Dự đoán bóng đá Tây Ban Nha vs Ý – bảng B Euro 2024 2h ngày 21/6

Tìm hiểu công ty thường có 3 mục đích: tự đánh giá bản thân có phù hợp với công ty không, so sánh các công ty và ghi điểm với nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Với công thức tìm hiểu công ty dưới đây, CareerBuilder giúp mỗi người có thể làm được cả 3 điều này một cách dễ dàng.

Chọn công ty có chung lý tưởng

Bên cạnh lương thưởng và chế độ đãi ngộ, 43% ứng viên nói rằng họ bị thu hút bởi một cơ hội mới vì công việc đó có ý nghĩa. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu sứ mệnh cốt lõi của công ty, xem chúng có phù hợp với lý tưởng, mục tiêu và sở thích của bản thân không.

Ví dụ, nếu bạn quan tâm đến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, hãy chọn công ty có quan điểm tương tự. Quá trình chọn lọc này giúp tiết kiệm thời gian cho bạn và nhà tuyển dụng ngay từ đầu.

Tìm hiểu quyền lợi của nhân viên

Để thu hút ứng viên tiềm năng, công ty thường đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ như bảo hiểm sức khỏe, du lịch thường niên, giờ làm việc linh hoạt, trang bị phòng tập gym hay căng-tin… Nếu là người quan tâm đến chế độ đãi ngộ, bạn nên cân nhắc về vấn đề này khi chọn công ty.

Ngoài ra, mỗi người cũng nên để ý đến ý kiến của nhân viên của công ty về những chế độ này. Liệu chúng có thực sự tốt như “quảng cáo”? Nếu không có người quen ở công ty đó, bạn có thể “dạo” một vòng website, fanpage, LinkedIn của công ty.

Tìm hiểu hoạt động kinh doanh của công ty

Để tìm hiểu về hoạt động của công ty, bạn cần đặt ra các câu hỏi như: Công ty kiếm tiền bằng cách nào? Ai là đối tượng khách hàng chính? Công ty có được đánh giá cao không? Đây là công ty startup hay đã hoạt động ổn định? Họ đã phát triển như thế nào theo thời gian?

Tìm được câu trả lời, bạn sẽ hiểu được sự ổn định của doanh nghiệp, thử thách họ đang gặp phải và vai trò tiềm năng của bạn trong tương lai. Bạn có thể tìm kiếm thông tin này từ website của công ty hoặc trên các trang đánh giá chuyên môn khác.

“Quét” tin tức

Website hay Facebook là “hình ảnh đại diện” của một doanh nghiệp, nhưng cái nhìn từ bên ngoài cũng hữu ích. Bạn hãy tra cứu về hoạt động của công ty trên Google, báo in, tạp chí chuyên ngành… Biết về chiến dịch hay dự án nổi bật gần đây của họ có thể giúp bạn “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn có thể “nằm vùng” trong diễn đàn của khách hàng để thu thập thêm đánh giá danh tiếng hoặc sản phẩm của công ty.

Mỗi người cũng cần đặc biệt chú ý đến “báo động đỏ” như biến động lớn gần đây hoặc scandal (nếu có). Bất kỳ sự vụ quan trọng nào như sa thải hàng loạt, sáp nhập hoặc mua lại công ty, thay đổi CEO, phát hành cổ phiếu... đều có thể mang lại cơ hội, nhưng cũng có thể tạo nên môi trường làm việc không ổn định.

Tuy nhiên, vấn đề tin rác và fake-news cũng đầy rẫy trên mạng, vì vậy khi tìm hiểu hãy chọn lọc thông tin từ nguồn uy tín và đa chiều để tránh hiểu lầm không đáng có.

Tìm hiểu lãnh đạo

Khi quan tâm đến một công ty, bạn nên biết ai đang là người đứng đầu. “Người chèo lái con thuyền” đóng vai trò lớn trong hoạt động và văn hóa công ty.

Bạn hãy tìm những người nắm giữ vị trí chủ chốt (giám đốc điều hành, trưởng bộ phận), đọc tiểu sử và trang Facebook cá nhân của họ. Các bài viết của họ trên mạng xã hội như thế nào? Họ có tự hào khi đại diện cho thương hiệu hoặc làm việc trong ngành này không?

Một số nhà lãnh đạo có thể được phỏng vấn trên báo chí hoặc viết sách - những ấn phẩm này cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về con người họ cũng như doanh nghiệp mà họ đại diện.

Dò hỏi bạn bè, đồng nghiệp

Hãy hỏi thêm bạn bè, đồng nghiệp thân tín về công ty mơ ước của bạn bởi họ có thể nắm được thông tin giá trị hoặc thông tin nội bộ. Nếu là sinh viên mới tốt nghiệp và chưa có nhiều mối quan hệ, bạn có thể hỏi thầy cô, cựu sinh viên đã làm việc trong ngành này.

Chia sẻ thông tin một cách chọn lọc trong vòng phỏng vấn

Sau khi tìm hiểu kỹ về công ty mơ ước, bạn có thể háo hức muốn nói hết những gì mình biết trong cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, hãy cẩn trọng bởi một số thông tin bạn tìm được có thể lỗi thời hoặc không chính xác. Nếu biết được thông tin nhạy cảm, bạn hãy suy nghĩ kỹ trước khi đề cập đến nó trong cuộc phỏng vấn.

Tốt hơn hết, mỗi người nên sử dụng thông tin đã biết để thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của mình sao cho phù hợp với mô tả công việc, mục tiêu của bộ phận và tầm nhìn của công ty.

Tìm hiểu công ty có thể mất nhiều thời gian, nhưng sẽ giúp ích cho quá trình tìm việc của mỗi người, đặc biệt là với những ai đang muốn tìm kiếm một công việc ổn định và lâu dài.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)

Chân dài sinh năm 1999 Quỳnh Anh - học trò của Võ Hoàng Yến đã có những bức hình "để đời"

Chuyện người mẫu không mặc nội y để diễn thời trang hay thực hiện những bộ hình photoshoot không còn là điều gì xa lạ. Thế nhưng, đôi khi cụm từ "hy sinh vì nghệ thuật" lại được nhiều người mẫu lấy làm lý do hoàn hảo cho việc phô trương cơ thể quá đà, bởi tính nghệ thuật và sự phản cảm cách nhau ranh giới mong manh.

Gần đây nhất, á quân The Face Việt Nam 2018 Quỳnh Anh đã làm "dậy sóng" mạng xã hội vì tự tin lộ ngực trần trong chiếc áo sơ mi ướt sũng khi cô mới 20 tuổi. Hình ảnh nhận được sự quan tâm lớn và tạo nên nhiều tranh luận đa chiều. Trước những thông tin này, khi liên hệ với Quỳnh Anh về chủ đích chụp hình táo bạo, cô đã từ chối trả lời vì không muốn câu chuyện trở thành đề tài bàn tán của cư dân mạng, bị đẩy đi quá xa.

Để hiểu rõ hơn về việc để lộ vòng 1 trong thời trang, NTK Trần Ninh Hưng bày tỏ quan điểm: "Model thả rông vòng 1 chụp photoshoot là chuyện không có gì xa lạ ở Việt Nam và cả trên thế giới. Ở Việt Nam có thể văn hoá của chúng ta vẫn còn chưa cho phép điều này đi quá xa nhưng thời nay, việc ấy đã có cái nhìn thoáng hơn nhiều. Miễn sao những bức hình chụp ấy vẫn phải giữ được sự tinh tế, tính nghệ thuật và không gây phản cảm thì vẫn được mọi người tán thưởng cho tinh thần “dám hy sinh vì nghệ thuật ấy”".

Quỳnh Anh cao 1,71m với gương mặt đậm chất Á đông.

Trong khi đó, Võ Thịnh - trợ lý NTK/photo cũng bày tỏ những quan điểm, nhìn nhận riêng về vấn đề này: "Model thả rông vòng 1 không phòng vệ khi diễn runway hoặc photoshoot: Đây là một vấn đề mà người làm thời trang trên thế giới đều quá quen thuộc. Nói đơn giản, họ xem người mẫu như một madequin sống và không có ý nghĩ gì khác ngoài việc tôn lên sự mỏng manh của bộ trang phục qua hình dáng đẹp đẽ của người phụ nữ.

Ở Việt Nam chúng ta, người phụ nữ khá kín đáo và khuôn phép. Nên việc hiện đại hoá nền công nghiệp thời trang, điển hình là việc mặc đồ thả rông vòng một ngày càng phổ biến, nhưng lại gặp nhiều ý kiến trái chiều, vấn đề này hoàn toàn dễ hiểu. Nếu là tôi, tôi cũng thấy không quen mắt, mặc dù vẫn rất thích các cô gái xinh đẹp mong manh trong những chiếc váy trong suốt. 

Còn việc lý giải vì sao để người ngoại đạo hiểu được công việc của người mẫu bao gồm cả phần show cơ thể nhiều thì theo tôi: Một người mẫu chuyên nghiệp, họ sẵn sàng hy sinh vì công việc, chấp nhận làm theo những concept khó nhằn của photo hay NTK. Việc họ thả rông vòng một theo yêu cầu của ekip cũng là một sự hy sinh hợp lý cho công việc mà không phải ai cũng có thể hiểu được.

Rất khó để lý giải để cho người ngoại đạo hiểu được hết những hy sinh mà một model phải chấp nhận. Nhưng để họ cảm được thì không phải không có cách. Cách đó nằm ở bản lĩnh của người mẫu và góc nhìn của photo hay art director, người mẫu phải dày dặn kỹ năng thả dáng (chuyên môn) để thả rông mà không bị thô hay phản cảm, cũng như Photo hay Art Director phải có góc nhìn tinh tế và thời trang hơn mới không làm những bức ảnh trở nên hở hang và thô tục.

Còn những mặt trái thì ở đâu cũng có ngay cả khi trên một đất nước có nên công nghiệp thời trang phát triển nhất hiện nay vẫn có những mặt trái gây ảnh hưởng đến cái nhìn chung của ngành nghề. Vấn đề ở đây là cách chúng ta làm nó đúng nhất và tốt nhất để không tạo ra những sản phẩm gây nhiều hiểu lầm dẫn đến những mặt trái tiêu cực không đáng có".

(Theo Dân Việt)

Những người đẹp Trung Quốc táo bạo khoe thân dù có tuổi

Ôn Bích Hà, Chung Lệ Đề, La Lâm, Hứa Tình không còn ở độ tuổi trẻ trung. Tuy nhiên, họ vẫn thường xuất hiện trong các bộ trang phục thiếu vải.