Phương tiện máy móc san lấp mặt bằng sau khi đã khắc phục sự cố vỡ đường ống nước vào ngày 12/7/2014. Ảnh: Tuấn Anh - TTXVN

Theo ông Nguyễn Văn Tốn, Tổng giám đốc Công ty nước sạch Vinaconex, hiện nay vẫn chưa xác định được nguyên nhân gây ra sự cố vỡ đường ống dẫn nước sông Đà lần này.

Ngay sau khi xảy ra sự cố, công ty đã huy động 100 cán bộ công nhân viên và 4 máy xúc, cọc cừ để khẩn trương khắc phục sự cố. Ông Tốn cho biết, với kinh nghiệm của những lần khắc phục sự cố vỡ đường ống trước đây khả năng sự cố vỡ đường ống nước sông Đà lần này sẽ khắc phục xong trước 1 giờ đêm.

Như vậy, từ nay đến 1 giờ đêm khoảng 70.000 hộ dân Thủ đô đang là khách hàng sử dụng nước mặt sông Đà của Công ty nước sạch Vinaconex sẽ không có nước sạch sử dụng sinh hoạt, mà phải tạm lấy nước sạch từ các nguồn khác.

Để dự phòng cho những trường hợp đường ống nước sông Đà bị vỡ, Tổng công ty Vinaconex đã triển khai dự án xây dựng tuyến ống số 2 tuy nhiên cho đến nay tiến độ triển khai dự án này còn chậm so với kế hoạch.

Theo Tuyết Mai(TTXVN)

Cô giáo Hằng năm nay 24 tuổi. Cô tốt nghiệp trường sư phạm cách đây 3 năm. Trong suốt 3 năm đi dạy, mức thưởng Tết của cô vẫn duy trì ở mức 200.000 đồng.

“Số tiền này được trích từ quỹ công đoàn nhà trường nhưng thực chất cũng là lương giáo viên trích ra. Nếu chỉ trông chờ vào tiền thưởng Tết, giáo viên có lẽ sẽ rất “mòn mỏi””, cô Hằng nói.

Hằng vẫn chưa có chồng. Ngày Tết, cô thường dành ra 3 triệu để biếu bố mẹ, 1 triệu dành cho tiền lì xì các em.

“Muốn vậy em phải tiết kiệm từ mấy tháng trước”.

Cô giáo trẻ cũng cảm thấy mình còn may mắn khi chưa… lấy chồng.

“Em nghe mấy chị đồng nghiệp kêu rằng: “Sẽ tiêu gì với 200.000 tiền thưởng Tết? Có lẽ còn không mua nổi hai cân giò”.

Mấy ngày nay, tin doanh nghiệp này, công ty nọ thưởng Tết cho nhân viên lên tới cả chục triệu đồng khiến Hằng và đồng nghiệp đôi chút chạnh lòng.

“Nhưng biết sao được. Ngân sách nhà nước cấp cho trường làm gì có tiền thưởng Tết?”

Đồng nghiệp của cô dù đã quen với việc không có “lương thứ 13” như nhiều ngành nghề khác nhưng vẫn không khỏi việc “tâm tư” với lãnh đạo. Lãnh đạo nhà trường cũng “tâm tư” nhưng lực bất tòng tâm vì “không biết cắt ở chỗ nào”.

“Lãnh đạo cũng rất nỗ lực chi tiêu tiết kiệm để cán bộ, giáo viên trong trường có một nguồn động viên cuối năm. Nhưng một năm dăm ba đoàn khách đến mà không thể chỉ mời trà nước. Cuối cùng cán bộ giáo viên vẫn phải bảo nhau, “thôi thì nhịn miệng đãi khách””.

Mức tiền thưởng Tết của giáo viên còn phải phụ thuộc vào việc nhà trường cân đối, “khéo co” trong suốt cả một năm.

Câu chuyện thưởng Tết giáo viên vẫn được nhiều thầy cô kể lại rằng: “Nỗi buồn này chỉ có người trong nghề mới hiểu được”.

Một giáo viên cấp THCS tại Thái Bình than vãn: “Hơn hai chục năm trong nghề tôi không còn nghĩ đến chuyện thưởng Tết nữa”.

Vui nhất có lẽ phải kể đến những giáo viên tiêu biểu, tiến sĩ thi đua. Mức tiền thưởng dịp cuối năm có thể từ 500.000 – 700.000 đồng. Đây cũng là niềm ước ao của những giáo viên “thường dân” khác. Mức tiền thưởng Tết của những đối tượng này còn phải phụ thuộc vào việc nhà trường cân đối, “khéo co” trong suốt cả một năm.

Không có tiền thưởng, Tết vẫn vui

Mặc dù không có tiền thưởng Tết nhưng năm nào giáo viên Trường TH&THCS Suối Quyền (Yên Bái) vẫn vui vẻ vì “chuyện cũng đã thành quen”.

Thầy Nguyễn Xuân Hương, hiệu trưởng nhà trường giải thích: “Trên chúng mình không có tiền thưởng Tết. Tuy rằng vật chất chẳng có nhưng về tinh thần anh em vẫn động viên nhau.

Ngày 25 này trên mình cũng tổ chức một cuộc họp tổng kết, sau đó làm bữa cơm tất niêm ấm cúng cho anh em và học sinh nội trú liên hoan. Ngoài ra công đoàn nhà trường cũng trích tặng mỗi giáo viên một túi quà gọi là chút nhu yếu phẩm phục vụ ngày Tết”.

Thầy Hương cũng băn khoăn và thương cho các giáo viên của mình. Chỉ tính riêng tiền thưởng Tết, các doanh nghiệp có thể thu nhập cao hơn tiền lương giáo viên đứng trên bục giảng suốt cả một năm.

“Cũng buồn lắm chứ! Nhưng lâu nay anh em cũng hiểu điều kiện vùng khó nên dần dần đã thành quen. Thầy cô cũng vui vẻ, động viên nhau trong những dịp này”, thầy Hương kể.

Để có khoản “thu nhập tăng thêm” cho giáo viên dịp cuối năm, các nhà trường phải cực kì tiết kiệm mới có được.

Cùng chung nỗi niềm tương tư của những cấp quản lý, thầy Hoàng Văn Việt, hiệu trưởng Trường THPT số 2 Bảo Thắng (Lào Cai) trăn trở: “Với giáo viên vùng cao, khái niệm “thưởng Tết” còn lạ lẫm lắm! Đối với chúng mình, chuyện đó như chưa hề tồn tại”.

Thầy Việt chia sẻ, để có khoản “thu nhập tăng thêm” cho giáo viên dịp cuối năm, nhà trường phải cực kì tiết kiệm mới có được.

Thu nhập tăng thêm hàng năm thường khoảng vài ba trăm nghìn, thậm chí 50.000 đồng đối với giáo viên tiểu học và trung học. Đối với giáo viên cấp THPT, mức tiền sẽ từ 1 – 3 triệu đồng tùy theo khoản tiết kiệm chi của trường ấy hàng năm nhiều hay ít.

Ngoài ra, tùy vào cách chia mỗi năm theo cấp bậc hoặc theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ công tác mà mỗi giáo viên sẽ được “duyệt thưởng” theo những bậc khác nhau.

Dẫu không nhiều so với ước ao nhưng với thầy Việt, “tủi thân hay chạnh lòng cũng thế thôi”.

“Giáo viên chúng tôi tự an ủi nhau rằng, đi làm cả năm đâu phải vì “thưởng tết”. Cơ chế quản lí tài chính cũng không quy định nào có mục chi cho khoản này.

“Không có thưởng Tết thì Tết vẫn phải vui”, giáo viên chúng tôi vẫn động viên nhau như thế. Rồi các anh em cùng xúm lại bàn tán xem “Tết này mua bánh chưng ở đâu?”; “Bà bán thịt nào có lợn ngon?”; “Ngày mấy thì anh em gặp nhau tụ tập”;… rất rôm rả. Vậy rồi cái Tết cũng qua đi…

Thúy Nga

Đề xuất lương giáo viên ngang lực lượng vũ trang: Hợp lý hay vô lý?

Đề nghị lương giáo viên ngang lực lượng vũ trang của GS Trần Hồng Quân đã làm nổ ra một cuộc tranh luận sôi nổi.

Là doanh nhân thành đạt nhưng Nữ hoàng hoa hồng Bùi Thanh Hương lại khiến không ít người bất ngờ về lối sống giản dị và luôn hướng đến những giá trị truyền thống. Mới đây, khoảnh khắc chị hoá thân thành thôn nữ xinh đẹp, yểu điệu đã nhanh chóng thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng. 

Bùi Thanh Hương cho biết, bộ hình được chị thực hiện ngẫu hứng trong một chuyến công tác. Khi đến tham dự một hội thảo ở làng cổ Đường Lâm, chị bị cuốn hút bởi không gian cổ kính nơi đây. Vốn là người yêu những giá trị truyền thống, chị ngay lập tức muốn thực hiện một bộ ảnh về những cảnh đẹp của làng quê Việt Nam.

“Bộ ảnh chụp vội, không có chuẩn bị gì nhưng tôi yêu chúng. Bởi, trong đó là những dung dị, thân thuộc của làng quê Việt Nam với cây đa, giếng nước và bóng dáng tảo tần của các mẹ, các chị đã chạm đến tận sâu trái tim tôi”, Bùi Thanh Hương cho biết.

Chị chia sẻ thêm: “Đi qua cánh cổng thời gian, hoá thân thành cô gái sống trong một ngôi làng Việt Nam xưa, thả trôi cảm xúc và triền miên trong suy tưởng, dừng lại nơi góc quán nhỏ, ăn một chút kẹo lạc, uống một chút nước, trò chuyện dăm ba câu... là một cảm giác khác hoàn toàn với cuộc sống náo nhiệt, phồn hoa”. 

Vốn đau đáu với việc nâng cao giá trị của người phụ nữ trong cuộc sống hiện đại, Bùi Thanh Hương cho biết chị có nhiều trăn trở sau chuyến công tác tại làng cổ Đường Lâm. Chị mong muốn có thể giúp đỡ được nhiều hơn nữa những mảnh đời khó khăn trong xã hội, đây cũng là điều sẽ tiếp tục được thúc đẩy trong mạng lưới Happy Women Leader Network cũng như Quỹ xã hội Hành trình xanh sắp tới.

Diệu Linh

Trước đó, Phòng khám chuyên khoa Răng hàm mặt Daisy (thuộc Công ty cổ phần đầu tư Diva Holdings) ở phường Phú Lợi, TP Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương bị Sở Y tế tỉnh Bình Dương phạt gần 140 triệu, tước giấy phép hoạt động 2 tháng do xảy ra nhiều vi phạm trong quá trình hoạt động.

Quyết định xử phạt này xuất phát từ đơn khiếu nại của bà Võ Thị Hồng Ân (sinh năm 1984, ngụ TP Thuận An, tỉnh Bình Dương) khi bà này bị hư 15 chiếc răng sau khi bọc răng sứ thẩm mỹ tại đây.

Theo đó, phòng khám và các y, bác sĩ đã thực hiện phẫu thuật, thủ thuật, can thiệp ngoại khoa khác từ loại III trở lên mà không được sự đồng ý bằng văn bản của người bệnh. Người hành nghề không đăng ký hành nghề khám bệnh, chữa bệnh theo quy định. Người hành nghề chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không có mặt tại cơ sở trong thời gian cơ sở đăng ký hoạt động mà không ủy quyền cho người khác.

Ngoài ra, cơ sở này còn khám bệnh, chữa bệnh vượt quá phạm vi hoạt động chuyên môn được ghi trong chứng chỉ hành nghề; niêm yết không đầy đủ giá dịch vụ; không lập hồ sơ, bệnh án theo mẫu quy định; không lập sổ khám bệnh, chữa bệnh theo quy định; không tuân thủ đúng quy định chuyên môn kỹ thuật trong hành nghề khám bệnh, chữa bệnh. 

Với những vi phạm trên, Sở Y tế Bình Dương đã xử phạt Phòng khám chuyên khoa Răng hàm mặt Daisy gần 140 triệu đồng, tước quyền sử dụng giấy phép hoạt động khám chữa bệnh trong thời hạn 2 tháng, buộc nộp lại số tiền thu lợi bất hợp pháp.

Sở Y tế Bình Dương còn tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh đối với 2 bác sĩ và 1 y sĩ trong thời hạn từ 2 tháng đến 23 tháng.

Sau khi Sở y tế ban hành văn bản trên, bà Ân đã tiếp tục gửi đơn khiếu nại đến Thanh tra Bộ Y tế và Ban Nội chính Tỉnh ủy Bình Dương về việc không đồng ý với kết luận trong văn bản. Hai cơ quan trên vừa chuyển đơn đến Sở Y tế Bình Dương để giải quyết theo thẩm quyền.

Theo bà Ân, Sở Y tế Bình Dương kết luận “không rõ ràng”, có dấu hiệu bỏ qua vi phạm cho phòng khám.

Một lãnh đạo Sở Y tế Bình Dương khẳng định, sau khi xảy ra sự việc Sở đã thành lập hội đồng chuyên môn với sự tham gia của các chuyên gia y tế từ các bệnh viện lớn ở TP.HCM. Quá trình thanh tra cơ quan chức năng đã làm việc với từng cá nhân liên quan và phòng khám, đánh giá đầy đủ các yếu tố trước khi ban hành kết luận.

“Nếu bà Ân không đồng ý với kết luận của cơ quan thanh tra thì có thể khiếu nại đến các cơ quan có thẩm quyền. Quan điểm của Sở y tế là kết luận rõ ràng, vi phạm tới đâu xử lý tới đó”, lãnh đạo Sở Y tế Bình Dương cho hay.

Theo nguồn tin của VietNamNet, hiện Phòng khám chuyên khoa Răng hàm mặt Daisy đang thỏa thuận với bà Ân để hoàn trả và bồi thường số tiền khoảng 300 triệu đồng để chữa trị tổn thương răng. Tuy nhiên hai bên vẫn chưa có tiếng nói chung.

Phòng khám chuyên khoa Răng hàm mặt Daisy thuộc Công ty cổ phần đầu tư Diva Holdings. Ngoài ra, công ty còn sở hữu hàng chục cơ sở kinh doanh trong lĩnh vực thẩm mỹ tại Bình Dương và các tỉnh, thành phía nam, trong đó có hệ thống thẩm mỹ Diva với hàng loạt chi nhánh quy mô lớn.