nghiệp 4.0 - Cơ hội nào cho Startup?” đặt ra câu hỏi “Có nên bỏ đại học để đi làm startup?” cho PGS.TS Mai Thanh Phong - Phó Hiệu trưởng trường ĐH Bách khoa - ĐH Quốc gia TP.HCM cũng đã phần nào phản ánh sự phát triển mạnh mẽ như “vũ  bão” của phong trào startup tại TP.HCM.

Chia sẻ quan điểm của mình, PGS.TS Mai Thanh Phong cho biết: “Có nhiều bạn trẻ cũng từng hỏi tôi như vậy. Nhiều bạn cũng dẫn chứng là nhiều người không cần học đại học nhưng khởi nghiệp rất thành công, thậm chí còn trở thành tỷ phú… Tôi cũng chỉ biết khuyên các bạn hãy nhìn lại xem có bao nhiêu người thành công từ việc bỏ học ra ngoài làm startup. Việc học là cả đời, bạn có thể lựa chọn học ở trên giảng đường hoặc đi thẳng vào thực tế để tiếp nhận kiến thức”.

Cũng theo PGS.TS Mai Thanh Phong, nếu bạn đánh giá dự án của mình là khả thi và thành công nhưng lại không thể vừa học vừa làm dự án thì lúc đó bạn phải lựa chọn. Bạn có thể bỏ học để tập trung toàn bộ thời gian cho dự án này và lúc đó bạn phải tự chịu trách nhiệm với bản thân mình. Con đường startup không phải là màu hồng mà nó rất khó khăn và gian nan.

Có cùng quan điểm với PGS.TS Mai Thanh Phong, Giám đốc Sở TT&TT TP.HCM Dương Anh Đức nhấn mạnh: Chúng ta cần phải rất tỉnh táo khi lựa chọn. Quan điểm của tôi không phải bạn thất bại một lần mà nản chí bởi làm startup có khi thất bài nhiều lần rồi mới đến được với thành công. Ở đây chúng ta cần phải loại bỏ tư duy làm startup phong trào bởi điều đó là rất nguy hiểm”.

Ngay khi thông tin về giải 360mobi Sunday mùa 2 được công bố, hàng trăm chiến đội đã nhanh tay đăng ký tham dự. Đặc biệt là tại khu vực TP.HCM, số lượng đăng ký bao giờ cũng là con số cao ngất ngưỡng, gần 150 đội đăng ký thi đấu.

Tham gia tranh tài thi đấu luôn là hoạt động sôi nổi nhất tại các buổi offline

Cùng bắt đầu vào lúc 8h sáng, ngày 06/11, offline TP.HCM sẽ diễn ra tại KASA Coffee (138B/1 Đồng Nai, Phường 15, Quận 10, Hồ Chí Minh) và Thái Nguyên sẽ diễn ra tại: Cafe No1 (1 Phủ Liễn, Hoàng Văn Thụ, TP. Thái Nguyên, Thái Nguyên).

Buổi offline không chỉ là ngày hội dành riêng cho các game thủ muốn tìm kiếm vinh quang, thể hiện bản lĩnh mà còn là cuộc hẹn hò của các đội nhóm. Như game thủ Tấn Thanh chia sẻ “Team em có rất nhiều thành viên, mỗi người một nơi, ai cũng có công việc, học hành, thêm nữa đứng ra tổ chức tìm địa điểm, hao tốn tiền… nên rất khó hội họp. Thế nên, những buổi offline như 360mobi Sunday là dịp để anh em nhóm mình hội ngộ”.

Offline chính là dịp hội ngộ bạn bè, anh em chiến hữu

Có gì hot tại offline 360mobi Sunday?

Nếu bạn là một trong những tuyển thủ thi đấu thì có quyền khao khát chinh phục vinh quang cùng hàng triệu đồng tiền thưởng. Hay đơn giản bạn chỉ là một fan 3Q 360mobi muốn đến cổ vũ, gặp gỡ bạn bè thì cũng hãy yên tâm vì sự kiện có rất nhiều quà tặng thú vị phù hợp dành riêng cho bạn. Từ Code 200 bạc, 5,000 chiến công, skin VIP Chân mật Long Kiếm Sư (3 ngày), Code 1,000 bạc, 10,000 chiến công, skin VIP Chân mật Long Kiếm Sư (vĩnh viễn), Thẻ tướng Chu Thái cực hot (Vĩnh viễn), đến áo thun 3Q 360mobi và nhiều phần quà hấp dẫn khác.

Nhiều hoạt động đố vui, tham gia trò chơi tại offline… là cơ hội giúp các bạn có thể rinh quà về nhà

Chưa hết, khi đến tham gia offline, bạn và đồng đội hãy chụp hình cùng PG trước backdrop rồi đăng hình lên tường fanpage 3Q 360mobi với hashtag #360mobisunday, người có số like nhiều nhất sẽ được nhận phần quà ingame là 01 thẻ tướng Chu Thái vĩnh viễn.

Giải thưởng hấp dẫn dành cho các chiến đội xuất sắc nhất tại các oflfine 360mobi Sunday

Các fan 3Q 360mobi ở TP.HCM và Thái Nguyên chớ lỡ hẹn và hãy sẵn sàng tham dự buổi offline đông vui, cực hấp dẫn này nhé! Hãy tranh thủ đến sớm để xí cho mình một vị trí đẹp và có cơ hội nhận những phần nước miễn phí!

Xem thêm thông tin chi tiết tại: http://3q.360mobi.vn/
Link tải Android: goo.gl/paQEjd
Link tải IOS: goo.gl/3QeE2N

BI VI

Bang hội nào sẽ trở thành những người đầu tiên tiến vào thành chính? Thủ lĩnh nào sẽ được tạc tượng tại Tương Dương? Huyền thoại nào sắp sửa được viết nên sau những trận chiến công thành rực lửa? Cùng khám phá ngay tại http://vltkm.zing.vn/

Trải nghiệm VLTK Mobile: Công Thành Chiến: http://m.onelink.me/1aece126

Tham gia cộng đồng VLTK Mobile tại: https://www.facebook.com/vltkm.zing.vn/ .Infographic dưới đây sẽ giúp game thủ nhanh chóng nắm được “bí quyết” tham gia Công Thành Chiếnvà chuẩn bị đầy đủ hành trang để tiến vào Tương Dương.

Bang hội nào sẽ trở thành những người đầu tiên tiến vào thành chính? Thủ lĩnh nào sẽ được tạc tượng tại Tương Dương? Huyền thoại nào sắp sửa được viết nên sau những trận chiến công thành rực lửa? Cùng khám phá ngay tại http://vltkm.zing.vn/

Trải nghiệm VLTK Mobile: Công Thành Chiến: http://m.onelink.me/1aece126

Tham gia cộng đồng VLTK Mobile tại: https://www.facebook.com/vltkm.zing.vn/

Kun

Báo cáo về lương của ngành CNTT giữa năm 2017 vừa được VietnamWorks và TopITworks - hai trang web việc làm thuộc Navigos Group công bố hôm nay, ngày 29/8/2017. Tuy nhiên, VietnamWorks và TopITworks cũng cho biết, nội dung báo cáo dựa trên kết quả khảo sát ý kiến của hơn 800 ứng viên ngành CNTT tại Việt Nam.

Báo cáo lương của ngành CNTT giữa năm 2017 mới được công bố cho thấy, có sự chênh lệch về lương giữa các nhóm ứng dụng, ngôn ngữ lập trình. Theo đó, nhóm lập trình ứng dụng Saas dẫn đầu về mức lương, có đến 50% ứng viên tham gia khảo sát có kinh nghiệm trong mảng ứng dụng này.

Nhóm ứng dụng Embedded System được trả lương cao thứ hai, nhưng chỉ có 15% ứng viên tham gia khảo sát có kinh nghiệm trong mảng này. Có đến 67% ứng viên tham gia khảo sát thuộc nhóm lập trình web, tuy nhiên mức lương cho nhóm này thấp thứ hai, chỉ cao hơn nhóm lập trình game.

Khảo sát cũng chỉ ra rằng, ứng viên có kỹ năng lập trình ngôn ngữ C++ có mức lương cao nhất so với các kỹ năng khác, ứng viên có kỹ năng C++ nhận lương cao hơn khoảng 10% so với ứng viên có kỹ năng lập trình Java. Kỹ năng Java là nhóm có mức lương cao thứ 2. Tiếp theo lần lượt là HTML/CSS/JS, .NET, PHP, giữa các nhóm này không có sự chênh lệch nhiều về lương, chênh lệch nhau chỉ vào khoảng 2 – 3%.

Cũng theo kết quả khảo sát do VietnamWorks và TopITworks thực hiện, tỷ lệ lương tăng dần dựa trên vị trí khác nhau, cụ thể: Quản lý dự án cao hơn 30% so với Trưởng nhóm; Trưởng nhóm cao hơn 31% so với Lập trình viên; Lập trình viên cao hơn 5% so với Kiểm tra sản phẩm. Tuy nhiên, theo ghi nhận của 2 website việc làm này, cùng một vị trí nhưng các công ty vẫn xếp hạng bậc lương tùy vào kinh nghiệm, nên không có nghĩa khi thay đổi vị trí sẽ nhận ngay được mức lương cao đột biến như trên.  

Đáng chú ý, khảo sát cho thấy ngôn ngữ là yếu tố giúp dân CNTT có được mức lương cao đột biến. Tuy nhiên, khả năng ngôn ngữ cũng là một trong những điểm hạn chế của ứng viên trong lĩnh vực CNTT.

Kế nhiệm Kalanick là một cái tên đầy bất ngờ, Dara Khosrowshahi, CEO Expedia. Nếu đảm nhận chức vụ này, ông sẽ phải đối mặt với vô số thử thách:

1. Lấp đầy các vị trí còn trống

Một CEO mới chỉ là khởi đầu. Công ty hiện còn trống các vị trí Giám đốc điều hành, Giám đốc tiếp thị, Giám đốc tài chính, Chủ tịch, Giám đốc pháp lý, Phó Chủ tịch kỹ thuật. Khosrowshahi cần lấp đầy các vị trí này với sự trợ giúp từ Ban quản trị.

Sau khi Kalanick từ chức, Uber đang được dẫn dắt bởi hội đồng 14 thành viên, phần lớn việc kinh doanh do Rachel Holt, Andrew Macdonald và Pierre-Dimitri Gore-Coty điều hành. Bộ ba từng báo cáo công việc cho Jeff Jones, người gia nhập Uber với tư cách Chủ tịch nhưng đã nghỉ việc hồi tháng 3 chỉ sau nửa năm tại vị. Giờ đây, họ không có ai quản lý.

2. Vực dậy văn hóa doanh nghiệp và nhuệ khí nhân viên

Khosrowshahi cần xốc lại tinh thần làm việc cho lực lượng lao động của Uber. Cựu CEO Kalanick là nhân vật tạo ra phản ứng trái chiều: vừa khiến nhiều nhân viên cảm thấy chán ngán, vừa được một số người tại trụ sở chính yêu mến. Hơn 1.400 nhân viên đã ký đơn thỉnh nguyện, ủng hộ Kalanick.

Công ty bị xáo trộn và phải trải qua cuộc điều tra nội bộ sau khi cựu kỹ sư Uber Susan Fowler đăng đàn tố cáo bị cấp trên phân biệt đối xử và quấy rối tình dục nhưng phòng nhân sự không có hành động đúng đắn nào. Uber đã thực hiện một số cải cách sau cuộc điều tra nhằm khôi phục văn hóa doanh nghiệp. Tân CEO cũng cần tham gia vào việc này.

3. Sinh lời và lẩn tránh đối thủ

Các nhà đầu tư của Uber tỏ ra vui mừng khi công ty chỉ lỗ 645 triệu USD trong quý II/2017. Nếu là một công ty khác, con số này không hề tốt đẹp gì nhưng với Uber, startup vừa chịu lỗ 991 triệu USD trong quý cuối năm 2016, nó lại là dấu hiệu đáng khích lệ.

Trong khi mảng kinh doanh đi chung xe đóng góp phần lớn vào doanh thu, Uber lại chi hàng trăm triệu USD cho mảng chuyển phát thực phẩm và xe tự lái. Công ty còn đang tổn thất lớn tại châu Á, “mặt trận” giao tranh khốc liệt với Ola và Grab, hai startup dược SoftBank chống lưng.

Nhưng cạnh tranh về giá không phải là con đường tốt nhất. Nhiều nhà tuyển dụng thường không quan tâm tới Employer Branding - tức làm thương hiệu cho công ty họ.

“Hãy tưởng tượng nó như một trò chơi câu cá vậy, bạn phải thả thính để thu hút sự chú ý của đàn cá, và sau đó mới thả mồi có móc câu xuống đám thính. Employer Branding chính là việc thả thính, gây sự chú ý, còn việc bạn đăng tuyển chính là hành động thả mồi câu xuống, Employer Branding sẽ giúp cho việc đăng tuyển của bạn đạt hiệu quả”, ông Bình nói.

Không khó để bắt gặp các câu nói mùi mẫn, dòng trạng thái "sâu sắc" trên mạng.

Lạ là dù kêu lạnh, các bạn trẻ vẫn nhất quyết bắt người ấy đèo ra phố đón gió mùa.

Những lúc ấy, phái đẹp có thể tha hồ làm nũng.

Hay thể hiện tình cảm mà chẳng sợ bị ai đánh giá.

Chuyển mùa cũng là thời điểm "vàng" để "thay máu" cho tủ quần áo.

Những món ăn mùa lạnh như ngô nướng, sắn luộc, bánh trôi tàu... lúc nào cũng ngon     .

Giấc ngủ mùa đông cũng thích hơn hẳn vì được cuộn tròn trong chăn gối hay ôm chặt người bên cạnh.

Nhiều bạn không thể quên nhiệm vụ gửi chút gió đầu mùa đông vào cho miền Nam quanh năm nóng bức.

Tiến Hoàng - Ngân Giang/Zing