MobiFone cho biết, từ ngày 28/11/2016 đến ngày 19/12/2017, Tổng công ty Viễn thông MobiFone chính thức triển khai chương trình ưu đãi đặc biệt mang tên “Cùng săn lộc vàng, Rộn ràng đón Xuân” với tổng giá trị giải thưởng lên tới gần 33 tỷ đồng. Chương trình áp dụng cho tất cả thuê bao trả trước và trả sau đang hoạt động trên mạng MobiFone, các khách hàng mua thiết bị và phụ kiện tại các cửa hàng MobiFone hoặc mua đầu thu MobiTV được kích hoạt và nạp thẻ trong thời gian triển khai chương trình ưu đãi và đăng ký trên hệ thống kèm thuê bao MobiFone sử dụng.

Theo đó, khách hàng khi sử dụng các dịch vụ hoặc mua các sản phẩm bán lẻ, thiết bị đầu thu MobiTV của MobiFone sẽ được nhận được các chữ để ghép thành Bộ chữ hoàn chỉnh: Cùng Săn Lộc Vàng, Rộn Ràng Đón Xuân.

Với dịch vụ viễn thông, cứ mỗi 10.000 đồng/tuần tiêu dùng tài khoản chính (với thuê bao trả trước) và Cước phát sinh (với thuê bao trả sau), khách hàng sẽ nhận được 1 chữ để ghép bộ chữ.

Với dịch vụ bán lẻ, mỗi 100.000 đồng trên hóa đơn của thuê bao MobiFone mua các thiết bị và phụ kiện tại cửa hàng MobiFone sẽ nhận được 1 chữ để ghép bộ chữ.

Có vô vàn kỹ năng Tuyệt Học Võ Công, tuy nhiên tất cả chỉ gói gọn trong 3 loại Hiệu Ứng, Tấn Công và Phòng Thủ. Mang đến những hiệu quả vượt trội, người chơi lại có thể dễ dàng sở hữu thông qua các sự kiện trong game, Tuyệt Học Võ Công đang là một mục tiêu mà các anh hùng trong thiên hạ đang hướng đến.

Đua top Xuyên Vân Tiễn

Máy chủ mới Xuyên Vân Tiễn đã chính thức khai mở từ ngày 10/3 và nhận được sự hưởng ứng đông đảo từ phía cộng đồng.

Cùng với hàng loạt các sự kiện đang diễn ra, máy chủ Xuyên Vân Tiễn còn dành tặng nhiều phần thưởng giá trị như trang bị bạn đồng hành Bích Huyết, Huy chương Bạch Ngân, bộ Long Hồn Giám… cho những cao thủ đạt top tài phú, top đẳng cấp và các bang hội đoạt top lãnh thổ. Những hoạt động này đang làm cho những trận chiến tranh đoạt tại máy chủ Xuyên Vân Tiễn trở nên căng thẳng hơn bao giờ.

Ưu đãi khủng với Tinh Anh Lệnh

Bên cạnh việc điều chỉnh các hoạt động phúc lợi trong tháng 3, Kiếm Thế còn tiếp tục trình làng Tinh Anh Lệnh với vô số phần thưởng khủng cho tất cả người chơi như trang bị Đơn Tâm, mật tịch, bí kíp…, giúp các nhân sĩ dễ dàng lĩnh hội võ học, chinh phục võ lâm.

Là một trong những tựa game kiếm hiệp lâu đời tại Việt Nam, Kiếm Thế vẫn luôn giữ cho mình một vị trí nhất định trong làng game Việt cùng một cộng đồng game thủ trung thành. Chính vì thế, tựa game này luôn chú trọng đến quyền lợi người chơi và đặt tiêu chí chăm sóc lợi ích game thủ lên hàng đầu.

Nhận ngay những ưu đãi Kiếm Thế tại http://kiemthe.zing.vn/

Kun

Lần cuối chúng ta được chào đón thành viên mới của gia đình Mi là khi nào? Nếu bạn đã quên thì xin nhắc, chiếc Xiaomi Mi 4 được mở bán vào mùa hè năm 2014. Tức là đã cách đây gần 2 năm và có lẽ là đủ lâu để nhiều người thấy nhớ. Vậy sau 2 năm xa cách, Xiaomi đã chuẩn bị những gì cho con cưng Mi 5? Sự chờ đợi này có đáng với những kỳ vọng của chúng ta hay không?

1. Đánh giá chung

Đầu tiên hãy cùng điểm lại những thông số chính của Xiaomi Mi 5:

Màn hình IPS LCD 5,15 inch; độ phân giải 1080p; mật độ điểm ảnh 428ppi; kính cường lực Gorilla Glass 4

Model 32GB trang bị chipset Snapdragon 820 (2x 1.8 GHz và 2x 1.6GHz); RAM 3GB

Model 64GB trang bị chipset Snapdragon 820 (2x 2.15 GHz và 2x 1.6GHz); RAM 3GB

Model 128GB trang bị chipset Snapdragon 820 (2x 2.15 GHz và 2x 1.6GHz); RAM 4GB

Camera 16MP; khẩu độ f/2.0 với khả năng lấy nét tự động; chống rung quang học 4 trục; đèn LED flash 2 tông màu; quay video 2160 30fps

Cat.12 4G LTE (600Mbps); hai SIM; Wi-Fi a/b/g/n/ac; Bluetooth 4.2; NFC; GPS, GLONASS và Beidou; IR blaster

Android 6.0 Marshmallow với MIUI 7

Pin 3.000 mAh không tháo rời, có khả năng sạc nhanh

Điểm mạnh:

Giá hấp dẫn

Điểm yếu:

Chỉ bán tại một số khu vực trong thời điểm hiện tại

Không có khe cắm thẻ nhớ microSD

Pin không tháo rời

Không bắt được FM Radio

2. Đánh giá phần cứng

Xiaomi Mi 5 là một trong những siêu phẩm hấp dẫn nhất thị trường nhưng phần hộp của nó không có gì đặc biệt. Bên trong hộp là một chiếc cáp USB-C và củ sạc nhanh. Đương nhiên, với mức giá rẻ như vậy, bạn phải chấp nhận thiếu đi đôi tai nghe cùng bộ.

Với màn hình 5,15 inch, Xiaomi Mi 5 là một trong những sản phẩm gọn gàng và có trọng lượng nhẹ nhất trong số những smartphone có kích cỡ lớn như vậy. Số đo cụ thể của sản phẩm này là 144,6 x   69,2 x 7,3 mm, tức là dài hơn 2mm nhưng lại hẹp hơn và mỏng hơn chiếc Galaxy S7 5,1 inch. Mi 5 nặng 129 gram, tức là nhẹ hơn 23 gram so với Galaxy S7.

Về mặt thiết kế, bạn có thể “yêu” Mi 5 ngay từ cái nhìn đầu tiên. Siêu phẩm này sở hữu thiết kế phủ kính 2 mặt quen thuộc với điểm nhấn là phần cạnh viền màu bạc chạy dọc thân máy. Cả 2 mặt đều làm từ loại kính Gorilla Glass 4. Cạnh sau hơi cong một chút còn cạnh trước phẳng tuyệt đối. Nhờ mặt lưng thiết kế hơi vát này, chiếc điện thoại trở nên gọn gàng bên trong bàn tay của người cầm cũng như tạo nên cảm giác chắc chắn, thanh thoát cho sản phẩm.

Nhờ lớp sứ bên trên, bạn sẽ không lo để lại dấu tay trên sản phẩm khi cầm nắm. Dù sứ là một chất liệu khá nặng so với các chất liệu khác thường được sử dụng làm phần vỏ smartphone nhưng bạn sẽ không cảm thấy được sự khác biệt về trọng lượng.

Về phần nút điều khiển thì không có gì đặc biệt với chiếc Mi 5. Cạnh trên mặt trước là vị trí của đèn LED thông báo và một vài cảm biến ở bên trái, chiếc camera selfie 4MP UltraPixel cũng được đặt ở vị trí này, hơi chếch về bên phải.

Bên dưới màn hình là một nút Home mới kèm theo cảm biến vân tay. Nút tác vụ và nút quay lại được thiết kế ở xung quanh nút home với các chấm nhỏ và đèn nền trắng. Mất khoảng 20 giây để thiết lập cảm biến vân tay và nó có khả năng nhận ra vân tay của bạn ngay lập tức từ sau khi thiết lập. Tuy nhiên, không phải lúc nào chức năng này cũng bật nhưng bạn chỉ cần ấn ngón tay vào nút Home là màn hình sẽ lập tức được mở, thậm chí còn nhanh hơn cả trên iPhone 6S.  

Các nút điều chỉnh âm lượng và nút nguồn được thiết kế ở cạnh phải, trong khi đó cạnh trái chỉ có duy nhất một vị trí cho khe SIM kép. Cạnh trên cùng của Mi 5 là IR blaster (tính năng điều khiển TV), mic phụ và khe cắm audio. Bạn cũng có thể nhìn thấy các viền ăng-ten ở phần này. Cạnh dưới của Mi 5 là chỗ cho cổng USB-C, mic chính và các lỗ loa. Cuối cùng, mặt sau sản phẩm là camera chính 16MP không lồi cùng cụm đèn LED kép hai tông màu. Ông kính được bảo vệ bởi kính saphire.

3. Đánh giá màn hình, pin và khả năng kết nối

Tối nay, ngày 25/11/2016, tại Hà Nội, FPT tổ chức lễ ra mắt Tổ chức Giáo dục FPT - FPT Education nhân kỷ niệm 10 năm thành lập trường Đại học FPT, đồng thời công bố những định hướng quan trọng trong chiến lược phát triển giai đoạn tiếp theo.

Sau 17 năm tham gia vào lĩnh vực giáo dục và 10 năm thành lập đại học, FPT chính thức công bố việc ra mắt Tổ chức Giáo dục FPT cùng với chiến lược phát triển 2016 - 2025.

Theo đó, Tổ chức Giáo dục FPT được định hướng là một hệ thống các trường thuộc các khối đào tạo khác nhau từ cấp trung học phổ thông, cao đẳng thực hành, đại học và sau đại học, các khối liên kết và trao đổi sinh viên quốc tế.

Tổ chức Giáo dục FPT được định hướng phát triển trở thành hệ thống giáo dục với tiêu chí Mega “5 đa” bao gồm đa trình độ, đa ngành, đa phân khúc, đa phương thức và đa vị trí. Trong đó, ngoài thương hiệu Đại học FPT, Tổ chức Giáo dục FPT cũng sẽ ứng dụng các triết lý đào tạo đồng nhất và có hệ thống đối với toàn bộ các đơn vị, các trường trực thuộc trên cơ sở bám sát các mục tiêu như: đào tạo gắn với tính thực tiễn, theo nhu cầu doanh nghiệp, toàn cầu hóa và quốc tế hóa giáo dục, đẩy mạnh ứng dụng CNTT vào hoạt động dạy và học trong toàn hệ thống.

FPT đặt mục tiêu phát triển trong chặng đường 10 năm tới của Tổ chức Giáo dục FPT là trở thành một tổ chức giáo dục toàn cầu, tăng trưởng 10 lần và đạt quy mô 150 ngàn học sinh, sinh viên vào năm 2025.

Bên cạnh đó, Tổ chức Giáo dục FPT cũng chính thức công bố triết lý giáo dục được hệ thống này theo đuổi, đó là: “Giáo dục đào tạo là tổ chức và quản lý việc tự học của người học”, đồng thời khẳng định sứ mệnh của mình là “Cung cấp năng lực cạnh tranh toàn cầu cho người học, góp phần mở mang bở cõi trí tuệ của đất nước”. 

Đó là những người hùng đưa Lumitel tới danh hiệu “Nhà mạng tốt nhất thế giới” tại WCA 2016.

‘Khi người dân cần, chúng tôi phải đáp ứng tốt nhất’

Năm 2014, lúc Lumitel (công ty con của Viettel tại Burundi) mới khai trương, trong suốt mấy tuần chính trị bất ổn nhất, Pascal Nsengiyumva - nhân viên kinh doanh của công ty này, chưa một ngày nghỉ việc. Chàng trai độc thân 31 tuổi, cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tiếng Anh và Văn học, luôn tất bật với công việc giao hàng.

Ông Nguyễn Anh Sơn xuống tuyến để hướng dẫn những nhân viên Burundi nghiệp vụ.

Pascal chia sẻ: “Dù chính trị có thể biến động nhưng ai cũng phải ăn, uống và giao tiếp, liên lạc với nhau qua điện thoại. Khi người dân Burundi cần, chúng tôi phải đáp ứng nhu cầu của họ tốt nhất. Nếu làm tốt điều đó, khách hàng sẽ đến với Lumitel nhiều hơn”.

Sau 1 tháng cung cấp dịch vụ, công ty con của Viettel tại quốc gia Đông Phi đã đạt gần 1 triệu khách hàng. Đây là con số khó tin trong bối cảnh chính trị nước này đang trong giai đoạn bất ổn, hầu hết các hãng viễn thông khác đều gián đoạn hoạt động, hạ tầng không đảm bảo vì cáp, trạm BTS liên tục bị cắt, phá.

Thế nhưng, điều tạo nên khác biệt giúp Lumitel vẫn hoạt động bình thường là những nhân viên như Pascal. Họ là những người Burundi mưu trí, kiên định với mục tiêu đảm bảo dịch vụ vẫn được cung cấp bình thường đến khách hàng.

Kiên trì bám trụ để liên lạc thông suốt

Nếu như Pascal là nhân viên kinh doanh đảm bảo cho hệ thống bán hàng hoạt động thông suốt thì Uwimana Bienvenu là một trong những chuyên viên kỹ thuật điển hình giúp cho hạ tầng mạng không bị gián đoạn. Người Burundi này từng bị người biểu tình bắt giữ trong khi đi ứng cứu, nối lại các tuyến cáp bị đứt, trạm BTS bị đập phá…

“Chúng tôi làm việc vì khách hàng chứ không vì phe phái nào” -Bienvenu.

Uwimana cho biết: “Có những khu vực, cáp viễn thông của Lumitel bị cắt đi cắt lại. Cứ sửa xong, nối được cáp thì hôm sau cáp lại bị cắt, nhưng chúng tôi vẫn kiên trì bám trụ, cố gắng sửa chữa nhanh nhất để đảm bảo liên lạc thông suốt cho khách hàng”.

Chuyên viên kỹ thuật người Burundi nói thêm, anh làm việc vì khách hàng chứ không thuộc phe phái nào. Trong khi các hãng khác không thể đảm bảo liên lạc thông suốt thì Lumitel thực sự gây ấn tượng khi giúp khách hàng duy trì kết nối ổn định.

Sinh ngày 1/7/1984 (đúng ngày độc lập của Burundi) - thanh niên này thể hiện một tình yêu mãnh liệt với công ty mình mới gia nhập bởi một lý do rất đơn giản: “Các bạn Việt Nam không bỏ Burundi thì chúng tôi sẽ không bỏ Lumitel”.

Tự hào góp sức kết nối mọi miền Burundi

Tổng giám đốc Lumitel - ông Nguyễn Anh Sơn thì chia sẻ thêm 2 tấm gương người bản địa là đội trưởng đội xe và một lái xe từng là quân nhân. “Cậu lái xe từng là lính nên có tinh thần thép giống như những người Việt Nam đến đây”, ông Sơn nhận xét.

Trong suốt thời gian biểu tình, 2 nhân viên này vẫn lái xe chở người Lumitel ở những nơi khó khăn đi làm, đưa hàng hoá đi tỉnh. Thời gian đó, gần như trọng trách chuyển sim thẻ, điện thoại từ kho công ty đi tỉnh được giao cho Clever (nhân viên lái xe).

Lionel - Đội trưởng đội xe của Lumitel (người bên phải ảnh) chia sẻ: “Khi người dân Burundi cần, chúng tôi phải đáp ứng nhu cầu của họ tốt nhất”.

Với Lionel, anh không chỉ là Đội trưởng đội xe của Lumitel mà còn kiêm luôn nhân viên nối cáp. “Hồi xưa, tôi chỉ giỏi máy móc xe cộ thôi. Giờ tôi thấy mình cũng học hỏi được nhiều thứ mới. Mỗi một chuyến đi với tôi bây giờ là một lần được biết các mảng công việc khác nhau của đồng nghiệp, như bán hàng, nối cáp, chăm sóc khách hàng thế nào…”, Lionel chia sẻ.

Đội trưởng đội xe Lumitel cho biết, anh có thể tự nối cáp hỗ trợ, đảm bảo thông kết nối trong khoảng 1 tiếng, dù không thuần thục bằng nhân viên kỹ thuật. Anh cho biết, cách làm việc lăn xả, quyết liệt của người Việt Nam đã ảnh hưởng tới nhiều nhân viên Burundi và Lionel là một trong trong số đó. Đội trưởng đội xe của Lumitel nói rằng, anh thích được làm thử việc nối cáp, để hỗ trợ được đồng nghiệp khi cần kíp.

Lionel chia sẻ, anh rất tự hào khi được góp phần thực hiện khát vọng đem viễn thông kết nối mọi miền ở Burundi. Bởi chỉ sau 1 năm, Lumitel đã phủ sóng hoàn toàn cáp viễn thông đến từng huyện, kể cả vùng sâu vùng xa, đứng đầu về mạng lưới, kết nối 3G... Đây là điều mà những công ty viễn thông trước Lumitel chưa làm được.

Đó là câu chuyện về những con người kiên cường phía sau Giải thưởng “Nhà mạng tốt nhất thế giới” tại các thị trưởng mà Lumitel nhận được tại London (Anh) trong khuôn khổ Giải thưởng truyền thông thế giới (WCA) 2016. Ban giám khảo có thể thấy những con số ấn tượng như chỉ sau 1 năm Lumitel vươn lên vị trí số 1 và hiện có 46% thị phần tại Burundi với 1,5 triệu thuê bao. Thế nhưng, họ không thể biết được những người bản địa Burundi và “chiến binh” Việt Nam đã “chiến đấu” thực sự như thế nào trong bối cảnh quốc gia châu Phi lâm vào bất ổn chính trị.

Nguyễn Long

Thời gian đào tạo càng ngắn, Amazon càng tiết kiệm được nhiều tiền và có thể sử dụng món tiền đó để chào mời các công nhân thời vụ với một mức lương cao hơn. Chính vì thế, trong dịp nghỉ lễ tháng 11 và 12, Amazon đã tăng quy mô lao động của mình lên 40% bằng cách tuyển thêm 120.000 nhân công thời vụ.

Điều khó khăn là Amazon cùng lúc đó phải cạnh tranh và thu hút nhân công từ đối thủ bán lẻ Wal-Mart Stores và các công ty giao hàng như United Parcel Service Inc. Tất cả những công ty này đều “khát” nhân viên trong dịp nghỉ lễ.

Tom Bianculli, Giám đốc công nghệ tại Zebra Technologies Corp, công ty chuyên hợp tác với những nhà bán lẻ này cho biết: “Các công ty này phải đấu với nhau trong một thị trường lao động”.

Đối với Amazon, kết quả của cuộc chiến là cực kỳ quan trọng bởi công ty này sở hữu một trong những mạng lưới kho vận lớn nhất thế giới và cần rất nhiều nhân viên thời vụ trong thời gian cao điểm.

Doanh thu tăng nhanh, tỉ lệ thất nghiệp thấp, mức lương của các nhân công lao động phổ thông tăng lên đã khiến Amazon buộc phải nhanh chóng thu hút được các lao động thời vụ, một phần là nhờ quá trình đào tạo nhanh chóng, đơn giản và linh hoạt cho những người mới được tuyển. Tại Amazon cũng như các công ty tương tự khác, những nhân công như vậy chỉ làm việc trong khoảng 6 tuần tới 3 tháng cho tới Tết tại các mảng như lái xe nhấc hàng, lựa chọn hàng theo đơn và giao hộp.

Amazon cũng nhanh chóng tăng số lượng nhân viên làm việc toàn thời gian. Công ty giữ lại 14% số nhân viên thuê được trong năm ngoái bằng cách cung cấp những đặc quyền cho các công nhân làm việc tại kho và chấp nhận không bỏ việc trong vòng 1 năm, ví dụ như trả trước học phí .

Một trong những ưu tiên của công ty trong quý nghỉ lễ đó là “công nghệ làm được những gì để giúp các nhân viên làm việc hiệu quả và an toàn nhất có thể?”, ông John Olsen, Phó Chủ tịch nhân sự Amazon cho biết. Doanh số trong mùa nghỉ lễ của Amazon đã tăng lên 27% so với năm ngoái ở mức 45,5 tỷ USD.