Ngôi nhà “chủ nói – nhà nghe” sẽ chính thức “trình làng” vào tháng 8

Mức lương: 309.113 USD.

Giám đốc cấp cao là một chức vụ lãnh đạo hàng đầu, đòi hỏi phải có nhiều kinh nghiệm trong việc quản lý. Đây là vị trí có tiền lương cao nhất tại Apple (trừ CEO và nhóm điều hành của ông).

2. Giám đốc

Mức lương: 254.000 USD

Tại Apple, Giám đốc cũng là một nhà quản lý cấp cao, có rất nhiều vị trí giám đốc và mỗi người lại phụ trách một vai trò và mảng khác nhau trong công ty.

3. Giám đốc kỹ thuật phần mềm

Mức lương: 239.551 USD.

Đây là cấp độ lãnh đạo có chuyên ngành kỹ thuật cao hơn và tiền lương luôn được tăng một cách xứng đáng.

4. Cố vấn cao cấp (về luật)

Mức lương: 213.579 USD

Vị trí này phải cần từ 8 đến 10 năm kinh nghiệm. Tại một công ty công nghệ lớn như Apple, một luật sư giữ chức danh này có thể giải quyết bất cứ những gì liên quan đến các giao dịch bất động sản, tranh chấp về giao dịch hay vi phạm về đạo đức.

5. Giám đốc sáng tạo

Mức lương: 210.000 USD.

Nơi thiết kế, lên ý tưởng và thực hiện là chìa khóa tạo nên Apple, chính vì thế Giám đốc sáng tạo đóng một vai trò rất lớn trong việc xử lý sự cạnh tranh của sản phẩm. Giám đốc sáng tạo lãnh đạo nhóm truyền thông cho tất cả các mảng quảng cáo, tiếp thị và quảng bá.

6. Quản lý kỹ thuật cấp cao

Mức lương: 204.100 USD

Đây cũng là một trong những công việc đòi hỏi phải có khoảng 10 năm kinh nghiệm, là sự kết hợp giữa kinh doanh, kỹ năng quản lý nhạy bén với kỹ thuật chuyên ngành, quản lý kỹ thuật ra đời đóng một vai trò quan trọng cho thế hệ quản lý kế cận trong ngành kỹ thuật.

7. Quản lý kỹ thuật phần mềm II

Mức lương: 201.512 USD.

Những kỹ sư phần mềm là mạch máu của bất kỳ công ty công nghệ nào, do đó không có gì ngạc nhiên khi các nhà quản lý kỹ thuật có kinh nghiệm, đứng trong bảng xếp hạng được nhận bồi thường cao nhất.

8. Quản lý hạng III

Mức lương: 200.033 USD.

Theo con số thống kê từ Toyota, trong tháng 6, doanh số thương hiệu này đạt 6.815 xe, tăng trưởng 71% so với cùng kỳ năm ngoái.

Sự tăng trưởng khá ấn tượng của Toyota được cho là do thương hiệu này đã bắt đầu thực hiện các chính sách điều chỉnh giảm giá, điều hiếm thấy từ thương hiệu này trước đây. Đặc biệt là chính sách giảm giá đối với các dòng xe lắp ráp trong nước bắt đầu được thực hiện mạnh từ tháng 4.

Nhờ chính sách khuyến mãi, giảm giá để kích cầu, tháng 6 được xem là tháng đánh dấu kỷ lục mới về doanh số của Toyota Việt Nam từ trước đến nay. Tính đến hết tháng 6, doanh số bán của Toyota đạt 29.638 xe, tăng 19% so với cùng kỳ năm 2016 (không kể Lexus). Trong đó, doanh số bán của phân khúc xe du lịch đạt 14.559 xe.

Đáng kể là doanh số bán ra của chiếc Toyota Vios với 2.681 xe bán ra trong tháng 6, tăng 245% (tương đương gấp gần 3.5 lần) so với cùng kỳ năm ngoái. Tính đến hết tháng 6, Toyota đã bán ra 9.688 chiếc Vios, tăng 50% so với cùng kỳ năm 2016. Doanh số này cũng đưa Vios trở thành mẫu xe ăn khách nhất tại thị trường Việt Nam.