Lực lượng chức năng làm nhiệm vụ kiểm soát y tế trên Quốc lộ 51, cửa ngõ vào Bà Rịa - Vũng Tàu

Hôm qua (20/7), Trung tâm y tế thị xã Phú Mỹ tiến hành lấy mẫu xét nghiệm RT-PCR đối với 12 cán bộ, chiến sĩ Công an thị xã đang cách ly tập trung tại khu cách ly Vabis Hồng Lam.

Hôm nay, xét nghiệm cho kết quả dương tính nCoV với 12 trường hợp trên, gồm 3 cán bộ Đội Cảnh sát hình sự, 3 cán bộ Đội Điều tra tổng hợp và 6 cán bộ Đội Kinh tế - Môi trường.

Tất cả 12 ca dương tính này đều là F1 của 2 đồng nghiệp trước đó đã có kết quả dương tính với nCoV, là anh Nguyễn S. và anh Nguyễn Văn N.. Hiện, các ca tiếp xúc gần với 12 ca nhiễm mới này đều đã âm tính, được đưa đi cách ly tập trung.

Trước đó, vào ngày 19/7, có 2 cán bộ Công an thị xã Phú Mỹ là anh P.Đ.H., Đội Cảnh sát quản lý hành chính và anh T.H.V., Đội Điều tra tổng hợp có kết quả dương tính với nCoV. Trong đó anh T.H.V. từng đến chốt kiểm soát y tế trên Quốc lộ 51 làm nhiệm vụ từ 7h -15h ngày 9/7.

 >>> Cập nhật tình hình Covid-19 mới nhất

Quang Hưng

Bà Rịa - Vũng Tàu thêm 61 người dương tính nCoV

Trong vòng 12 giờ qua, Bà Rịa - Vũng Tàu có thêm 61 người dương tính với nCoV mới. 

Hôm nay (21/7), Đại tá Bùi Văn Thảo, Giám đốc Công an tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu xác nhận, Công an tỉnh đã nhận được báo cáo nhanh của Công an thị xã Phú Mỹ về việc 12 cán bộ, chiến sĩ đơn vị này có kết quả xét nghiệm RT-PCR khẳng định dương tính nCoV.

Lực lượng chức năng làm nhiệm vụ kiểm soát y tế trên Quốc lộ 51, cửa ngõ vào Bà Rịa - Vũng Tàu

Hôm qua (20/7), Trung tâm y tế thị xã Phú Mỹ tiến hành lấy mẫu xét nghiệm RT-PCR đối với 12 cán bộ, chiến sĩ Công an thị xã đang cách ly tập trung tại khu cách ly Vabis Hồng Lam.

Hôm nay, xét nghiệm cho kết quả dương tính nCoV với 12 trường hợp trên, gồm 3 cán bộ Đội Cảnh sát hình sự, 3 cán bộ Đội Điều tra tổng hợp và 6 cán bộ Đội Kinh tế - Môi trường.

Tất cả 12 ca dương tính này đều là F1 của 2 đồng nghiệp trước đó đã có kết quả dương tính với nCoV, là anh Nguyễn S. và anh Nguyễn Văn N.. Hiện, các ca tiếp xúc gần với 12 ca nhiễm mới này đều đã âm tính, được đưa đi cách ly tập trung.

Trước đó, vào ngày 19/7, có 2 cán bộ Công an thị xã Phú Mỹ là anh P.Đ.H., Đội Cảnh sát quản lý hành chính và anh T.H.V., Đội Điều tra tổng hợp có kết quả dương tính với nCoV. Trong đó anh T.H.V. từng đến chốt kiểm soát y tế trên Quốc lộ 51 làm nhiệm vụ từ 7h -15h ngày 9/7.

 >>> Cập nhật tình hình Covid-19 mới nhất

Quang Hưng

Bà Rịa - Vũng Tàu thêm 61 người dương tính nCoV

Trong vòng 12 giờ qua, Bà Rịa - Vũng Tàu có thêm 61 người dương tính với nCoV mới. 

Business Insiderđã phân tích dữ liệu từ Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài của Mỹ để tìm hiểu về mức lương mà các tập đoàn công nghệ lớn trả cho các nhân viên ở nhiều vị trí. 

Google

Google thường được biết đến là một trong những nơi có môi trường làm việc tốt nhất với mức lương tương xứng.

Một kỹ sư phần mềm có mức lương lên đến 353.000 USD, phó chủ tịch kỹ thuật có thể nhận được 475.000 USD và phó chủ tịch cấp cao nhận mức lương hàng năm là 650.000 USD.

Apple

Apple đã khép lại một năm tài chính thành công vào tháng 9/2021, tăng doanh thu 33% và tạo ra 95 tỷ USD lợi nhuận từ việc bán iPhone, iPad, Mac cũng như các thiết bị và dịch vụ khác.

Chiến lược tiếp thị của Apple là một phần không thể thiếu đối với sự thành công của công ty. Nhà sản xuất iPhone thường xuyên gây chú ý với các chiến dịch marketing của mình. Các công việc tiếp thị cấp cao tại Apple có thể được trả tới 325.000 USD.

Facebook

Nhân viên của Facebook liên tục đạt được thành tích tốt và nhận mức lương sáu chữ số. Một giám đốc quảng cáo có mức lương hơn 330.000 USD, trong khi giám đốc kỹ thuật khoảng 360.000 USD.

Việc trả lương phụ thuộc vào tính chất công việc, nhưng cũng  phụ thuộc vào nơi người lao động làm việc. Ví dụ, một nhà phân tích dữ liệu ở California được trả 130.000 đến 150.000 USD/năm, trong khi cùng công việc đó ở Texas có mức lương 111.000-128.000 USD. Một kỹ sư phần mềm ở New York nhận mức lương 160.000 USD, trong khi vị trí này ở Rhode Island và ở Texas chỉ nhận được 118.000 USD/ năm.

Snap

Snap, công ty mẹ của Snapchat, đã có một bước phát triển vượt bậc. Công ty hiện có khoảng 4.000 nhân viên tại 15 quốc gia.

Vào tháng 5/2021, Snap cho biết họ đã cam kết trả cho tất cả nhân viên mức lương phù hợp để "đóng góp vào sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc và góp phần phát triển nền kinh tế địa phương nơi công ty có trụ sở”. Công ty cũng cung cấp khoản trợ cấp vốn chủ sở hữu tối thiểu là 15.000 USD cho nhân viên mới và cho biết mức lương cơ bản hàng năm của nhân viên tại trụ sở chính ở Santa Monica là 70.000 USD.

Vào cuối năm 2020 và năm 2021, Snap đưa ra mức lương cơ bản hàng năm từ 59.000 đến 500.000 USD cho các vị trí khác nhau.

TikTok

ByteDance và công ty con TikTok đã trả cho nhân viên mức lương dao động từ 59.700 USD đến 480.000 USD vào năm 2020 và 2021.

Các giám đốc kỹ thuật cấp cao nhận về số tiền từ 440.000 đến 480.000 USD mỗi năm. Ở mức thấp nhất, nhân viên kế toán nhận được 59.700 USD và các nhân sự phụ trách nhân sự có mức lương là 68.408 USD.

Mức lương cơ bản trung bình hàng năm tại TikTok và ByteDance là 188.500 USD.

IBM

Dưới thời Giám đốc điều hành Arvind Krishna, IBM đang cố gắng tái tạo lại doanh nghiệp mở ra kỷ nguyên điện toán đám mây mới, cạnh tranh với Amazon, Microsoft, Alibaba và Google.

Một phần trong công cuộc đổi mới của IBM bao gồm việc phát triển 350.000 nhân viên hùng hậu để bổ sung nhân tài kỹ thuật trong lĩnh vực điện  đám mây, đám mây lai, AI, cũng như trong các lĩnh vực như chiến lược, tư vấn và phân tích kinh doanh.

Những nhân viên IBM được trả lương cao nhất có thể đạt tới 335.000 USD tiền lương cơ bản.

Amazon

Amazon hiện đang đẩy mạnh thu hút nhân tài để hỗ trợ hoạt động kinh doanh điện toán đám mây của mình. Trong nửa đầu năm 2021, công ty đã tuyển 200 nhân sự cho bộ phận này bao gồm các nhà phát triển phần mềm, nhà khoa học dữ liệu, nhân viên marketing, nhân viên bán hàng, nhà phân tích kinh doanh...

Các kiến trúc sư giải pháp đám mây của Amazon được trả từ 90.800 USD đến 185.000 USD, tùy thuộc vào vị trí và kỹ năng.

Intel

Intel đang phải đối mặt với tốc độ tăng trưởng doanh thu chậm, tỷ suất lợi nhuận thu hẹp, cạnh tranh ngày càng gắt gao từ các hãng chip lớn như TSMC, AMD, Nvidia. Tuy nhiên, trong cuộc khủng hoảng thiếu hụt chip trên toàn cầu, Intel được hưởng lợi từ nhu cầu gia tăng. 

Với tất cả những lý do trên, Intel cần đội ngũ nhân lực mạnh hơn gồm các nhà khoa học, nhà nghiên cứu, nhà quản lý, nhà tiếp thị, các kỹ sư phần mềm và phần cứng khác nhau. Các nhà quản lý kỹ thuật của Intel có thể đạt mức lương hơn 300.000 USD.

Microsoft

Những công việc được trả lương cao nhất của Microsoft bao gồm kỹ sư phần mềm, quản lý bán hàng và nhà nghiên cứu. Mức lương cao nhất cho một giám đốc bán hàng là 250.000 USD.

Trong các cuộc khảo sát nội bộ của Microsoft do Business Insiderthu được, 55% nhân viên cho biết vào năm 2020 mức lương, thưởng và vốn chủ sở hữu của họ cạnh tranh với các công việc tương tự tại các công ty khác, giảm so với mức 65% vào năm 2017.

Hương Dung(Theo BI)

Theo Hiệp hội CompTIA, các công ty công nghệ đã bổ sung hơn 80.000 lao động tại Mỹ trong nửa đầu năm 2021. Hơn 300.000 việc làm công nghệ đã được đăng vào tháng 6/2021 với nhiều vị trí như các nhà phát triển phần mềm và ứng dụng, chuyên gia hỗ trợ CNTT, kỹ sư, cũng như các nhà phân tích hệ thống. Các công việc trong lĩnh vực công nghệ mới nổi, chẳng hạn như trí tuệ nhân tạo (AI), chiếm hơn một phần tư các vị trí tuyển dụng. 

Business Insiderđã phân tích dữ liệu từ Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài của Mỹ để tìm hiểu về mức lương mà các tập đoàn công nghệ lớn trả cho các nhân viên ở nhiều vị trí. 

Google

Google thường được biết đến là một trong những nơi có môi trường làm việc tốt nhất với mức lương tương xứng.

Một kỹ sư phần mềm có mức lương lên đến 353.000 USD, phó chủ tịch kỹ thuật có thể nhận được 475.000 USD và phó chủ tịch cấp cao nhận mức lương hàng năm là 650.000 USD.

Apple

Apple đã khép lại một năm tài chính thành công vào tháng 9/2021, tăng doanh thu 33% và tạo ra 95 tỷ USD lợi nhuận từ việc bán iPhone, iPad, Mac cũng như các thiết bị và dịch vụ khác.

Chiến lược tiếp thị của Apple là một phần không thể thiếu đối với sự thành công của công ty. Nhà sản xuất iPhone thường xuyên gây chú ý với các chiến dịch marketing của mình. Các công việc tiếp thị cấp cao tại Apple có thể được trả tới 325.000 USD.

Facebook

Nhân viên của Facebook liên tục đạt được thành tích tốt và nhận mức lương sáu chữ số. Một giám đốc quảng cáo có mức lương hơn 330.000 USD, trong khi giám đốc kỹ thuật khoảng 360.000 USD.

Việc trả lương phụ thuộc vào tính chất công việc, nhưng cũng  phụ thuộc vào nơi người lao động làm việc. Ví dụ, một nhà phân tích dữ liệu ở California được trả 130.000 đến 150.000 USD/năm, trong khi cùng công việc đó ở Texas có mức lương 111.000-128.000 USD. Một kỹ sư phần mềm ở New York nhận mức lương 160.000 USD, trong khi vị trí này ở Rhode Island và ở Texas chỉ nhận được 118.000 USD/ năm.

Snap

Snap, công ty mẹ của Snapchat, đã có một bước phát triển vượt bậc. Công ty hiện có khoảng 4.000 nhân viên tại 15 quốc gia.

Vào tháng 5/2021, Snap cho biết họ đã cam kết trả cho tất cả nhân viên mức lương phù hợp để "đóng góp vào sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc và góp phần phát triển nền kinh tế địa phương nơi công ty có trụ sở”. Công ty cũng cung cấp khoản trợ cấp vốn chủ sở hữu tối thiểu là 15.000 USD cho nhân viên mới và cho biết mức lương cơ bản hàng năm của nhân viên tại trụ sở chính ở Santa Monica là 70.000 USD.

Vào cuối năm 2020 và năm 2021, Snap đưa ra mức lương cơ bản hàng năm từ 59.000 đến 500.000 USD cho các vị trí khác nhau.

TikTok

ByteDance và công ty con TikTok đã trả cho nhân viên mức lương dao động từ 59.700 USD đến 480.000 USD vào năm 2020 và 2021.

Các giám đốc kỹ thuật cấp cao nhận về số tiền từ 440.000 đến 480.000 USD mỗi năm. Ở mức thấp nhất, nhân viên kế toán nhận được 59.700 USD và các nhân sự phụ trách nhân sự có mức lương là 68.408 USD.

Mức lương cơ bản trung bình hàng năm tại TikTok và ByteDance là 188.500 USD.

IBM

Dưới thời Giám đốc điều hành Arvind Krishna, IBM đang cố gắng tái tạo lại doanh nghiệp mở ra kỷ nguyên điện toán đám mây mới, cạnh tranh với Amazon, Microsoft, Alibaba và Google.

Một phần trong công cuộc đổi mới của IBM bao gồm việc phát triển 350.000 nhân viên hùng hậu để bổ sung nhân tài kỹ thuật trong lĩnh vực điện  đám mây, đám mây lai, AI, cũng như trong các lĩnh vực như chiến lược, tư vấn và phân tích kinh doanh.

Những nhân viên IBM được trả lương cao nhất có thể đạt tới 335.000 USD tiền lương cơ bản.

Amazon

Amazon hiện đang đẩy mạnh thu hút nhân tài để hỗ trợ hoạt động kinh doanh điện toán đám mây của mình. Trong nửa đầu năm 2021, công ty đã tuyển 200 nhân sự cho bộ phận này bao gồm các nhà phát triển phần mềm, nhà khoa học dữ liệu, nhân viên marketing, nhân viên bán hàng, nhà phân tích kinh doanh...

Các kiến trúc sư giải pháp đám mây của Amazon được trả từ 90.800 USD đến 185.000 USD, tùy thuộc vào vị trí và kỹ năng.

Intel

Intel đang phải đối mặt với tốc độ tăng trưởng doanh thu chậm, tỷ suất lợi nhuận thu hẹp, cạnh tranh ngày càng gắt gao từ các hãng chip lớn như TSMC, AMD, Nvidia. Tuy nhiên, trong cuộc khủng hoảng thiếu hụt chip trên toàn cầu, Intel được hưởng lợi từ nhu cầu gia tăng. 

Với tất cả những lý do trên, Intel cần đội ngũ nhân lực mạnh hơn gồm các nhà khoa học, nhà nghiên cứu, nhà quản lý, nhà tiếp thị, các kỹ sư phần mềm và phần cứng khác nhau. Các nhà quản lý kỹ thuật của Intel có thể đạt mức lương hơn 300.000 USD.

Microsoft

Những công việc được trả lương cao nhất của Microsoft bao gồm kỹ sư phần mềm, quản lý bán hàng và nhà nghiên cứu. Mức lương cao nhất cho một giám đốc bán hàng là 250.000 USD.

Trong các cuộc khảo sát nội bộ của Microsoft do Business Insiderthu được, 55% nhân viên cho biết vào năm 2020 mức lương, thưởng và vốn chủ sở hữu của họ cạnh tranh với các công việc tương tự tại các công ty khác, giảm so với mức 65% vào năm 2017.

Hương Dung(Theo BI)

iOS 14.3 đã bổ sung tính năng chụp ảnh ProRAW cho iPhone 12 Pro/Pro Max. Ảnh: MacRumors.

Táo khuyết đã công bố tai nghe over-air chống ồn chủ động AirPods Max hôm 8/12. Sản phẩm được bán ra từ 15/12 với giá 549 USD. Sau khi lên đời iOS 14.3, iPhone đã chính thức hỗ trợ kết nối với phụ kiện này.

Cũng từ bản cập nhật iOS14.3, App Store thêm nhãn ghi chi tiết nguyên tắc về quyền riêng tư của từng ứng dụng. Apple yêu cầu các nhà phát triển gửi thông tin về quyền riêng tư kèm với mỗi bản cập nhật hoặc ứng dụng mới.

Camera iPhone được bổ sung thêm số tính năng mới trên iOS 14.3. Người dùng iPhone 12 Pro và Pro Max hiện có thể chụp ảnh ở định dạng Apple ProRAW và chỉnh sửa trong ứng dụng Photos.

Ngoài ra, bạn có thể quay video ở tốc độ 25 khung hình/giây, chụp ảnh đối xứng camera selfie trên nhiều thiết bị cầm tay đời cũ như iPhone 6s, 7, 8, X và SE.

Apple đã cập nhật ứng dụng TV với tab Apple TV+ giúp việc tìm kiếm các chương trình truyền hình và phim Apple Original dễ dàng hơn. Người dùng có thể duyệt theo thể loại và các danh mục khác.

Tính năng App Clips được nâng cấp trong iOS 14.3. Bạn có thể chạy chúng bằng cách quét mã App Clips do Apple thiết kế qua Camera hoặc Control Center. Một số ứng dụng như Sức khỏe, Thời tiết, Safari cũng có thêm tính năng và dữ liệu mới.

Cùng với việc bổ sung tính năng mới, iOS 14.3 sửa một số lỗi quan trọng trên iPhone, bao gồm lỗi không báo tin nhắn đến đã bị phàn nàn cách đây ít ngày. Vấn đề iPhone sạc không hết công suất khi dùng kèm MagSafe Duo cũng được sửa trong phiên bản này.

Người dùng iPhone 6s/6s Plus trở lên và iPod Touch Gen 7 có thể cập nhật iOS 14.3 thông qua OTA bằng cách truy cập vào Settings > General > Software Update.

Theo Zing/Engadget

iOS 14.2 gây sụt pin nghiêm trọng

Người dùng trên các diễn đàn Apple và Reddit báo cáo iOS 14.2 khiến iPhone của họ sụt pin nghiêm trọng.  

Apple vừa phát iOS 14.3 cho iPhone và iPod Touch. Bản cập nhật bổ sung nhiều tính năng quan trọng gồm hỗ trợ Fitness+, AirPods Max, nhãn bảo mật cho từng ứng dụng trên App Store, chụp ảnh ProRAW trên iPhone 12 Pro/Pro Max.

iOS 14.3 đã bổ sung tính năng chụp ảnh ProRAW cho iPhone 12 Pro/Pro Max. Ảnh: MacRumors.

Táo khuyết đã công bố tai nghe over-air chống ồn chủ động AirPods Max hôm 8/12. Sản phẩm được bán ra từ 15/12 với giá 549 USD. Sau khi lên đời iOS 14.3, iPhone đã chính thức hỗ trợ kết nối với phụ kiện này.

Cũng từ bản cập nhật iOS14.3, App Store thêm nhãn ghi chi tiết nguyên tắc về quyền riêng tư của từng ứng dụng. Apple yêu cầu các nhà phát triển gửi thông tin về quyền riêng tư kèm với mỗi bản cập nhật hoặc ứng dụng mới.

Camera iPhone được bổ sung thêm số tính năng mới trên iOS 14.3. Người dùng iPhone 12 Pro và Pro Max hiện có thể chụp ảnh ở định dạng Apple ProRAW và chỉnh sửa trong ứng dụng Photos.

Ngoài ra, bạn có thể quay video ở tốc độ 25 khung hình/giây, chụp ảnh đối xứng camera selfie trên nhiều thiết bị cầm tay đời cũ như iPhone 6s, 7, 8, X và SE.

Apple đã cập nhật ứng dụng TV với tab Apple TV+ giúp việc tìm kiếm các chương trình truyền hình và phim Apple Original dễ dàng hơn. Người dùng có thể duyệt theo thể loại và các danh mục khác.

Tính năng App Clips được nâng cấp trong iOS 14.3. Bạn có thể chạy chúng bằng cách quét mã App Clips do Apple thiết kế qua Camera hoặc Control Center. Một số ứng dụng như Sức khỏe, Thời tiết, Safari cũng có thêm tính năng và dữ liệu mới.

Cùng với việc bổ sung tính năng mới, iOS 14.3 sửa một số lỗi quan trọng trên iPhone, bao gồm lỗi không báo tin nhắn đến đã bị phàn nàn cách đây ít ngày. Vấn đề iPhone sạc không hết công suất khi dùng kèm MagSafe Duo cũng được sửa trong phiên bản này.

Người dùng iPhone 6s/6s Plus trở lên và iPod Touch Gen 7 có thể cập nhật iOS 14.3 thông qua OTA bằng cách truy cập vào Settings > General > Software Update.

Theo Zing/Engadget

iOS 14.2 gây sụt pin nghiêm trọng

Người dùng trên các diễn đàn Apple và Reddit báo cáo iOS 14.2 khiến iPhone của họ sụt pin nghiêm trọng.