Truyện Chiếc Ngai Vàng

Nơi quê nhà, 4 đứa con thơ dại, đứa lớn nhất mới 13 tuổi thẫn thờ ngóng tin bố. Cháu Lại Thị Kim Anh (con gái đầu của anh Mùi) hỏi: “Mẹ ơi! Bố đâu rồi? Sao đợt này bố lâu về với chúng con thế?”. Vợ anh đang mang thai ở tháng thứ 6 lau vội những giọt nước mắt, trấn an các con. Người phụ nữ ấy xác định lần "vượt cạn" này sẽ không có chồng bên cạnh.

Gia đình anh Mùi thuộc một trong những hộ nghèo nhất xóm. Cả nhà 6 miệng ăn chỉ trông chờ vào 3 sào lúa, 1 sào trồng hoa màu lấy rau đem bán ngoài chợ. Anh làm thêm nghề hàn tự do lúc nông nhàn.

Công việc vốn dĩ bấp bênh, chưa kể dịch Covid-19 liên tục bùng lên khiến việc ít đi, thu nhập càng giảm, thế nên đối với anh, chỉ kiếm đủ ăn là may mắn lắm rồi, chưa nói đến tích lũy.

Vợ chồng vỡ kế hoạch, mang thai con thứ 5. Anh Mùi sốt ruột vì biết đến lúc sinh nở sẽ rất tốn kém nên ra sức làm lụng, đi khắp nơi tìm việc những mong kiếm thêm chút tiền lo cho đứa con sắp chào đời.

Đợt dịch Covid-19 qua đi, anh nhận công việc thời vụ. Khoảng 9h30 ngày 11/3/2021, trong lúc đang hàn, anh không may vướng vào đường dây cao thế dẫn đến điện giật.

10h sáng cùng ngày, gia đình nhận được tin, vội vã đến Bệnh viện huyện Thuỷ Nguyên (thành phố Hải Phòng). Qua đánh giá ban đầu, bác sĩ xác định tình trạng rất nặng nên tiến hành sơ cứu rồi chuyển anh lên tuyến trung ương.

Thời điểm tới Bệnh viện Bỏng Quốc gia, các bác sĩ đánh giá anh bị bỏng độ 5, bỏng hoàn toàn phần mặt, cổ, ngực, chân. Đặc biệt, hai chân anh Mùi bỏng đến xương đã bị hoại tử. Vậy là chưa kịp kiếm tiền nuôi các con sau dịch, người cha khốn khổ ấy đã phải đối mặt với tử thần.

Gia đình kiệt quệ

Ngay khi nhận được tin dữ, gia đình anh Mùi chạy vạy khắp nơi vay mượn, mong cứu anh thoát khỏi cơn hiểm nghèo. Bà con lối xóm biết được hoàn cảnh đều tỏ ra thương xót, đặc biệt cám cảnh cho mấy đứa trẻ vẫn còn non nớt và người vợ bầu vượt mặt. Nhưng cùng cảnh nghèo, mọi người cũng chỉ gom góp được 5 triệu đồng giúp anh.

Số tiền ít ỏi nhanh chóng hết sạch, thậm chí còn không đủ tiền đưa anh Mùi ra Hà Nội cấp cứu. Ngày hôm sau, người thân trong gia đình phải vay mượn thêm để đóng viện phí 30 triệu đồng. 

Bởi không có bảo hiểm y tế nên khoản tiền mới vay cũng nhanh chóng cạn sạch. Chạy đôn chạy đáo vay thêm 50 triệu đồng nữa, chị Phạm Thị Cúc, vợ anh cũng bất lực vì chồng cần dùng nhiều loại kháng sinh đắt tiền mới duy trì được tính mạng. Chỉ trong vòng chưa đầy 1 tuần, chi phí điều trị cho chồng đã lên tới hơn 100 triệu đồng.

Không có bảo hiểm y tế, anh Lại Văn Mùi đang rất cần cộng đồng giúp đỡ

Đến nay, tình trạng anh Mùi vẫn hết sức nguy kịch. Các bác sĩ thông báo hai chân anh đã hoại tử vì cháy đến xương. Người đàn ông bất hạnh đó đứng trước nguy cơ phải cắt cả hai chân để cứu hai lá phổi cùng các bộ phận khác trên cơ thể.

Ngồi thẫn thờ trông em trai, anh Lại Văn Bính đau đớn thốt lên: “Thực sự hoàn cảnh em tôi quá trớ trêu. Cái ác nhất là không có bảo hiểm y tế. Cả nhà tôi đều nghĩ giờ cứu mạng người là quan trọng nhất nên huy động hết cả họ hàng hỗ trợ. Nhưng cứ dăm ba ngày hết sạch vài chục triệu đồng thế này, lên đến hơn 100 triệu rồi mà cũng chưa xong. Chúng tôi thật hết cách rồi".

Từ ngày anh Mùi gặp nạn, người thân trong gia đình không dám cho chị Cúc vào viện dù trong lòng chị đang rối bời. Người phụ nữ bầu vượt mặt, ngồi thẫn thờ bên mấy đứa nhỏ chỉ cầu mong một phép màu xảy đến với chồng mình.

Phạm Bắc

Bé trai 5 tuổi bị vỡ sọ não, tính mạng nguy kịch

Tai nạn bất ngờ khiến bé Đinh Trọng Ngọc (5 tuổi) bị vỡ xương thái dương, tính mạng gặp nguy kịch.

Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người học, học viện quan tâm đến việc cải tiến quy trình quản lý, giải quyết thủ tục hành chính tại bộ phận “Một cửa - bộ phận tiếp nhận và trả hồ sơ quản lý đào tạo sau đại học”.

Thành lập Ban Quản lý đào tạo sau Đại học

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 cùng mục tiêu nâng cao chất lượng cho người học, học viện đang đổi mới phương thức đào tạo theo hướng hiện đại: kết hợp đào tạo trực tiếp với đào tạo trực tuyến bằng hình thức cầu truyền hình hoặc qua phần mềm Microsoft Teams.

Hình thức này được áp dụng với các lớp bổ sung kiến thức để dự thi cao học, các lớp ôn thi đầu vào cao học, một số lớp cao học và nghiên cứu sinh; xét duyệt tên đề tài luận văn cao học cho học viên tại các phân viện; tổ chức bảo vệ luận văn, luận án đối với một số lưu học sinh Lào và các học viên, nghiên cứu sinh vì lý do bất khả kháng không thể đến học viện và các phân viện…

Học viện Hành chính Quốc gia triển khai giảng dạy lớp bổ sung kiến thức để dự thi cao học chuyên ngành Quản lý kinh tế thông qua phần mềm Microsoft Teams

Chương trình đào tạo tiến sĩ ngành Quản lý công

Học viện đào tạo trình độ tiến sĩ ngành Quản lý công, tập trung hướng đến đối tượng học viên là cán bộ, công chức quản lý trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội; các giảng viên, nghiên cứu viên của các cơ sở đào tạo trên phạm vi cả nước.

Chương trình đào tạo trình độ tiến sĩ chuyên ngành Quản lý công được thiết kế thành 3 phần:

Phần 1 gồm các học phần bổ sung kiến thức nhằm hỗ trợ nghiên cứu sinh có đủ kiến thức và trình độ chuyên môn để thực hiện đề tài nghiên cứu;

Phần 2 gồm các học phần ở trình độ tiến sĩ bao gồm các học phần bắt buộc, học phần tự chọn, tiểu luận tổng quan và chuyên đề nghiên cứu chuyên sâu nhằm nâng cao trình độ lý luận chuyên ngành, phương pháp nghiên cứu và khả năng ứng dụng các phương pháp nghiên cứu để giải quyết đề tài luận án.

Phần 3: luận án: thể hiện kết quả nghiên cứu khoa học của nghiên cứu sinh, trong đó có những đóng góp mới về lý luận và thực tiễn trong quản lý công đồng thời giải quyết được vấn đề đặt ra của đề tài luận án.

Đào tạo trình độ thạc sĩ

Học viện đào tạo trình độ thạc sĩ 5 ngành: Quản lý công, Chính sách công, Luật Hiến pháp và Luật Hành chính, Tài chính - Ngân hàng và Quản lý kinh tế.

Đối tượng đào tạo là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức công tác tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, tập đoàn, doanh nghiệp của nhà nước và người lao động của khu vực tư.

Việc đào tạo trình độ thạc sĩ được tiến hành tại học viện trung tâm ở Hà Nội và các phân viện tại TP.HCM, TP. Huế và khu vực Tây nguyên.

Chương trình đào tạo trình độ thạc sĩ tại Học viện được thiết kế thành 3 phần:

Phần kiến thức chung: Cung cấp những kiến thức cơ bản về triết học và ngoại ngữ.

Phần kiến thức cơ sở và chuyên ngành: Bao gồm các học phần bắt buộc và tự chọn nhằm cung cấp những kiến thức, kỹ năng chuyên sâu về lĩnh vực chuyên môn được đào tạo.

Luận văn: Là báo cáo khoa học, có đóng góp mới về lý luận, học thuật hoặc giải quyết một vấn đề khoa học mang tính thời sự thuộc chuyên ngành đào tạo.

Học viện Hành chính Quốc gia đã và đang nâng cao chất lượng đào tạo trình độ thạc sĩ và tiến sĩ với mong muốn: phát huy vai trò của trung tâm quốc gia về đào tạo, nghiên cứu hành chính và quản lý nhà nước; đồng thời, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, hướng tới xây dựng một nền hành chính nhà nước chuyên nghiệp.

(Nguồn: Học viện Hành chính Quốc gia)

Ở vòng 2, Real Madrid tiếp tục đối mặt với cạm bẫy khi hành quân đến sân Balaidos để đối đầu Celta Vigo.

Tâm điểm của Real Madrid không gì khác ngoài câu chuyện Casemiro, người đã đạt thỏa thuận chuyển sang MU với chi phí 72 triệu euro, cùng với 13 triệu euro trả sau,

Không có Casemiro, HLV Ancelotti phải thay đổi lối chơi và vai trò của tân binh Tchouameni trở nên rất quan trọng.

Tchouameni thi đấu không tốt ở vòng 1 La Ligavì áp lực của sự kỳ vọng cùng với tổng giá trị chuyển nhượng 100 triệu euro (80 + 20).

Thời gian không chờ cầu thủ trẻ người Pháp. Đã đến lúc Tchouameni phải chứng minh anh xứng đáng với sự đầu tư của đội bóng Hoàng gia Tây Ban Nha.

Bên cạnh việc Tchouameni thay Casemiro, vấn đề khác mà Real Madrid gặp phải ở hàng tiền vệ là sự vắng mặt của Toni Kroos.

Cầu thủ người Đức không thể cùng đội di chuyển đến xứ Galicia vì bị cúm. HLV Ancelotti phải đau đầu lựa chọn giải pháp thay Kroos, giữa Camavinga và Ceballos.

Celta Vigokhởi đầu mùa giải bằng trận hòa thất vọng Espanyol, khi sớm dẫn 2 bàn nhưng để đối phương giành lại điểm trong phút bù giờ.

Đội bóng của HLV Eduardo Coudet có lối đá mạnh mẽ, dựa trên nền tảng thể lực dồi dào và không ngại va chạm. Điều này chắc chắn gây nhiều khó khăn cho Real Madrid.

Real Madrid thắng cả 4 cuộc đối đầu trực tiếp gần nhất với Celta Vigo. Ở Balaidos, nhà ĐKVĐ bóng đá Tây Ban Nha cần một khoảnh khắc cá nhân để tạo đột biến, như cách David Alaba vào sân và ghi bàn từ đá phạt trực tiếp tung lưới Almeria.

Lực lượng:

Celta Vigo: Santi Mina bị kỷ luật.

Real Madrid: Kroos bị cúm. Carvajal trở lại.

Đội hình dự kiến:

Celta Vigo (4-1-3-2): Villar; Hugo Mallo, Aidoo, Unai Nunez, Galan; Beltran; Solari, Cervi, Oscar Rodriguez; Paciencia, Iago Aspas.

Real Madrid (4-3-3): Courtois; Carvajal, Militao, Alaba, Mendy; Modric, Tchouameni, Ceballos; Valverde, Benzema và Vinicius.

Tỷ lệ châu Á: Real Madrid chấp 3/4

Tỷ lệ bàn thắng: 2 3/4

Dự đoán: 1-2.

Thành tích đối đầu:

Phong độ của Celta Vigo: 

Phong độ của Real Madrid:

HLV Ancelotti xác nhận Casemiro sang MU

Sau một thời gian chờ đợi hoàn tất thủ tục nhập tịch, thủ môn mang 2 dòng máu Czech – Việt Filip Nguyễn bất ngờ được triệu tập bổ sung vào tuyển Czech chuẩn bị đấu Scotland.

Thông tin này khiến nhiều người hâm mộ cảm thấy “choáng váng”, bởi với thiện chí cùng khả năng chuyên môn rất cao, Filip Nguyễn được kỳ vọng là bổ sung tốt cho khung thành tuyển Việt Nam trong thời gian tới khi nhập tịch thành công.

Filip Nguyễn đang rất xa tuyển Việt Nam khi được gọi lên tuyển CH Czech

Thế nhưng, do tuyển Czech có một số ca dương tính với COVID-19 sau trận thắng Slovakia 3-1, buộc phải cách ly toàn đội đã tạo cơ hội cho thủ thành đang khoác áo CLB Slovan Liberec được triệu tập cho trận gặp Scotland vào ngày 7/9.

Đương nhiên, nếu Filip Nguyễn được ra sân khi đấu Scotland, cơ hội khoác áo tuyển Việt Nam của thủ thành này chấm hết, kể cả khi nhập quốc tịch thành công.

Thầy Park có tiếc?

Như đã nói, việc Filip Nguyễn có khả năng ra sân và không thể quay trở lại tuyển Việt Nam đang khiến nhiều người tiếc nuối khi đội bóng của HLV Park Hang Seo mất một sự lựa chọn tốt trong khung gỗ.

Hẳn nhiên để “xổng” một thủ môn tốt như Filip Nguyễn rõ ràng cũng làm thầy Park buồn đôi chút. Sự có mặt của Filip Nguyễn tạo nên cuộc cạnh tranh chất lượng với Đặng Văn Lâm – người mà suốt 2 năm qua được mặc định cho vị trí số một tại tuyển Việt Nam.

nhiều người tiếc cho tuyển Việt Nam, nhưng dường như tin Filip Nguyễn khó quay về không làm ông Park quá bận tâm

Nhưng để nói chiến lược gia người Hàn Quốc tiếc nuối thì có lẽ hơi quá, bởi ngay từ đầu có vẻ như ông Park không thật mặn mà lắm với trường hợp của Filip Nguyễn. 

Có thể chuyên môn của Filip Nguyễn được coi rất giỏi, nhưng có hoà nhập với tuyển Việt Nam cùng các đồng đội mới hay không mới là điều mà thuyền trưởng người Hàn Quốc cần nhất khi xây dựng đội bóng.

Minh chứng cho điều này là việc thầy Park sẵn sàng gạch nhiều cầu thủ xuất sắc ra khỏi danh sách tuyển Việt Nam vì khó hoà nhập từ sinh hoạt, đến chuyên môn, trong đó Văn Quyết, Minh Vương là những ví dụ rõ nhất.

Càng khó khi thủ môn cần sự giao tiếp bằng lời nói nhiều hơn so với các vị trí thi đấu khác, trong khi Filip Nguyễn nói tiếng Việt chưa sõi thì gần như “bít” cửa, kể cả khi chưa khoác áo tuyển Czech.

Đặng Văn Lâm vô cùng vất vả mới có được chỗ đứng như hiện tại

Cứ nhìn Đặng Văn Lâm được coi tiềm năng ra sao, nhưng cũng vất vả như thế nào trong giai đoạn đầu tiên trở về Việt Nam. Thời điểm đó, thủ thành số 1 của HLV Park Hang Seo mới chỉ giao tiếp sơ sơ để không hoà nhập được tại HAGL và suýt phải giải nghệ chẳng hạn.

Ngoài lý do kể trên, sự ổn định trong đội hình (đặc biệt với vị trí thủ môn) luôn được HLV Park Hang Seo đề cao. Trên thực tế, trong 2 năm qua bộ khung chính ở tuyển Việt Nam gần như ít thay đổi, thuyền trưởng người Hàn Quốc không dám dùng người mới trừ khi vào thế bí.

Tuyển Việt Nam cần thủ môn giỏi là đương nhiên, nhưng nếu Văn Lâm ổn và những Văn Toản, Tuấn Mạnh, Nguyên Mạnh... tiếp tục giữ được phong độ thì có thêm Filip Nguyễn là tốt mà không cũng... chẳng sao.

Đấy là chưa nói thủ thành này cũng chỉ trở về thi đấu cho tuyển Việt Nam ở vòng loại World Cup 2022, hay các giải đấu FIFA, AFC tổ chức, trong khi những người còn lại luôn sẵn sàng trong mọi trường hợp thì có lẽ ông Park cũng trôi nhanh nỗi buồn.

Video tuyển Việt Nam 0-0 Thái Lan:

Xuân Mơ

91% nhà tuyển dụng tham gia trả lời khảo sát đã nói rằng hai trang là độ dài hoàn hảo của một bản CV.

Thông thường, nội dung ít hay nhiều, tài liệu dài hay ngắn tuỳ thuộc vào kinh nghiệm và lịch sử làm việc của mỗi cá nhân. Chẳng hạn người mới tốt nghiệp ra trường không có nhiều thông tin trình bày so với người đã làm việc trong ngành suốt 30 năm.

Mặc dù khi đã giàu kinh nghiệm thì sẽ có nhiều điều để kể, nhưng bạn vẫn nên cô đọng nội dung CV vào các sự kiện chính và những chi tiết cụ thể liên quan. Nếu có thể, hãy trình bày tất cả trên một trang. Còn không thể, tốt nhất cũng chỉ tối đa hai trang.

(Nguồn ảnh: Freepik)

Phông chữ nào tốt nhất cho CV?

Khi chọn phông chữ trình bày lý lịch, quan trọng nhất là tính đơn giản.

Hãy chọn những phông chữ dễ đọc, màu đen, cỡ 12 như Times New Roman, Georgia, Bell MT, Goudy Old Style, Arial, Tahoma, Century Gothic, hoặc Lucida Sans, đồng thời đảm bảo rằng bạn sử dụng nó một cách xuyên suốt và nhất quán.

Với tiêu đề, để dễ theo dõi và nổi bật, bạn có thể tuỳ chỉnh cho cỡ chữ lớn hơn một chút, kiểu chữ đậm hoặc in nghiêng, và thậm chí viết hoa nếu nó phù hợp với định dạng và phong cách CV của bạn.

Bí quyết giảm độ dài cho CV

Không nhất thiết bạn phải viết hết tất cả mọi thứ. Bạn quảng cáo bản thân để ứng tuyển vào một vai trò nhất định, chứ không cần trình bày mọi câu chuyện trong đời mình.

Lấy ví dụ với lịch sử làm việc: Nếu khi mới 14 tuổi bạn đã từng làm công việc giao báo và giai đoạn đó đã rèn cho bạn sự tự tin, tuy nhiên nếu bạn không phải là ứng viên tiềm năng cho vị trí nào đó đòi hỏi kinh nghiệm giao hàng hay hiểu biết về hệ thống giao thông, vận chuyển thì có lẽ nhà tuyển dụng cũng không mấy quan tâm đến những chi tiết này.

Bạn có đang lặp lại chính mình?

Khi soạn CV, chúng ta thường bị lặp ý. Nếu bạn đã nói rằng sự tháo vát, tính linh hoạt là một trong những phẩm chất nổi bật của mình, thì có lẽ không cần nhắc lại rằng bạn cũng rất linh động và thích nghi tốt với các tình huống mới.

Bạn có sợ khoảng trắng hay không?

Gần như các nhà tuyển dụng thường sẽ đọc lướt qua CV của ứng viên, nên hãy tránh nhồi nhét thông tin càng nhiều càng tốt.

Mục tiêu quan trọng là thu hút sự chú ý và khiến nhà tuyển dụng quan tâm. Hình thức trình bày có thể cũng quan trọng như nội dung. Đừng sợ những khoảng trắng! Hãy viết chữ in đậm, sử dụng dấu đầu dòng (bullet) cho những vị trí thích hợp.

Dành sự tập trung vào những thông tin bạn muốn nhà tuyển dụng nhìn thấy, và thu hút sự chú ý đến các sự kiện hoặc bất kỳ chi tiết nhỏ nào mà bạn nhận định rằng nó liên quan. Mạnh dạn loại bỏ những thông tin không cần thiết khác.

Trong khi nhiều người nghĩ rằng việc căn chỉnh lề và đổi kiểu chữ là cách xử lý thông minh cho mục tiêu này, thực tế nó chỉ khiến CV của bạn nổi bật hơn nhưng với sai mục đích.

Bạn có dùng kèm thư xin việc hay thư tự giới thiệu?

Một lá thư xin việc được viết cẩn thận là điều cần thiết dù bạn ứng tuyển bất cứ công việc gì. Thư xin việc nên được sử dụng với mục đích mở rộng thành tích trong quá khứ và giải thích lý do vì sao bạn là ứng viên lý tưởng nhất cho vị trí đang tuyển dụng. Nó cũng là cách tuyệt vời để xoá bỏ một giai đoạn ngắt quãng trong lịch sử làm việc.

Một lần nữa, không có thông tin nào nên sử dụng lặp lại. Hãy sử dụng không gian cho phép để phác thảo rõ ràng mục tiêu nghề nghiệp, nhấn mạnh các dự án hoặc mối quan tâm cụ thể nào mà nó khiến bạn nổi bật hơn.

Bạn đã đi thẳng vào vấn đề chưa?

Hãy nhắc về các điểm mạnh, nhưng luôn đi thẳng vào vấn đề!

Cũng như các nội dung liên quan khác, có những từ hoặc cụm từ có thể không cần viết ra. Hãy viết ở ngôi thứ nhất nhưng xoá bớt từ “Tôi” khi liệt kê các ý chi tiết. Tương tự như vậy với các câu có gồm chữ lặp đi lặp lại chẳng hạn như “một” hay “a”, “an”, “the” trong tiếng Anh.

Ví dụ như câu: “Gần đây tôi đã được chọn để quản lý một nhóm 5 thành viên, tôi đã giám sát họ trong dự án cụ thể kéo dài ba tháng”. Bạn có thể viết ngắn gọn lại là “Quản lý nhóm 5 chuyên gia trong một dự án kéo dài ba tháng”. Cách trình bày này không chỉ giúp làm giảm độ dài CV mà còn làm câu văn chủ động hơn, mang cho bạn cảm giác “quyền lực” lớn hơn.

(Nguồn: CareerBuilder)