Bao giờ học sinh ở TPHCM được đến trường học trực tiếp?

Việc quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ là người dân tộc thiểu số của các cấp ủy tại Lào Cai đã mang lại hiệu quả rõ nét.

Cách đây 64 năm, ngày 23/9/1958, đồng bào các dân tộc Lào Cai vinh dự được đón Bác Hồ lên thăm. Hôm sau, ngày 24/9, trong bài nói chuyện với cán bộ, công nhân, bộ đội và đồng bào các dân tộc thiểu số tỉnh Lào Cai, Bác căn dặn: "Phải ra sức bồi dưỡng, giáo dục và cất nhắc cán bộ dân tộc và địa phương. Dù lúc đầu những cán bộ ấy trình độ còn thấp, kinh nghiệm còn ít, công tác chưa quen, cán bộ lãnh đạo phải chịu khó dìu dắt họ, giúp đỡ họ, lâu ngày chắc chắn họ sẽ tiến bộ. Muốn công tác tốt trong các dân tộc, trong các địa phương, nhất định cần phải có cán bộ của các dân tộc và địa phương ấy".

Khắc sâu lời dạy của Bác, trải qua các giai đoạn, thời kỳ lịch sử khác nhau nhưng các cấp ủy đảng, chính quyền tỉnh Lào Cai luôn dành sự quan tâm đặc biệt tới công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ dân tộc thiểu số là người địa phương.

Tỉnh Lào Cai hiện có khoảng 754 nghìn người với 25 thành phần dân tộc, trong đó đồng bào các dân tộc thiểu số chiếm 65,15%. Đặc thù vùng đồng vào dân tộc thiểu số là tỷ lệ hộ nghèo cao hơn, đời sống người dân còn khó khăn, tình trạng thiếu nước sinh hoạt, thiếu nước, đất sản xuất, thiếu việc làm vẫn còn. Kèm theo đó là các vấn đề xã hội như phụ nữ bỏ đi khỏi địa phương, hiện tượng tảo hôn, hôn nhân cận huyết thống và một số tập quán lạc hậu vẫn tồn tại. Vùng đồng bào các dân tộc thiểu số thường bị các thế lực thù địch lợi dụng để tuyên truyền, xuyên tạc, kích động, lôi kéo vào các hoạt động gây mất an ninh trật tự, chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc. Điều đó càng đòi hỏi công tác xây dựng, củng cố hệ thống chính trị các cấp với sự tham gia trực tiếp của cán bộ là thành phần các dân tộc thiểu số, cán bộ người địa phương là rất quan trọng.

Cách đây 8 năm, ngày 28/3/2014, Tỉnh ủy ra Chỉ thị số 40 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân tộc trên địa bàn tỉnh, trong đó có nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số. Tỉnh ủy đã chỉ đạo ban hành các đề án, kế hoạch, quyết định để tổ chức thực hiện hiệu quả với sự ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng, từng bước nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ và ứng dụng công nghệ thông tin của cán bộ là người dân tộc thiểu số. Đến nay, đã đào tạo, bồi dưỡng 6.363 lượt cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số, chiếm 38,8% tổng số cán bộ của tỉnh được đào tạo, bồi dưỡng. Cùng với chính sách đào tạo, bồi dưỡng là sự ưu tiên đặc biệt cho đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ yên tâm học tập, công tác, tập trung trí lực, phát huy tâm huyết, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Gắn với đào tạo, bồi dưỡng, công tác quy hoạch cán bộ người dân tộc thiểu số cũng được các cấp ủy chú trọng, đặc biệt là công tác phát hiện nguồn cán bộ có phẩm chất, năng lực, triển vọng để tạo nguồn các chức danh lãnh đạo, quản lý. Cơ cấu cán bộ là thành phần đồng bào dân tộc thiểu số trong quy hoạch tương xứng với cơ cấu dân tộc trên địa bàn, phù hợp với đặc điểm dân tộc, từng địa phương, cơ quan, đơn vị và đảm bảo yêu cầu nhiệm kỳ sau cao hơn nhiệm kỳ trước. Cụ thể như giai đoạn 2010 - 2015, tổng số cán bộ được quy hoạch là 12.208 lượt người, trong đó là đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 47,5%; giai đoạn 2015 - 2020, tổng số cán bộ được quy hoạch là 11.542 lượt người, trong đó cán bộ là người dân tộc thiểu số chiếm 43,8%. Riêng giai đoạn 2020 - 2025, tổng số cán bộ được quy hoạch là 11.811 lượt người, trong đó cán bộ là đồng bào dân tộc thiểu số có 5.427 lượt người, chiếm 45,9%.

Trong công tác cán bộ, các cấp ủy đảng trong tỉnh đã lãnh đạo thực hiện tốt việc bố trí sử dụng cán bộ như bổ nhiệm, luân chuyển, giới thiệu, ứng cử, trong đó đặc biệt quan tâm đến cán bộ là người dân tộc thiểu số. Yêu cầu đặt ra với công tác cán bộ thuộc các thành phần dân tộc thiểu số là phù hợp với trình độ, năng lực, sở trường của từng người, từng vị trí, đủ số lượng, chất lượng và cơ cấu hợp lý. Từ năm 2014 đến nay, ở cấp tỉnh đã bổ nhiệm, giới thiệu, ứng cử 252 cán bộ, trong đó cán bộ là người dân tộc thiểu số chiếm 18,25%; luân chuyển 312 cán bộ, trong đó cán bộ là người dân tộc thiểu số chiếm 34,6%. Các huyện ủy, thị ủy, thành ủy tiến hành bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử 2.717 lượt cán bộ, trong đó cán bộ là người dân tộc thiểu số chiếm 36,1%. Công tác tuyển dụng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số được quan tâm hơn, tại 4 kỳ thi tuyển công chức do UBND tỉnh thực hiện đã tuyển dụng được 174 công chức cấp huyện, cấp tỉnh, trong đó cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số chiếm 19,54%; UBND cấp huyện tuyển dụng 479 công chức cấp xã, trong đó công chức là người dân tộc thiểu số chiếm 57,62 %.

Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp mà đến nay, đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số của tỉnh Lào Cai đã trưởng thành về mọi mặt, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị được nâng lên, thành phần, cơ cấu hợp lý. Cán bộ lãnh đạo, quản lý là người dân tộc thiểu số được bố trí đồng đều ở các cấp, ngành, các lĩnh vực nhất là ở địa phương, cơ sở. Đến nay, tỷ lệ cán bộ là người dân tộc thiểu số của các cơ quan cấp tỉnh chiếm 13,5%; cấp huyện chiếm 24% và cấp xã là 58,7%.

Với công tác tạo nguồn, trong 8 năm qua, tỉnh đã bố trí 98 học sinh đi đào tạo theo chế độ cử tuyển trình độ đại học, tổng số sinh viên hệ cử tuyển tốt nghiệp ra trường từ 2014 đến nay là 175 trường hợp, trong đó đã bố trí công tác cho 114 trường hợp; số sinh viên còn lại chưa bố trí việc làm trong các cơ quan thuộc hệ thống chính trị là do thiếu biên chế hoặc tham gia dự thi tuyển, xét tuyển chưa đạt. Trong nâng cao chất lượng cán bộ người dân tộc thiểu số có trình độ chuyên sâu, sau đại học (thạc sỹ, bác sỹ chuyên khoa cấp I, cấp II, dược sỹ chuyên khoa cấp I) cũng được các cấp ủy, chính quyền quan tâm hơn.

Cùng với thực hiện lời căn dặn của Bác: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", việc quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ là người dân tộc thiểu số của các cấp ủy tại Lào Cai đã mang lại hiệu quả rõ nét. Thông qua đó tạo sự đoàn kết, nhất trí trong thực hiện các nhiệm vụ, đảm bảo ổn định để tập trung phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Lào Cai là điểm sáng của khu vực Trung du và miền núi phía Bắc.

(Dân trí) - Tòa HH4 của dự án Khai Sơn City (Hà Nội) đang tăng tốc dù chịu nhiều ảnh hưởng bởi cơn bão số 3 để sẵn sàng cất nóc theo đúng kế hoạch vào ngày 22/9 như đã công bố.

Tiến độ xây dựng - bảo chứng niềm tin cho nhà đầu tư

Thực tế hiện nay, phần lớn các doanh nghiệp xây dựng rơi vào hoàn cảnh khó khăn, ảnh hưởng nghiêm trọng đến tiến độ các dự án bất động sản, gây áp lực không nhỏ cho nhiều chủ đầu tư. Ngoài ra, chi phí đầu vào tăng cao khiến nhiều chủ đầu tư đau đầu tìm phương án xoay sở, nhiều dự án buộc phải tăng giá bán, hay thi công cầm chừng theo tiến độ bán hàng.

Chỉ những chủ đầu tư có tâm, có tầm, có tiềm lực tài chính mạnh mới đảm bảo được pháp lý minh bạch, tiến độ xây dựng, tiến độ bàn giao đúng cam kết với khách hàng giai đoạn hiện nay. Chính điều này sẽ tạo nên lợi thế cạnh tranh khác biệt, giúp nâng cao thanh khoản cho các dự án thông qua việc duy trì và tăng tốc tiến độ xây dựng để đảm bảo quyền lợi cho khách hàng.

Đồng thời, mua căn hộ chuẩn bị hoàn thiện cũng giúp khách hàng rút ngắn thời gian chờ đợi, giải tỏa nỗi lo dự án "ma", dự án mới bắt đầu với nhiều rủi ro, qua đó trực tiếp kiểm chứng chất lượng căn hộ và trải nghiệm hệ tiện ích hiện hữu. Mục sở thị không gian sống sẽ hạn chế tối đa những vấn đề như quy hoạch bị thay đổi, chất lượng công trình không đảm bảo trước khi xuống tiền đặt mua.

Một trong những dự án tại Thủ đô hiện nay được nhiều khách hàng quan tâm là Khai Sơn City của chủ đầu tư Khai Sơn. Dự án không chỉ ghi điểm nhờ vị trí "vàng", tiện ích đẳng cấp mà còn thuyết phục được khách hàng vì tiến độ xây dựng đảm bảo.

Khai Sơn City sẵn sàng cất nóc phân khu HH4 tòa K5, K6A, K6 ngày 22/9

Đại diện Khai Sơn cho biết, là sản phẩm tâm huyết của chủ đầu tư, Khai Sơn City hiện tập trung mọi nguồn lực để thi công "thần tốc", đảm bảo tiến độ cất nóc tòa HH4 (tòa K5 - K6A - K6) vào ngày 22/9 theo đúng cam kết.

Dự án có lợi thế pháp lý, được bảo chứng bởi tên tuổi của chủ đầu tư cùng tiềm lực tài chính mạnh mẽ - nền tảng quan trọng để đảm bảo tiến độ xây dựng. Đặc biệt Khai Sơn City đã vượt lên trên những tác động khốc liệt của cơn bão số 3 vốn gây thiệt hại cho nhiều công trình tại Thủ đô những ngày vừa qua. Khai Sơn City đã có sự tập trung chuẩn bị và sẵn sàng ứng phó trước những rủi ro từ thiên tai trong công tác thi công, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho toàn bộ công trình, giảm thiểu tối đa thiệt hại về vật chất.

"Ngay khi bão đi qua, toàn bộ công trường tiếp tục khẩn trương đẩy nhanh các hạng mục công việc để hướng đến thời điểm chuẩn bị bàn giao phân khu HH5 (tòa K1 - K2 - K3) và nhất là sự kiện cất nóc phân khu HH4 (tòa K5 - K6A - K6) đều trong tháng 9 này. Tiến độ của Khai Sơn City vẫn đang giữ đúng nhịp độ triển khai theo kế hoạch đề ra. Đây là những nỗ lực và quyết tâm cao độ của chủ đầu tư và nhà thầu xây dựng nhằm bàn giao nhà đúng tiến độ cam kết với cư dân tương lai và nhà đầu tư", đại diện Khai Sơn cho biết.

Với tâm huyết của chủ đầu tư Khai Sơn cùng đơn vị phát triển dự án Cen Land, Khai Sơn City dự kiến mang đến cho cư dân một chất sống mới đa sắc màu trải nghiệm với chuẩn mực sống nâng tầm bậc nhất phía Đông Hà Nội.

Chị Minh Trang (Hà Nội) chia sẻ: "Tôi thật sự bất ngờ vì mọi thứ thay đổi quá nhanh chỉ sau chưa đầy 1 năm. Được tận mắt nhìn thấy dự án thay đổi từng ngày, tôi thấy rất an tâm. Vợ chồng tôi đã lựa chọn 1 căn hộ 3 phòng ngủ tại tòa K6A để sớm đón cả ông bà về sống cùng. Tôi rất hài lòng vì ở đây các con có môi trường học tập chuẩn quốc tế ngay gần nhà, ông bà có không gian để nghỉ ngơi thư giãn, vợ chồng tôi di chuyển đến chỗ làm ở trung tâm cũng thuận tiện hơn".  

Theo nhận định của giới chuyên gia, Khai Sơn City được xây dựng cảnh quan hiện đại và tiện ích đồng bộ,  là một trong những dự án sáng giá hàng đầu trong phân khúc căn hộ cao cấp ở phía Đông Hà Nội, thu hút nhiều dự quan tâm của người mua nhà ở thực và giới đầu tư bởi những điểm cộng từ tiến độ, vị trí, tiện ích hiện đại. Trong tương lai, giá trị của các căn hộ sẽ gia tăng đáng kể nhờ các yếu tố như vị trí thuận lợi, tiến độ đảm bảo và nhiều yếu tố triển vọng khác.

Giữa lúc thị trường còn nhiều biến động như hiện nay, việc các doanh nghiệp vẫn đảm bảo tiến độ xây dựng, thực hiện cam kết bàn giao đúng tiến độ với khách hàng là minh chứng rõ ràng nhất cho tên tuổi và tiềm lực tài chính của chủ đầu tư. Điều này lý giải vì sao những dự án bất động sản đáp ứng nhu cầu an cư như Khai Sơn City thường thu hút sự quan tâm của khách hàng.

Tham khảo thông tin và liên hệ tại website: 

https://khaisoncitychungcu.vn/

(Dân trí) - Ông Đào Ngọc Thanh từ nhiệm chức vụ vì lý do tuổi cao, phải điều trị dài ngày.

Tổng CTCP Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (Vinaconex - mã chứng khoán: VCG) vừa công bố nghị quyết Hội đồng quản trị về việc miễn nhiệm chức vụ Chủ tịch HĐQT đối với ông Đào Ngọc Thanh kể từ ngày 26/7. Ông Thanh có nguyện vọng cá nhân xin từ nhiệm vì tuổi cao, phải điều trị dài ngày.

Hội đồng quản trị Vinaconex đồng thời cũng thông qua việc bổ nhiệm ông Nguyễn Hữu Tới - Thành viên HĐQT - thay thế vị trí của ông Thanh. Ông Tới hiện là Phó tổng giám đốc của Vinaconex.

Cùng ngày 26/7, HĐQT doanh nghiệp này cũng ban hành nghị quyết thông qua việc thành lập Hội đồng chiến lược gồm 8 thành viên. Trong đó, ông Đào Ngọc Thanh làm Chủ tịch Hội đồng. Ông Nguyễn Hữu Tới làm Phó chủ tịch Hội đồng.

Vinaconex cho biết Hội đồng chiến lược có chức năng nghiên cứu, đánh giá toàn diện về hoạt động sản xuất kinh doanh của tổng công ty; đề xuất các nội dung liên quan đến chiến lược, định hướng phát triển tổng công ty để Hội đồng quản trị xem xét phê duyệt hoặc trình Đại hội cổ động xem xét phê duyệt và giao ban điều hành triển khai thực hiện.

Chủ tịch Hội đồng là người xây dựng quy chế tổ chức và hoạt động của hội đồng, báo cáo HĐQT phê duyệt để thực hiện.

Ông Đào Ngọc Thanh sinh ngày 30/12/1946 tại huyện Ninh Giang, tỉnh Hải Dương. Ông vốn là kỹ sư xây dựng và trở thành giảng viên tại trường đại học Xây dựng từ năm 1971. Ông Thanh hiện có bằng tiến sĩ xây dựng.

Từ năm 2004, ông Thanh bước chân vào lĩnh vực kinh doanh với vị trí Tổng giám đốc Công ty cổ phần Tập đoàn Ecopark. Ông Thanh kiêm nhiệm vị trí Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Tập đoàn Cotana. 

Cuối năm 2018, SCIC tiến hành thoái vốn cổ phần Nhà nước tại Vinaconex. Thị trường bất ngờ với thông tin Công ty An Quý Hưng, vốn điều lệ chỉ 500 tỷ đồng, trở thành công ty mẹ của Vinaconex. Thời điểm này vốn hóa của Vinaconex lên tới 12.000 tỷ đồng.

Một thời gian ngắn sau, An Quý Hưng chuyển nhượng toàn bộ gần 278 triệu cổ phiếu VCG, tương đương 62,9% vốn điều lệ cho Công ty cổ phần Đầu tư Pacific Holdings (Pacific Holdings). Sau giao dịch, Pacific Holdings chính thức thay thế An Quý Hưng trở thành công ty mẹ của Vinaconex.

Năm 2019, ông Đào Ngọc Thanh chính thức trở thành Chủ tịch HĐQT của Vinaconex, đại diện cho phần vốn của Pacific Holdings tại doanh nghiệp này.  

Đầu năm 2019, ông Nguyễn Hữu Tới cũng được bầu vào HĐQT Vinaconex. Ông Tới sinh năm 1959. Hiện ông còn giữ vị trí chủ tịch HĐQT các công ty liên quan tới Vinaconex như Công ty cổ phần Xây dựng số 12, Công ty cổ phần Vinaconex Dung Quất, Công ty cổ phần Vinaconex 16, Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Giáo dục Lý Thái Tổ,…

(Dân trí) - Quan chức Ukraine thừa nhận, nếu Mỹ cắt hoàn toàn viện trợ, quân đội Ukraine sẽ phải đối mặt với thách thức nghiêm trọng.

Trả lời phỏng vấn báo El Paiscủa Tây Ban Nha ngày 11/12, Bộ trưởng Tài chính Ukraine Serhii Marchenko cho biết, ông tin rằng Ukraine "có đủ tiền và vũ khí để chống chọi ít nhất cho đến nửa đầu năm 2025", ngay cả khi Mỹ cắt viện trợ.

"Tôi tin chúng ta có đủ kinh phí, vũ khí, tên lửa và đạn pháo để chống chọi ít nhất cho đến nửa đầu năm 2025. Chúng ta sẽ đảm bảo phân bổ đủ ngân sách để mua đạn dược và các thiết bị quân sự cần thiết vào năm 2025", ông nói.

Ông thừa nhận, nếu Mỹ cắt viện trợ, đó sẽ là một thách thức nghiêm trọng đối với khả năng phòng thủ của Ukraine, nhưng không phải là sự sụp đổ không thể tránh khỏi.

"Chúng ta phải có kế hoạch tạo điều kiện cần thiết để hợp tác với chính quyền mới. Lợi ích tự nhiên của Ukraine là xây dựng niềm tin để hợp tác. Tôi nghĩ đây phải là chiến lược ưu tiên cho cả Ukraine và châu Âu", Bộ trưởng Serhii Marchenko nói.

Ông Marchenko chỉ ra, thái độ có thể thay đổi và Ukraine cần "sử dụng thời gian một cách khôn ngoan và có thể đàm phán với chính quyền sắp tới của Mỹ" để giải quyết sự không chắc chắn này.

Bộ trưởng Marchenko cho hay, Ukraine vẫn đang nhận được vũ khí cần thiết từ Mỹ.

"Điều này có nghĩa là chúng ta sẽ được trang bị tốt ít nhất trong nửa đầu năm tới và hơn thế nữa. Ukraine phải sử dụng thời gian này một cách khôn ngoan để tổ chức các cuộc đàm phán cần thiết với các đồng minh chính ở Mỹ", ông nhấn mạnh.

Trong chiến dịch tranh cử, Tổng thống đắc cử Mỹ Donald Trump nhiều lần chỉ trích việc Mỹ đổ hàng tỷ USD viện trợ cho Ukraine. Ông tuyên bố sẽ cân nhắc cắt viện trợ hoặc viện trợ cho Kiev dưới dạng các khoản vay khi trở lại Nhà Trắng.