Làm lễ tang xong, cả gia đình hoảng hồn thấy người được đưa ma mở cửa bước vào nhà

Tôi mơ ước sẽ làm mọi cách để kéo khán giả đến sân như thời tôi còn thi đấu. Nhìn thấy khán giả háo hức chờ đợi, hay niềm vui được vào sân là động lực để Bình Định cố gắng nỗ lực”.

Khán giả là động lực

HLV Đức Thắng đánh giá về trận đấu: “Áp lực lớn nhất ở trận đấu này không phải khán giả mà là Đà Nẵng khi đội bóng này có lối chơi chắc chắn, các tiền đạo tận dụng tốt cơ hội cũng như đang phong độ cao.

Khi cầm trên tay đội hình xuất phát của Đà Nẵng tôi mới quyết định cho đội mình chơi như thế nào. Và tôi chọn đẩy cao đội hình để cố gắng có bàn thắng sớm.

Chiến thắng nào cũng khó khăn, nhưng tôi hạnh phúc khi toàn đội đang cùng nhau làm việc, nỗ lực để đạt mục tiêu top 6 vào cuối mùa".

để Bình Định chơi nỗ lực hơn

Với màn thể hiện của các học trò, HLV Đức Thắng nói tiếp: “Hôm nay tôi hài lòng với các cầu thủ phòng ngự, trong khi các tiền đạo thì chưa. Tất nhiên họ cũng tạo ra áp lực cho đối thủ, chỉ tiếc dứt điểm vẫn còn nóng vội".

“Hồ Tấn Tài là cầu thủ có năng lực tốt, bên cạnh đó còn có Thanh Hào, Hữu Quý... đều chơi được nhiều sơ đồ khác nhau. Tôi nghĩ đây cũng là một trong những gợi ý dành cho HLV Park Hang Seo...”HLV Đức Thắng tiến cử quân cho tuyển Việt Nam.

Về phía Đà Nẵng, HLV đội khách Lê Huỳnh Đức nhìn nhận: “Chúng tôi chịu nhiều áp lực, báo chí hùng hậu, khán giả đông đảo... khiến nhiều cầu thủ trẻ bị tâm lý, và 20 phút đầu nhập cuộc không tốt.

Trong khi đó HLV Huỳnh Đức cho biết các cầu thủ Đà Nẵng bị tâm lý dẫn tới trận thua trước Bình Định

Sau khi có những thay đổi chúng tôi chơi kiểm soát bóng lại, nhưng không thể có bàn gỡ. Tôi nghĩ các cầu thủ của mình đã hoàn thành nhiệm vụ, xin chúc mừng Bình Định có sân mới cũng như trở lại V-League sau hơn 12 năm..."

Sau chiến thắng tối thiểu trước Đà Nẵng, chủ tịch HĐQT tập đoàn Hưng Thịnh là ông Nguyễn Đình Trung đã xuống sân để công bố mức thưởng 1 tỷ đồng dành cho đội nhà Topenland Bình Định...

M.A(ghi)

Đây là một “chuyến đi đặc biệt”, bởi lẽ trong số 12 bệnh nhi đang được điều trị tại đây, chỉ có 3 học sinh này phải điều trị mà không có người thân bên cạnh. Cả 3 đều sinh năm 2011.

Hiện, cả bố và mẹ của các học sinh này đều là F1 và đã đi cách ly tập trung ở địa điểm khác. 

Học sinh lớp 3 một mình đến khu điều trị

Sợ hãi khi nhận ra không khí lạ lẫm trong ngày đầu tiên xa gia đình, có em ngồi im lặng không nói gì, có em thì không kìm được liền oà khóc khi có người hỏi thăm. Những đứa trẻ vốn quen được bố mẹ chăm sóc, giờ sẽ phải tự lập, chủ động nhiều hơn trước.

Bác sĩ Phạm Thị Cẩm Hưng, Phó Giám đốc Bệnh viện Trường ĐH Kỹ thuật Y tế Hải Dương, cho biết đây là lần hiếm hoi bệnh viện đón những bệnh nhân đặc biệt như thế. Khi mới nhập viện, các cháu tỏ ra khá sợ sệt.

“Cả ba cháu nhỏ đều không có người nhà đi cùng. Vì thế, bé gái đã được chúng tôi bố trí ở với một cháu nhỏ khác có mẹ (không nhiễm Covid-19), còn hai bé trai được bố trí ở cùng phòng với nhau và với 2 bệnh nhân khác”.

Các cháu đều tự giặt quần áo, ăn uống cho đến mọi việc vệ sinh cá nhân.

Vì các cháu đang ở độ tuổi nhỏ, bệnh viện cũng đã có những biện pháp kịp thời để chăm sóc tốt nhất cho trẻ, cả về sức khoẻ lẫn tinh thần. Khẩu trang trẻ em đạt chuẩn được trang bị khẩn cấp để phù hợp với những bệnh nhân nhỏ tuổi này.

Ngày đầu tiên, BS. Nguyễn Trọng Khoa, Phó Cục trưởng Cục quản lý khám chữa bệnh (Bộ Y tế) đã trực tiếp tới thăm hỏi và động viên tinh thần các cháu.

Đến ngày thứ 2 khi quay trở lại, bác sĩ Khoa còn mang theo truyện Doremon để tặng và động viên các cháu yên tâm điều trị. 

“Đội ngũ y, bác sĩ và các bệnh nhân khác đều đặc biệt quan tâm đến các cháu. Đến hôm nay, tâm lý các cháu đã dần ổn định trở lại, tương tác tốt, thậm chí còn hỏi han và chủ động trò chuyện với các nhân viên y tế. Tình trạng sức khỏe của 3 cháu đều ổn định”, bác sĩ Hưng vui mừng chia sẻ.

Sinh nhật trong Bệnh viện dã chiến

Những món quà được chuyển tới để động viên tinh thần trẻ tại BV dã chiến số 1 (Chí Linh, Hải Dương)

Ở Bệnh viện dã chiến số 1 (Chí Linh, Hải Dương), cũng có một số bệnh nhi đang điều trị. Trong đó có 3 cháu là học sinh mẫu giáo, tiểu học, còn lại là các bé dưới 3 tuổi. Các cháu này hiện đều có người thân ở bên cạnh.

Bác sĩ Đinh Thị Dung, Trưởng nhóm điều trị tại Khoa Truyền nhiễm tại Bệnh viện dã chiến số 1 cho biết, tại khu vực do chị phụ trách hiện có 2 cháu bé, 1 bé 8 tuổi, còn 1 bé mới chỉ 3 tuổi.

“Với những trường hợp đặc biệt này, chúng tôi thường xuyên thăm hỏi tình trạng của các cháu và có những cách riêng để động viên tinh thần, ví dụ mua sách với những trẻ đã biết đọc hoặc đồ chơi với những trẻ còn nhỏ, như đồ chơi xếp hình, nấu ăn... Cách đây 1 hôm là sinh nhật của cháu, chúng tôi cũng chuẩn bị quà để tặng cho bé, nhờ vậy các bé cũng vui vẻ hơn" - bác sĩ Dung nói. 

Theo thông tin từ Bộ Y tế, đợt dịch này có một số ca nhiễm Covid-19 là trẻ em; trong đó nhỏ nhất là trường hợp trẻ mới 21 ngày tuổi, được xác định bị lây từ bố. Nhiều trường học cũng trở thành khu cách ly tập trung như: Trường Tiểu hoc Xuân Phương (Nam Từ Liêm, Hà Nội). Trường Tiểu học Lai Cách, Trường Mầm non Phạm Thái, Trường THCS Sao Đỏ (Hải Dương)...

Thúy Nga

Dòng tin nhắn cảm động trong khu cách ly của học trò Hà Nội

Dù chỉ thuộc diện F2, song nữ hiệu trưởng và tất cả các thành viên ban giám hiệu hiện đang sinh hoạt ngay tại trường, sát với khu cách ly tập trung để tiện quan tâm, hỗ trợ giáo viên, phụ huynh và học trò.

Thủ hiến bang Gladys Berejiklian cho biết, các giáo viên tham gia được tuyển chọn rất khắt khe. Ngoài chuyên môn cao, họ còn phải đảm nhiệm tốt vai trò lãnh đạo.

“Chương trình này có tên gọi là “Fast Stream”. Đây là một phần trong chiến dịch nâng cao chất lượng giáo dục trên toàn tiểu bang. Thông qua việc tập hợp những giáo viên giỏi nhất đến làm việc tại những ngôi trường tốt nhất, chúng tôi sẽ đào tạo được một nguồn cán bộ ưu tú.

Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, họ sẽ tỏa đi các trường lân cận để nắm những vị trí cốt yếu trong hệ thống giáo dục”, bà Berejiklian giải thích về mục tiêu và cách hoạt động của chương trình.

Giáo viên giỏi tại bang New South Wale (Úc) có thể rút ngắn thời gian thăng tiến của mình.

“Cơ hội rút ngắn nhiều năm trong quá trình thăng tiến của sự nghiệp còn thúc đẩy các giáo viên ngày càng hoàn thiện mình hơn. Thông qua đó sẽ khiến giáo viên có mục tiêu phấn đấu và kết quả giáo dục cũng dần tăng lên. Thực tế, chương trình “Fast Stream” đã mang lại hiệu quả ngay cả khi nó chưa bắt đầu”, bà Berejiklian nói.

Không chỉ giới hạn trong tiểu bang New South Wale, Bộ trưởng Bộ Giáo dục Sarah Mitchell sau khi biết đến chương trình cũng tán đồng: “Fast Stream là chương trình đào tạo có tính chọn lọc cao, cạnh tranh và vô cùng bổ ích trong một lộ trình dài hạn”.

“Để tham gia bạn sẽ phải là người giỏi nhất trong những người giỏi nhất. Tuy khó khăn như vậy nhưng những kết quả tuyệt vời sẽ thúc đẩy mọi người nỗ lực. Họ sẽ trở thành những nhà lãnh đạo tương lai - những người sẽ thay đổi hệ thống giáo dục của đất nước”.

Thêm vào đó, chương trình “Fast Stream” còn giúp giải bài toán mất cân đối trong việc phân bố nguồn nhân lực của ngành giáo dục. Những giáo viên ưu tú hoàn thành khóa đào tạo có thể đến làm hiệu trưởng của những trường thuộc vùng nông thôn, vùng sâu vùng xa. Tài năng của họ sẽ giúp cải thiện chất lượng giáo dục tại các địa phương này.

Cụ thể, chương trình “Fast Stream” sẽ bắt đầu vào học kỳ I của năm 2022. Giáo viên và các sinh viên tốt nghiệp các trường Sư phạm sẽ trải qua một quy trình kiểm tra nghiêm ngặt. Người trúng tuyển sẽ tham gia chương trình trong tối đa 10 năm, trước khi được trực tiếp đảm nhiệm chức vụ hiệu trưởng.

Nếu thành công, chương trình sẽ giúp họ rút ngắn một nửa thời gian trong tham vọng vươn tới đỉnh cao sự nghiệp.

Thời Vũ(Theo NSW Department of Education)

Giáo viên mầm non hưởng lương cao nhất tới 9,5 triệu/tháng

Giáo viên mầm non sẽ có hệ số lương cao nhất là 6,38. Như vậy, với mức lương cơ sở như hiện nay, lương của giáo viên mầm non cao nhất là 9,506 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp).

Đối với NLĐ đang làm việc tại PV GAS, chương trình hỗ trợ cung cấp khẩu trang, nước khử khuẩn, thuốc hỗ trợ phòng dịch vẫn được cấp phát định kỳ, đi kèm với yêu cầu thực hiện phòng dịch tại nơi làm việc cũng như tại gia đình, tham gia bảo vệ cộng đồng dân cư.

Theo PV GAS, cán bộ hưu trí là những người cao tuổi có sức đề kháng suy giảm, khả năng chống đỡ bệnh tật kém, dễ mắc bệnh và diễn biến bệnh thường nặng khi mắc phải. Vì vậy, việc hỗ trợ thuốc và vật tư phòng chống dịch cho các cán bộ hưu trí là việc làm khẩn cấp, thiết thực và mang tính nhân văn, thể hiện tinh thần “Uống nước nhớ nguồn” của PV GAS. Đặc biệt trong giai đoạn giãn cách xã hội, nhiều gia đình phải sống trong khu cách ly, phong tỏa không thể ra ngoài để thực hiện các nhu cầu cần thiết như mua thực phẩm, thuốc men… Với phương châm “Chung sức bảo vệ cuộc sống bình yên”, Công đoàn PV GAS đã trích nguồn kinh phí hoạt động, gửi tặng 181 cán bộ hưu trí của PV GAS và các công ty thành viên những món quà thiết yếu nhất vào lúc này.

Phần quà mang logo PV GAS bao gồm một số thuốc thông thường phòng chống dịch như nước súc miệng - nhỏ mũi, dung dịch khử khuẩn, khẩu trang y tế 4 lớp… và một số loại thuốc điều trị các triệu chứng viêm đường hô hấp cấp (sốt, ho, khó thở…) để dự phòng trong trường hợp các cụ và gia đình có người mắc bệnh cần được điều trị trước khi đến cơ sở y tế. Với tổng mức hỗ trợ là 100 triệu đồng, các cán bộ Công đoàn đã phối hợp cùng Ban An toàn - Sức khỏe - Môi trường, Văn phòng tổng công ty tìm nguồn cấp, tập hợp và chuyển những phần quà ân tình tới từng cán bộ hưu trí.

Ông Trần Xuân Thành, Chủ tịch Công đoàn PV GAS đã thay mặt Ban lãnh đạo tổng công ty, gọi điện trực tiếp hỏi thăm sức khỏe, gửi lời chúc vững vàng phòng chống dịch bệnh đến từng cán bộ hưu trí, những vị nguyên là lãnh đạo tổng công ty qua các thời kỳ. Các chuyến hàng được gửi tới các hộ gia đình, mang theo tình cảm quý trọng và sẻ chia. Căn cứ vào tình hình thực tế của từng khu vực, địa bàn, Công đoàn PV GAS đảm bảo quà tặng đến đúng địa chỉ, tuân thủ quy định 5K và kịp thời hỗ trợ công tác phòng dịch.

Phương Dung