您现在的位置是:NEWS > Nhận định
Ấn Độ giải mã đợt sốt lạ khiến 100 người tử vong
NEWS2025-03-01 02:12:02【Nhận định】5人已围观
简介Đợt sốt khiến các chuyên gia bối rối trong hai tuần qua đã được xác định do hai căn bệnh riêng biệt,trận đấu newcastletrận đấu newcastle、、
Đợt sốt khiến các chuyên gia bối rối trong hai tuần qua đã được xác định do hai căn bệnh riêng biệt,ẤnĐộgiảimãđợtsốtlạkhiếnngườitửtrận đấu newcastle một do vi khuẩn và một do virus gây ra.
Các bệnh nhân nhiễm sốt phát ban hoặc sốt xuất huyết. Đợt sốt đã khiến hơn 100 người chết và lây nhiễm cho hàng nghìn người ở Uttar Pradesh, bang đông dân nhất của Ấn Độ chỉ trong vài tuần.
Điều trị sốt tại bệnh viện ở bang Uttar Pradesh, Ấn Độ vào tháng 9
Mỗi ngày, có khoảng 100 trường hợp mới mắc cả hai căn bệnh. Chưa có thống kê chính thức về số lượng ca nhiễm từng loại bệnh.
Sốt phát ban do vi khuẩn lây lan qua vết cắn của bọ chét tìm thấy trong bụi cây. Các triệu chứng bao gồm sốt, đau đầu, đau nhức cơ thể, sau đó tiến triển thành phát ban và viêm hệ thần kinh, có thể gây lú lẫn, thậm chí dẫn tới hôn mê.
Trong khi đó, sốt xuất huyết là bệnh nhiễm virus lây lan qua vết đốt của muỗi. Người bệnh thường bị sốt, đau cơ khớp. Trong những trường hợp nghiêm trọng, như đã thấy trong các đợt bùng phát gần đây ở Ấn Độ, số lượng tiểu cầu trong máu của bệnh nhân giảm đáng kể, dẫn đến xuất huyết trong và nguy cơ tử vong.
Nhà chức trách bang Uttar Pradesh thông báo về các trường hợp sốt bí ẩn đầu tiên ở quận Firozabad vào ngày 18/8. Đến ngày 7/9, quận này vẫn bị ảnh hưởng nặng nề nhất, với 51 người chết trong đó có 40 trẻ em.
Dịch bệnh lây lan sang ít nhất 5 quận khác trong bang, bao gồm cả Agra, nơi có đền Taj Mahal nổi tiếng thu hút hàng trăm nghìn du khách mỗi năm.
Các quan chức y tế đã đến từng nhà người dân để nâng cao nhận thức về mối đe dọa đối với sức khỏe cộng đồng nhằm ngăn chặn sự lây lan.
Một số hãng tin Ấn Độ cho hay, các bệnh viện trong khu vực đã hết giường và các nguồn lực khác để điều trị cho bệnh nhân. Theo tờ Times of India, ít nhất 5.000 người đang chữa tại các bệnh viện ở quận Firozabad.
Ấn Độ phải vật lộn với dịch sốt xuất huyết hầu như hằng năm, đặc biệt vào mùa mưa khi muỗi vằn mang virus sinh sản ở những nơi chứa nước ngọt.
Hàng chục nghìn ca mắc và hàng chục người tử vong được ghi nhận mỗi năm. Bang Uttar Pradesh, với 200 triệu dân, thường bị ảnh hưởng nặng nề. Hàng triệu người nghèo khổ trong tiểu bang với các tiêu chuẩn vệ sinh và chăm sóc sức khỏe kém góp phần làm lây lan dịch bệnh.
An Yên(Theo CBS)

Bệnh sốt bí hiểm khiến hàng loạt trẻ em ở Ấn Độ tử vong
Hơn một tuần nay, trẻ em ở bang Uttar Pradesh, miền bắc Ấn Độ liên tục tỉnh dậy với cơn sốt cao và mồ hôi ướt đẫm.
很赞哦!(1562)
相关文章
- Nhận định, soi kèo Yokohama Marinos vs Yokohama FC, 17h00 ngày 26/2: Bệ phóng sân nhà
- 11 điều mà bạn chưa chắc biết về hoạt hình kinh điển 'Batman: The Animated Series'
- [LMHT] Gợi ý những vị tướng thích hợp để ‘leo rank’ ở phiên bản 6.17 (Phần cuối)
- Galaxy J7 Pro: ngôi sao mới của Samsung ở phân khúc 7 triệu đồng
- Nhận định, soi kèo Al Raed vs Al Shabab, 21h10 ngày 25/2: Khó tin cửa trên
- Thiếu nữ quỳ gối cầu hôn chàng trai giữa phố gây sốt
- Samsung Gear S3 ra mắt, dày hơn, thêm tính năng
- Clip 39 giây khiến cộng đồng mạng chết lặng
- Nhận định, soi kèo FC Tokyo vs Nagoya Grampus, 17h00 ngày 26/2: Cân bằng
- Vụ phần mềm kiếm được 80.000 USD/tháng, Apple có vô can?
热门文章
站长推荐
Nhận định, soi kèo ASO Chlef vs MC Oran, 21h30 ngày 25/2: Khách thất thế
Chiều ngày 7/6/2017, Bộ TT&TT đã công bố quyết định điều chuyển Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty MobiFone Lê Nam Trà về công tác tại Văn phòng Bộ TT&TT.
Chiều ngày 7/6/2017, Bộ TT&TT đã công bố quyết định điều chuyển Chủ tịch Hội đồng thành viên MobiFone Lê Nam Trà về công tác tại Văn phòng Bộ TT&TT từ ngày 6/6/2017. Cùng ngày, Bộ trưởng Bộ TT&TT Trương Minh Tuấn cũng giao Thứ trưởng Bộ TT&TT Phạm Hồng Hải tạm thời phụ trách điều hành Hội đồng thành viên của MobiFone.
Ông Lê Nam Trà, nguyên Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty MobiFone.
Phát biểu tại buổi trao quyết định này, Bộ trưởng Trương Minh Tuấn cho rằng, đây là việc điều động cán bộ do yêu cầu công tác, trong đó có xét đến yếu tố hoàn cảnh cá nhân, gia đình của cán bộ. Việc điều động cán bộ từ các doanh nghiệp về các đơn vị Bộ TT&TT và ngược lại cũng là hoạt động được diễn ra thường xuyên. Dự kiến trong thời gian tới, Bộ TT&TT sẽ tiếp tục có sự phân công điều chuyển cán bộ phù hợp để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.
Tại buổi lễ này, Bộ trưởng cũng ghi nhận những đóng góp và những cố gắng nỗ lực của MobiFone cũng như cá nhân ông Lê Nam Trà trong bối cảnh thị trường viễn thông Việt Nam đang trong giai đoạn cạnh tranh gay gắt. Bộ trưởng cũng nhấn mạnh trong thời gian tới sẽ sớm kiện toàn bộ máy lãnh đạo của MobiFone để tạo đà thúc đẩy MobiFone phát triển để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.
N. L.
">Điều chuyển Chủ tịch MobiFone Lê Nam Trà về Bộ TT&TT
Sứ mệnh trước đây “Vì một thế giới mở và kết nối hơn” có một sai sót nghiêm trọng: kết nối nhiều hơn và tốt hơn không tạo ra được bất kỳ kết quả tích cực nào. Tức là, nó kích thích tính tò mò, khuyến khích người ta săm soi vào đời tư của người khác qua dòng News Feed, đánh đổi những tình bạn và cuộc trò chuyện thân mật lấy những mối quan hệ ảo và những thế giới thông tin đơn lẻ đang ngày càng phân hóa nước Mỹ.
Nhân sự kiện Facebook đã đạt mức 2 tỉ lượt người sử dụng mỗi tháng, CEO Mark Zuckerberg đã cho công bố thông điệp và sứ mệnh mới của mạng xã hội này: “Trao quyền để con người xây dựng cộng đồng và đem thế giới lại gần nhau hơn”.
Zuckerberg công bố tin này trong cuộc họp các cộng đồng trên Facebook gồm quản trị viên của các nhóm có ảnh hưởng nhất, đồng thời giới thiệu một công cụ quản lý mới. “Trong suốt khoảng gần 10 năm qua, chúng ta đã dồn sức để tạo ra một thế giới mở hơn và kết nối hơn. Nhưng tôi luôn nghĩ rằng, nếu chúng ta trao quyền lên tiếng cho mọi người và giúp họ được kết nối, điều này mới thực sự giúp toàn thế giới trở nên tốt đẹp hơn”, Zuckerberg phát biểu. “Hãy nhìn quanh xem, xã hội của chúng ta còn đang quá chia rẽ. Chúng ta phải có trách nhiệm nhiều hơn, không chỉ là kết nối thế giới mà còn là đem mọi người đến gần nhau hơn”.
Thay vì coi sứ mệnh mới là một triết lý, Zuckerberg nói rằng Facebook đang biến nó thành một mục tiêu phát triển. “Chúng tôi muốn giúp 1 tỉ người dùng tham gia vào các cộng đồng có ý nghĩa với họ. Nếu làm được như vậy, nó không chỉ đảo ngược được tình trạng các thành viên xa rời cộng đồng mà còn củng cố được sợi dây liên kết xã hội và đưa con người tới gần nhau hơn”. Tại thời điểm này, Facebook đang xem xét con số 100 triệu thành viên trong các nhóm chia sẻ.
Thay đổi sứ mệnh là một cột mốc quan trọng trong quá trình phát triển của Facebook. Trước những bê bối về tin tức giả mạo quanh cuộc bầu cử tổng thống Mỹ, Zuckerbreg đã bắt đầu đặt những nền móng đầu tiên khi viết một bức thư 6.000 chữ về việc “Xây dựng một cộng đồng lành mạnh” và những gì Facebook có thể làm để thúc đẩy quá trình đó. Mark viết: “Khi chúng tôi bắt đầu, ý tưởng này không hề gây tranh cãi. Mỗi năm, thế giới ngày càng trở nên kết nối hơn và người ta coi đây là xu hướng tích cực. Tuy nhiên giờ đây, trên khắp thế giới, vẫn còn biết bao người bị bỏ lại phía sau trong quá trình toàn cầu hóa, và hàng chục phong trào đang diễn ra để phản đối sự kết nối toàn cầu”.
">Facebook tuyên bố thay đổi sứ mệnh: 'Đưa mọi người đến gần nhau hơn'
Dưới sự lãnh đạo của Kalanick, Uber trở thành cái tên quen mặt với gần như mọi người trên thế giới, được định giá 68 tỷ USD khi gọi được vô số khoản vốn đầu tư khổng lồ, thách thức các nhà làm luật tại những thị trường mới và tập trung tăng trưởng bằng bất kỳ giá nào.
CEO Uber nói những điều không hay về ngành taxi, công khai thừa nhận chơi xấu đối thủ, tự hào nhắc lại sứ mệnh đầu tiên của Uber là để anh và bạn bè dạo quanh San Francisco tiêu khiển. Hiện tại, cả Kalanick và Uber đều đang nỗ lực tháo gỡ mớ rắc rối tạo ra trong thời gian qua và khẳng định có thể trở thành một doanh nghiệp trưởng thành. Uber đứng trước nguy cơ không thể thu hút nhân tài, bị công chúng tẩy chay nhiều hơn và không được định giá cao hơn.
Hôm 6/3, Uber đã ra quyết định có thể xem là “đau nhất” cho đến nay. Startup gọi xe đuổi việc hơn 20 nhân viên sau cuộc điều tra hàng trăm cáo buộc quấy rối tình dục, phân biệt đối xử và các hành vi kém chuyên nghiệp khác trong công ty. Hàng tá nhân viên khác được cho là đang bị chỉnh đốn hoặc đào tạo lại.
Thông báo được đưa ra tại cuộc họp nhân viên cùng ngày. Kalanick vắng mặt vì tai nạn thảm khốc khiến mẹ của anh qua đời, còn cha bị thương nghiêm trọng.
Thách thức mà CEO Uber gặp phải không dễ vượt qua. Uber trải qua hàng loạt khủng hoảng truyền thông trong năm nay, bao gồm cáo buộc quấy rối tình dục, kiện tụng xe tự lái và cả hành vi không đúng mực của bản thân CEO với một tài xế.
">Uber đang đối mặt với khủng hoảng?
Nhận định, soi kèo DPMM vs Hougang United, 18h45 ngày 26/2: Chủ nhà sa sút
Được thành lập vào năm 2006, Twitter là một nền tảng mạng xã hội.
Xếp hạng năm 2017: 34
Tỷ lệ nhân tài mất đi kể từ năm ngoái: 36%
23. Veritas Technologies
Veritas là một công ty quản lý dữ liệu được thành lập năm 1983 với tên Tolerant Systems và được đổi tên như hiện tại vào năm 2016.
Xếp hạng năm 2017: 43
Tỷ lệ nhân tài mất đi kể từ năm ngoái: 38%
22. Palo Alto Networks
Được thành lập vào năm 2005, Palo Alto Networks là một công ty bảo mật mạng
Xếp hạng năm 2017: 17
Tỷ lệ nhân tài mất đi kể từ năm ngoái: 42%
21. New Relic
Được thành lập vào năm 2008, New Relic là một công ty phân tích phần mềm.
Xếp hạng năm 2017: 138
Tỷ lệ nhân tài mất đi kể từ năm ngoái: 44%
20. PayPal
PayPal là một hệ thống thanh toán trực tuyến được thành lập năm 1998.
Xếp hạng năm 2017: 85
Tỷ lệ nhân tài mất đi kể từ năm ngoái: 44%
19. Bloomberg LP
Bloomberg là một công ty tài chính và truyền thông được thành lập vào năm 1981.
Xếp hạng năm 2017: 88
Tỷ lệ nhân tài mất đi kể từ năm ngoái: 44%
18. Square
Square là một công ty dịch vụ tài chính được thành lập vào năm 2009.
Xếp hạng năm 2017: 16
Tỷ lệ nhân tài mất đi kể từ năm ngoái: 47%
17. Qualcomm
Được thành lập vào năm 1985, Qualcomm là một công ty viễn thông.
Xếp hạng năm 2017: 94
Tỷ lệ nhân tài mất đi kể từ năm ngoái: 47%
16. Google
Google là một công ty công nghệ được thành lập vào năm 1998,.
Xếp hạng năm 2017: 3
Tỷ lệ nhân tài mất đi kể từ năm ngoái: 50%
15. Optum
Optum là một doanh nghiệp hoạt động thông qua tập đoàn UnitedHealth Group, được thành lập vào năm 1977.
Xếp hạng năm 2017: 132
Tỷ lệ nhân tài mất đi kể từ năm ngoái: 54%
14. Here
Here là một công ty lập bản đồ dữ liệu được thành lập vào năm 1985.
Xếp hạng năm 2017: 66
Tỷ lệ nhân tài mất đi kể từ năm ngoái: 54%
13. Expedia
Được thành lập vào năm 2001, Expedia là một trang web du lịch.
">Google nằm trong số 25 công ty mất đi nhiều nhân tài nhất
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 73/2017/NĐ-CP về thu thập, quản lý, khai thác và sử dụng thông tin, dữ liệu TM&MT (Nghị định 73).
Nghị định này quy định việc thu thập, quản lý, khai thác và sử dụng thông tin, dữ liệu về đất đai, tài nguyên nước, địa chất và khoáng sản, môi trường, khí tượng thủy văn, biến đổi khí hậu, đo đạc và bản đồ, viễn thám, tài nguyên môi trường biển và hải đảo (thông tin, dữ liệu TM&MT); cơ chế phối hợp, kết nối, chia sẻ thông tin, dữ liệu TM&MT; trách nhiệm và quyền hạn của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc thu thập, quản lý, khai thác và sử dụng thông tin, dữ liệu TM&MT.
Được áp dụng đối với các cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân có hoạt động thu thập, quản lý, khai thác và sử dụng thông tin, dữ liệu TM&MT trên lãnh thổ Việt Nam, Nghị định 73 sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/8/2017 và thay thế Nghị định 102 ngày 15/9/2008 của Chính phủ về thu thập, quản lý, khai thác và sử dụng dữ liệu TM&MT.
Nghị định 73 nêu rõ các nguyên tắc thu thập, quản lý, khai thác và sử dụng thông tin, dữ liệu TM&MT, đó là: bảo đảm tính chính xác, trung thực, khoa học, khách quan và kế thừa; tập hợp, quản lý được đầy đủ các nguồn thông tin, dữ liệu của các cơ quan, tổ chức, cá nhân; lưu trữ, bảo quản đáp ứng yêu cầu sử dụng lâu dài, thuận tiện; tổ chức có hệ thống phục vụ thuận tiện khai thác và sử dụng, phát huy hiệu quả, tiết kiệm chung cho xã hội, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia; được công bố công khai, được quyền tiếp cận theo quy định của Luật tiếp cận thông tin trừ các thông tin, dữ liệu thuộc về bí mật nhà nước và hạn chế sử dụng.
Chính phủ cũng yêu cầu việc thu thập, quản lý, khai thác và sử dụng thông tin, dữ liệu TM&MT phải tuân theo nguyên tắc phục vụ kịp thời công tác quản lý nhà nước, đáp ứng yêu cầu của phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh; sử dụng đúng mục đích, phải trích dẫn nguồn và tuân thủ các quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước, sở hữu trí tuệ. Ngoài ra, việc khai khai thác và sử dụng thông tin, dữ liệu TM&MT phải thực hiện nghĩa vụ tài chính theo quy định của pháp luật.
Về sự tham gia của các tổ chức, cá nhân, theo Nghị định 73, Nhà nước khuyến khích các tổ chức, cá nhân đầu tư cho việc thu nhập, tạo lập và cung cấp, chia sẻ thông tin, dữ liệu TM&MT đúng quy định của pháp luật. Nhà nước cũng khuyến khích các tổ chức, cá nhân cung cấp, hiến tặng thông tin dữ liệu TM&MT cho cơ quan nhà nước góp phần bảo vệ chủ quyền quốc gia, phục vụ lợi ích chung của xã hội.
">Cơ sở dữ liệu TM&MT phải được phân loại theo cấp độ an toàn hệ thống thông tin
Các nhà hoạch định chính sách trên toàn thế giới đang vấp phải những thử thách khi nhiều công nghệ mới mở ra các biên giới mới để điều tiết với mạng lưới liên kết thiết bị thông minh và xu hướng tự động hóa trong nhà máy, hay còn được chính trị gia Đức gọi là Công nghiệp 4.0.
Trong chuyến thăm đến Mexico, Thủ tướng Đức Merkel phát biểu: “Chúng ta vẫn chưa có các quy tắc quốc tế”, đồng thời nhấn mạnh đã có những quan ngại về an ninh mà chưa có tiêu chuẩn chung. “Nếu không, một số nhà cung cấp có thể nổi lên… nó là một hòn đảo và từ đó mọi thứ thực hiện, liên quan đến an ninh, có thể phá hủy toàn bộ hệ thống”.
">Thủ tướng Đức: Thế giới kỹ thuật số cần quy tắc toàn cầu