Real Madrid mời Mourinho trước khi bổ nhiệm Ancelotti
Real Madrid vừa bổ nhiệm ‘người cũ’ – HLV Carlo Ancelotti ngồi ‘ghế nóng’ ở Bernabeu với hợp đồng có thời hạn 3 năm,ờiMourinhotrướckhibổnhiệchelsea vs mc sau khi Zinedine Zidane quyết định từ chức.
Real Madrid đã bổ nhiệm Ancelotti thay Zidane |
HLV Ancelotti từng dẫn dắt Real Madrid trong 2 năm (2013-2015), giúp CLB giành decima – chiếc cúp C1 thứ 10, sau 12 năm tìm kiếm, cùng Cúp Nhà vua Tây Ban Nha, Siêu Cúp châu Âu và danh hiệu VĐTG các CLB.
Chiến lược gia 61 tuổi người Italy, giành nhiều sự yêu quý, tôn trọng từ các cầu thủ trong thời gian nắm đội và ông được Chủ tịch Perez vời về để sắp xếp lại đội hình Kền kền đang có những lộn xộn.
Tuy nhiên, theo tiết lộ của Telegraph thì trước khi quyết định chọn Carlo Ancelotti, tiến hành đàm phán với Everton ‘nhả’ nhà cầm quân này thì Real Madrid đã có động thái giật gân: mời Jose Mourinho!
Tuy nhiên, trước đó họ đã liên hệ Mourinho, nhưng HLV người Bồ từ chối trở lại |
HLV Mourinho mới chỉ được AS Roma bổ nhiệm nắm đội từ hè này, hồi tháng trước – 15 ngày sau khi chiến lược gia người Bồ bị Tottenham sa thải do thành tích kém, kết thúc lương duyên 17 tháng.
Cựu thuyền trưởng Real Madrid hiện đã yên vị ở Rome, đang bắt tay cho những kế hoạch xây dựng đội hình mùa tới.
Do vậy, khi nhận được đề nghị từ người đứng đầu của đội bóng Hoàng gia Tây Ban Nha, Mourinho đã khước từ.
Mourinho dẫn dắt Real Madrid giai đoạn 2010-2013, sau cú ăn ba lịch sử với Inter Milan. Tại Bernabeu, ông cùng đội giành La Liga, Cúp Nhà vua Tây Ban Nha, nhưng ra đi trong cảnh mâu thuẫn với các cầu thủ.
L.H
Ancelotti trở lại 'ghế nóng' Real Madrid: Dẹp tan 'bão' ở Bernabeu
Carlo Ancelotti trở lại Real Madrid sau 6 năm, với nhiệm vụ tái thiết một tập thể vừa đi hết chu kỳ thành công với Zinedine Zidane.
(责任编辑:Ngoại Hạng Anh)
- Nhận định, soi kèo Al
Số lượng các doanh nghiệp chưa đăng ký tên miền .VN chiếm một tỷ lệ lớn trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Thông tin này được đưa ra sáng nay 15/7/2016, tại TP Hồ Chí Minh, Trung tâm Internet Việt Nam (VNNIC) đã tổ chức hội thảo "Bảo vệ thương hiệu Việt với tên miền .VN". Hội thảo có sự tham gia của nhiều cơ quan, đơn vị và các doanh nghiệp tên miền tại Việt Nam.
Cụ thể, theo số liệu của VNNIC, hiện riêng khối các doanh nghiệp Việt Nam mới chỉ đăng ký khoảng 200.989 tên miền Việt Nam .VN. Trong đó, mỗi doanh nghiệp thường đăng ký nhiều hơn 1 tên miền. Tuy nhiên, tổng số doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay là trên 750.000 doanh nghiệp, có nghĩa là tỉ lệ doanh nghiệp có tên miền hoặc website chiếm một tỉ lệ còn rất nhỏ.
Riêng tại TP. HCM, tính đến hiện nay có gần 142.757 tên miền .VN, trong đó số tên miền .VN (tổ chức) của TP.HCM đến hiện nay là 78.979. Số liệu tên miền quốc tế do chủ thể thông báo là 51.952 và số liệu tên miền quốc tế do nhà đăng ký tên miền quốc tế thông báo là 79.921.
Phát biểu tại hội thảo, bà Trần Thị Thu Hiền, Phó Giám đốc VNNIC cho hay, tuy hiện nay đã có luật bảo hộ thương hiệu, nhãn hiệu, sở hữu trí tuệ nhưng VNNIC không đảm bảo cho doanh nghiệp có được tên miền liên quan. Chính doanh nghiệp phải chủ động đăng ký các tên miền liên quan đến quyền lợi, lợi ích của mình. Cộng đồng doanh nghiệp cần lưu tâm đặc biệt tới vấn đề này để bảo vệ thương hiệu của mình trên Internet.
" alt="Hàng trăm nghìn doanh nghiệp Việt chưa dùng tên miền .VN" />Hàng trăm nghìn doanh nghiệp Việt chưa dùng tên miền .VNNhững năm gần đây, thị trường Edtech (Education Technology - ứng dụng khoa học công nghệ vào giáo dục) tại Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu và cho thấy tiềm năng phát triển của nó trong lĩnh vực giáo dục. Với sự phát triển vượt bậc của công nghệ số, việc ứng dụng khoa học và công nghệ vào trong giáo dục, học tập đã giúp con người có thể rút ngắn khoảng cách, dễ dàng tiếp xúc với tri thức.
Tuy nhiên, Edtech có một điểm khác biệt lớn so với các lĩnh vực khác, đặc biệt là trong chiến lược gia nhập thị trường. Trong khi các startup khác có thể xây dựng lòng tin tưởng và danh tiếng từng bước một, các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực giáo dục - Edtech startup phải có được sự tín nhiệm của khách hàng ngay từ những ngày đầu; sẽ không ai tin tưởng vào một dịch vụ giáo dục mà chưa được công nhận rộng rãi. Vậy làm thế nào để Edtech startup có thể xây được lòng tin từ phía khách hàng ngay từ những ngày đầu; Những chiến lược nào họ nên theo đuổi để có thể nhanh chóng được công nhận rộng rãi?
Hai câu hỏi nêu trên đã được tập trung thảo luận trong chương trình Founder Fairytale số 4 có chủ đề “Xây dựng chiến lược thâm nhập thị trường cho các startup trong lĩnh vực giáo dục” vừa được Vườn ươm khởi nghiệp Innovatube tổ chức tại Hà Nội.
Tại sự kiện, diễn giả Danny Goh, đồng sáng lập Innovatube Solutions Vietnam, đã chia sẻ kinh nghiệm và cách nhìn nhận của ông về tầm quan trọng của xác định thị trường cũng như các vấn đề mà doanh nghiệp cần phải quan tâm khi xây dựng chiến lược gia nhập thị trường mới.
Ông Danny Goh đã có hơn 13 năm kinh nghiệm về thị trường quốc tế và là chuyên gia trong việc phát triển sản phẩm và chiến lược xâm nhập vào thị trường mới. Ông cũng là người có kinh nghiệm trong việc thiết lập chiến lược kinh doanh mới ở rất nhiều thị trường tại châu Á, châu Mỹ và châu Âu. Đặc biệt, cùng với kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục và ngành “edtech”, Danny đang đầu tư và cố vấn cho các dự án khởi nghiệp Edtech như Lessonon (Anh), Kiddiepass, Edu Lock Apps (Mỹ), EllaStudy, Antoree (ViệtNam)...
" alt="Cách nào để xây chiến lược thâm nhập thị trường mới cho các startup giáo dục?" />Cách nào để xây chiến lược thâm nhập thị trường mới cho các startup giáo dục?Kích cỡ màn hình là khác biệt đáng chú ý nhất của ZenFone 2 Laser 5.5 so với phiên bản Laser đã trình làng trước đó.
ZenFone 2 Laser 5.5 trang bị màn hình Retina kích thước 5.5inch, góc nhìn rộng 178 độ, tốc độ hồi đáp cảm ứng 60ms cao hơn tiêu chuẩn thông thường, mang lại trải nghiệm cảm ứng rất nhạy.
ZenFone 2 Laser 5.5 còn sử dụng màn hính kính cường lực thế hệ mới Corning Gorrila Glass 4 với tấm lọc ánh sáng xanh, hạn chế tình trạng mỏi mắt khi sử dụng dài giờ.
" alt="ZenFone 2 Laser bản 5.5inch có giá 4,99 triệu tại Việt Nam" />ZenFone 2 Laser bản 5.5inch có giá 4,99 triệu tại Việt Nam- Soi kèo góc Bologna vs Dortmund, 3h00 ngày 22/1
- Soi kèo góc Celtic vs Young Boys, 3h00 ngày 23/1
- Cách nào để xây chiến lược thâm nhập thị trường mới cho các startup giáo dục?
- Chân dung kỹ sư mù 22 tuổi đang cùng Apple thay đổi thế giới
- Những cảnh quay tuyệt đẹp chưa từng xuất hiện trong The Hobbit 3 Extended
- Nhận định, soi kèo Galatasaray vs Dynamo Kyiv, 22h30 ngày 21/1: Hết động lực thi đấu
- (Clip) Chú chó chơi game đến phát cuồng
- Ảnh chế sâu bướm trên mí mắt Ronaldo sau khi Bồ Đào Nha vô địch EURO
- Bị tước súng, tên cướp hoảng sợ chạy tháo thân
-
Nhận định, soi kèo CA Bizertin vs CS Sfaxien, 20h00 ngày 22/1: Khách thắng thế
Hư Vân - 22/01/2025 04:30 Nhận định bóng đá g ...[详细] -
6 smartphone tuyệt vời bán ra trong tháng 11
Màu mới của iPhone 6s/6s Plus của năm nay.
Năm nay, iPhone 6s và 6s Plus có thêm màu vàng hồng là màu mới cùng vỏ nhôm bền và chắc chắn hơn trước. Ngoài ra, màn hình của máy còn được bổ sung thêm cảm ứng lực 3D Touch, RAM 2GB, bộ xử lý A9 mới, camera sau 12MP và camera trước 5MP.
Trong khi đó, iPhone 6s Plus gần như giống hệt iPhone 6s ngoại trừ màn hình lớn 5,5inch, camera có chống rung quang học và thời lượng pin tốt hơn.
Sony Xperia Z5 Premium
Là một trong bộ ba smartphone Xperia Z5 được Sony trình làng tại IFA 2015, Z5 Premium phải giữa tháng 11 mới được bán ra tại thị trường Việt Nam. Z5 Premium là smartphone đầu tiên trên thế giới trang bị màn hình 5,5 inch với độ phân giải lên tới 4K, tương đương mật độ điểm ảnh siêu cao, 806 ppi. Máy sử dụng vi xử lý Snapdragon 810 mới nhất của Qualcomm, camera chính 25MP, có thể quay phim 4K, ISO tối đa lên tới 12.800, lấy nét nhanh trong 0.03 giây. Camera selfie có độ phân giải 5MP. Máy đạt chuẩn chống nước/chống bụi IP68, RAM 3GB, bộ nhớ trong 32GB hỗ trợ khe cắm thẻ nhớ. Dự kiến phiên bản tại Việt Nam sẽ hỗ trợ 2 SIM.
HTC One A9
Được coi là “canh bạc cuối cùng” của HTC trong năm nay khi siêu phẩm HTC One M9 không mang lại nhiều thành công như HTC mong đợi. Chiếc điện thoại được mệnh danh là “iPhone chạy Android” One A9 vừa ra mắt cách đây ít ngày nhưng sẽ được HTC bán ra rất sớm và dự kiến sẽ có mặt ở Việt Nam ngay trong tháng 11 này. Máy sở hữu thiết kế nhôm nguyên khối khá giống iPhone 6, chip Snapdragon 617, tùy chọn 2GB hoặc 3GB RAM, màn hình 5 inch Full HD, camera 13 MP OIS. Đặc biệt, HTC One A9 là chiếc smartphone đầu tiên ngoài những chiếc Nexus cài sẵn Android 6.0 Marshmallow ngay khi bán ra.
Motorola Moto X Force
Về cơ bản, Moto X Force chính là chiếc smartphone màn hình chống vỡ Droid Turbo 2 vừa được Motorola hợp tác với Verizon ra mắt tại Mỹ cách đây ít ngày. Mục đích của việc đổi tên này là để bán sản phẩm tại các thị trường ngoài Mỹ trong đó có Việt Nam.
Máy trang bị màn hình 5,3 inch độ phân giải QHD và đặc biệt công nghệ chống vỡ "ShatterShield" của hãng. Moto X Force cũng sẽ sở hữu cấu hình phần cứng mạnh mẽ, mạnh nhất trong dòng Moto X của Motorola với chip Snapdragon 810 8 nhân 2 GHz, RAM 3 GB, bộ nhớ lưu trữ 32/64 GB cho phép mở rộng qua thẻ nhớ ngoài, pin 3.760 mAh, hỗ trợ chuẩn sạc không dây PMA và Qi, camera sau 21 MP, camera trước 5 MP.
Microsoft Lumia 950 XL
Lumia 950 XL là bản nâng cấp đáng giá của Lumia 1520 cũng như là phiên bản cao cấp hơn Lumia 640 XL, mẫu phablet rất thành công của Microsoft ở phân khúc giá rẻ trong thời gian qua. Lumia 950 XL sở hữu màn hình 5,7 inch, dùng tấm nền AMOLED với độ phân giải 2K, được trang bị công nghệ ClearBlack giúp tăng khả năng nhìn dưới ánh nắng mặt trời. Lumia 950 XL được Microsoft trang bị chip Snapdragon 810 với 8 nhân xử lý cho tốc độ cực nhanh và mượt mà, cùng bộ nhớ RAM 3GB và công nghệ làm mát bằng chất lỏng.
Camera trên Lumia 950 XL cũng là camera ZEISS với cảm biến PureView 20MP, 3 đèn flash LED RGB và được bảo vệ bằng một lớp kính lồi hẳn ra khỏi thân máy. Camera trước của Lumia 950 XL có độ phân giải 5MP, đi kèm camera hồng ngoại. Máy sử dụng cổng kết nối USB-C, có tùy chọn LTE cũng như biến thể hỗ trợ 2 SIM và công nghệ sạc không dây tích hợp sẵn.
" alt="6 smartphone tuyệt vời bán ra trong tháng 11" /> ...[详细] -
Fallout 4 tung trailer đầu tiên cực ấn tượng
...[详细] -
Cận cảnh mẫu tàu điện trên cao Cát Linh – Hà Đông
Mẫu tàu điện trên cao được trưng bày đã thu hút sự quan tâm của rất nhiều người dân Hà Nội
Mẫu tàu điện này được sản xuất bởi Công ty TNHH Trang Thiết bị Tàu điện ngầm Bắc Kinh (BSR). Toa được trưng bày là toa có kéo (Tc), còn tàu điện hoàn chỉnh sẽ có bốn toa gồm hai toa kéo và hai toa động lực (M). Tổng chiều dài của tàu điện là 79 m, có thể chở tối đa 1362 người.
Đầu tàu vuông vắn, được sơn màu xanh khá nổi bật nhưng nhiều người lại đánh giá là... xấu
Tàu điện có chiều cao 3,8 m, chiều rộng 2,8 m. Quan sát thực tế, chúng tôi nhận thấy kích thước bên trong khá rộng rãi, với hai hàng ghế dọc thân tàu và nhiều thanh kim loại, thanh bám để người dân bám vào khi di chuyển. Ghế của tàu là loại ghế liền, có thể ngồi được 5 - 6 người. Trong thân tàu có 4 ghế được sơn màu vàng, dành cho người già/trẻ nhỏ/phụ nữ mang bầu. Các ghế này được đặt sát cửa nên tiện cho những người nói trên. Ghế ngồi trên tàu có phần hơi dốc ở đế, chiều dày đủ để chân thoải mái.
Thân tàu được làm từ thép không rỉ, phối màu xám/xanh
Phần vỏ tàu được làm bằng thép không rỉ và sơn hai màu xanh lá cây/xám. Đầu tàu có thiết kế đơn giản, với biểu tượng Khuê Văn Các màu trắng cùng dòng chữ Cát Linh - Hà Đông. Ở phía trước và hông toa tàu đều có các bảng điện tử hiển thị thông tin. Theo video giới thiệu thì tàu được sơn màu xanh để hưởng ứng hành động bảo vệ môi trường. Cửa tàu là loại đóng mở tự động, tuy nhiên với độ cao khoảng 1,9 m thì những người cao trên 1,8m sẽ cần phải chú ý khi đi vào tàu.
Không gian bên trong khá rộng rãi, theo thông số mỗi toa chứa được khoảng 340 người
Phần tay nắm được đánh giá là làm quá sát ghế ngồi
Trên tàu có nhiều loa thông báo được trang bị gần trên trần tàu. Các thông tin về chuyến đi, ga sắp đến… sẽ được thông báo trên loa qua hai ngôn ngữ Anh – Việt. Ngoài ra ở phía trên cửa ra cũng có một bảng hiệu hiển thị các ga và đèn báo ga hiện tại/ga sắp đến. Theo quan sát của chúng tôi thì bảng hiệu và chữ ở đây khá bé, do vậy những người cao tuổi, thị lực kém có thể sẽ gặp khó khăn nếu nhìn từ xa. Loa của tàu cũng khá nhỏ, khó nghe khi trong toa chưa chật kín người.
Các thông tin về hành trình tàu, các ga đến hay hướng dẫn đi tàu đều được in gần cửa ra vào, tuy nhiên chữ hơi bé nên khó đọc
Ở cạnh toa tàu, nhà đầu tư cũng dành riêng một khu vực để cung cấp thông tin về nhà thầu, quá trình sản xuất, các ga dừng và video giới thiệu về tuyến đường sắt trên cao Cát Linh – Hà Đông. Lối ra của khu trưng bày có một bàn và tập giấy ghi nhận góp ý của nhà đầu tư.
Trong buổi sáng ngày 30/10, chúng tôi nhận thấy có hàng trăm lượt khách tham quan mẫu tàu điện, trong đó chủ yếu là những người ở độ tuổi đã về hưu. Phần lớn khách đều xem xét rất kỹ từng ngóc ngách của tàu, cũng như đặt rất nhiều câu hỏi đối với các nhân viên hỗ trợ. Ngoài ra các vị khách cũng rất tích cực viết góp ý, có lúc nhiều người phải xếp hàng để chờ vào bàn ghi tờ góp ý.
Dự án đường sắt đô thị phục vụ vận chuyển hành khách trục Cát Linh - Hà Đông với tổng số 12 nhà ga trên cao, xuất phát từ Cát Linh (điểm giao cắt giữa đường Cát Linh và Giảng Võ) đến điểm cuối phía trước Bến xe Yên Nghĩa, Hà Đông. Theo kế hoạch ban đầu, dự án sẽ hoàn thành vào cuối năm 2014, chạy thử toàn tuyến vào năm 2015 và quý I/2015 sẽ vận hành chính thức. Tuy nhiên, do nhiều vướng mắc về mặt bằng, điều chỉnh vốn và gặp sự cố nên mốc hoàn thành dự án để đưa vào khai thác được lùi tới cuối năm 2016.
Một số hình ảnh khác của tàu điện trên cao Cát Linh - Hà Đông:
Sử dụng động cơ điện DC 750V với phương thức cấp điện từ ray thứ 3, đoàn tàu này có tốc độ tối đa vào khoảng 80 km/h
Khoa lái tàu nhìn từ bên ngoài
Các ghế ưu tiên được đặt ngay cạnh cửa, giúp cho người cần dễ dàng tới ngồi
Các thông tin hướng dẫn được in ở khu vực cửa ra vào
Những trang thiết bị an toàn, thoát hiểm như búa thoát hiểm, thiết bị liên lạc khẩn cấp… cũng được trang bị ngay sát cửa toa.
Hầu hết khách thăm đều ngồi thử lên ghế
Một số người xem xét rất kỹ mọi góc độ của con tàu
Các thông tin giới thiệu cũng rất được quan tâm
Rất nhiều người chờ để đóng góp ý kiến về tàu
" alt="Cận cảnh mẫu tàu điện trên cao Cát Linh – Hà Đông" /> ...[详细] -
Siêu máy tính dự đoán Villarreal vs Mallorca, 3h00 ngày 21/1
Hoàng Ngọc - 20/01/2025 04:16 Máy tính dự đoá ...[详细] -
Đến lượt Thế Giới Di Động cho đặt trước iPhone 6S chính hãng
Chiều ngày 29/10, Thegioididong.com vừa chính thức công bố thông tin cho nhận đặt hàng trước bộ đôi smartphone hàng đầu thế giới iPhone 6s, iPhone 6s Plus chính hãng vào lúc 0h ngày 30/10/2015 thông qua website www.thegioididong.com. Cùng đó, giá bán của các sản phẩm này sẽ được tiết lộ vào thời điểm đặt hàng.
Thegioididong.com cho biết, từ ngày 30/10 đến 5/11/2015, khách hàng đặt cọc trước iPhone 6S, iPhone 6S Plus các phiên bản sẽ có cơ hội nhận được các quà tặng như bộ dock sạc, phiếu mua hàng 1 triệu đồng, 1 năm sử dụng 3G miễn phí trị giá 840.000 đồng…
Ngoài ra, khách hàng cũng có thể nhận được một chuyến đưa đón bằng những dòng xe VIP như Mescedes, BMW, Camry đến tận nơi để nhận iPhone 6S, 6S Plus.
" alt="Đến lượt Thế Giới Di Động cho đặt trước iPhone 6S chính hãng" /> ...[详细] -
Những scandal tình ái, mua dâm chấn động làng công nghệ
Tháng 8/2010, người đứng đầu hãng máy tính HP, Mark Hurd đã phải từ chức sau khi bị Jodie Fisher, một nhân viên hợp đồng tố cáo quấy rối tình dục. Một cuộc điều tra của luật sư bên ngoài cho thấy Hurd không vi phạm chính sách quấy rối tình dục của HP nhưng vi phạm Tiêu chuẩn ứng xử kinh doanh. Hurd đã mời Fisher ăn tối sau các sự kiện. Chính xác Hurd mất ghế Tổng Giám đốc vì lý do gì không ai rõ.
Dù vậy, ngay sau đó, CEO Oracle Larry Ellison đã sốt sắng tuyển Hurd về làm đồng CEO. Vị CEO cá tính này được cho là đã nhận xét như sau: “Ban quản trị HP đã đưa ra quyết định tệ hại nhất kể từ khi những kẻ ngốc trong Ban quản trị Apple sa thải Steve Jobs nhiều năm trước”.
Chủ tịch Oracle - Chuck Phillips
Nhân tình của cựu Chủ tịch Orcale Chuck Phillips là người công khai mối quan hệ của cả hai bằng các tấm áp phích lớn tại New York và các thành phố khác. Cuối cùng, Phillips cũng thừa nhận đã duy trì “quan hệ nghiêm túc” với YaVaughnie Wilkins trong 8,5 năm dù chưa li dị vợ. Thậm chí, Wilkins còn “cao tay” hơn khi mở một website lấy tên hai người và đăng rất nhiều ảnh có nguồn gốc từ năm 2001. Sau đó, Phillips rời Oracle trở thành CEO hãng phần mềm Infor.
CEO TechCrunch - Michael Arrington
" alt="Những scandal tình ái, mua dâm chấn động làng công nghệ" /> ...[详细] -
Siêu máy tính dự đoán Benfica vs Barcelona, 3h00 ngày 22/1
Phạm Xuân Hải - 21/01/2025 05:25 Máy tính dự ...[详细] -
7 thiếu niên xếp hàng trên cầu chờ tàu hoả lao tới
Đoạn clip ghi lại cảnh nhảy cầu liều mạng của một nhóm thiếu niên khi đứng xếp hàng trên một cây cầu trong lúc tàu hoả đang vun vút lao tới hú còi inh ỏi.7 thiếu niên này đứng xếp hàng trên một cây cầu ở Ghaziabad, Ấn Độ chờ tàu hoả lao tới sát sạt mới lần lượt nhảy xuống sông.
Play" alt="7 thiếu niên xếp hàng trên cầu chờ tàu hoả lao tới" /> ...[详细]
Nhận định, soi kèo Villarreal vs Mallorca, 3h00 ngày 21/1: Khách tự tin
Lương khủng của các sếp VNPT, PVN, VICEM, Vinacomin
Mỗi sếp VNPT nhận trung bình 643 triệu đồng/năm.Ảnh: Lê Hiếu Mức tiền lương bình quân của lãnh đạo đơn vị này qua nhiều năm vẫn ổn định ở mức 48,4 triệu đồng/người/tháng, trong khi tổng quỹ tiền thưởng vẫn là 874 triệu đồng.
Trung bình số tiền thưởng, thu nhập của mỗi vị trí quản lý DN khoảng 62,3 triệu đồng/tháng.
Như vậy, các lãnh đạo VNPT nhận trung bình 643 triệu đồng/người/năm.
Đánh giá về mức thu nhập trên, ông Tô Mạnh Cường, Phó Tổng Giám đốc VNPT cho rằng mức tiền lương, tiền thưởng của viên chức quản lý doanh nghiệp đang “thấp hơn mặt bằng tiền lương, tiền thưởng trên thị trường và chưa quy định, phân loại theo quy mô, hiệu quả của doanh nghiệp”.
Ông Cường kiến nghị Nhà nước tăng lương, thưởng cho lãnh đạo VNPT cho “xứng” với mặt bằng tiền lương, thưởng trên thị trường.
Trong khi đó, thu nhập bình quân của khoảng 40.000 người lao động ở đây khoảng hơn 17 triệu đồng/người/ tháng. Tổng quỹ tiền lương chi trả cho người lao động khoảng hơn 8 tỷ đồng/năm.
Ở mục quỹ tiền thưởng, phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động, VNPT để trống trong khi con số đó với các sếp là 874 triệu đồng/năm.
Sếp Vinacomin nhận tối thiểu 600 triệu đồng/năm
Thu nhập bình quân của mỗi sếp thuộc đơn vị này là hơn 600 triệu đồng/năm.Ảnh: Cafe F Theo “báo cáo xác định quỹ tiền lương thực hiện Công ty Mẹ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin)”, viên chức quản lý đơn vị năm 2014 là 17 người, năm 2015 là 16 người.
Mức lương cơ bản bình quân của mỗi sếp Vinacomin năm 2014 là 31,3 triệu đồng/tháng, năm 2015 dự kiến là 32,3 triệu đồng/tháng. Mức tiền lương bình quân năm 2014 là 46,9 triệu đồng/người/tháng, năm 2015 dự kiến là 48,4 triệu đồng/người/tháng.
Tổng quỹ tiền lương đơn vị này chi trả cho 17 sếp trong năm 2014 là 9,456 tỷ đồng, năm 2015 dự kiến là 9,288 tỷ đồng.
Năm 2014, đơn vị này cũng đã dành 721 triệu đồng làm quỹ tiền thưởng cho nhóm lãnh đạo, còn năm 2015 theo kế hoạch con số đó là 697 triệu đồng.
Tổng quỹ tiền thưởng, thu nhập cho các sếp Vinacomin năm 2014 là 10,177 tỷ đồng, năm 2015 dự kiến là 9,985 tỷ đồng.
Trên thực tế, mức thu nhập bình quân của mỗi sếp Vinacomin năm 2014 là 50,5 triệu đồng/tháng, năm 2015 theo kế hoạch là 52 triệu đồng/người/tháng.
Như vậy, thu nhập bình quân của mỗi sếp thuộc đơn vị này là hơn 600 triệu đồng/năm.
Trong khi đó, năm 2014, tiền lương bình quân của hơn 50.000 lao động ở đây khoảng 10 triệu đồng/người/tháng. Theo kế hoạch, năm 2015, mức lương bình quân của họ là 9,89 triệu đồng/người/tháng.
Tổng quỹ tiền lương dành cho người lao động của Vinacomin năm 2014 theo kế hoạch là 6,15 tỷ đồng, nhưng thực tế đơn vị này đã chi 6,48 tỷ đồng để trả lương cho nhân viên. Đến năm 2015, theo kế hoạch, quỹ tiền lương của họ tăng lên thành 6,64 tỷ đồng.
Quỹ tiền thưởng, phúc lợi cấp cho các đơn vị trực thuộc năm 2014 là 365,7 triệu đồng, năm 2015 dự kiến là 368,7 triệu đồng.
Thu nhập bình quân của mỗi người lao động ở đây năm 2014 là 10,6 triệu đồng/tháng, năm 2015 dự kiến là 10,4 triệu đồng/tháng.
Sếp VICEM nhận 572 triệu đồng/năm
Mỗi sếp VICEM nhận tối thiểu 572 triệu đồng/năm trong khi đó người lao động của đơn vị này nhận mức thu nhập bình quân 26,2 triệu đồng/người/tháng vào năm 2015. Ảnh: Diễn đàn Doanh nghiệp Theo báo cáo của Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam (VICEM), trong 2 năm (2015 – 2016), số người quản lý tổng công ty là 13.
Mức thu nhập bình quân của mỗi sếp VICEM năm 2015 là 47,66 triệu đồng/tháng, năm 2016 dự kiến là 44,66 triệu đồng/người/tháng. Quỹ tiền thưởng dành cho các sếp thuộc doanh nghiệp này trong năm qua là 500 triệu đồng.
Như vậy mỗi sếp VICEM nhận tối thiểu 572 triệu đồng/năm trong khi đó người lao động của đơn vị này nhận mức thu nhập bình quân 26,2 triệu đồng/người/tháng vào năm 2015 và dự kiến là 25,67 triệu đồng/người/tháng vào năm 2016.
Sếp PVN nhận tối thiểu 726 triệu đồng/người/năm vào 2013
Năm 2014, theo báo cáo của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), quỹ lương dành cho viên chức quản lý chuyên trách tập đoàn là 10,62 tỷ đồng trong đó dành 1,39 tỷ đồng cho các kiểm soát viên.
Nếu như năm 2013, tập đoàn chỉ có khoảng 14 viên chức quản lý chuyên trách thì đến năm 2014, con số này đã tăng lên thành 19.
Mức tiền lương bình quân của mỗi sếp PVN năm 2013 là 50,7 triệu đồng/tháng, năm 2014 là 48,29 triệu đồng/tháng. Cộng thêm tiền thưởng, mức thu nhập bình quân của mỗi sếp PVN năm 2013 là 60,55 triệu đồng/tháng, năm 2014 là 54,52 triệu đồng/tháng.
Như vậy, năm 2013, mỗi sếp PVN nhận tối thiểu 726,6 triệu đồng/năm, năm 2014, con số đó là 654 triệu đồng/năm.
Trên thực tế, lãnh đạo PVN còn được nhận thêm nhiều khoản khác nữa ngoài mức lương cơ bản như hệ số tiền lương tăng thêm dựa trên chức danh chuyên trách và thời gian công tác.
Cụ thể, trong năm 2014, theo báo cáo của PVN, trước khi nghỉ hưu vào ngày 1/6/2014, ông Phùng Đình Thực – Chủ tịch HĐTV khi đó được nhận 270 triệu đồng sau 5 tháng công tác.
Ông Nguyễn Xuân Sơn – tân Chủ tịch HĐTV từ 8/7/2014 kiêm Phó TGĐ tập đoàn được nhận tổng cộng 612 triệu đồng.
Ông Đỗ Văn Hậu – TGĐ nhận 525 triệu đồng sau 10 tháng công tác trước khi nghỉ hưu vào ngày 1/11/2014.
Ông Nguyễn Quốc Khánh – Phó TGĐ được nhận 513,6 triệu đồng sau 10,7 tháng công tác, đến khi được bổ nhiệm là TGĐ vào ngày 18/11, ông nhận thêm 68,25 triệu đồng. Như vậy năm 2014, tổng thu nhập của ông Khánh là 581,85 triệu đồng.
Các thành viên HĐTV đều nhận được mức lương 576 triệu đồng trong năm 2014 trong khi các phó TGĐ nhận 576 triệu đồng. Kế toán trưởng của PVN sau 9 tháng công tác được nhận 391,5 triệu đồng, 2 tháng công tác được 87 triệu đồng.
Đáng chú ý, mức thu nhập bình quân của người lao động ở PVN theo số thực chi năm 2013 là 30,54 triệu đồng/người/tháng, năm 2014 là 31,88 triệu đồng/người/tháng.
" alt="Lương khủng của các sếp VNPT, PVN, VICEM, Vinacomin" />
- Soi kèo phạt góc Liverpool vs Lille, 3h00 ngày 22/1
- Marin sắp dừng làm game thủ để tham gia nghĩa vụ quân sự?
- Những cảnh tượng khiến dân công nghệ phát điên
- Game thùng và ký ức tuổi thơ của game thủ 8x
- Nhận định, soi kèo Al
- Thổ Nhĩ Kỳ đảo chính, Facebook, YouTube bị chặn truy cập?
- Game thủ làm văn bị ăn điểm 1 vì mơ ước được trở thành Faker