Nhận định, soi kèo PT Prachuap FC vs Sukhothai FC, 18h00 ngày 15/1: Kịch bản chia điểm

Khó thở, co cứng chân ngay sau chén rượu ngâm hạt mã tiền cực độc

VietNamNet TV

Ngày 10/9, Sở TT&TT tỉnh Quảng Ninh đã phối hợp với Trung tâm Giám sát an toàn không gian mạng quốc gia (NCSC) thuộc Cục An toàn thông tin, Bộ TT&TT tổ chức cuộc diễn tập ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng dành cho đội ứng cứu sự cố của tỉnh, cán bộ kĩ thuật chuyên trách về CNTT, an toàn thông tin tại các đơn vị của tỉnh Quảng Ninh.

Cuộc diễn tập “Ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng tỉnh Quảng Ninh năm 2020” nhằm mục đích trang bị cho các cán bộ kỹ thuật những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm thực tế và sự nhanh nhạy, ứng phó xử lý tình huống khi xảy ra tấn công mạng, nguy cơ, mối đe dọa về an toàn đối với các hệ thống thông tin.

Từ đó, góp phần tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức và người sử dụng về an toàn thông tin. Đồng thời giúp cán bộ kỹ thuật có kinh nghiệm thực tiễn để tự tin hơn khi ứng phó, xử lý trước các cuộc tấn công mạng vào hệ thống chuyên ngành.

Tham gia buổi diễn tập, 40 cán bộ, nhân viên kỹ thuật quản trị mạng, phụ trách CNTT là các thành viên của đội ứng cứu sự cố tỉnh Quảng Ninh được chia thành 8 đội.

Diễn tập có sự hỗ trợ của các chuyên gia giàu kinh nghiệm đến từ Trung tâm giám sát an toàn không gian mạng quốc gia - Cục An toàn thông tin trong việc thiết lập, duy trì hoạt động của hệ thống trang thiết bị; kiểm tra, đánh giá kỹ năng xử lý tình huống của mỗi đội.

Ban tổ chức đã đưa ra 2 tình huống diễn tập để tạo điều kiện cho các cán bộ kỹ thuật có thêm kinh nghiệm thực tiễn để bảo đảm an toàn cho các lĩnh vực, hệ thống thông tin của các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.

Cụ thể, tình huống diễn tập 1 được đưa ra là có một nhóm Hacker được thuê tấn công vào hệ thống thông tin của tỉnh Quảng Ninh. Sử dụng các công cụ rà quét lỗ hổng trên Internet, hacker không phát hiện ra lỗ hổng nào trong hệ thống để thực hiên khai thác từ xa.

Do đó, hacker thực hiện nhắm đến mục tiêu là cán bộ đang công tác tại các sở, ban, ngành thuộc tỉnh Quảng Ninh. Mục đích cuối cùng là hệ thống thông tin của tỉnh, vì thế hacker đã lựa chọn mục tiêu là cán bộ đang công tác tại Sở TT&TT tỉnh Quảng Ninh.

Với tình huống diễn tập thứ 2, đây là mô phỏng, theo đó đội ngũ chuyên trách về an toàn thông tin của tỉnh nhận được email cảnh báo của các đơn vị có chức năng thuộc Bộ TT&TT, Bộ Công an về 1 cuộc tấn công APT dựa vào lỗ hổng tồn tại trên hệ thống.

Dựa vào kiến thức đã được tập huấn, các đội chuyên trách về an toàn thông tin tham gia diễn tập cần tìm xác minh được hệ thống có tồn tại mã độc hoặc lỗ hổng hay không? Nếu có thì cần tiến hành điều tra hành vi của mã độc, đồng thời đưa ra cách khắc phục, xử lý.

"Buổi diễn tập đã giúp cho các cơ quan, đơn vị liên quan, đặc biệt là các cán bộ kỹ thuật trực tiếp được trang bị vững vàng thêm kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm thực tiễn trong triển khai bảo đảm an toàn cho các lĩnh vực, hệ thống thông tin quan trọng quốc gia và hệ thống thông tin phục vụ cho hoạt động của cơ quan, tổ chức cũng như phục vụ cho cộng đồng", đại diện Ban tổ chức nhấn mạnh.

M.T

“An toàn, an ninh mạng là điều kiện tiên quyết cho phát triển kinh tế số, Chính phủ điện tử”

ictnews Nhấn mạnh tầm quan trọng của an toàn, an ninh mạng, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng khẳng định, Bộ TT&TT xác định rõ điều kiện đầu tiên, tiên quyết trong phát triển kinh tế số, xây dựng Chính phủ điện tử là đảm bảo an toàn, an ninh mạng.

Thất vọng vì ứng viên mặc trang phục xộc xệch đi phỏng vấn

Ông Nguyễn Tiến Thành, Giám đốc tuyển dụng tập đoàn Sungroup cho biết, với kinh nghiệm hơn 20 năm trong lĩnh vực nhân sự, ông nhận thấy nhiều sinh viên còn yếu kĩ năng khi đi phỏng vấn.

"Mới đây tôi nhận được hồ sơ của một ứng viên đến phỏng vấn. Theo CV (hồ sơ cá nhân), ứng viên từng học ở nước ngoài, dự phỏng vấn cho một vị trí cần sự chỉn chu, tỉ mỉ. Thế nhưng tôi khá thất vọng khi nam sinh đến với một bộ đồ xộc xệch, đầu tóc kém gọn gàng", ông Thành cho biết.

Sở dĩ đưa ra câu chuyện trên, theo ông Thành, nhiều sinh viên mới tốt nghiệp chưa ý thức rõ tầm quan trọng của vẻ ngoài trong tuyển dụng nên họ chuẩn bị khá sơ sài khi đến phỏng vấn.

Thực tế, nhà tuyển dụng ngầm quan sát ứng viên từng chi tiết nhỏ và cho điểm ngay trong lần gặp gỡ đầu tiên.

Trả lời câu hỏi của phóng viên Dân trívề những điểm yếu của sinh viên mới ra trường khi phỏng vấn xin việc, ông Thành cho hay, điểm yếu chung của các ứng viên trẻ tuổi khi mới ra trường là chưa biết bản thân muốn làm gì.

Thực tế khi phỏng vấn các ứng viên trẻ tuổi mới ra trường đều có điểm yếu chung là nhiều bạn chưa biết bản thân muốn làm gì, chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng để vạch ra hướng phát triển, nhằm bổ sung các kỹ năng.

Bên cạnh đó, có ứng viên lại tự tin thái quá so với năng lực thực tế. "Điểm chung của Gen Z gần đây hơi bốc đồng, bất cần, không chịu được áp lực, khi khó khăn nhanh chóng bỏ cuộc", ông Thành nhận định.

Theo chuyên gia này, với những người như vậy, rất khó thu hút nhà tuyển dụng. Thay vì khoe khoang, bạn nên tập trung thể hiện ưu điểm của bản thân như năng lực đảm nhận công việc, tính kiên trì, làm việc có mục tiêu…

Tất nhiên mỗi người trong cuộc đời sẽ có những góc cua nhưng chắc chắn ít ra bạn phải có định hướng ban đầu trong công việc.

Bà Phạm Thị Thu Hiền, Giám đốc Trung tâm tuyển dụng và thu hút nhân tài, Ngân hàng SHB cho biết, trên phương diện nhà tuyển dụng hơn 20 năm qua, bà làm việc với nhiều sinh viên mới ra trường thì thấy, nhiều em mông lung không biết mình cần gì, không biết có điểm mạnh ra sao.

Nhiều bạn loay hoay một thời gian rất lâu vẫn không tỏa sáng. Một số bạn chỉ trong vài ba năm luôn thay đổi lựa chọn. Theo bà, thực tế chúng ta không thể thay đổi mãi được mà phải có định hướng để khẳng định bản thân trong cuộc sống.

Bí kíp hạ gục nhà tuyển dụng

Theo một số chuyên gia, cho dù bạn là ứng viên mới hoặc chưa biết cách để lại ấn tượng cũng không nên quá lo lắng. Chỉ cần trang bị cho mình kiến thức, kỹ năng, thái độ tốt và một số "bí kíp", sinh viên mới ra trường có thể tạo được thương hiệu cho bản thân, đưa đến nhiều cơ hội tuyển dụng.

Theo bà Hiền, có 5 bí kíp giúp sinh viên chinh phục nhà tuyển dụng: Thứ nhất, ngay buổi phỏng vấn đầu tiên bạn nên mặc trang phục chỉn chu, chuyên nghiệp; biết lắng nghe, ghi nhớ các thông tin từ nhà tuyển dụng; chỉ nói khi cần thiết và nói vừa đủ; phong thái điềm tĩnh, tự tin, lạc quan; điều khiển thái độ ứng xử trong quá trình phỏng vấn, không nên "khoe" bản thân quá nhiều.

Còn theo ông nguyễn Tiến Thành, để "hạ gục" nhà tuyển dụng, ứng viên cần căn cứ vào tính chất cụ thể của buổi phỏng vấn để có cách thức phù hợp và chuẩn bị kỹ trước, trong, sau phỏng vấn.

Trước khi đến phỏng vấn, ứng viên cần tìm hiểu về doanh nghiệp và cả người sẽ phỏng vấn mình. Các thông tin này, ứng viên có thể tìm được qua facebook cá nhân hoặc trên trang web của doanh nghiệp.

Khi đến phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về văn hóa, đồng phục (nếu có) và phong cách ăn mặc phù hợp với đặc tính công việc. Chính điều này giúp bạn tự chọn trang phục, phụ kiện, kiểu tóc… phù hợp và làm cho mình trở nên chỉn chu nhất.

Bên cạnh đó quan trọng không kém là phong thái tự tin bình tĩnh. Tất cả yếu tố này giúp bạn thể hiện được sự chuyên nghiệp của một ứng viên tiềm năng.

Khi đến phỏng vấn, ứng viên nên mang theo CV và giấy tờ cần thiết, mang theo cuốn sổ tay cùng với tinh thần thoải mái, tự tin. Ứng viên nên đến đúng giờ, tốt nhất nên đến trước 10-15 phút, chỉnh đốn lại trang phục.

"Một số ứng viên đến phỏng vấn nhưng không thể hiện được niềm đam mê công việc, điều này cũng khiến chúng tôi đánh trượt các bạn", ông Thành nói.

Đặc biệt một kinh nghiệm mà ông Thành đưa ra, sau buổi phỏng vấn, ứng viên nên có tin nhắn hoặc email cảm ơn nhà tuyển dụng. Nếu được doanh nghiệp giao bài tập, tốt nhất nên hoàn thành trước thời hạn để tạo ấn tượng tốt.

"Hành trình nghề nghiệp và kết nối việc làm" năm 2024 thu hút gần 8.000 sinh viên trong và ngoài ĐHQGHN với khoảng 60 gian tư vấn, tuyển dụng của 44 tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước mang tới hơn 7.000 cơ hội việc làm và thực tập.

Phát biểu khai mạc, Phó Giám đốc ĐHQGHN Đào Thanh Trường cho biết, sự kiện được tổ chức với mục đích giúp sinh viên định hướng, chuẩn bị những kỹ năng cần thiết về nghề nghiệp, nâng cao lợi thế cạnh tranh khi tham gia thị trường lao động; bắt kịp xu thế việc làm và yêu cầu tuyển dụng nhân lực của tổ chức, doanh nghiệp.

Đây là dịp để sinh viên mới tốt nghiệp, chuẩn bị tốt nghiệp, sinh viên có nhu cầu tìm kiếm việc làm tìm kiếm, trao đổi thông tin cần thiết về cơ hội nghề nghiệp, quy trình, điều kiện tuyển dụng của các tổ chức, doanh nghiệp.