Nữ phóng viên World Cup bị cưỡng hôn

Sau khi thành lập, TP Huế trực thuộc trung ương có 9 đơn vị hành chính cấp huyện (gồm 2 quận, 3 thị xã và 04 huyện), 133 đơn vị hành chính cấp xã, gồm (78 xã, 48 phường và 07 thị trấn); giảm 8 đơn vị hành chính cấp xã.

Kết quả này được thống nhất tại Hội nghị thẩm định đề án thành lập TP Huế trực thuộc Trung ương diễn ra cùng ngày, do Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hoà Bình (kiêm chủ tịch Hội đồng thẩm định) chủ trì.

Tại hội nghị, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, đến nay, trình tự, thủ tục xây dựng và nội dung Hồ sơ đề án thành lập TP Huế trực thuộc Trung ương bảo đảm đầy đủ theo quy định. Việc thành lập TP Huế trực thuộc trung ương là phù hợp với các chủ trương, định hướng của Đảng và các quy hoạch của Thủ tướng Chính phủ.

Về tên gọi “TP Huế trực thuộc Trung ương” phù hợp với lịch sử, truyền thống văn hóa của địa phương và được đại đa số cử tri đồng thuận, đạt tỷ lệ 98,67% trên tổng số cử tri của tỉnh Thừa Thiên - Huế. Việc thành lập thành phố Huế trực thuộc Trung ương và sắp xếp, thành lập các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã bảo đảm đạt đủ các điều kiện cũng như tiêu chuẩn quy định.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình đánh giá cao nỗ lực và quyết tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền tỉnh Thừa Thiên - Huế. Sự phối hợp chặt chẽ của Bộ Nội vụ, các Bộ, cơ quan trung ương liên quan trong việc xây dựng, trình hồ sơ Đề án thành lập TP Huế trực thuộc trung ương.

Ông Nguyễn Hòa Bình đề nghị UBND tỉnh Thừa Thiên Huế khẩn trương xây dựng kế hoạch để hoàn thiện các tiêu chuẩn đô thị loại I trực thuộc trung ương. Xây dựng lộ trình về việc sắp xếp tổ chức bộ máy, chủ động giải quyết hợp lý vấn đề nhân lực, kịp thời động viên, làm tốt công tác tuyên truyền vận động, có chế độ chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong đó có số dôi dư.

Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu của chính quyền đô thị trực thuộc trung ương, tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Xây dựng phương án sắp xếp, xử lý, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm đối với các trụ sở, tài sản công dôi dư theo đúng quy định của pháp luật.

Phó Thủ tướng Thường trực cũng yêu cầu Bộ Nội vụ tiếp thu đầy đủ ý kiến Thành viên Hội đồng thẩm định, khẩn trương hoàn thiện dự thảo Tờ trình và Đề án của Chính phủ trình Quốc hội vào kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XV (tháng 10/2024).

Với tinh thần "Không để bất kỳ sinh viên có hoàn ảnh khó khăn nào phải bỏ học vì thiếu tiền học phí", 11 năm qua, Ngân hàng Chính sách xã hội đã cho vay gần 40.000 tỷ đồng, góp phần mang lại cơ hội học tập cho 3,5 triệu sinh viên nghèo và giảm bớt gánh nặng cho nhiều hộ gia đình nghèo ở khắp làng quê từ miền núi đến đồng bằng và vùng ven biển.

Tính đến ngày 31/7/2018, dư nợ cho vay chương trình tín dụng đối với học sinh, sinh viên đạt 13.575 tỷ đồng. Dư nợ cho vay theo đối tượng thụ hưởng như sau: đối tượng hộ nghèo dư nợ là 1.982 tỷ đồng, với trên 77 nghìn hộ đang vay vốn. Đối tượng hộ gia đình có mức thu nhập bình quân đầu người tối đa bằng 150% mức thu nhập bình quân đầu người của hộ nghèo dư nợ là 5.261 tỷ đồng, với trên 205 nghìn hộ đang vay vốn.

Đối tượng học sinh sinh viên mà gia đình gặp khó khăn về tài chính do tai nạn, bệnh tật, thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh dư nợ là 6.307 tỷ đồng, với gần 268 nghìn hộ đang vay vốn. Đối tượng là học sinh sinh viên mồ côi cả cha lẫn mẹ hoặc chỉ mồ côi cha hoặc mẹ nhưng người còn lại không còn khả năng lao động, lao động nông thôn học nghề, bộ đội xuất ngũ học nghề, hộ bị thiệt hại do sự cố môi trường biển dư nợ gần 25 tỷ đồng, với hơn 1.300 hộ đang vay vốn.

Chương trình tín dụng đối với học sinh sinh viên nhằm mục đích sử dụng nguồn lực của Nhà nước để cung cấp tín dụng ưu đãi cho học sinh sinh viên có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn học tập; không để học sinh, sinh viên nào phải bỏ học vì lý do không có khả năng đóng học phí và trang trải các nhu cầu sinh hoạt tối thiểu. Đồng thời, tạo cơ hội học sinh sinh viên có hoàn cảnh khó khăn có thể tiếp tục con đường học tập, góp phần vào sự nghiệp đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao cho đất nước.

Để việc triển khai cho vay học sinh, sinh viên đạt hiệu quả cao hơn, Ngân hàng Chính sách đề nghị Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng mức cho vay phù hợp với mức tăng học phí và giá cả thị trường trong từng thời kỳ; xem xét bổ sung đối tượng cho vay đối với những hộ gia đình có từ 2 con trở lên đang theo học tại các trường, cơ sở đào tạo hoặc cho vay những hộ gia đình có con theo học tại các trường, cơ sở đào tạo đang sinh sống tại vùng khó khăn hiện nay chưa thuộc đối tượng vay vốn theo quyết định số 157/2007/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

M.T - Phương Cúc - Ngọc Cương

Đoàn TNCS Hồ Chí Minh là vườn ươm lý tưởng cho đoàn viên, thanh niên hoạt động, rèn luyện tu dưỡng phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, phát triển bản thân, nâng cao năng lực kiến thức chuyên môn, có lối sống lành mạnh và phấn đấu để được gia nhập vào hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam. Cán bộ đoàn và đoàn viên ưu tú là một trong những “hạt giống đỏ” chất lượng để giới thiệu cho Đảng, tạo ra một thế hệ kế thừa và là đội dự bị đáng tin cậy của Đảng.

Đoàn viên, thanh niên – Những hạt giống

Đoàn viên, thanh niên là thế hệ trẻ có lối sống lành mạnh, có tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc; luôn tích cực, gương mẫu trong học tập, lao động, rèn luyện, tham gia nhiệt tình vào các hoạt động xã hội; luôn phấn đấu vì lý tưởng của Đảng Cộng sản Việt Nam, chấp hành nghiêm chính sách, pháp luật của Nhà nước và Điều lệ Đoàn. Mỗi đoàn viên, thanh niên trước tiên luôn xác định mục tiêu lý tưởng của mình là phấn đấu vì độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.

Trong thời chiến, dưới lá cờ Đảng quang vinh, thanh niên nước ta không quản hy sinh, lập nên nhiều chiến công hiển hách góp phần quan trọng trong quá trình giải phóng dân tộc, giành lại nền độc lập, tự do cho Tổ quốc qua những phong trào hành động cách mạng như “Quyết tử để Tổ quốc quyết sinh” trong kháng chiến chống thực dân Pháp, “Ba sẵn sàng”, “Năm xung phong” trong kháng chiến chống đế quốc Mỹ.

Ngày nay, trong công cuộc đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, tuổi trẻ cả nước lại tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang, hào hùng của lớp lớp thế hệ thanh niên cha anh đi trước, vươn lên lập thân, lập nghiệp, dám nghĩ, dám làm, xung kích, sáng tạo, tích cực phát triển kinh tế - xã hội, bảo vệ và phát triển đất nước đi lên chủ nghĩa xã hội.

Trải qua nhiều giai đoạn thăng trầm của lịch sử, khi nước nhà bị xâm lược hay thời kỳ hòa bình, lực lượng thanh niên luôn là lực lượng xung kích, xả thân vì độc lập, tự do, thống nhất Tổ quốc và xây dựng đất nước giàu mạnh. Đảng ta luôn đánh giá cao vai trò của đội ngũ đoàn viên, thanh niên, chú trọng giáo dục, bồi dưỡng thanh niên về lý tưởng cách mạng, bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng, từ đây xây dựng những lớp thế hệ kế tục trung thành của Đảng.

Mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên ngày càng được mở rộng. Đến nay, đã có hàng triệu thanh niên tiên tiến được kết nạp vào tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, hàng trăm nghìn đoàn viên, thanh niên ưu tú được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Với sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Đảng, sự chăm lo, đồng hành của Đoàn, rất nhiều tấm gương thanh niên tiêu biểu trên các lĩnh vực học tập, lao động, sản xuất, nghiên cứu khoa học, giữ gìn an ninh trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ Tổ quốc… có cơ hội vươn lên, trở thành những “hạt giống đỏ” của Đảng, góp phần phát triển đất nước.

Tuy nhiên, vẫn tồn tại tình trạng một số đoàn viên, thanh niên còn a dua, thậm chí lôi kéo người khác hùa theo những xu hướng, trào lưu tiêu cực, a dua theo những thông tin xấu, độc, nhất là trên mạng xã hội với nguồn thông tin chưa chính thống. Ðây là biểu hiện của sự xa rời lý tưởng cách mạng, thiếu vững vàng về bản lĩnh chính trị, chạy theo lối sống ích kỷ, hưởng thụ, vô cảm trước những thử thách, khó khăn của dân tộc.

Nguyên nhân của thực trạng này đến cả từ chủ quan lẫn khách quan. Qua kiểm tra, rà soát, đối chiếu, các hạn chế của thanh niên hiện nay đã được tổ chức Đoàn nhận diện, phân tích kỹ lưỡng, nhưng thực tế triển khai các giải pháp khắc phục vẫn chưa đồng bộ, chưa giải quyết thỏa đáng một số vấn đề thực tiễn đặt ra trước quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa, đô thị hóa, hội nhập quốc tế ngày càng nhanh.

Sự phối hợp giữa đoàn thể, cơ quan, đơn vị trong giáo dục những “hạt giống đỏ” của đất nước chưa chặt chẽ, chưa phát huy được sức mạnh tổng hợp và toàn diện. Bên cạnh sự thiếu sáng tạo, thiếu đầu tư, đổi mới nội dung, phương thức giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống văn hóa cho thanh thiếu nhi của một số cơ sở Đoàn; sự hạn chế về kỹ năng, nghiệp vụ của không ít cán bộ Đoàn; trách nhiệm giáo dục, chăm lo, đồng hành với thế hệ trẻ còn xuất phát từ chính các gia đình, các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể.

Đoàn TNCS Hồ Chí Minh – vườn ươm những “hạt giống đỏ”

Nắm bắt những thực trạng trên, trong những năm qua, Đảng đã đề ra những nhiệm vụ cụ thể, luôn tạo điều kiện để Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trở thành “trường học xã hội chủ nghĩa của thanh niên, đại diện chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của tuổi trẻ”.

Trong suốt chặng đường hơn 90 năm trưởng thành và lớn mạnh, tổ chức Đoàn không chỉ tạo ra môi trường thuận lợi, mà còn định hướng cho thanh niên về mọi mặt để phát triển toàn diện và tạo động lực cho họ vươn lên, tự thỏa mãn những nhu cầu chính đáng của mình, góp phần phát triển bản thân và từ đó phát triển xã hội.

Trong quá trình lãnh đạo sự nghiệp đổi mới của dân tộc, Đảng ta đã chỉ rõ: Sự nghiệp đổi mới có thành công hay không, đất nước bước vào thế kỷ XXI có vị trí xứng đáng trong cộng đồng thế giới hay không, cách mạng Việt Nam có vững bước theo con đường xã hội chủ nghĩa hay không, phần lớn tùy thuộc vào lực lượng thanh niên, vào việc bồi dưỡng, rèn luyện thế hệ thanh niên.

Nghị quyết 25 ngày 25/7/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X khẳng định: “Đảng lãnh đạo công tác thanh niên và trực tiếp lãnh đạo Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

Xây dựng đoàn vững mạnh là nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, là xây dựng Đảng trước một bước. Đảng đề ra đường lối, chủ trương định hướng cho thanh niên hành động, xác định các chuẩn mực cho thanh niên phấn đấu; xây dựng các tấm gương điển hình tiêu biểu cho thanh niên học tập và noi theo.”

Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng xác định: “Tăng cường giáo dục thế hệ trẻ về lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống văn hóa, nâng cao lòng yêu nước, tự hào dân tộc, nuôi dưỡng ước mơ, hoài bão, khát vọng vươn lên; nêu cao tinh thần trách nhiệm đối với đất nước, với xã hội; xây dựng môi trường, điều kiện học tập, lao động, giải trí, rèn luyện để phát triển lành mạnh, toàn diện, hài hòa cả về trí tuệ, thể chất và giá trị thẩm mỹ.

Tạo động lực cho thanh niên xung kích trong học tập, lao động, sáng tạo, khởi nghiệp, lập nghiệp; làm chủ các kiến thức khoa học, công nghệ hiện đại, phát huy vai trò quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Chăm lo nuôi dưỡng, giáo dục, bảo vệ thiếu niên, nhi đồng; dành những điều kiện tốt nhất, sự chăm lo chu đáo nhất cho trẻ em - tương lai của đất nước”.

Mỗi đoàn viên, thanh niên học tập sau này sẽ trở thành lực lượng nòng cốt bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ, chỉ biết “còn Đảng còn mình”, góp phần xây dựng Đảng về đạo đức giúp Đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng...

Phát triển đảng viên từ đoàn viên ưu tú tại Vietcombank Nam Sài Gòn

Đảng bộ Vietcombank Nam Sài Gòn trực thuộc Đảng ủy Vietcombank. Với việc nêu cao quyết tâm xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức đảng trong giai đoạn mới; công tác xây dựng Đảng ở Chi nhánh luôn được chú trọng phát huy các mặt tích cực và khắc phục những điểm còn hạn chế. Điều đó góp phần củng cố vững chắc niềm tin của cán bộ và Nhân dân đối với Đảng.

Đảng bộ Vietcombank Nam Sài Gòn tập trung bồi dưỡng nâng cao năng lực nghiên cứu, quán triệt, cụ thể hoá, vận dụng đúng đắn, sáng tạo các nghị quyết, chỉ thị của cấp trên; thường xuyên cập nhật những vấn đề lý luận và thực tiễn của đất nước, của địa phương, âm mưu thủ đoạn hoạt động của các thế lực thù địch để nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ.

Bằng sự nỗ lực, phấn đấu về mọi mặt của các đảng viên, trong đó có các đảng viên trẻ được rèn luyện phát triển từ Đoàn, Đảng bộ Vietcombank Nam Sài Gòn trong những năm qua đã đạt được một số thành tựu đáng kể, góp phần vào sự phát triển bền vững của Vietcombank, từ đó góp phần nâng cao vai trò của Vietcombank trong sự phát triển bền vững ngành ngân hàng.

Tại Vietcombank Nam Sài Gòn, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh dưới sự dìu dắt và chỉ đạo hoạt động của Đảng bộ - Ban Giám đốc luôn phát huy được vai trò là môi trường cho đoàn viên, thanh niên hoạt động, rèn luyện tu dưỡng đạo đức chính trị, phát triển bản thân, nâng cao năng lực kiến thức chuyên môn và phấn đấu để được gia nhập vào hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Một số công tác thường niên của Đoàn cơ sở Vietcombank Nam Sài Gòn đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện để hỗ trợ toàn diện cho thanh niên như sau: Triển khai công tác quản lý đoàn viên trên Phần mềm quản lý đoàn viên (YUM), bao gồm: Ban hành văn bản sinh hoạt hàng tháng; Thực hiện nghiệp vụ giới thiệu đoàn viên tham gia hoạt động đoàn tại nơi cư trú, Thực hiện nghiệp vụ phát triển Đảng, Thực hiện đăng ký rèn luyện đoàn viên và đánh giá xếp loại đoàn viên trên YUM;

Tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền 02 chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh hàng năm dành cho cán bộ đoàn và đoàn viên, thanh niên; 100% cán bộ Đoàn, đoàn viên hoàn thành kiểm tra việc nghiên cứu, học tập, quán triệt nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết, kết luận, chủ trương của Đoàn trên App Thanh niên Việt Nam;

100% đoàn viên kết nạp mới được học tập và kiểm tra, đánh giá việc học tập lý luận chính trị dành cho đoàn viên trên App Thanh niên Việt Nam; Vận động toàn thể đoàn viên tham gia các chương trình văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao do Vietcombank, Đoàn khối,…; tổ chức các hoạt động Đền ơn đáp nghĩa, kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, của Đảng, của Đoàn, của Vietcombank; tổ chức hoạt động “Về nguồn”, Hành trình đến các địa chỉ đỏ - địa danh lịch sử Cách mạng;

Tổ chức tuyên truyền về chủ quyền biển đảo, biên giới cho thanh niên hoặc hoạt động giúp đỡ, hỗ trợ thân nhân, gia đình cán bộ, chiến sỹ đang công tác nơi biên giới, hải đảo; Thực hiện các đề tài, sáng kiến, công trình sáng tạo liên quan đến hoạt động kinh doanh được lãnh đạo đơn vị công nhận;

Hoàn thành chỉ tiêu do Đoàn VCB giao về hiến máu tình nguyện trong chương trình hiến máu “Vietcombank: Trao giọt hồng – Trao yêu thương” hàng năm hoặc các chương trình khác; Hoàn thành chỉ tiêu do Đoàn VCB giao về trồng mới cây xanh; Có hoạt động năng cao kỹ năng mềm, ngoại ngữ như thành lập và duy trì các câu lạc bộ, tổ đội nhóm về thể thao, văn hóa, văn nghệ: Hiện nay là Đội văn nghệ, Câu lạc bộ tiếng Hoa;

Có hoạt động hỗ trợ nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ như tham gia tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các cuộc thi tay nghề, nghiệp vụ giỏi cho đoàn viên thanh niên và nhiều hoạt động, chương trình ý nghĩa khác nhằm giáo dục, tuyên truyền, tìm hiểu nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước, cũng như nâng cao năng lực công tác chuyên môn góp phần hoàn thành kết quả kinh doanh của đơn vị, đồng thời xây dựng lối sống lành mạnh.

Một số bài học thực tiễn

Thứ nhất, tiếp tục nâng cao nhận thức cho cán bộ đoàn, đảng viên trẻ, đoàn viên, thanh niên trong tham gia xây dựng Đảng, coi đây là trách nhiệm và quyền lợi chính trị của đoàn viên, thanh niên và tổ chức đoàn. Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt, triển khai các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, giáo dục nâng cao phẩm chất đạo đức, phấn đấu trở thành thế hệ thanh niên vừa hồng, vừa chuyên.

Trong công tác giáo dục phải đa dạng hóa về nội dung và hình thức học tập, tuyên truyền, quán triệt nghị quyết của Đảng đối với đoàn viên, thanh niên; phải cụ thể trong từng nếp nghĩ, từng hành vi ứng xử có chuẩn mực. Làm tốt Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và Chỉ thị số 42 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống văn hóa cho thế hệ trẻ, giai đoạn 2015-2030”.

Đồng thời, cần chú trọng giáo dục lịch sử, truyền thống văn hóa dân tộc cho đoàn viên thanh niên, tập trung giáo dục cho đoàn viên, thanh niên truyền thống yêu nước, kiên trì, sáng tạo, tinh thần đoàn kết và lòng nhân ái thông qua những bài học lịch sử có giá trị trong quá trình đấu tranh dựng và giữ nước để các thế hệ đoàn viên, thanh niên luôn có lòng tự hào dân tộc, lý tưởng cách mạng trong thời đại ngày nay.

Thứ hai, xây dựng Đoàn thanh niên thực sự vững mạnh, trở thành bộ phận quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Dám thay đổi, đổi mới cả về nội dung và phương thức hoạt động của Đoàn nhằm thu hút sự tham gia và hưởng ứng mạnh mẽ của tất cả đoàn viên, thanh niên.

Tăng cường sự tương tác, quan tâm tới nguyện vọng, nhu cầu của đoàn viên, thanh niên, tạo môi trường hoạt động lý tưởng trong rèn luyện đoàn viên, thanh niên. Xây dựng môi trường sinh hoạt lý tưởng có sức cuốn hút, rèn luyện đoàn viên, thanh niên, xây dựng thế hệ thanh niên vừa hồng, vừa chuyên sẵn sàng thực hiện mục tiêu, lý tưởng của Đảng, đảm nhận và hoàn thành bất cứ điều gì mà Tổ quốc và đơn vị giao phó.

Đoàn Thanh niên còn phải trở thành môi trường thử thách để cán bộ đoàn và các đoàn viên, thanh niên thường xuyên được rèn luyện bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn để tạo nguồn cán bộ trẻ, chất lượng, vừa có tài vừa có tâm cho Đảng Cộng sản Việt Nam.

Thứ ba, đoàn viên, thanh niên cần chủ động bám sát nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ đơn vị giao phó, xung kích, tích cực tham gia các phong trào, hoạt động do Đoàn cấp trên phát động, từ đó xây dựng kế hoạch cá nhân phù hợp để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Thứ tư, Đoàn thanh niên cần phát huy vai trò nòng cốt trong công tác phát triển đảng viên qua việc thử thách, lựa chọn và giới thiệu các đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng, tạo nguồn, nâng cao chất lượng trong giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng có cơ sở, căn cứ xem xét, tổ chức kết nạp.

Điều chỉnh và bổ sung cho hoàn thiện các tiêu chuẩn cụ thể để lựa chọn, giới thiệu và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Tiếp tục rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng cho đảng viên trẻ nhằm góp phần xây dựng Đảng về đạo đức.

Thực hiện nghiêm Luật Thanh niên 2020. Tạo cơ chế, chính sách để các tài năng trẻ đều tham gia vào công tác xây dựng Đảng về đạo đức và các lĩnh vực của đời sống xã hội. Đồng thời chủ động giới thiệu những cán bộ trẻ có tài năng, chất lượng cao, phẩm chất đạo đức tốt, trưởng thành về mọi mặt để bổ sung nguồn lực cho cấp ủy đảng, chính quyền và tổ chức chính trị - xã hội các cấp.

Thứ năm, đoàn viên, thanh niên cần phát huy vai trò tích cực, hiệu quả hơn nữa trong tham gia công tác giám sát, phản biện xã hội của tổ chức đoàn các cấp.

Có năng lực trong lựa chọn các vấn đề nóng, có tính cấp thiết trong thực hiện phản biện, giám sát xã hội của tổ chức Đoàn đối với quá trình xây dựng và tổ chức thực hiện các chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, những vấn đề có tính thời sự xã hội và các nội dung liên quan đến công tác thanh niên.

Tích cực tham gia góp ý xây dựng Đảng về đạo đức, tích cực tham gia phòng ngừa, ngăn chặn, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ cán bộ, đảng viên.

Bên cạnh sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng đối với công tác Đoàn và phong trào thanh niên cũng như sự đồng hành tích cực của tổ chức Đoàn với tuổi trẻ, mỗi đoàn viên, thanh niên trong giai đoạn hiện nay luôn cần sự nỗ lực, tích cực, tự giác trong rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, thấm nhuần tinh thần của đoàn viên, thanh niên thế hệ Hồ Chí Minh: đâu cần thanh niên có, đâu khó có thanh niên.

Để làm chủ tương lai, ngay từ hiện tại, đoàn viên, thanh niên cần chuẩn bị nền tảng vững chắc về sức khỏe, trí tuệ và nhất là phẩm chất đạo đức cách mạng để có đủ năng lực, khả năng và niềm tin tuyệt đối vào đường lối đúng đắn, sự lãnh đạo của Đảng, vượt qua những khó khăn, thử thách hoàn thành tốt trọng trách được giao.

Đồng thời, mạnh dạn thể hiện ý chí, tài năng, tự tin cống hiến sức trẻ, sức sáng tạo không ngừng nghỉ, thể hiện trách nhiệm với Tổ quốc bằng cách không ngừng nỗ lực vươn lên, sẵn sàng đón nhận thời cơ mới, vượt mọi khó khăn, thử thách, tiên phong trong chuyển đổi số, làm chủ khoa học công nghệ hiện đại, trở thành lá cờ đầu kiến tạo những giá trị mới, thành công mới trong tương lai và xứng đáng là những “hạt giống đỏ” chất lượng.

Chuyển đổi số đã và đang tác động ảnh hưởng sâu rộng đến cấu trúc, các mối quan hệ trong nền kinh tế toàn cầu. Với Việt Nam, áp lực từ công cuộc chuyển đổi số đang ngày càng gia tăng, thậm chí mang tính “sống còn" đối với sự tồn tại của nhiều doanh nghiệp. Thực tế cho thấy, cộng đồng doanh nghiệp sản xuất đang gặp nhiều khó khăn trong hành trình lựa chọn con đường chuyển đổi số phù hợp với mô hình doanh nghiệp của mình. Chính vì vậy, sự kiện được tổ chức với hy vọng tạo ra một môi trường gần gũi cho các lãnh đạo doanh nghiệp có thể trao đổi và tìm ra các giải pháp tối ưu trong hoạt động sản xuất cũng như kinh doanh.

Tham dự sự kiện, bên cạnh sự có mặt của các đơn vị doanh nghiệp và truyền thông, còn có sự xuất hiện của rất nhiều các chuyên gia, diễn giả hàng đầu trong lĩnh vực: ông Alexander Evchenko - CEO 1C Việt Nam; ông Vương Quân Ngọc - Giám đốc tư vấn Chuyển đổi số FPT Digital; ông Trần Văn Sơn - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty CP Tập đoàn TONMAT; ông Phạm Anh Tuấn - chuyên gia tư vấn chuyển đổi số Tập đoàn Viettel, Rạng Đông; bà Phạm Hoài Anh - Phó Giám đốc 1C Việt Nam và ông Lưu Nhật Quang – Giám đốc sản phẩm của 1C Việt Nam.

Trao đổi tại sự kiện, chuyên gia chuyển đổi số Phạm Anh Tuấn cho hay, chuyển đổi kỹ thuật số vượt ra ngoài số hóa bằng cách tạo ra sự thay đổi toàn diện đối với chiến lược kinh doanh của công ty. 

Ông Tuấn cũng cho rằng, Chia sẻ tại sự kiện “Hệ sinh thái chuyển đổi số cho doanh nghiệp sản xuất”, chuyên gia Phạm Anh Tuấn nhấn mạnh, chuyển đổi số không phải là dự án có điểm đầu và điểm kết thúc mà là một hành trình trải qua 5 giai đoạn. Trong đó, giai đoạn đầu tiên là đặt ra các nền tảng để tự động hóa các quy trình kinh doanh, vận hành bằng CNTT. Tiếp đến là số hóa tách biệt, đồng bộ hóa từng phần, đồng bộ hóa hoàn toàn và tiến tới DNA hóa - giai đoạn hình thành văn hóa lâu dài, bền vững của sự tái tạo kỹ thuật số liên tục. 

“Đa số các doanh nghiệp Việt Nam mới đang ở giai đoạn 1 hoặc giai đoạn 2 của quá trình này. Có thể hình dung chuyển đổi số giống như doanh nghiệp cất cánh trên đường bay. Ở chặng đầu, máy bay phải cố gắng tăng tốc độ càng cao càng tốt, có như vậy mới rút ngắn được đường bay. Còn nếu chúng ta càng xuất phát chậm thì doanh nghiệp sẽ lâu mới có thể cất cánh”, ông Tuấn chia sẻ thêm.

Cùng với việc giới thiệu lộ trình chuyển đổi số gồm 8 bước, vị chuyên gia này nhấn mạnh, một lộ trình chuyển đổi số không xuất phát từ công nghệ, từ câu hỏi chúng ta sẽ sử dụng công nghệ nào, mà phải xuất phát từ mục tiêu phát triển, chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp. Trong lộ trình đó, công nghệ xuất hiện ở phần cuối của lộ trình, cụ thể là bước 7 và 8 - xây dựng nền tảng công nghệ và tổ chức công nghệ xoay quanh dữ liệu.

Từ góc nhìn của đơn vị cung cấp giải pháp chuyển đổi số, ông Alexander Evchenko, CEO Công ty 1C Việt Nam nhận định, thực tế cho thấy nhóm các doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam đang gặp nhiều khó khăn trong hành trình lựa chọn con đường chuyển đổi số phù hợp. 

Đại diện 1C Việt Nam phân tích, việc thiếu những giải pháp cho phép tùy chỉnh linh hoạt là nguyên nhân của những rào cản trong quá trình chuyển đổi số của doanh nghiệp. 

Nhiều giải pháp đang được các công ty cung cấp thường không thể hoặc rất khó để mở rộng và tùy chỉnh theo nhu cầu của công ty; và điều này cũng có nghĩa phần mềm không thể đồng hành cùng doanh nghiệp trong suốt vòng đời kinh doanh. Ngoài ra, một số giải pháp trên thị trường được thiết kế với chức năng cố định, đòi hỏi doanh nghiệp phải thay đổi quy trình làm việc để phù hợp với quy trình vận hành của phần mềm. 

Vì thế, trong kỷ nguyên số, chiến lược chọn nhà cung cấp với một hệ sinh thái chuyển đổi số sẽ giúp cho các doanh nghiệp có một mô hình chuyển đổi cần thiết. “Hệ sinh thái chuyển đổi số 1C Việt Nam là một hệ sinh thái “toàn diện”, gồm hệ sinh thái nội bộ, có thể tích hợp hệ thống giải pháp của 1C và hệ sinh thái đối tác. Được kế thừa khả năng tích hợp của nền tảng 1C:Enterprise, các giải pháp quản trị chuyên sâu của chúng tôi có thể trao đổi dữ liệu với nhau cũng như trao đổi dữ liệu với cả các giải pháp của nhà cung cấp khác”, ông Alexander Evchenko khẳng định.