W-dantoc-yenbai-leanhdungvnn.jpg
Bắc Giang đặt mục tiêu tỷ lệ phụ nữ có thai được khám định kỳ, sinh con ở cơ sở y tế hoặc có sự trợ giúp của cán bộ y tế trên 95%. 

Để đạt được các mục tiêu trên, kế hoạch của tỉnh Bắc Giang đề ra một số nội dung thực hiện như: Xây dựng và phát triển y tế cơ sở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; Đào tạo y học gia đình cho nhân viên trạm y tế xã, nhân viên y tế thôn bản...

Nâng cao chất lượng dân số vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đến năm 2025; Đáp ứng nhu cầu chăm sóc, nâng cao sức khỏe người cao tuổi thích ứng với già hóa dân số; Ổn định và phát triển dân số của đồng bào dân tộc thiểu số tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi...

Phòng chống bệnh Thalassemia tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Chăm sóc sức khỏe, dinh dưỡng bà mẹ - trẻ em nhằm giảm tử vong bà mẹ, tử vong trẻ em, nâng cao tầm vóc, thể lực người dân tộc thiểu số...

Nguyên nhân khiến tỷ lệ suy dinh dưỡng trẻ em ở miền núi, dân tộc còn caoTỷ lệ suy dinh dưỡng thấp còi ở trẻ em dưới 5 tuổi có sự chênh lệch giữa các vùng nhất là vùng núi, vùng khó khăn so với thành phố, đồng bằng. Tỷ lệ này ở miền núi phía Bắc là 27,1% và Tây Nguyên là gần 30%." />

Trên 95% thai phụ vùng miền núi, đồng bào dân tộc ở Bắc Giang được khám định kỳ

Kinh doanh 2025-03-23 20:41:18 178

Bắc Giang là tỉnh có 45 thành phần dân tộc thiểu số với hơn 257.000 người (chiếm 14,ênthaiphụvùngmiềnnúiđồngbàodântộcởBắcGiangđượckhámđịnhkỳket qua ngoai hang anh26% dân số). Trong đó, có 6 dân tộc thiểu số có dân số đông, sinh sống thành cộng đồng gồm: Nùng, Tày, Sán Dìu, Hoa, Dao và Sán Chay (bao gồm Cao Lan và Sán Chí). Đồng bào dân tộc thiểu số ở Bắc Giang tập trung nhiều ở các huyện: Sơn Động, Lục Ngạn, Lục Nam và Yên Thế.

Từ năm 2021-2025, Bắc Giang sẽ triển khai Kế hoạch thực hiện Dự án 7 thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi tỉnh giai đoạn 2021-2030 tại 5 huyện gồm: Sơn Động, Lục Ngạn, Lục Nam, Yên Thế và Lạng Giang.

Dự án 7 có nội dung chăm sóc sức khỏe nhân dân, nâng cao thể trạng, tầm vóc người dân tộc thiểu số; phòng chống suy dinh dưỡng trẻ em.

Bắc Giang đặt mục tiêu giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng ở trẻ em dưới 5 tuổi thể gầy còm xuống dưới 5%. Giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng ở trẻ em dưới 5 tuổi thể nhẹ cân xuống dưới 13%. Giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng ở trẻ em dưới 5 tuổi thể thấp còi xuống dưới 27%.

Tỷ lệ phụ nữ có thai được khám định kỳ, sinh con ở cơ sở y tế hoặc có sự trợ giúp của cán bộ y tế trên 95%. Tỷ lệ nam nữ thực hiện tư vấn, khám sức khỏe trước khi kết hôn tại các xã có triển khai can thiệp tại khu vực III thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đạt 40%.

Tỷ lệ trẻ sơ sinh được tầm soát, sàng lọc sơ sinh từ 2-5 bệnh bẩm sinh phổ biến tại các xã có triển khai can thiệp tại khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi đạt 40%...

Tỷ lệ người cao tuổi được khám sức khỏe định kỳ ít nhất 1 lần/năm tại các xã thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi đạt 80%...

W-dantoc-yenbai-leanhdungvnn.jpg
Bắc Giang đặt mục tiêu tỷ lệ phụ nữ có thai được khám định kỳ, sinh con ở cơ sở y tế hoặc có sự trợ giúp của cán bộ y tế trên 95%. 

Để đạt được các mục tiêu trên, kế hoạch của tỉnh Bắc Giang đề ra một số nội dung thực hiện như: Xây dựng và phát triển y tế cơ sở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; Đào tạo y học gia đình cho nhân viên trạm y tế xã, nhân viên y tế thôn bản...

Nâng cao chất lượng dân số vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đến năm 2025; Đáp ứng nhu cầu chăm sóc, nâng cao sức khỏe người cao tuổi thích ứng với già hóa dân số; Ổn định và phát triển dân số của đồng bào dân tộc thiểu số tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi...

Phòng chống bệnh Thalassemia tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Chăm sóc sức khỏe, dinh dưỡng bà mẹ - trẻ em nhằm giảm tử vong bà mẹ, tử vong trẻ em, nâng cao tầm vóc, thể lực người dân tộc thiểu số...

Nguyên nhân khiến tỷ lệ suy dinh dưỡng trẻ em ở miền núi, dân tộc còn caoTỷ lệ suy dinh dưỡng thấp còi ở trẻ em dưới 5 tuổi có sự chênh lệch giữa các vùng nhất là vùng núi, vùng khó khăn so với thành phố, đồng bằng. Tỷ lệ này ở miền núi phía Bắc là 27,1% và Tây Nguyên là gần 30%.
本文地址:http://jp.tour-time.com/news/55c999454.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Sarasota Paradise vs FC Naples, 6h00 ngày 19/3: Điểm tựa sân nhà

Truyện Trái Tim Phản Nghịch

- MU bất lực trước Valencia, trận thứ 4 liên tiếp không biết mùi thắng trên sân nhà, cũng là chuỗi kỷ lục kém nhất trong sự nghiệp của Mourinho. Chiến lược gia người Bồ cư xử lạ, như chuẩn bị sẵn tâm lý bị Quỷ đỏ sa thải.

Hãy chấp nhận thua và rời MU, Jose Mourinho!

Zidane kéo Benzema đến MU, Barca sắp sa thải Valverde

Bế tắc trước Valencia, MU chìm trong khủng hoảng

MU lo đổ bể hợp đồng vì Mourinho

Mourinho lại xung đột với sao MU, Barca giang tay đón Guardiola

Mourinho được cho có 2 trận đấu để "giữ ghế", và đều được chơi tại Old Trafford: tiếp Valencia ở lượt trận thứ 2 vòng bảng Cúp C1 và gặp Chích chòe Newcastle trong khuôn khổ vòng 8 Premier League, cuối tuần này.

{keywords}
MU đang sa lầy dưới thời Mourinho

Kết quả, không có nụ cười cho Mourinho, thay vào đó sức ép bị MU sa thải tăng thêm, khi Quỷ đỏ bất lực trước Valencia, đánh dấu trận thứ 4 liên tiếp không thắng sân nhà và cũng là trận thứ 4 liên tiếp gần nhất MU không thắng.

Đây cũng là chuỗi thành tích sân nhà đáng buồn nhất trong sự nghiệp cầm quân của Mourinho.

Cựu thuyền trưởng Real Madrid đến MU với mục tiêu là người kế nhiệm xứng đáng Sir Alex nhưng mọi thứ ngày càng chống lại ông. MU sa lầy đáng lo ngại, trong khi Mourinho không có giải pháp khả dĩ nào.

Sau trận thua, Mourinho vẫn vin vào lỗi nằm ở các cầu thủ cũng như trách móc sếp bự Ed Woodward mua sắm thất bại mới ra nông nỗi ấy. Tuy nhiên, ông cũng có cư xử lạ, như thể chuẩn bị sẵn tâm lý có thể bị MU cho "bay ghế" bất cứ lúc nào.

{keywords}
Mourinho luôn có mùa giải thứ 3 sóng gió ở các CLB mà ông dẫn dắt

"Các cầu thủ đã cố gắng nhưng không đủ chất lượng để triển khai bóng từ tuyến sau. Chúng tôi biết không thể tạo ra được 20 cơ hội ăn bàn. Hàng công của MU thiếu tự tin và không có phong độ tốt nhất.

Tôi nghĩ chúng tôi sẽ ghi bàn với 3-4 cơ hội và giành chiến thắng nhưng điều đó đã không xảy ra. Đây không phải là kết quả chúng tôi muốn nhưng cũng không phải tệ".

Khi được hỏi về những vấn đề MU đang gặp phải là gì, Mourinho trả lời một cách khó hiểu: "Có những điều thật khó để tôi có thể nói. Nếu tôi nói cũng chẳng tốt cho tôi và thậm chí mọi người có thêm lý do để khích bác tôi.

Tôi nghĩ bạn có đủ rồi, vì vậy tôi chỉ thích nói khi mùa trước MU xếp thứ 2 Ngoại hạng Anh, á quân FA Cup, chiến thắng ở vòng bảng Champions League và tôi đã nói đó là mùa giải tuyệt vời và tôi biết vì sao mình nói như vậy".

L.H

">

Mourinho cư xử lạ, biết MU sa thải

Nhận định, soi kèo Ballard FC vs Spokane Velocity, 09h30 ngày 20/3: Nợ chồng nợ chất

Cùng với loạt dự án BĐS nghỉ dưỡng cao cấp sắp ra mắt, Tập đoàn Novaland nỗ lực chuẩn hóa nguồn lực để hiện thực hóa tầm nhìn chuẩn quốc tế giai đoạn tới.

Chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chuyên biệt

Cùng với Khu phức hợp căn hộ và thương mại dịch vụ The Grand Manhattan (trung tâm Q.1, TP.HCM) mới ra mắt, đến nay, Novaland đã và đang phát triển hơn 40 dự án đa dạng nhằm cung ứng thêm nhiều sản phẩm vượt trội (như khu đô thị đồng bộ hoàn chỉnh, căn hộ, biệt thự, nhà phố thương mại …), phục vụ các yêu cầu ngày càng cao của khách hàng. Hiện nay tỷ lệ hấp thụ các dự án đã giới thiệu ra thị trường của Novaland từ 94% trở lên.

{keywords}
Toàn cảnh dự án The Grand Manhattan - dự án mới nhất từ Nhà phát triển BĐS Novaland
{keywords}
Khu đô thị Lakeview City (Q.2)

Nằm trong giai đoạn 2 của Tập đoàn, Novaland đang giới thiệu từng bước kế hoạch phát triển các sản phẩm du lịch nghỉ dưỡng tại các thành phố có tiềm năng du lịch lớn như Cần Thơ, Bà Rịa - Vũng Tàu, Phan Thiết - Bình Thuận, Cam Ranh - Khánh Hòa ... nhằm tạo ra thật nhiều điểm đến hấp dẫn đạt chuẩn quốc tế.

Để phục vụ cho chiến lược kinh doanh bền vững, Novaland xây dựng một kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bài bản, chuyên sâu và dài hạn những năm gần đây. Trung tâm đào tạo NovaGroup Leadership Center đã triển khai hơn 100 khóa đào tạo kỹ năng mềm và nghiệp vụ cho cấp Quản lý, Giám sát và Nhân viên. Năm 2017, 57 lãnh đạo quản lý đã hoàn thành chương trình mini MBA và con số này sẽ tăng lên hơn 100 vào năm 2018 và các năm tiếp theo. Đây chính là nguồn nhân lực tốt, là lực lượng kế nhiệm tài năng của Tập đoàn.

Đặc biệt, Novaland đã dồn nhiều nguồn lực để đầu tư và phát triển đội ngũ hàng trăm chuyên viên tư vấn BĐS chuyên biệt. Đây là cách làm khá tốn kém, nhưng bù lại, Nhà phát triển có thể truyền đạt chính xác các thông tin mong muốn đến khách hàng."Đối với Novaland, bí mật của việc xây dựng đội ngũ là tìm và đào tạo những con người có giá trị cốt lõi “chính trực - hiệu quả - chuyên nghiệp”, đại diện Novaland nhấn mạnh.

Vươn đến các chuẩn mực quốc tế

Với tầm nhìn “Là một Tập đoàn Bất động sản đẳng cấp quốc tế”, chiến lược phát triển bền vững tại Novaland liên tục cập nhật các thông lệ, xu thế quốc tế, và hiện đang hướng tới 17 Mục tiêu Phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc. Tập đoàn Novaland đang và tiếp tục hướng tới các chuẩn mực quốc tế cao hơn như Quy tắc Quản trị Công ty (QTCT) của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế OECD và Bảng điểm QTCT trên Thẻ điểm QTCT khu vực ASEAN ở một số chỉ tiêu.

Thực tế, Novaland đã đầu tư hàng triệu đô để triển khai Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp SAP - ERP (Enterprise Resource Planning) hỗ trợ hiệu quả cho việc quản lý vận hành, đảm bảo các chuẩn mực về kiểm soát và an toàn thông tin dữ liệu, hoàn thiện xây dựng một hệ thống quản trị doanh nghiệp khoa học, hiệu quả và chuyên nghiệp theo chuẩn quốc tế. Đây sẽ là cơ sở cho việc phát triển hàng loạt các ứng dụng công nghệ mới trong thời gian tới, mang lại giá trị gia tăng cho khách hàng và cho hoạt động quản trị doanh nghiệp.

Phát triển bền vững cùng cộng đồng

Từ những ngày đầu thành lập, những người sáng lập Novaland đã luôn chú trọng đến các hoạt động hướng đến cộng đồng và xã hội trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn, nhằm đóng góp vào sự phát triển lâu dài của xã hội, cùng chung tay hỗ trợ xây dựng cuộc sống hạnh phúc hơn.Các hoạt động CSR của Novaland tập trung vào 04 lĩnh vực chính: an sinh xã hội, sức khỏe cộng đồng, giáo dục và phát triển cộng đồng.

Cụ thể, trong 5 năm trở lại đây, Novaland đã đóng góp khoảng 256 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội, hỗ trợ và mang đến cuộc sống tốt đẹp hơn đến hàng trăm ngàn người. Chỉ riêng năm 2018, Novaland đồng hành cùng nhiều hoạt động có ý nghĩa hướng đến sự phát triển bền vững của cộng đồng như: xây 8 cầu nông thôn mới với tổng trị giá 17,7 tỷ đồng tại tỉnh Đồng Tháp, Long An; thông qua chương trình “Nước sạch học đường” tài trợ 693 máy lọc nước và 334 bồn chứa nước tổng trị giá hơn 6 tỷ đồng tại 52 trường học của huyện Thạnh Phú, tỉnh Bến Tre và 27 trường học tại huyện Tân Trụ, tỉnh Long An; trao tặng 1 tỷ đồng đến Quỹ phát triển Đại học quốc gia TP.HCM; đồng sáng lập Trường tiểu học Hiểu về trái tim Đắk Nông…

{keywords}
Chương trình “nước sạch học đường”mang niềm vui đến cho hàng chục ngàn học sinh và giáo viên vùng xa
{keywords}
Lễ khánh thành và bàn giao cầu Kênh Hưng Điền tạo Long An

Tập đoàn Novaland liên tục được xướng tên trong nhiều lễ vinh danh các giải thưởng uy tín trong và ngoài nước, trong đó không ít giải thưởng đã được trao cho doanh nghiệp này 2 năm, 3 năm liên tục. Nổi bật như: lần thứ 2 liên tiếp vào Top 40 thương hiệu công ty giá trị nhất Việt Nam của Forbes Vietnam; lần thứ 2 liên tiếp có mặt trong Top 50 Công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam do Tạp chí Nhịp cầu Đầu tư công bố, 2 năm liên tiếp được trao giải thưởng “Chứng nhận đặc biệt về Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp” của Giải thưởng Bất động sản Việt Nam, lần thứ 3 liên tiếp được vinh danh là “Thương hiệu tuyển dụng tốt nhất Châu Á” …

{keywords}
Tập đoàn Novaland nhận giải thưởng hạng mục “Nhà Phát triển Bất động sản uy tín nhất”

Vũ Minh

">

Novaland tạo dấu ấn với chiến lược chuẩn hóa nguồn lực

 - Tịt ngòi trong 9 trận gần nhất của Quỷ đỏ, nhưng Romelu Lukaku sẽ được HLV Mourinho điền tên trong đội hình xuất phát ở chuyến làm khách trên sân Bournemouth hôm 3/11 tới đây.

CĐV MU cười sung sướng khi Pogba nói điều này

Mourinho "tấn công" sếp MU, Zidane sắp về Juventus

MU mua sắm lớn: Mourinho "ra chiêu" với sếp lớn

Là tay săn bàn chủ lực của MU và đã có 4 pha lập công kể từ đầu mùa, nhưng Lukaku đang trải qua quãng thời gian khó khăn với chuỗi 9 trận liên tiếp không thể xé lưới đối phương.

{keywords}
Lukaku ngồi ghế dự bị trận gặp Everton tuần trước

Nhiều fan Quỷ đỏ đã hoan nghênh quyết định của Mourinho khi ông đẩy trò cưng người Bỉ lên băng ghế dự bị ở trận thắng 2-1 trước Everton cuối tuần trước.

Marcus Rashford là người đá cắm thay cho Lukaku. Dù tiền đạo người Anh chơi không quá nổi bật nhưng nhìn chung, hàng công áo đỏ đã thi đấu thanh thoát và lôi cuốn hơn hẳn.

Pogba và Martial thay nhau lập công và tạo ra khá nhiều cơ hội ăn bàn. Đến lúc Lukaku được tung vào sân, đội bóng thành Manchester lại chơi trùng xuống để đối thủ tìm được bàn gỡ lúc cuối trận.

Theo Mirror, dù Lukaku chưa giải được cơn hạn bàn thắng, Mourinho vẫn quyết định sẽ gọi anh trở lại đội hình xuất phát trong chuyến làm khách trên sân Bournemouth lúc 19h30 ngày 3/11 (giờ VN).

Mourinho cảm thấy việc xếp Lukaku đá dự bị trước Everton là điều cần thiết, giúp anh giảm bớt gánh nặng tâm lý và thể lực cũng được cải thiện.

{keywords}
Mourinho tiếp tục tin tưởng cầu thủ người Bỉ

Trên sân tập, HLV người Bồ đã thấy được một Romelu Lukaku hứng khởi và khát khao cống hiến hơn bao giờ hết. Bởi vậy, ngôi sao người Bỉ sẽ lấy lại vị trí chính thức từ tay Rashford.

Hỗ trợ cho Lukaku sẽ là một Martial đang thi đấu thăng hoa với 4 pha lập công ở 4 trận gần nhất. Ngoài ra, Juan Mata và Pogba phong độ cao sẽ là nguồn "bơm" bóng chính cho tiền đạo đeo áo số 9 đá cao nhất trên hàng công.

* Đăng Khôi

">

Tin MU: Phong độ kém, Lukaku bất ngờ trở lại đội hình chính MU

- Real Madrid có thể đưa HLV tạm quyền Solari ngồi "ghế nóng" chính thức ở Bernabeu, sau khi "Zidane phiên bản 2.0" thắng liền tù tì 4 trận.

Solari mát tay, Real thắng trận thứ 4 liên tiếp

Messi tái xuất ấn tượng, Barca vẫn thua thảm Betis

MU khiến Mourinho lạc trôi, Herrera đảm bảo ký mới

Lopetegui bị Real Madrid trảm sau thảm bại 1-5 trước Barca ở siêu kinh điển. HLV từ đội trẻ Castilla, Santiago Solari được lãnh đạo Kền kền chỉ định nắm đội tạm thời và lập tức đạt những kết quả ấn tượng.

{keywords}
Real Madrid thắng trận thứ 4 liên tiếp sau khi Solari được chỉ định tạm quyền thay Lopetegui

Cụ thể, từ chỗ đội bóng áo trắng chỉ có vỏn vẹn 1 điểm trong 5 trận trước đó do Lopetegui dẫn dắt, Real Madrid khác hẳn với Solari, thắng liền một mạch 4 trận (2 ở La Liga, 2 ở Cúp C1), ghi được 13 bàn và chỉ để thủng lưới 3.

Các chiến thắng của Real gồm, Viktoria Plzen (2-1 và 5-0), Valladolid 2-0 và đêm qua thắng trên sân Celta Viga 4-2 (trong lúc Barca thua thảm 3-4 Real Betis ngay tại Nou Camp, dù Messi tái xuất với cú đúp).

Với kết quả này, nhà cầm quân 42 tuổi trở thành HLV có khởi đầu tốt nhất cùng Real Madrid, kể từ năm 1957. Ngay cả Zidane hay Mourinho cũng không làm được điều này.

Theo quy định của giải La Liga, một HLV tạm quyền sẽ không nắm đội quá 2 tuần. Có nghĩa là trong hôm nay, lãnh đạo Real Madrid phải có chỉ định Solari trở thành HLV chính thức của Real Madrid, hoặc công bố một nhà cầm quân mới.

{keywords}
Lãnh đạo Kền kền có thể bổ nhiệm Solari thành HLV chính thức của Real vào hôm nay

Báo chí Tây Ban Nha đánh giá, Solari xứng đáng nhận công việc chính thức ở Bernabeu sau khi ông được xem như "Zidane 2.0", bởi sự mát tay, nhanh nhạy.

Về phần mình, Solari cho hay, ông không biết ý lãnh đạo thế nào và cũng không bận tâm lắm về chuyện này. Bởi, "điều quan trọng là làm những gì cần thiết, mang lại lợi ích cho đội bóng cũng như lợi ích Real Madrid".

Khi được hỏi liệu có trở lại với đội trẻ Castilla, Solari đáp: "Chúng ta sẽ thấy. Về nguyên tắc tôi sẽ nghỉ vào ngày mai. Tôi thường không lên kế hoạch quá xa chuyện tương lai".

Nhờ lấy trọn 6 điểm 2 trận gần đây, Real Madrid tuy xếp thứ 6 nhưng chỉ còn kém Barca dẫn đầu 4 điểm, sau 12 vòng đấu La Liga.

L.H

">

Real Madrid ra quyết định lớn với Solari, làm HLV chính thức Real

友情链接