Nhận định, soi kèo Brisbane Knights vs Baringa FC, 16h30 ngày 8/4: Rực lửa sân nhà

Nhận định 2025-04-11 09:43:36 123
ậnđịnhsoikèoBrisbaneKnightsvsBaringaFChngàyRựclửasânnhàđt anh   Hồng Quân - 07/04/2025 17:57  Úc
本文地址:http://jp.tour-time.com/news/54a693378.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Al Taawoun vs Sharjah, 1h00 ngày 9/4: Khó cho chủ nhà

Từng dễ dàng đánh bại Singapore

Gặp một đối thủ chưa cho thấy sự nguy hiểm, nên dù phải đá trên sân cỏ nhân tạo cũng không khiến HLV Park Hang Seo phải âu lo để sẵn sàng tính toán cũng như đưa ra những điều chỉnh về nhân sự một cách mạnh mẽ đối với tuyển Việt Nam.

Càng có lý do hơn để ông Park đưa ra thay đổi là vì thực tế khoảng cách chuyên môn giữa các cầu thủ đá chính trong 2 trận đấu qua với nhóm dự bị không xa.

Chưa kể, thuyền trưởng người Hàn Quốc cũng cần giữ chân cho các trụ cột, bên cạnh để nhóm dự bị thử lửa sau 2 trận chưa có cơ hội ra sân…

... và thay đổi từ đâu

Do đặc thù ở vị trí thủ môn, nên HLV Park Hang Seo sẽ không thay đổi người bắt chính cho tuyển Việt Nam. Tuy nhiên ở những vị trí khác khả năng lớn thuyền trưởng người Hàn Quốc sẽ trao cơ hội cho một số cái tên chưa hoặc ít được đá trong 2 trận tới.

Những trung vệ như Thanh Bình, Bùi Hoàng Việt Anh hoặc Bùi Tiến Dũng, Vũ Văn Thanh, Nguyễn Phong Hồng Duy khả năng cao sẽ đứng trong đội hình xuất phát.

nên có thể HLV Park Hang Seo sẽ tiếp tục cất Quang Hải ở trận đấu diễn ra tối nay

Ở phía trên, Nguyễn Tuấn Anh sẽ có cơ hội ra sân ngay từ đầu để cùng Đỗ Hùng Dũng, Hoàng Đức tạo thành bộ ba bệ phóng cho Văn Quyết, Tuấn Hải lần đầu tiên đá chính cùng nhau.

Thuyền trưởng người Hàn Quốc vẫn sẽ cất Quang Hải, khi không thể mạo hiểm với tiền vệ đang chơi tại Pháp, trong điều kiện mặt sân cỏ nhân tạo cứng rất dễ gây ra chấn thương.

Đối thủ không quá nguy hiểm, cùng lúc được quyền thay 5 người trong trận càng là cơ sở để tin rằng ông Park sẽ thay đổi một cách mạnh mẽ nhất cho tuyển Việt Nam ở trận gặp Singapore nhưng vẫn đảm bảo mục tiêu chiến thắng và giành vé vào bán kết sớm…

Đội hình dự kiến tuyển Việt Nam: Văn Lâm, Văn Thanh, Thanh Bình, Bùi Tiến Dũng, Việt Anh, Hồng Duy, Hùng Dũng, Tuấn Anh, Hoàng Đức, Văn Quyết, Tuấn Hải

Dự đoán: Tuyển Việt Nam thắng 2-0

">

Đội hình Việt Nam vs Singapore của lượt cuối vòng bảng AFF Cup

MU đặt vấn đề với Evan Ferguson

Evan Ferguson thể hiện sự tiến bộ vượt bậc ở Premier League khiến nhiều CLB lớn chú ý. Tất nhiên, MUcũng không đứng ngoài cuộc.

MU gửi đề nghị đầu tiên cho Ferguson

Các tuyển trạch viên của MU đã theo dõi Ferguson thi đấu cho Brighton từ mùa giải trước và đánh giá cao tiềm năng của anh, cũng như khả năng gây sức hút thương mại.

Báo chí Anh tiết lộ, MU vừa đưa ra đề nghị đầu tiên cho Brighton để thảo luận chuyển nhượng chân sút 18 tuổi người Ireland.

Tuy nhiên, việc MU đưa ra mức giá khoảng 55 triệu bảng khiến Brighton ngay lập tức lắc đầu.

Bộ phận thể thao của đội chủ sân Old Trafford đưa Ferguson vào danh sách các cầu thủ ưu tiên cho dự án bóng đá mùa giải 2024-25.

Barca trở lại liên hệ De Ligt

Trong một động thái mới nhất, Barcelonađưa Matthijs de Ligt trở lại quỹ đạo để tăng cường đội hình cho HLV Xavi Hernandez.

Barca muốn có De Ligt

Trước đó, MU là đội đầu tiên hệ với hy vọng có sự phục vụ của trung vệ người Hà Lan vào kỳ chuyển nhượng mùa đông.

De Ligt là thương vụ mà Bayern Munich kỳ vọng với giá 75 triệu euro. Tuy nhiên, mùa này anh mới chỉ đá 82 phút, tương đương 15,18% số phút mà đội bóng xứ Bavaria trải qua.

Trước khi Bayern Munich tiếp MU ở Champions League (4-3), De Ligt có những lời lẽ thể hiện sự không hài lòng với HLV Thomas Tuchel.

Các nguồn tin từ Tây Ban Nha cho biết, trong hoàn cảnh khó khăn về tài chính và La Liga giảm mức trần về quỹ lương, Barca dự kiến đàm phán để mượn De Ligt.

Villarreal mượn Van de Beek

Với mong muốn tăng cường sức mạnh trong năm 2024, Villarreal có ý định đưa Donny van de Beek đến với bóng đáTây Ban Nha.

Villarreal lên kế hoạch mượn Van de Beek

Mùa này, sau khi trải qua biến động trên thị trường chuyển nhượng, phong độ của Villarreal thiếu ổn định với chỉ 6 điểm sau 5 trận.

Các quan chức CLB xứ Valanciana sớm vạch kế hoạch bổ sung nhân sự và Van de Beek là một ưu tiên cho hàng tiền vệ.

Van de Beek không nằm trong kế hoạch của HLV Erik ten Hag. MU muốn sớm giải quyết tương lai cầu thủ người Hà Lan để cân bằng quỹ lương.

Kinh nghiệm của Van de Beek là yếu tố mà Villarreal xem trọng, bất chấp thời gian qua cựu cầu thủ Ajax không có nhiều trận đấu đỉnh cao.

MU chấp nhận 'cắt lỗ' tống khứ Jadon Sancho

MU chấp nhận 'cắt lỗ' tống khứ Jadon Sancho

Giới truyền thông Anh loan tin, MU sẽ rao bán Jadon Sancho ở kỳ chuyển nhượng mùa đông tới với mức phí 40 triệu bảng.">

Tin bóng đá 23/9: MU mua Evan Ferguson, Barca lấy De Ligt

Nhận định, soi kèo Leicester City vs Newcastle, 2h00 ngày 8/4: Hướng tới Top 4

Các góa phụ bin Laden bây giờ ra sao?

 Hãy để ý các dấu hiệu xấu trong môi trường làm việc

Công việc ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của bạn

Khi bạn nhận thấy công việc đang bào mòn nghiêm trọng sức khỏe thể chất hoặc tinh thần, cũng là lúc bạn nên rời đi. Đôi khi bạn đọc được tin ai đó đột quỵ, chắc hẳn bạn không muốn bản thân góp mặt trong danh sách những người không may này? Đừng nghĩ nó là chuyện xa lạ nếu bạn cho phép công ty bắt bạn làm thêm giờ hoặc phải uống rượu tiếp khách… Nếu không có sự hỗ trợ hoặc thay đổi nào từ doanh nghiệp để cải thiện sức khỏe, thì bạn hãy tìm một công việc khác.

Cuộc sống cá nhân của bạn xuống dốc

Bạn có thấy ngày càng dễ “bùng nổ” khi trở về nhà không? Công việc của bạn có ảnh hưởng tiêu cực đến hôn nhân hoặc mối quan hệ với con cái không? Nếu có, đã đến lúc thay đổi công việc. Công việc hay công ty chỉ là một phần trong cuộc sống của bạn, và bạn đừng bao giờ cho phép hoàn cảnh công việc tồi tệ phá hủy gia đình và cuộc sống cá nhân. Bạn luôn có thể tìm một công việc khác. Còn cuộc sống gia đình yên bình và hài hòa thì khó thay thế hơn nhiều. 

Bạn thấy mất động lực sống

Chịu căng thẳng và tiêu cực không đáng có kéo theo rất nhiều chi phí điều trị sức khỏe tinh thần. Nếu bạn đang bị kiệt sức, trầm cảm, lo lắng hoặc các vấn đề căng thẳng khác, thì nên xem lại môi trường làm việc. Liệu bạn có đang ôm giữ quá nhiều trách nhiệm, hoặc cảm xúc tiêu cực do mối quan hệ thiếu lành mạnh trong tập thể không? Khi bạn đã làm mọi cách để mọi chuyện nhẹ nhõm hơn mà không hiệu quả, cách duy nhất của bạn là rời đi.

Cấp trên của bạn vượt qua ranh giới

Nếu ai đó dựa vào quyền lực để quấy rối tình dục, hành hung, hoặc bắt nạt... Hoặc họ thường xuyên thao túng tâm lý để kiểm soát, tấn công sự tự tin của bạn như: xét nét, bắt ép bạn làm những việc ngoài nhiệm vụ, hoặc chỉ trích những nỗ lực hết mình của bạn. Nếu sếp của bạn vượt qua ranh giới như vậy, bạn không nợ mình điều gì ngoài một công việc mới. Ngoài ra, hãy đọc chia sẻ của CareerBuilder về vấn đề này.

Công ty của bạn vi phạm đạo đức hoặc luật pháp

Bạn sẽ làm gì nếu phát hiện ra công ty của bạn đang tham gia vào các hoạt động trái đạo đức hoặc trái pháp luật? Hãy tỉnh táo dù cho nguồn lợi được hứa hẹn có lớn đến đâu: đó là lý do chính đáng để nghỉ việc. Nếu bạn cho phép mình tham gia đường dây vô đạo đức hoặc bất hợp pháp đó, danh tiếng nghề nghiệp của bạn có thể tổn hại nghiêm trọng, dẫn đến việc không một công ty nào muốn làm việc với bạn trong tương lai nữa. 

Môi trường làm việc không an toàn

Mọi người đều có quyền cảm thấy được an toàn và đảm bảo tại nơi làm việc. Điều này càng có ý nghĩa hơn sau sự tàn phá của đại dịch Covid-19. Một số người sử dụng lao động ít coi trọng vấn đề an toàn tại nơi làm việc và coi thường những quy định sức khỏe. Sự chủ quan trong giai đoạn mọi người chưa được tiêm phòng đầy đủ có thể mang đến hậu quả khôn lường về tính mạng con người. Nếu bạn đang làm việc cho một công ty ít quan tâm đến sức khỏe và sự an toàn của bạn, bạn không nợ họ sự trung thành.

 Sự rời rạc của dây chuyền làm việc có thể nói lên nhiều điều

Công ty đang trên bờ vực sụp đổ

Điều này có thể thể hiện qua các dấu hiệu như: thường xuyên trả lương chậm, giờ làm bị cắt giảm, các nhà quản lý lơ là công việc - thậm chí không xuất hiện thường xuyên như trước. Khả năng cao rằng công ty của bạn đang không đứng vững và có nguy cơ phá sản. Hãy đảm bảo rằng bạn có phương án dự phòng chứ không bị kéo theo con tàu chìm. 

Cấp trên của bạn không hỗ trợ

Bạn có nhận thấy sự thay đổi trong cách cư xử của công ty đối với bạn không? Bạn đang cảm thấy không được hỗ trợ hoặc không được đánh giá cao? Khi bạn gặp khó khăn và đề xuất các biện pháp cần thiết để cải thiện, bạn có nhận được phản hồi cần thiết không? Nếu môi trường làm việc của bạn không mang lại sự hỗ trợ đầy đủ để đạt hiệu quả, hãy tìm một công việc khác.

Việc tăng nhưng lương giảm

Nếu nhiệm vụ ngày càng tăng mà lương thưởng không tăng tương ứng (mà không phải do một khó khăn tức thời hoặc do gián đoạn của đại dịch), tức là sự cống hiến của bạn, sức khỏe của bạn đang bị đánh giá thấp. Nếu cảm thấy như thể công ty đang lợi dụng bạn, sao bạn có thể hạnh phúc và gắn bó?

Môi trường làm việc trở nên độc hại

Cho dù đó là đồng nghiệp bắt tay bắt nạt bạn, có đối chọi ngầm giữa các bộ phận, hay kết quả công việc không được ghi nhận một cách công bằng, đó là những kiểu tiêu cực khiến công việc đi xuống. Hãy lên kế hoạch tìm một công việc mới và rời đi trước khi trở thành nạn nhân của những chuyện không đáng.

Lưu ý là có những trường hợp cho phép bạn nghỉ việc ngay lập tức theo Luật Lao động, và có những trường hợp bạn cần báo trước theo số ngày quy định. Hãy dựa vào các quy định của pháp luật để cân nhắc. 

Vĩnh Phú

">

10 dấu hiệu cho thấy bạn nên nghỉ việc ngay

友情链接