(Dân trí) - Theo ông Steve Bùi, Chủ tịch Delta E&C, đồng thời là Chủ tịch Hội đồng doanh nghiệp Việt - Trung, nhận thức được giá trị của người lao động trong doanh nghiệp không chỉ mang lại hiệu quả kinh doanh đơn thuần, mà còn tạo nên vị thế cho mỗi quốc gia.

Sáng ngày 30/10, tại Hà Nội, báo Dân trítổ chức Hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG?", thu hút hàng trăm khách mời, chuyên gia trong lĩnh vực phát triển bền vững. Đây là hội thảo quy mô lớn, nằm trong chuỗi hoạt động của Diễn đàn ESG Việt Nam do báo Dân trí tổ chức từ năm 2024. 

Ông Steve Bùi, Chủ tịch Delta E&C, Chủ tịch Hội đồng doanh nghiệp Việt - Trung đánh giá cao về ý nghĩa, tầm quan trọng của hội thảo.

Ông nhận thấy việc thực hành chữ S trong các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay ra sao?

- Các doanh nghiệp Việt Nam hiện đã hiểu thực hiện yếu tố S trong ESG rất quan trọng, bởi nhận thức con người chính là cái lõi của mỗi công ty. Chúng ta thấy bài học của doanh nghiệp Nhật hay Hàn Quốc, Trung Quốc hiện nay, họ thành công vì đánh giá đúng con người là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp.

Đầu tiên, doanh nghiệp phải tôn trọng con người làm việc cho mình, khi đủ tôn trọng thì sẽ trân trọng kiến thức, kinh nghiệm, những đóng góp của người đó dành cho doanh nghiệp. Nhờ đó, mỗi người, từ quản lý tới người nhân viên bình thường, đều ý thức được sự tự hào khi làm việc cho một tổ chức hiểu được sự cống hiến của họ, đồng thời biết ơn tổ chức đó đã cho họ cơ hội, thách thức, giải quyết các bài toán trong cuộc sống và công việc.

Tôn trọng với nhân sự thể hiện ở nhiều yếu tố, tiền lương, chính sách, cơ hội, nhưng quan trọng nhất là bình đẳng giới. Người Việt hay các văn hóa Á Đông thường xem xét giá trị đạo đức thông qua nhiều góc nhìn, nhưng góc nhìn chung của thế giới lại là bình đẳng. Sự bình đẳng là khi không còn bất cứ kỳ thị nào, ngay cả những khác biệt về cơ thể hay giới tính, sẽ cho người lao động sự tự nhiên trong cuộc sống và rồi dù ở đâu họ cũng muốn cống hiến.

Họ sẽ sẵn sàng phụng sự doanh nghiệp, phụng sự xã hội, sẵn sàng tham gia hoạt động CSR của doanh nghiệp đó, cũng như của các tổ chức xã hội khác, bởi họ thấy mình có giá trị thực sự. Sự cho đi của họ mang tới cho họ hạnh phúc, và họ biết ơn vì điều đó. Những con người đó là những tấm gương của tổ chức, của xã hội, để khi họ gặp một bạn bè quốc tế, họ sẽ là người lan tỏa động lực, dám tự hào rằng tôi là người Việt Nam, đang làm ở một doanh nghiệp Việt Nam.

Doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ nhưng có sự ứng xử với các nhân sự thì con người trong tổ chức ấy dần dần sẽ lan tỏa được sức mạnh, bởi một người được trân trọng, theo tôi, có thể làm việc bằng 5 người khác. Nếu khi họ giỏi nhưng không được trọng dụng thì có thể nảy sinh những đố kị, và không thể phát triển được. Khi doanh nghiệp Việt Nam tiệm cận được với ESG toàn cầu như vậy thì mỗi người có trách nhiệm với quốc gia, sau đó là trách nhiệm với doanh nghiệp, đặc biệt là nâng nhận thức của cộng đồng.

Theo ông, điều gì là thách thức lớn nhất với các doanh nghiệp khi theo đuổi thực hành chữ S?

- Việt Nam chưa có một chế tài rõ ràng, mà mới chỉ dừng lại ở việc chúng ta nói chuyện, đưa ra những đề tài để thảo luận. Một ví dụ nhỏ là chúng ta đều biết phần bảo mật thông tin đang bắt đầu được các nước yêu cầu doanh nghiệp áp dụng, nhưng ở Việt Nam thì chưa. Các doanh nghiệp quốc tế quan tâm đến quyền riêng tư, tính bảo mật, ý thức được rằng quản trị dữ liệu cá nhân này là điều vô cùng quan trọng và họ bắt đầu áp dụng các biện pháp riêng, nhất là trong thời kỳ phát triển toàn cầu của các mạng ảo.

Nhưng cũng giống như nhiều doanh nghiệp Việt, các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam khá dè dặt khi áp dụng bởi thiếu chế tài. Họ đặt ra câu hỏi vì phải áp dụng khi nó liên quan đến các vấn đề về chi phí, thời gian, quản trị và đào tạo.

Trong khi đó, thách thức riêng đối với người lao động là họ chưa ý thức được rằng việc mình cần cho doanh nghiệp biết sự hiện diện, đóng góp của bản thân tới đơn vị có ý nghĩa quan trọng như thế nào. Đó là khó khăn với việc thực hành chữ S hiệu quả trong doanh nghiệp, điều mà ngay cả các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam có lẽ cũng chỉ đếm trên đầu ngón tay.

Tham dự hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG?" do báo Dân trí, ông đánh giá ra sao về chủ đề cũng như các tham luận trình bày tại đây? Ông có kỳ vọng gì về những nội dung tiếp theo nằm trong Diễn đàn ESG?

- Báo Dân tríkhai thác rất đúng trọng tâm chữ S trong ESG, bởi đó chính là sự gắn kết của xã hội. Sự gắn kết đó là con người với con người chia sẻ, lan tỏa, bao trùm tình yêu thương và cùng nhau lan tỏa những giá trị mà chỉ bằng cảm xúc và lòng biết ơn thì mới làm được.

Tôi đánh giá cao sự đi đầu của báo Dân tríkhi đưa những góc nhìn của xã hội, đặc biệt là chạm đến các doanh nghiệp hiện nay. Những tọa đàm như hôm nay, nếu có thể được, báo Dân trílan tỏa thật rộng thông qua việc phối hợp tổ chức cùng ban quan lý các khu công nghiệp tại các tỉnh thì sẽ có thêm nhiều thông tin được chia sẻ, đưa lên thành những vấn đề nhận thức xã hội.

Theo tôi, nếu có thêm nhiều doanh nghiệp FDI tới thì họ nhìn thấy sự quan tâm đặc biệt của Chính phủ, ban ngành và truyền thông cho vấn đề ESG của Việt Nam ngày càng ngang hàng với các nước trên thế giới. Đó không chỉ là cuộc cạnh tranh của ai mà là của quốc gia với quốc gia. Khi ESG được thực hiện tốt thì quốc gia cũng được đánh giá cao, định vị cao hơn ở tầm châu Á. Nhờ đó, bảng xếp hạng quốc gia được nâng lên và các doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong việc tiếp cận nguồn vốn quốc tế hay vốn giá rẻ, doanh nghiệp sẽ có đà để phát triển.

Tôi kỳ vọng Dân trí tổ chức nhiều sự kiện ở quy mô quốc tế hơn để có thêm những đóng góp của doanh nghiệp FDI vào xu hướng này, cho thấy họ không nằm ngoài cuộc chơi khi đầu tư tại Việt Nam.

Hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG?" diễn ra vào sáng 30/10, tại Hà Nội, nằm trong chuỗi hoạt động của Diễn đàn ESG Việt Nam do báo Dân trítổ chức từ năm 2024. 

Diễn đàn ESG Việt Nam có nhiều hoạt động trong năm nhằm thúc đẩy và phát triển chuẩn mực ESG, gồm các hội thảo, tọa đàm, diễn đàn kết hợp lễ vinh danh, cuộc thi viết Sáng kiến ESG vì một Việt Nam phát triển bền vững.

Ban tổ chức kỳ vọng với sự quan tâm của cộng đồng kinh doanh tại Việt Nam cũng như các địa phương, Diễn đàn sẽ được tổ chức thường niên, nhằm đồng hành cùng cơ quan quản lý, cộng đồng, doanh nghiệp nhân rộng mô hình phát triển bền vững, mang lại giá trị tích cực cho môi trường, xã hội, đóng góp vào sự phát triển thịnh vượng của đất nước.

(Dân trí) - Nga dường như không muốn chấp nhận việc giảm cường độ các hoạt động quân sự ở Ukraine vì họ coi việc duy trì thế chủ động trên toàn bộ mặt trận là một mệnh lệnh chiến lược.

Viện Nghiên cứu Chiến tranh (ISW) có trụ sở tại Mỹ cho biết, việc Chính phủ Nga dự kiến sẽ phân bổ 90 tỷ rúp (948 triệu USD) thanh toán một lần cho hợp đồng quân sự với Bộ Quốc phòng Nga từ 2025 đến 2027, cho thấy Điện Kremlin có kế hoạch tiếp tục dựa vào các nỗ lực huy động để đáp ứng nhu cầu nhân lực cho cuộc xung đột ở Ukraine.

ISW nhận định: "Chính phủ Nga đang cung cấp khoản thanh toán một lần trị giá 400.000 rúp (4.200 USD) để ký hợp đồng quân sự (ngoài các khoản thanh toán một lần do chính quyền khu vực đưa ra, một số khoản gần đây đã vượt quá một triệu rúp), cho thấy rằng Điện Kremlin có ý định tuyển dụng 225.000 quân nhân hợp đồng mới từ 2025 đến 2027, giả định mức lương hiện tại được duy trì, điều này khó có thể xảy ra vì tỷ lệ đó đã tăng đều đặn kể từ năm 2022".

ISW lưu ý, trong những tháng gần đây, Nga đã tăng mạnh các ưu đãi tài chính, đặc biệt là thanh toán một lần, để ký kết hợp đồng quân sự.

Các nhà chức trách Nga được cho là đã bày tỏ lo ngại rằng, các nỗ lực tuyển dụng hiện tại đang mang lại hiệu quả giảm dần và sự gia tăng nhiều khuyến khích tài chính trong những tháng gần đây cho thấy các nỗ lực tuyển dụng không đủ để hỗ trợ việc tạo ra lực lượng mới ổn định mà quân đội Nga (RFAF) dựa vào để duy trì đà tiến công ở Ukraine.

Giới phân tích viết: "ISW ước tính rằng có những giới hạn trung và dài hạn về số lượng lính nghĩa vụ mà chiến dịch huy động đang diễn ra của Nga có thể thu hút và việc tăng cường khuyến khích tài chính dường như không có tác động đáng kể trong việc vượt qua những giới hạn này".

Bài đánh giá chỉ ra rằng, Tổng thống Nga Vladimir Putin vẫn là người ủng hộ chiến dịch huy động hiện tại để tránh tuyên bố một cuộc động viên một phần quân dự bị khác, mặc dù ông vẫn giữ tùy chọn tuyên bố đợt động viên cục bộ khác, như ông đã làm trong mùa thu năm 2022.

ISW phân tích: "Ông Putin và giới tướng lĩnh Nga dường như không muốn chấp nhận việc giảm cường độ các hoạt động tác chiến của Moscow ở Ukraine vì họ coi việc duy trì thế chủ động trên toàn bộ chiến trường là một mệnh lệnh chiến lược, và vẫn chưa rõ liệu Tổng thống Putin có phản ứng bằng một đợt động viên mới hay không nếu phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng khác tương tự hoặc tồi tệ hơn cuộc khủng hoảng vào mùa thu năm 2022".

Nga không bình luận về thông tin do ISW nêu ra.

Những nhận định đáng chú ý trong báo cáo ngày 5/10 của ISW:

Thứ nhất, Chính phủ Nga có kế hoạch phân bổ 90 tỷ rúp (948 triệu USD) thanh toán một lần cho hợp đồng quân sự với Bộ Quốc phòng Nga từ năm 2025 đến năm 2027, cho thấy Điện Kremlin có kế hoạch tiếp tục dựa vào việc huy động để đáp ứng nhu cầu nhân lực cho chiến dịch quân sự ở Ukraine.

Thứ hai,quân đội Nga gần đây đã có những bước tiến vào mặt trận chính của Ukraine ở khu vực Kursk, gần Toretsk, Pokrovsk và phía tây nam Donetsk.

(Dân trí) - Tổng thống Vladimir Putin cáo buộc phương Tây tìm cách đánh bại Nga trên mọi mặt trận, bao gồm việc gây thiệt hại cho nền kinh tế Nga.

Trong bài phát biểu khai mạc tại diễn đàn đầu tư Russia Calling! vào ngày 4/12, Tổng thống Putin cho biết giới tinh hoa của "một số quốc gia nhất định" đã chứng tỏ họ là những đối tác thương mại không đáng tin cậy vì họ đã cố gắng gây tổn hại đến lợi ích của Nga trong những năm gần đây.

"Chúng tôi thường nghe nói rằng những quốc gia đó đặt mục tiêu gây ra thất bại chiến lược cho Nga trong các lĩnh vực chính trị, quân sự và kinh tế, bao gồm cả về mặt kinh tế và công nghệ", ông tuyên bố.

"Họ tìm cách làm suy yếu đáng kể ngành công nghiệp, tài chính, dịch vụ của chúng tôi, tạo ra tình trạng thâm hụt hàng hóa trên thị trường của chúng tôi, làm mất ổn định thị trường lao động, làm giảm mức sống của người dân chúng tôi", tổng thống Nga nói thêm.

Theo Tổng thống Putin, nền kinh tế Nga không chỉ phục hồi sau thiệt hại ban đầu do các cuộc tấn công gây ra mà còn trải qua quá trình chuyển đổi cơ cấu có lợi cho nền kinh tế. Ông nhấn mạnh, chính phủ Nga đã nỗ lực cải thiện hậu cần thương mại quốc tế mà các doanh nghiệp Nga sử dụng và tăng cường quan hệ với các đối tác hữu nghị, điều này đã giúp nền kinh tế Nga tăng trưởng.

Tổng thống Putin cho biết, chính phủ và các doanh nghiệp Nga đang nỗ lực cải thiện cơ sở hạ tầng tài chính quốc gia bằng cách đưa ra các cơ chế mới, chẳng hạn nhận diện khách hàng từ xa của các ngân hàng. Những thay đổi như vậy đòi hỏi một khuôn khổ pháp lý và giúp đồng tiền quốc gia thuận tiện hơn cho thương mại quốc tế.

Cụm từ "thất bại chiến lược" đã được chính quyền của Tổng thống Mỹ Joe Biden sử dụng để mô tả hậu quả mà cuộc xung đột Ukraine được cho là sẽ gây ra cho Nga. Washington và các đồng minh đã tịch thu tài sản của Nga và áp đặt các biện pháp hạn chế kinh tế đơn phương, cũng như đe dọa trừng phạt các bên thứ ba nếu họ giao dịch với Nga theo cách không được phương Tây chấp thuận.

Thứ trưởng Ngoại giao Nga Alexander Pankin hồi tháng 7 cho biết khoảng 20.000 lệnh trừng phạt khác nhau đã được áp đặt đối với Nga. Trong khi đó, Phó Chủ tịch Hội đồng An ninh Nga Dmitry Medvedev cáo buộc phương Tây đang tiến hành một "cuộc chiến không luật lệ" nhằm vào Nga. 

Bất chấp những nỗ lực của phương Tây, Nga vẫn tích cực tham gia vào thương mại quốc tế. Một số quốc gia trong Liên minh châu Âu (EU) vẫn tiếp tục mua năng lượng từ Nga, trong khi những quốc gia khác thực hiện thông qua các bên trung gian. Tháng trước, hãng tin Bloomberg đã cảnh báo rằng vòng trừng phạt mới nhất của Mỹ, nhắm vào ngân hàng Gazprombank của Nga, đe dọa gây ra một cuộc khủng hoảng năng lượng ở Tây Âu.

Người phát ngôn Điện Kremlin Dmitry Peskov cho biết các lệnh trừng phạt không thể gây tổn hại cho Nga như cách mà phương Tây mong muốn. Ông Peskov nói rằng nền kinh tế Nga đã dần thích nghi và sẵn sàng chống chọi với các lệnh trừng phạt của phương Tây thêm nhiều năm nữa.

(Dân trí) - Tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk-yeol chấp nhận đơn từ chức của Bộ trưởng Quốc phòng Kim Yong-hyun trong bối cảnh dư luận nước này sục sôi vì lệnh thiết quân luật chớp nhoáng hồi đầu tuần.

Bộ trưởng Quốc phòng Hàn Quốc Kim Yong-hyun được chấp nhận từ chức sau khi ông đệ đơn lên Tổng thống Yoon Suk-yeol chiều ngày 4/12.

Tổng thống Yoon đã bổ nhiệm ông Choi Byung-huk, một tướng 4 sao đã nghỉ hưu hiện giữ chức đại sứ Hàn Quốc tại Ả Rập Xê Út, kế nhiệm ông Kim.

Tại cuộc họp báo hôm qua, ông Kim đã nhận trách nhiệm về những rắc rối mà lệnh thiết quân luật mà Tổng thống Yoon Suk-yeol ban bố đêm 3/12. Theo hãng thông tấn Yonhap, ông Kim được cho là đã gợi ý, thúc đẩy Tổng thống Yoon thực hiện động thái gây tranh cãi này.

Tổng thống Yoon đang chịu sức ép lớn sau quyết định ban bố thiết quân luật giữa đêm 3/12. Tuy chỉ kéo dài 6 giờ đồng hồ, nhưng lệnh thiết quân luật đã gây rúng động dư luận Hàn Quốc. Các đảng đối lập và người biểu tình tiếp tục kêu gọi luận tội và đề nghị ông Yoon từ chức.

Phe đối lập đã trình bản kiến nghị này lên quốc hội và các nghị sĩ dự kiến bỏ phiếu vào ngày mai hoặc ngày kia.

Tuy nhiên, đảng Quyền lực Nhân dân (PPP) cầm quyền ở Hàn Quốc phản đối việc các đảng đối lập luận tội Tổng thống. Người phát ngôn PPP Kwak Kyu-taek nói rằng động thái luận tội Tổng thống là "không thể chấp nhận được".

Lãnh đạo PPP Han Dong-hoon bày tỏ quan điểm rằng ông Yoon Suk-yeol nên rời khỏi đảng cầm quyền.

Trong một diễn biến liên quan khác, hãng thông tấn Yonhap cho hay, nhiều quan chức cấp cao tham dự cuộc họp do Thủ tướng Hàn Quốc Han Duck-soo triệu tập chiều tối 4/12 đã bày tỏ ý định từ chức, trong đó có Bộ trưởng Tài chính Hàn Quốc Choi Sang-mok, Bộ trưởng Tư Pháp Park Sung-jae và Bộ trưởng Tư pháp Lee Ju-ho.

Yang Pei bắt đầu tập dùng chân để thay thế đôi tay, tập ăn và mặc quần áo. Sau quá trình khổ luyện, cuối cùng cô cũng làm được.

Cuộc sống của gia đình Yang Pei rất nghèo khó, bố mẹ cô không thể dành nhiều thời gian cho con gái. Cô không muốn cuộc đời mình cứ mãi chôn vùi ở vùng quê này. Năm 15 tuổi, cô rời quê để tìm cơ hội đổi đời.

Vượt qua nghịch cảnh

Sau nhiều giờ ngồi xe khách, Yang Pei cũng tới được thủ phủ của tỉnh Hồ Nam. Cô không có trình độ, lại là người khuyết tật nên không có ai thuê cô. 

Không tìm được việc đồng nghĩa với việc không có tiền nuôi sống bản thân, Yang Pei đành phải lục thùng rác kiếm thức ăn, ngày đi ăn xin, đêm ngủ trong công viên. 

Thương cô gái tật nguyền, một người tốt bụng đã giới thiệu cho Yang Pei bán báo. Thu nhập của công việc này giúp cô trang trải chi phí sinh hoạt hằng ngày.

Tuy nhiên, cô nhận ra nếu chỉ bán báo thì rất khó cải thiện cuộc sống hiện tại.

Tình cờ, cô biết tới nghề thêu tranh chữ thập. Việc thêu thùa đối với một người không tay thực sự khó khăn. Hơn nữa, sự tỉ mỉ trong từng mũi kim, nét chỉ đòi hỏi tính kiên nhẫn rất cao. 

Vô số lần Yang Pei bị kim đâm chảy máu, nhưng cô không từ bỏ, tiếp tục nỗ lực hướng tới mục tiêu của mình. 

Sau nhiều tháng, cuối cùng cô cũng hoàn thành tác phẩm đầu tiên, bán với giá 600 Nhân dân tệ (khoảng 2,1 triệu đồng). Số tiền này không chỉ khẳng định năng lực mà còn cho thấy cô đã chọn đúng đường.

Cơ hội đổi đời

Sau bao khó khăn tưởng chừng như có lúc muốn ngã gục, Yang Pei đã vượt qua và nắm bắt được cơ hội đổi đời cho mình.

Năm 2013, cô được mời tham gia chương trình “Giấc mơ Trung Hoa”. Mọi người tò mò không biết cô gái không tay này có thể làm được gì. Trên sân khấu, cô bình tĩnh mỉm cười, trình diễn khả năng thêu thùa.

Sau chương trình này, tên tuổi của Yang Pei được mọi người biết tới nhiều hơn. 

Yang Pei là người biết nắm bắt cơ hội, chớp lấy thời cơ. Năm 2014, cô thành lập công ty thêu thùa và trở thành giám đốc điều hành (CEO). Lúc đó, cô 24 tuổi. 

Mục đích của Yang Pei khi thành lập công ty là để giúp đỡ nhiều người có hoàn cảnh giống cô. Công ty của cô ngày càng phát triển hơn, giúp được vô số người khuyết tật có việc làm ổn định.

Đời sống tình cảm của cô cũng thu hút sự chú ý của mọi người. Hôm 22/4 vừa qua, Yang Pei đã đăng một video ngắn với chồng lên mạng. Chồng Yang Pei kém cô 8 tuổi. Cả 2 đang cố gắng thụ tinh nhân tạo để sớm có con.

Chuyện tình cảm động và nghị lực sống của vợ chồng ở Hà Tĩnh

Cụ thể, trong tuần cuối cùng của tháng 7, các đại lý chào bán BMW X7 bản M Sport với giá chỉ 5,569 tỷ đồng, giảm kịch sàn đến 730 triệu đồng so với giá niêm yết hồi tháng 4 (6,299 tỷ đồng). Đáng chú ý, BMW X7 bản Pure Excellence thậm chí giảm "sốc" đến 1 tỷ đồng, từ 7,399 tỷ đồng hiện chỉ còn 6,399 tỷ đồng. 

BMW X7 2023 là phiên bản nâng cấp giữa chu kỳ (LCI) của mẫu SUV đầu bảng thương hiệu Đức. Tại thị trường Việt, BMW X7 2023 được nhập khẩu Mỹ và được bán ra hai phiên bản: Pure Excellence và M Sport. Mẫu xe này cạnh tranh trực tiếp với các đối thủ như Mercedes GLS, Lexus LX ở phân khúc xe gầm cao cỡ lớn. 

BMW X7 2023 được đánh giá là mẫu xe có kích thước cũng như ngoại hình “khủng” nhất phân khúc SUV full size hạng sang, với các số đo dài x rộng x cao là 5.181 x 2.000 x 1.835 (mm).

Xe sử dụng khối động cơ I6 dung tích 3.0 lít tích hợp gói công nghệ BMW TwinPower Turbo cho công suất tối đa 280 mã lực tại 5.200 – 6.250 vòng/phút, mô men xoắn cực đại 540 Nm tại 1.850 – 5.000 vòng/phút, đi cùng hộp số 8 cấp Steptronic và hệ dẫn động 4 bánh toàn thời gian xDrive.

Subaru Outback giảm giá kỷ lục hơn 350 triệu đồng 

Gần cuối tháng 7, một số đại lý Subaru chào bán mẫu SUV Outback với giá chỉ 1,732 tỷ đồng, giảm "sâu" đến 367 triệu đồng so với giá niêm yết ban đầu là 2,099 tỷ đồng.

Tuy nhiên, các đại lý cho biết, chỉ có lô xe sản xuất năm 2022 mới giảm "kỷ lục". Trong khi đó, Subaru Outback sản xuất năm 2023 chỉ được giảm khoảng 126 triệu đồng so với giá gốc, xuống còn 1,973 tỷ đồng. 

Subaru Outback là mẫu xe wagon gầm cao chưa phổ biến tại Việt Nam, vì giá bán của xe bị đánh giá là khá cao, thậm chí ngang ngửa với các dòng xe SUV hạng sang như Mercedes-Benz GLC hay BMW X3.

Bước sang năm 2023, Subaru Outback bán ra là bản nâng cấp facelift nhưng thay đổi không quá nhiều, chỉ có một vài nâng cấp nhẹ như mâm 18 inch kiểu dáng mới, màn hình kết nối Apple CarPlay/Android Auto không dây, âm thanh 11 loa Harman Kardon kèm loa trầm, cổng kết nối USB-C và chế độ X-MODE thêm tính năng Tự động khôi phục.

Subaru Outback 2023 trang bị động cơ Boxer 4 xi-lanh, dung tích 2.5 lít có công suất 166 mã lực tại dải vòng tua 5.000 - 5.800 vòng/phút và mô-men xoắn cực đại 252 Nm tại 3.800 vòng/phút. 

Volkswagen T-Cross giảm giá gần 200 triệu

Mẫu SUV cỡ B Volkswagen T-Cross gây chú ý khi giảm giá lên đến gần 200 triệu đồng trong cuối tháng 7. Cụ thể, Volkswagen T-Cross bản Elegance được thông báo giảm 167 triệu đồng, xuống còn 932 triệu đồng. Riêng bản Luxury giảm sốc 197 triệu, hiện chỉ còn 1,102 tỷ đồng. 

Volkswagen T-Cross ra mắt thị trường Việt từ 10/5/2022, được định vị ở phân khúc CUV cỡ nhỏ cạnh tranh với các đối thủ như Peugeot 2008, KIA Seltos hay Toyota Corolla Cross. Xe được nhập khẩu từ Ấn Độ với 2 phiên bản giống nhau về thiết kế, chênh lệch giá bán đến từ khác biệt của các trang bị đi kèm.

Hai phiên bản Volkswagen T-Cross đều được trang bị động cơ tăng áp phun nhiên liệu trực tiếp dung tích một lít, công suất 115 mã lực, mô-men xoắn cực đại 178 Nm. Hộp số tự động 6 cấp, dẫn động cầu trước. Xe có hệ thống khoá vi sai điện tử, giúp xử lý các tình huống bánh dẫn động một bên bị trượt.

Mitsubishi Outlander ưu đãi gần 100 triệu đồng

Cuối tháng 7 này, nhiều đại lý Mitsubishi đã đồng loạt hỗ trợ lệ phí trước bạ cho mẫu Outlander lên tới 100%.  Khuyến mại này tương đương với mức giảm 82,5-95 triệu đồng tùy phiên bản và địa phương đăng ký.

Sau khi giảm, giá thực tế của Outlander khởi điểm còn 742,5 triệu đồng cho bản CVT và cao nhất là 855 triệu đồng cho bản CVT Premium.

Chưa kể, Mitsubishi Outlander là xe lắp ráp trong nước, hiện đang được hưởng ưu đãi 50% lệ phí trước bạ theo chính sách hỗ trợ của Nhà nước. Nếu đăng ký ra biển tại Hà Nội, người dùng sẽ tiết kiệm được thêm 57 triệu đồng. 

Mitsubishi Outlander hiện tại ở Việt Nam là bản nâng cấp giữa vòng đời chứ chưa được chuyển lên thế hệ mới như các thị trường quốc tế. Ở lần nâng cấp mới nhất vào tháng 2/2022, Mitsubishi Việt Nam đã ngừng bán phiên bản 2.4 CVT Premium.

Hai phiên bản CVT và CVT Premium hiện tại dùng động cơ 2.0L, sản sinh công suất 145 mã lực và mô-men xoắn 196 Nm, kết hợp hộp số tự động vô cấp CVT và hệ dẫn động cầu trước.

Honda BR-V vừa ra mắt Việt Nam đã ưu đãi 70 triệu

Honda BR-V là tân binh mới nhất trong phân khúc MPV cỡ nhỏ tại thị trường Việt Nam, ra mắt từ đầu tháng 7/2023. Hiện tại các đại lý đang áp dụng ưu đãi mua BR-V lên đến 70 triệu đồng.

Cụ thể, Honda BR-V hiện được giảm 20 triệu đồng và tặng kèm gói phụ kiện trị giá 50 triệu đồng, áp dụng cho 2 phiên bản Honda BR-V, gồm G và L.

Sau giảm giá, Honda BR-V bản G, L có giá lần lượt 641 triệu đồng và 685 triệu đồng. Trước đó, giá đề xuất của hai phiên bản này là 661 triệu đồng và 705 triệu đồng.  

Honda BR-V 2023 thuộc thế hệ thứ 2, nhập khẩu nguyên chiếc từ Indonesia. Mẫu xe SUV này có không gian 7 chỗ rộng rãi. Bên cạnh đó, xe sẵn các hệ thống an toàn tiên tiến gồm cân bằng điện tử (VSA), hỗ trợ lực phanh khẩn cấp (BA), hỗ trợ khởi hành ngang dốc (HSA), camera lùi, tính năng nhắc nhở kiểm tra hàng ghế sau, hệ thống quan sát làn đường Honda LaneWatch ở bản L...

Honda BR-V được trang bị động cơ giống City, loại 1.5L hút khí tự nhiên, công suất 119 mã lực và mô-men xoắn 145 Nm, kết hợp số tự động vô cấp và dẫn động cầu trước. Xe có dung tích bình xăng 42 lít. Mức tiêu hao nhiên liệu được Honda công bố là 6,4 lít/100 km đường hỗn hợp và 5,6 lít/100 km đường trường.

Bạn có góc nhìn nào về vấn đề trên? Hãy để lại bình luận bên dưới hoặc chia sẻ bài viết về Ban Ô tô xe máy theo email: otoxemay@vietnamnet.vn. Các nội dung phù hợp sẽ được đăng tải. Xin cảm ơn!