Thót tim xem cảnh xây cầu trong suốt lơ lửng giữa trời

Cụ thể, trong lá đơn ngày 6/10, ông Sơn nêu lý do: “công tác trong ngành giáo dục nhưng có nhiều điều phi giáo dục, tởm nhất là vấn nạn dối trá, tôi cảm thấy mình không phù hợp nên nghỉ”.

Ngày 10/10, ông Nguyễn Thanh Tùng đã kí vào lá đơn này. Trên đơn có ghi dòng chữ: “Qua xem xét đơn của ông Lê Trần Ngọc Sơn, giáo viên Trường Tiểu học An Lợi; Trường Tiểu học An Lợi chấp thuận cho ông Sơn nghỉ việc theo nguyện vọng. Kế toán liên hệ với các cơ quan có thẩm quyền để giải quyết chế độ chính sách cho ông Sơn”.

Thầy giáo viết đơn xin nghỉ vì 'vấn nạn dối trá' gây nhiều ý kiến trái chiều

Một giáo viên ở TP.HCM nhận định, có thể ông Sơn nói đúng cho trường hợp của mình nhưng trong một văn bản hành chính, việc sử dụng ngôn từ như vậy là không phù hợp. Nếu ông Sơn muốn nghỉ việc nên ghi lời lẽ đúng đắn, phù hợp. Về phía hiệu trưởng nhà trường khi nhận được đơn cũng không nên ký với bút phê ngay như vậy.

Luật sư Nguyễn Kiều Hưng, Hãng luật Giải phóng, phân tích thủ tục nghỉ việc của ông Lê Trần Ngọc Sơn được thực hiện theo Luật Viên chức. Khoản 4 điều 29 Luật này quy định: “Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; Trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 6 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 3 ngày”.Đơn của ông Sơn chưa đáp ứng thời hạn báo trước và lý do đưa ra trong đơn cũng chưa phù hợp với Luật Viên chức.

Theo Luật sư Nguyễn Kiều Hưng, ông Sơn cần làm lại đơn và báo trước 45 ngày theo quy định để được giải quyết. Với những lý do mà ông Sơn đưa ra trong đơn cũng là một trong những điều kiện làm ảnh hưởng đến môi trường công tác, nên được hiểu là lý do để ông Sơn xin thôi việc.

Còn trong trường hợp ông Sơn làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn, thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp:

Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;

Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;

Bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động;

Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;

Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 3 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

Khi đó, những lý do mà ông Sơn nêu trong đơn có thể được xem là chính đáng vì “không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc”.

Theo quy định tại tại Khoản 3, Điều 57 Nghị định 115/-NĐ-CP, thì trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của viên chức, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì hiệu trưởng nhà trường chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định. Trường hợp không đồng ý cho viên chức thôi việc thì phải trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định.

TS Luật học Nguyễn Ngọc Sơn, Trưởng khoa Luật - Trường ĐH Tôn Đức Thắng, cho rằng đây là trường hợp viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. Nên về câu chữ, đơn của ông Lê Trần Ngọc Sơn phải viết là Đơn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại điều 29 của Luật Viên chức.

Mặt khác theo điều 57 Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ, viên chức muốn chấm dứt hợp đồng làm việc phải gửi đơn cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Trong trường hợp này, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập là Hiệu trưởng của Trường Tiểu học An Lợi. Do đó, ông Sơn gửi đơn cho Hiệu trưởng nhà trường là đúng.

Về thẩm quyền quyết định cho ông Lê Trần Ngọc Sơn nghỉ việc, theo TS Nguyễn Ngọc Sơn, Khoản 3, Điều 57 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền giải quyết việc chấm dứt hợp đồng làm việc.

Trong vụ việc này, Hiệu trưởng Trường Tiểu học An Lợi là người có thẩm quyền giải quyết đơn yêu cầu chấm dứt hợp đồng làm việc. Vấn đề ở đây là dường như thủ tục tiến hành chấm dứt hợp đồng làm việc chưa được thực hiện đúng.

Theo ông Sơn, muốn giải quyết việc này thì hiệu trưởng phải ra quyết định về chấm dứt hợp đồng làm việc chứ không phải kí tên và đóng dấu của nhà trường.

Lê Huyền

Thầy ơi, dẫu giận thế nào cũng đừng... 'tởm'

Việc thầy giáo Lê Trần Ngọc Sơn làm đơn xin thôi việc đang nhận nhiều ý kiến bình luận, nhưng tựu chung lại - thêm một lần “làm đau” giáo dục.   

Chỉ còn khoảng 4 tháng nữa là người tham gia BHYT sẽ được cấp thẻ BHYT điện tử. 

Ảnh minh họa

Thẻ BHYT điện tử được đánh giá sẽ giảm bớt thủ tục hành chính trong cấp đổi, thu hồi thẻ, điều chỉnh thông tin, rút ngắn thời gian làm thủ tục giám định, thanh quyết toán chi phí khám chữa bệnh. Thẻ BHYT ngăn chặn tình trạng trục lợi, lạm dụng quỹ bảo hiểm.

Thẻ BHYT điện tử cho phép xác thực người bệnh bằng thông tin sinh trắc học (khuôn mặt, vân tay) nhanh chóng, chính xác.

Đặc biệt khi có thẻ BHYT điện tử, người dân đi khám bệnh không cần mang theo các giấy tờ tùy thân, góp phần tiện lợi cho người bệnh.

Thẻ BHYT điện tử cũng giúp cơ sở khám chữa bệnh, tiết kiệm chi phí, giảm thời gian tiếp đón, quản lý người bệnh, kiểm tra các lần khám chữa bệnh phục vụ điều trị, cấp thuốc điều trị phù hợp, tránh kháng thuốc.

PV

Các cầu thủ ghi bàn cho đội chủ nhà gồm Jasurbek Jaloliddinov (5'), Khozimat Erkinov (20'), Ulugbek Khoshimov (60'), Yousef Aymen Hafez (63', phản lưới), Ruslanbek Zhiyanov (67') và Norchaev Khuisain (90'+2).

Chiến thắng thứ 2 liên tiếp giúp U23 Uzbekistan có được 6 điểm tuyệt đối và trở thành đội đầu tiên giành quyền vào vòng tứ kết VCK U23 châu Á 2022.

Thậm chí U23 Uzbekistan còn chắc chắn chiếm luôn ngôi đầu bảng A bởi U23 Turkmenistan (thứ 2) kém 3 điểm và thua trận đối đầu trực tiếp nên không thể vươn lên vị trí số 1 bất kể kết quả lượt cuối ra sao.

U23 Uzbekistan với lợi thế sân nhà đang rất quyết tâm đi sâu tại giải năm nay, họ còn nhắm đến ngôi vô địch lần thứ 2. 

Còn nhớ cách đây 4 năm, U23 Uzbekistan đã lần đầu tiên đăng quang sân chơi U23 châu Á sau khi thắng siêu kịch tính 2-1 trước U23 Việt Nam dưới cơn mưa tuyết ở Thường Châu, Trung Quốc.

Vĩnh Tường

Hình thức đấu giá bằng bỏ phiếu gián tiếp, theo phương thức trả giá lên. Buổi công bố giá dự kiến diễn ra tại Nhà thi đấu đa năng – Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao huyện Chư Păh.

Tại huyện Ia Grai, sáng 30/11, Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản tỉnh Gia Lai sẽ tổ chức đấu giá quyền sử dụng 72 lô đất là tài sản của Hội đồng đấu giá quyền sử dụng đất huyện Ia Grai.

Đây là những lô đất ở đô thị, thời hạn sử dụng lâu dài, tại khu vực quy hoạch chi tiết xây dựng điểm dân cư, đất UBND tỉnh đã thu hồi của Công ty TNHHH MTV Cao su Chư Păh bàn giao về địa phương quản lý tại thị trấn Ia Kha.

Diện tích các lô đất từ 277 – 473 m2. Giá khởi điểm từ hơn 269 triệu đến 630 triệu đồng/lô.

Hình thức đấu giá trực tiếp bằng lời nói tại cuộc đấu giá cho đến khi chỉ còn một người trả giá cao nhất. Buổi đấu giá dự kiến diễn ra tại trụ sở UBND thị trấn Ia Kha, huyện Ia Grai.

Tại huyện Đak Đoa, sáng 8/12, Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản tỉnh Gia Lai phối hợp với Hội đồng phát triển quỹ đất và giám sát việc bán đấu giá quyền sử dụng đất huyện Đak Đoa cũng sẽ tổ chức đấu giá quyền sử dụng 21 lô đất là tài sản của UBND huyện Đak Đoa.

Trong số 21 lô đất, có 3 lô đất ở đô thị tại tổ dân phố 2, thị trấn Đak Đoa; 8 lô đất ở khu trung tâm hành chính xã Glar và 10 lô đất ở khu dân cư Nam Yang tại xã Nam Yang.

Diện tích các lô từ 93 – 223 m2. Giá khởi điểm từ hơn 134 triệu đồng đến hơn 6,7 tỷ đồng/lô.

Hình thức đấu giá bằng bỏ phiếu gián tiếp, phương thức trả giá lên. Địa điểm đấu giá dự kiến tại hội trường 20/10, phố Trần Hưng Đạo, thị trấn Đak Đoa.