Laptop mỏng gần bằng điện thoại di động
我要评论Laptop mỏng gần bằng điện thoại di động
Một mẫu máy tính xách tay do Intel phối hợp với nhà thiết kế Ziba Design phát triển có độ mỏng như chiếc Razr 2 của Motorola.
Dự kiến có thể ra mắt ngay cuối năm nay,ỏnggầnbằngđiệnthoạidiđộfulham đấu với brighton sản phẩm mang tên mã Mobile Metro Notebook có độ dày hơn 17 mm, nặng gần 1 kg, pin 14 tiếng, tích hợp những linh kiện có hiệu suất hoạt động tiên tiến nhất hiện nay của Intel, hỗ trợ kết nối Wi-Fi, WiMax, Bluetooth 2.0, chipset Core 2 Duo, có màn hiển thị bằng mực điện tử gắn ngoài kết hợp cùng chức năng SideShow của hệ điều hành Windows Vista…
相关文章
Nhận định, soi kèo Hartford Athletic vs NY Shockers, 5h30 ngày 19/3: Đẳng cấp khác biệt
Chiểu Sương - 18/03/2025 09:07 Nhận định bóng2025-03-23![](<p class="t-j">Bạn đã bao giờ ngồi trong một buổi lễ tổng kết năm, chứng kiến đồng nghiệp nhận giải “Nhân viên của năm” và tự hỏi họ làm cách nào để đạt được danh hiệu này hay luôn xuất sắc trong công việc? Mỗi công ty sẽ có tiêu chí riêng cho danh hiệu này, nhưng những nhân viên "nhà người ta" luôn có các "mẫu số chung".</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image t-j"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/05/18/15/1-2.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc"> </td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Kỹ năng giao tiếp tốt</strong></p><p class="t-j">Những nhân viên xuất sắc đều có kỹ năng giao tiếp tốt, truyền đạt mong muốn cá nhân một cách khéo léo, không áp đặt. Họ còn giao tiếp hiệu quả ở nhiều cấp độ khác nhau trong công ty.</p><p class="t-j">Họ luôn tiếp thu, đưa ra phản hồi mang tính xây dựng; giải quyết tốt các tình huống nhạy cảm; truyền đạt ý tưởng và quan điểm của mình rành mạch, rõ ràng cho đồng nghiệp, cấp trên, đối tác; giao tiếp với khách hàng hiệu quả, thuyết phục.</p><p class="t-j">Bên cạnh đó, khi làm việc nhóm, những người này chia sẻ thông tin một cách minh bạch với đồng nghiệp vì sự thành công của cả nhóm, luôn khích lệ đồng nghiệp khi họ làm tốt.</p><p class="t-j"><strong>Hiệu quả công việc cao</strong></p><p class="t-j">Họ là người yêu thích công việc, coi trọng công việc, không ngại tham gia vào các nhiệm vụ thử thách, nỗ lực đạt chỉ tiêu/ mục tiêu trong công việc và luôn thử thách bản thân để cải thiện hiệu quả. Bên cạnh đó, những nhân viên tốt còn nỗ lực tìm giải pháp cắt giảm chi phí/ thiệt hại cho công ty và quan tâm, giúp đỡ đồng nghiệp trong tình huống khó khăn.</p><p class="t-j"><strong>Trọng chữ tín</strong></p><p class="t-j">Có thể nhận thấy "mẫu số chung" của các nhân viên xuất sắc là coi trọng chứ tín. Họ không bao giờ hứa suông, nói là làm; hoàn thành công việc trước deadline; không trì hoãn và có kỹ năng quản lý thời gian tốt.</p><p class="t-j">Bên cạnh đó, họ luôn lên kế hoạch và ưu tiên các cuộc họp với khách hàng, đồng nghiệp; luôn đúng giờ và bắt đầu ngày mới với sự nhiệt tình và tích cực. Những người này còn không ngại hỏi ý kiến cấp trên khi cần thiết. Một điểm dễ nhận thấy khác là họ tuân thủ các quy trình gửi email khi trả lời khách hàng và đồng nghiệp.</p><p class="t-j"><strong>Ứng xử với khách hàng thông minh</strong></p><p class="t-j">Khi gặp khách hàng, những nhân viên này có thể xử lý tốt khách hàng giận dữ và khó tính. Bên cạnh đó họ còn là người tích cực lắng nghe khách hàng để hiểu quan điểm của họ. Họ chăm chỉ cập nhật cho khách hàng về chương trình khuyến mại và sản phẩm mới nhất.</p><p class="t-j">Những nhân viên này thường đạt được điểm số cao trong các cuộc khảo sát dịch vụ khách hàng, nỗ lực nâng cao trải nghiệm của khách hàng. Đặc biệt, họ luôn thử đặt mình vào vị trí của khách hàng để hiểu tâm lý và quan điểm của khách hàng.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image t-j"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/05/18/15/2-2.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc"> </td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Luôn đổi mới, sáng tạo</strong></p><p class="t-j">Bạn có thể dễ dàng định vị một nhân viên "nhà người ta" với sự năng động, không ngường đổi mới, sáng tạo. Những người này liên tục tìm cách cải thiện quy trình làm việc; có những ý tưởng đã thành công, thể hiện sự sáng tạo.</p><p class="t-j">Đặc biệt, họ chú ý đến tiểu tiết và luôn suy nghĩ thấu đáo khi tìm kiếm giải pháp; làm việc nhóm hiệu quả để đưa ra ý tưởng mới; giải quyết được khó khăn, thách thức.</p><p class="t-j">Họ cố gắng nhìn nhận vấn đề từ quan điểm của mọi người và tìm ra giải pháp có lợi cho tất cả; và có thể thích ứng với tình huống khó khăn một cách nhanh chóng, sẵn sàng đón nhận cơ hội.</p><p class="t-j"><strong>Phát triển bản thân</strong></p><p class="t-j">Những nhân viên tốt là những người có mục tiêu phát triển bản thân; thường xuyên cập nhật những xu hướng mới và áp dụng chúng vào công việc; coi công việc là một cách phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng; có kế hoạch dài hạn cho tương lai và đang từng bước đạt được mục tiêu. Những người này nhận thức rõ yếu điểm của bản thân và luôn tìm cách cải thiện, đồng thời biết ưu điểm của mình và tiếp tục phát huy, củng cố.</p><p class="t-j">Họ nỗ lực tìm kiếm cơ hội kết nối với đồng nghiệp ở nhiều lĩnh vực khác nhau; học hỏi nhanh, thích ứng nhanh với sự thay đổi; đồng thời tò mò và có xu hướng tìm hiểu những điều mới mẻ. Họ hiểu rằng mình không thể làm vừa lòng tất cả mọi người, nhưng sẵn sàng cải thiện các mối quan hệ.</p><p class="t-j"><em>(Nguồn: Careerbuilder.vn)</em></p>)
Nhận diện nhân viên 'nhà người ta'
2025-03-23![](<p><strong><img alt="" src="https://imgs.vietnamnet.vn/logo.gif" class="logo-small" /> - Điểm chuẩn lớp 10 năm 2017 đã được Sở GD-ĐT Hà Nội công bố tối nay, 26/6.</strong></p><p>Năm nay, điểm chuẩn vào Trường THPT Chu Văn An cao nhất với 55,5. Tiếp sau đó là THPT Kim Liên (53 điểm). Các trường THPT Thăng Long, THPT Yên Hòa và THPT Nguyễn Thị Minh Khai "bám sát nút" với mức điểm 52,5. </p><p>Các trường có mức điểm chuẩn thấp nhất là 22 gồm THPT Minh Quang, THPT Ứng Hòa B, THPT Mỹ Đức C, THPT Lưu Hoàng và THPT Đại Cường.</p><p><br /></p><p><strong><img alt="{keywords}" title="{keywords}" src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/2017/06/26/20/20170626202443-diem-chuan-lop-10-1.jpg" /><br /></strong></p><p><strong><img alt="{keywords}" title="{keywords}" src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/2017/06/26/20/20170626202459-diem-chuan-lop-10-2.jpg" /><br /></strong></p><p><strong><img alt="{keywords}" title="{keywords}" src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/2017/06/26/20/20170626202517-diem-chuan-lop-10-3.jpg" /><br /></strong></p><p>Điểm xét tuyển của thí sinh sẽ được tính bằng tổng của Điểm THCS, Điểm thi (đã tính hệ số 2) và Điểm cộng thêm.</p><p>Trong đó, điểm THCS là tổng điểm tính theo kết quả học tập và rèn luyện của 4 năm học cấp THCS.</p><p>Điểm kết quả rèn luyện và học tập mỗi năm học cấp THCS được tính như sau: Hạnh kiểm tốt và học lực giỏi cộng 5 điểm; Hạnh kiểm khá và học lực giỏi hoặc hạnh điểm tốt và học lực khá cộng 4,5 điểm; Hạnh kiểm khá và học lực khá cộng 4 điểm; Hạnh kiểm trung bình và học lực giỏi hoặc hạnh kiểm tốt và học lực trung bình cộng 3,5 điểm; Hạnh kiểm khá và học lực trung bình hoặc hạnh kiểm trung bình và lực học khá cộng 3 điểm. Các trường hợp còn lại là 2,5 điểm.</p><p>Điểm thi là tổng điểm hai bài thi Ngữ văn và Toán đã tính hệ số 2). Các bài thi chấm theo thang 10, lẻ đến 0,25. Chỉ những học sinh không vi phạm quy chế trong kỳ tuyển sinh và không có bài thi nào bị điểm 0, mới được đưa vào diện xét tuyển.</p><p>Điểm cộng thêm là tổng của điểm ưu tiên và khuyến khích (nếu có), tối đa là 6 điểm.</p><p>Cụ thể, cộng 3 điểm cho một trong những đối tượng: Con liệt sĩ, con thương binh, bệnh binh có tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên. Con của người được cấp “Giấy chứng nhận người hưởng chính sách như thương binh bị suy giảm khả năng lao động 81% trở lên.</p><p>Cộng 2 điểm cho một trong những đối tượng: Con Anh hùng lực lượng vũ trang, con Anh hùng lao động; con của Bà mẹ Việt Nam anh hùng; con thương binh, bệnh binh có tỷ lệ mất sức lao động 81%; con của người bị nhiễm chất độc màu da cam.</p><p>Cộng 1 điểm cho học sinh có cha hoặc mẹ là người dân tộc thiểu số; người dân tộc thiểu số; người đang sinh sống, học tập ở các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn.</p><p>Chế độ khuyến khích: Đạt giải cá nhân trong kỳ thi học sinh giỏi các bộ môn văn hóa: Giải nhất cấp tỉnh (2 điểm); giải nhì cấp tỉnh (1,5 điểm); giải ba cấp tỉnh (1,0 điểm).</p><p>Đạt giải cá nhân hoặc đồng đội do ngành GD-ĐT tổ chức hoặc phối hợp các ngành từ cấp tỉnh trở lên tổ chức ở cấp THCS trong các kỳ thi.</p><p>Đạt giải nhất, nhì, ba quốc gia hoặc giải nhất cấp tỉnh hoặc huy chương vàng (2 điểm); giải khuyến khích quốc gia hoặc giải nhì cấp tỉnh hoặc huy chương bạc (1,5 điểm); giải ba cấp tỉnh hoặc huy chương đồng (1 điểm).</p><p>Đạt giải đồng đội chỉ cộng điểm đối với giải quốc gia. Số lượng cầu thủ, vận động viên, diễn viên của giải đồng đội từ 2 đến 22 người theo quy định cụ thể của ban tổ chức từng giải. Mức điểm khuyến khích được cộng cho các cá nhân trong giải đồng đội được thực hiện như đối với giải cá nhân.</p><p>Học sinh được cấp chứng nhận nghề phổ thông trong kỳ thi do Sở GD-ĐT tổ chức ở cấp THCS: Giỏi (1,5 điểm); Khá (1 điểm); Trung bình (0,5 điểm).</p><p>Những học sinh đạt nhiều giải khác nhau trong các cuộc thi chỉ được hưởng một mức cộng điểm của loại giải cao nhất. </p><ul><li><strong>Thanh Hùng</strong></li></ul>)
Điểm chuẩn vào 10 của Hà Nội năm 2017
2025-03-23
Nhận định, soi kèo Ấn Độ vs Maldives, 20h30 ngày 19/3: Bữa tiệc bàn thắng
Pha lê - 19/03/2025 09:33 Giao hữu2025-03-23![](<p class="t-j">Vấn đề trên đã được đặt ra trong chương trình “MBA for Success” do Viện ISB, Trường Đại học Kinh tế TP.HCM tổ chức. Với chủ đề “Thách thức & cơ hội trong sự thay đổi của ngành công nghiệp bán lẻ trong thời 4.0”, chương trình có sự tham gia của bà Lê Huỳnh Phương Thục, hiện là CEO của Thương hiệu bán lẻ Guardian Việt Nam.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/06/17/16/nganh-ban-le-khat-nhan-luc-trinh-do-cao.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Bà Lê Huỳnh Phương Thục - CEO Guardian Việt Nam là cựu sinh viên EMBA tại ĐH Hawaii (Mỹ)</td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Nhân lực ngành bán lẻ cần học những gì?</strong></p><p class="t-j">Theo bà Thục, bán lẻ là một trong những ngành thiết yếu bởi phục vụ sát sườn nhu cầu tiêu dùng của mỗi người, mỗi nhà. Bất chấp các tác động ngoại cảnh như dịch bệnh, ngành này vẫn sẽ không ngừng phát triển dưới hình thức phù hợp, online hay offline.</p><p class="t-j">Giàu tiềm năng, nhưng ngành bán lẻ chưa bao giờ đủ nhu cầu nhân lực. Các doanh nghiệp, nhất là những công ty đa quốc gia, luôn “khát” những lao động tài năng. Dù vậy, ở Việt Nam gần như không có trường nào dạy về ngành bán lẻ một cách bài bản, chính quy. Các lĩnh vực khác trong khối kinh tế có khá nhiều trường giảng dạy, riêng ngành bán lẻ lại không có.</p><p class="t-j">Vì thế, nhân sự cho ngành công nghiệp “tỷ đô” này phần lớn xuất phát từ những mảng “lân cận” như marketing, thương mại, tài chính,… Một số kiến thức, kỹ năng nền tảng từ những ngành học trên có thể “mang” sang ngành bán lẻ, nhưng phần lớn những gì lao động ngành này có được đều nhờ tự học.</p><p class="t-j">Vậy, cần học những gì? Bà Thục cho rằng trước hết các bạn trẻ cần có khả năng… học. Mỗi người cần linh hoạt để tự trau dồi các kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng cho mình. Quá trình này diễn ra liên tục và không có điểm dừng, bởi tất cả những gì bạn thấy hôm qua có thể không còn nữa trong hôm nay.</p><p class="t-j">Tương tự ở ngành bán lẻ, một xu hướng tiêu dùng hôm nay nhiều khả năng sẽ đổi khác hoàn toàn vào ngày mai. Vì vậy, điều giúp bạn luôn bắt kịp những thay đổi, giúp bạn tiếp tục cống hiến và đưa ra những quyết sách đúng đắn là phải học mỗi ngày.</p><p class="t-j">Ở ngành bán lẻ, nhất thiết phải học từ thực tế, vì đặc thù rất gần với người tiêu dùng, hành vi mua sắm. Do hành vi này biến chuyển quá nhanh, nên bắt buộc người lao động phải quan sát xung quanh và học từ thực tế nhiều hơn.</p><p class="t-j">“Không quá khi nói, năng lực cốt lõi cho lực lượng lao động hiện tại là khả năng học tập, đặc biệt với lớp trẻ, bởi những kỳ vọng đặt vào họ là rất lớn”, bà Thục nói.</p><p class="t-j">Đội ngũ của Guardian Việt Nam đều được khuyến khích học tập, tùy mỗi giai đoạn và nhu cầu của mỗi người. Tuy nhiên, từng bạn đều phải có ý thức và coi trọng việc học của mình. Ở Guardian Việt Nam hiện có 3 hình thức học tập chính. Thứ nhất là qua trường lớp, sách vở. Thứ hai là học từ sếp, đồng nghiệp. Cuối cùng là học từ kinh nghiệm của bản thân, từ những gì mình đã làm.</p><p class="t-j">Theo bà Thục, học từ kinh nghiệm của bản thân là hình thức quyết định hơn 50% việc một lao động có thành công trong tương lai hay không. Qua mỗi nhiệm vụ từ nhỏ đến lớn, người lao động cần rút ra được cho mình những bài học, cả về kiến thức, kỹ năng, cũng như tích lũy thêm các mối quan hệ. Qua từng dự án, bạn phải thấy được mình đã trưởng thành hơn về nghề.</p><p class="t-j"><strong>Học MBA - chìa khoá thành công</strong></p><p class="t-j">Một lời khuyên khác mà CEO của Guardian Việt Nam muốn gửi đến các bạn trẻ là việc cân nhắc thật kỹ khi theo học MBA. Sở hữu tấm bằng EMBA của ĐH Hawaii (Mỹ), bà Thục nhận xét đó là một trong những bước ngoặt cho hành trình phát triển trong ngành bán lẻ của mình.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/06/17/16/nganh-ban-le-khat-nhan-luc-trinh-do-cao-1.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc"> </td></tr></tbody></table><p class="t-j">Với những bạn trẻ chưa đi làm, MBA là một chương trình học thuật giúp xây dựng yếu tố nền tảng, để có thể nhìn cái nhìn tổng quát, toàn diện về kinh tế. Với những người đã có kinh nghiệm làm việc, như bà Thục đi học MBA khi đã đi làm hơn 13 năm, cũng rất hữu ích vì giúp mình hệ thống hóa lại những kiến thức, kinh nghiệm trước đây, và nâng tầm hiểu biết của bản thân.</p><p class="t-j">Kế đó là các kết nối. MBA là nơi gặp gỡ của nhiều học viên xuất thân từ nhiều chuyên ngành khác nhau, phần lớn đều có rất nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực mình phụ trách. Vì vậy, bạn sẽ dễ dàng học hỏi lẫn nhau. Sau khi tốt nghiệp, cộng đồng alumni cũng sẽ là các “chuyên gia” sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi lúc khi cần thiết.</p><p class="t-j"><strong>Lệ Thanh</strong></p>)
Ngành bán lẻ ‘khát’ nhân lực trình độ cao
2025-03-23
![](<p style="text-align: justify;"><img alt="" src="https://imgs.vietnamnet.vn/logo.gif" class="logo-small" /><strong>Hình ảnh các chiến sĩ công an huyện Mỹ Tú (Sóc Trăng) tình nguyện nấu và phát cơm miễn phí cho các thí sinh tham dự kỳ thi THPT quốc gia năm nay khiến nhiều người cảm kích và xúc động. </strong></p><strong><img alt="" class="fmsmedia-thumb" src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/2017/06/23/16/20170623160040-7.jpg?w=480&h=320" width="480" height="320" />Play</strong>){kind=logo}
最新评论