Nữ 'ninja' xin sang đường bằng…chân

Sự việc xảy ra gần đây trên đường Nguyễn Trãi, Hà Nội được camera hành trình xe ô tô đi phía sau ghi lại.

Tỷ phú Elon Musk đang đặt cược tham vọng vào Starbase

Elon Musk đang tập trung xây dựng sân bay vũ trụ đầu tiên của SpaceX, cũng như thành lập thành phố mới mang tên Starbase ở phía nam bang Texas, Mỹ.

Mourinho tin Son Heung-min muốn gắn bó trọn sự nghiệp ở Tottenham

Bàn thắng vào lưới Arsenal ở trận derby London mới đây là pha lập công thứ 10 của chân sút Hàn Quốc tại Ngoại hạng Anh mùa này.

Son Heung-min hợp cùng Harry Kane trở thành cặp đôi tiền đạo đáng sợ nhất xứ sương mù thời điểm hiện tại. Cả hai đã phối hợp cùng nhau mang đến 12 bàn thắng cho Spurs.

Hiện Son còn thời hạn hợp đồng với Tottenham đến năm 2023. Phía lãnh đạo CLB không vội trong việc mời tiền đạo Hàn quốc ký gia hạn, dù xuất hiện nhiều thông tin về việc đôi bên bắt đầu ngồi vào bàn đàm phán thời gian gần đây.

Mourinho thừa nhận, ông không quá lo lắng về tương lai cậu học trò. Do tình hình tài chính chung bị ảnh hưởng vì dịch Covid-19 nên chuyện kéo dài hợp đồng cần được xem xét sau.

"Tôi không có bất kỳ thông tin gì mới về chuyện hợp đồng của Son. Thành thật mà nói, sự bất ổn xung quanh các vấn đề xã hội, CLB và bóng đá... chúng tôi chỉ có 2000 CĐV đến sân cổ vũ.

Đội bóng mong nhiều người đến sân hơn sau 2 tuần nữa, nhưng điều đó chưa thể xảy ra. Bản thân tôi chẳng phải kẻ hám tiền nhưng sẽ không thích đóng vai ông chủ hay GĐĐH một CLB bóng đá trong giai đoạn này. Làm thế nào để có thể ký hợp đồng mới với một cầu thủ?

Bạn chưa thể biết những gì xảy ra mùa tới và không chắc có thể đưa ra bản hợp đồng tốt hơn cho cầu thủ hay không. Dẫu sao, tôi vẫn có niềm tin vào Sonny và chủ tịch Daniel Levy.

Tôi biết cả hai đều muốn ở lại, cống hiến trọn sự nghiệp cho Tottenham. Son Heung-min sẽ ký hợp đồng mới ở đây, nhưng tôi không rõ thời điểm nào xảy ra. Giờ không phải lúc đặt ra câu hỏi."

* An Nhi

Bệnh viện Bạch Mai thời điểm tháng 3/2020 phải phong toả do Covid-19. Ảnh: Trần Thường

“Các bác sĩ mong muốn có môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát triển các chuyên khoa học thuật, không phải môi trường chỉ thích đánh bóng, phô trương, hát hò”, bác sĩ nói tiếp.

Đặc biệt trong mô hình quản lý mới, bệnh viện yêu cầu từng khoa phòng phải báo cáo kiểm điểm, đánh giá nhận xét, chấm điểm thi đua từng cá nhân.

“Bệnh viện học theo mô hình tư nhân, quản lý nhân sự của tư nhân nhưng đãi ngộ với anh em không hợp lý, lương giảm kinh khủng. Các quy trình, cơ chế đánh giá cũng không rõ ràng, dẫn đến câu chuyện soi mói, thù hằn cá nhân trong việc đánh giá. Cuối cùng, mọi người đều trong tâm thế đề phòng, rất mệt mỏi”, vị bác sĩ nêu.

Một tiến sĩ khác làm việc hàng chục năm tại Bệnh viện Bạch Mai cũng đã nghỉ việc từ cuối năm 2020. Anh chia sẻ, bản thân nghỉ việc do môi trường không còn phù hợp.

Vị bác sĩ phân tích, bác sĩ làm vì nghề là chính, kế đó là vì học trò, anh em tuyến dưới, cuối cùng mới đến thu nhập. Bệnh viện Bạch Mai là thương hiệu lớn, ai cũng muốn gắn bó nhưng khi bệnh viện thay đổi mô hình, anh không còn được làm nghề đúng nghĩa nên xin nghỉ.

"Với tôi, thu nhập, dịch bệnh Covid-19 không phải lý do. Tôi được yêu cầu chuyển sang bộ phận khác không phù hợp chuyên môn, nếu tôi chuyển, người trong ngành, học trò sẽ nghĩ gì. Việc sử dụng người không hợp lý khiến tôi và nhiều bác sĩ cảm thấy không phù hợp nên mọi người chọn cách ra đi”, vị bác sĩ nói.

Theo nam bác sĩ, Bệnh viện Bạch Mai là bệnh viện hạng đặc biệt, dù tự chủ nhưng không thể biến thành doanh nghiệp tư nhân, quản lý theo mô hình tư nhân.

“Chúng tôi làm khoa học, đào tạo, làm chuyên môn nhưng hàng tuần lại yêu cầu lên kế hoạch công việc, cuối tuần báo cáo kiểm điểm. Nếu báo cáo để rút kinh nghiệm thì không sao, nhưng báo cáo kiểu này khiến chúng tôi cảm thấy bị xúc phạm, hình thành tình trạng sát phạt nhau”, bác sĩ tâm tư.

Anh chia sẻ bản thân thấy tiếc cho thương hiệu Bạch Mai khi để xảy ra những lùm xùm thời gian qua. Theo anh, thay đổi là tốt nhưng phải phù hợp, phải lấy con người làm trung tâm.

Chỉ báo trước khi cho thôi việc 5 ngày

Anh V. là một trong số hơn 100 nhân viên buộc phải cho thôi việc do tinh gọn, giải thể một số đơn vị dịch vụ tại Bệnh viện Bạch Mai.

Khi còn làm ở bệnh viện, thu nhập của anh trung bình 8-9 triệu đồng/tháng, nhưng từ khi bị cho nghỉ việc từ tháng 5/2020 đến nay, anh không xin được việc làm mới, nguồn thu cả nhà trông chờ vào mối bán hoa quả cho khách quen của vợ, anh trở thành shipper. Lời lãi không được bao nhiêu, mỗi tháng cả nhà mất 6,5 triệu đồng tiền thuê nhà.

Anh làm việc tại bệnh viện từ những ngày đầu có đơn vị dịch vụ, hợp đồng chính thức thời hạn 1 năm, ký lại hàng năm, từng được nhận bằng khen lao động xuất sắc của giám đốc cũ.

Ngay sau khi bệnh viện gỡ phong toả, anh nghe bệnh viện râm ran sẽ giải thể một số đơn vị. Dù lo lắng nhưng anh có chút yên tâm vì nghĩ bản thân cũng cống hiến nhiều, có thâm niên làm việc 16 năm.

Bất ngờ vào cuối tháng 4/2020, Chủ tịch Hội đồng bệnh viện thông báo cho anh và nhiều nhân viên khác lên nhận quyết định nghỉ việc, yêu cầu mặc đồng phục đầy đủ.

“Lúc đi tôi vẫn tràn đầy hy vọng. Nhưng đến nơi mới biết, gần như tất cả đều bị nghỉ. Chủ tịch Hội đồng bệnh viện nói ‘Hôm nay là ngày mệt mỏi, quá nhiều người nghỉ việc, rất đau lòng’”, anh V. kể lại.

Tổng cộng có 113 nhân viên như anh V. buộc chấm dứt hợp đồng từ ngày 1/5/2020, cách thời điểm thông báo đúng 5 ngày. Bệnh viện hỗ trợ 1 tháng lương.

“Tuy nhiên điểm lạ, trong khi rất nhiều người làm việc lâu năm lại cho nghỉ thì nhiều trường hợp mới làm việc 1-2 năm lại được giữ lại. Khi thông báo nghỉ là nghỉ luôn, bệnh viện cũng chưa từng hỏi nguyện vọng của anh em thế nào”, anh V. nói.

Theo anh V., sau khi bị cho nghỉ việc đồng loạt, nhiều anh em có làm đơn kiến nghị, phía bệnh viện phản hồi phải giải thể đơn vị dịch vụ nên không cần người nữa. Cả nhóm bị thôi việc vẫn giữ liên lạc với nhau, hầu như chưa ai tìm được công việc mới, thậm chí có người bị trầm cảm.

Theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019, đơn vị sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động, tuy nhiên phải thông báo trước ít nhất 30 ngày với người có hợp đồng lao động ký xác định thời hạn 1 năm.

“Chúng tôi từng mất tới 4 năm đầu mới ổn định được tình trạng xe bên ngoài vào tranh cướp bệnh nhân, có khi mất máu. Đùng một cái bệnh viện thông báo rồi nghỉ luôn, tôi thấy không được thoả đáng, không có tình người, nhất là trong bối cảnh Covid-19 khó khăn, rất khó kiếm việc mới”, anh V. chia sẻ.

Bệnh viện khẳng định làm đúng quy định

Trao đổi với VietNamNet, TS.BS Đỗ Văn Thành, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Bạch Mai nhấn mạnh, những nhận xét cho rằng bệnh viện có nhiều điểm bất hợp lý trong mô hình quản trị là không có cơ sở.

Theo ông Thành, việc thay đổi nếp nghĩ, nếp làm hàng chục năm không dễ dàng, thay đổi theo hướng chặt chẽ hơn rất khó khăn, nhất là khi tâm lý mọi người luôn muốn hướng tới những điều dễ dàng, thuận lợi.

TS.BS Đỗ Văn Thành, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Bạch Mai

“Bệnh viện Bạch Mai trong bối cảnh không thay đổi không được khi không được cấp ngân sách nhà nước và nguồn thu năm qua tụt tới 30% so với năm 2019”, ông Thành nói.

Ông Thành cho biết, trước đây quan hệ khối lâm sàng với khối các phòng ban khác là cơ chế xin - cho, tức khoa cần máy móc, vật tư gì sẽ đề xuất rồi duyệt.

Nhưng hiện nay, cơ chế ngược hẳn, thay đổi sang quan hệ phục vụ, khối phòng ban coi khối lâm sàng là khách hàng nội bộ, chủ động đến tìm hiểu nhu cầu rồi lên kế hoạch theo nhu cầu. Điều này khiến một số người không vừa lòng.

“Khi GS Nguyễn Quang Tuấn lên làm Giám đốc cũng đưa ra một số quy định chặt chẽ hơn về giao tiếp, ứng xử, lề lối làm việc. Có những quy định trước đây không đưa thành chế tài nhưng giờ nếu nhân viên có lỗi giao tiếp, ứng xử khiến bệnh nhân, người nhà bức xúc, có đơn thư sẽ bị đưa ra hội đồng bệnh viện kỷ luật. Vấn đề này Bộ Y tế đã có khung xử lý, chỉ là trước đây không áp dụng”, ông Thành giải thích.

Về các hạng mục sửa sang, chỉnh trang bệnh bệnh, ông Thành nói đây là yêu cầu bắt buộc trong quá trình phát triển. Bệnh viện có quỹ phát triển sự nghiệp hàng trăm, ngàn tỷ đồng để phục vụ mục đích mua sắm trang thiết bị, xây dựng nhà cửa.

“Bệnh viện có những gói kinh phí riêng, không thể dùng quỹ phát triển chi sang quỹ lương. Vừa rồi bệnh viện đã mua sắm rất nhiều trang thiết bị phục vụ khám chữa bệnh”, ông Thành nói.

Thúy Hạnh

Bệnh viện Bạch Mai phải thay đổi nhưng không để nhân tài đi hết

Độc giả VietNamNet có nhiều chia sẻ với góc nhìn khác nhau về việc 221 cán bộ, người lao động ở Bệnh viện Bạch Mai (Hà Nội) thôi việc, tinh giản.

Chủ nhân số thuê bao 904090xxx là người may mắn trúng giải đặc biệt

Trong buổi lễ, đại diện của MobiFone đã trao những phần quà có giá trị cho khách hàng trúng giải trong chương trình quay số trúng thưởng. Trong số hàng chục nghìn khách hàng tham dự chương trình, chủ nhân số thuê bao 904090xxx là người may mắn trúng giải đặc biệt của chương trình: 01 xe máy Piaggio Liberty S ABS 125.

“Bản thân ít tham gia chương trình khuyến mại và rất hiếm khi may mắn trúng giải, khi đăng ký đổi sim từ 3G lên 4G và nhận được mã quay thưởng, tôi không nghĩ rằng mình có cơ hội trúng, vì vậy tôi bất ngờ và xúc động khi may mắn trúng giải cao nhất của chương trình, cảm ơn công ty MobiFone đã triển khai những chương trình khuyến mại  vô cùng hấp dẫn dành cho khách hàng”, chủ thuê bao  904090xxx chia sẻ.

“Lên đời 4G, rinh quà bất ngờ” là chương trình MobiFone triển khai với mong muốn nâng cao tiện ích, tăng tính trải nghiệm cho khách hàng, cũng như tri ân khách hàng trong tình hình khó khăn của dịch bệnh Covid-19. Chương trình đặc biệt thu hút khách hàng tại Hà Nội thay sim từ 3G lên 4G với các giải thưởng hấp dẫn như 01 xe máy Piaggio Liberty S ABS 125, 01 điện thoại iPhone 11 pro max 256GB, 03 điện thoại Bphone 86s, 05 thiết bị kèm gói cước MobiHome và 10 thẻ nạp điện thoại Mobifone trị giá 500.000đ...

Đại diện của MobiFone cho biết sẽ triển khai thêm nhiều chương trình khuyến mãi hấp dẫn

Đại diện Công ty dịch vụ MobiFone Khu vực 1 - Chi nhánh Tổng Công ty Viễn thông MobiFone cho biết, bên cạnh việc không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, MobiFone đã, đang và sẽ triển khai thêm nhiều chương trình khuyến mãi hấp dẫn, minh bạch với nhiều phần quà có giá trị cao.

“Chúng tôi luôn lắng nghe khách hàng, không ngừng đổi mới để tạo ra những giá trị khác biệt, hy vọng khách hàng sẽ ngày càng tin tưởng và yêu mến sử dụng các dịch vụ của MobiFone”, đại diện MobiFone nhấn mạnh.

Đại diện của MobiFone trao nhiều phần quà có giá trị cho khách hàng trúng giải

Khách hàng đang sử dụng sim 3G khi thay sim lên 4G sẽ được trải nghiệm data tốc độ cao với nhiều gói cước ưu đãi như D5 - 1GB/ngày, D15 - 3GB/3 ngày, D30 - 7GB/7 ngày.

Để biết thêm thông tin chi tiết về các chương trình khuyến mãi của MobiFone:

Website www.mobifonehanoi.vn

Hotline: 0896.789.789 hoặc liên hệ tổng đài 9090.

Doãn Phong