Nhận định

Hãng xe tiếp tục tạm dừng sản xuất, thị trường ô tô Việt đang “khó chồng khó”

字号+ 作者:NEWS 来源:Thế giới 2025-02-26 03:58:51 我要评论(0)

Trước tình hình dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định kéo dài cácbảng xếp hạng tennisbảng xếp hạng tennis、、

Trước tình hình dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định kéo dài cách ly xã hội đến ngày 22/4/2020 đối với các tỉnh thành có nguy cơ lây lan cao. Do đó, các nhà máy sản xuất ô tô, xe máy cũng như các hoạt động thương mại tại nhiều tỉnh, thành vẫn chưa thể trở lại.

Ngay sau thông tin kéo dài thời gian cách ly xã hội được quyết định chính thức, phía Honda Việt Nam cho biết sẽ kéo dài thời gian tạm dừng các hoạt động sản xuất, lắp ráp ô tô, xe máy tại Việt Nam. Đại diện Honda Việt Nam cho biết: “Mặc dù tỉnh Vĩnh Phúc và Hà Nam là nơi có các nhà máy không nằm trong nhóm có nguy cơ lây lan cao nhưng Honda Việt Nam vẫn quyết định kéo dài thời gian tạm dừng sản xuất phục vụ nhu cầu trong nước đến ngày 22/4/2020”.

Honda cho rằng quyết định này đưa ra dựa trên sự cẩn thận cân nhắc số lượng các công nhân viên và các nhà cung cấp của Công ty đến từ khu vực có nguy cơ lây lan cao, đặc biệt là Hà Nội. Đồng thời, việc hoạt động trở lại có thể sẽ phụ thuộc tình hình dịch bệnh chung và Chỉ thị của Chính phủ.

Phía Hyundai Thành Công cũng cho biết sẽ tạm dừng sản xuất tại các nhà máy ở Ninh Bình thêm một tuần nữa, trong bối cảnh dịch bệnh.

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
{keywords}Dữ liệu doanh nghiệp thường trở thành mục tiêu của các cuộc tấn công mạng. (Ảnh minh hoạ: Internet)

Các phương pháp bảo vệ an ninh (tường lửa, chống vi-rút) không thể bảo vệ đầy đủ và hiệu quả an ninh của mạng điều khiển công nghiệp, và do đặc thù yêu cầu cao của mạng điều khiển công nghiệp, các doanh nghiệp cũng cần tăng cường bảo mật cho mạng điều khiển thủ công từ nhiều khía cạnh hơn.

Thống kê của VNCERT cho thấy, hệ thống của Trung tâm đã ghi nhận được 7.015 sự cố tấn công mạng vào các trang web của Việt Nam trong 8 tháng đầu năm 2019, bao gồm 2570 sự cố tấn công lừa đảo (Phishing), 4.203 trường hợp sự cố tấn công thay đổi giao diện (Deface) và 242 sự cố website bị nhiễm mã độc (Malware). Bên cạnh đó, hàng ngày có khoảng gần 100.000 địa chỉ mạng của Việt Nam truy vấn hoặc kết nối đến mạng lưới máy tính ma (Botnet).

Con số này đã có dấu hiệu thuyên giảm trong nửa đầu 2020 nhưng tính chất và phương thức của các cuộc tấn công mạng ngày càng tinh vi hơn. Trong bối cánh đó, bất cứ tổ chức nào dù được trang bị đầy đủ hệ thống, quy trình vẫn có thể xảy ra sự cố mất an toàn thông tin nếu như cán bộ phụ trách không được trang bị kỹ năng ứng phó sự cố.

Dữ liệu như một tài sản chiến lược của công ty

Đối với các doanh nghiệp công nghiệp, dữ liệu là tài sản chiến lược quan trọng và là ưu tiên hàng đầu của việc bảo vệ an ninh. Dữ liệu công nghiệp như thông số quy trình sản xuất, dữ liệu vận hành thiết bị, dữ liệu sản xuất và hướng dẫn kiểm soát là dữ liệu kinh doanh quan trọng ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của công ty.

Dữ liệu giả mạo, mất mát hoặc sai sót có thể khiến toàn bộ dây chuyền sản xuất ngừng sản xuất, ảnh hưởng trực tiếp đến việc thực hiện kế hoạch vận hành, từ đó làm tổn hại đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Vì vậy, làm thế nào các công ty công nghiệp có thể bảo vệ an ninh dữ liệu và đáp ứng các yêu cầu tuân thủ? Các công ty chủ yếu nên xem xét cách thức đảm bảo hiệu quả tính bí mật, tính toàn vẹn và tính sẵn có của dữ liệu thông qua các phương tiện kỹ thuật và phương pháp quản lý, cũng như việc sử dụng và quản lý dữ liệu một cách an toàn.

Bảo mật không thể bỏ qua

Khó khăn của việc bảo vệ nằm ở việc phân loại và phân loại tài sản dữ liệu, hợp tác giữa các bộ phận và nâng cao nhận thức về bảo mật của nhân viên.

Do đó, cần lưu trữ dữ liệu hoạt động tích cực, sao lưu dữ liệu kinh doanh quan trọng trên nền tảng đám mây để đảm bảo tính toàn vẹn và tính khả dụng của dữ liệu kinh doanh. Tăng cường bảo vệ dữ liệu khách hàng thông qua các biện pháp như mã hóa đĩa và kiểm soát quyền hạn USB.

Đồng thời, thông qua các quy định liên quan, thủ tục và cơ chế quản lý phải tuân theo các ràng buộc để đảm bảo an toàn dữ liệu doanh nghiệp ở mức độ cao nhất.

Tóm lại, với sự phát triển nhanh chóng của công nghiệp số hóa, mạng và trí tuệ thông minh, các mối đe dọa an ninh mạng cũng đang tăng tốc xâm nhập vào lĩnh vực công nghiệp. Các phương thức tấn công mạng ngày càng trở nên phức tạp và đa dạng.

Có những mối đe dọa an ninh nghiêm trọng và những nguy cơ tiềm ẩn. Tuy nhiên, các doanh nghiệp công nghiệp hiện tại ở Việt Nam không có khả năng đối phó với các rủi ro an ninh công nghiệp nói chung, đây là vấn đề cần phải xử lý kịp thời để tránh xảy ra các sự cố đáng tiếc về an ninh mạng.

Điệp Lưu

Bảo mật đám mây trong chuyển đổi số của các doanh nghiệp Việt

Bảo mật đám mây trong chuyển đổi số của các doanh nghiệp Việt

Các doanh nghiệp trong nước đã cảm nhận được tác động của số hóa và an toàn thông tin trên không gian mạng, nhiều doanh nghiệp đang trải qua giai đoạn quan trọng của chuyển đổi số và tiếp tục thực hiện sản xuất, quản lý và vận hành.

" alt="Cần tăng cường bảo vệ an ninh mạng kiểm soát công nghiệp tại Việt Nam" width="90" height="59"/>

Cần tăng cường bảo vệ an ninh mạng kiểm soát công nghiệp tại Việt Nam

{keywords}Bộ trường Bộ GD-ĐT Phùng Xuân Nhạ chủ trì tọa đàm.

Tại tọa đàm, nhìn nhận vấn đề nhân lực trong sự chuyển động rất nhanh của thế giới số, ông Trương Gia Bình, Chủ tịch Tập đoàn FPT cho rằng, trong vòng 15-20 năm nữa sẽ chuyển sang thế giới số và nhiều kĩ năng sử dụng trong thế giới hiện nay sẽ không còn cần trong tương lai. 

Do đó, hơn lúc nào hết, chúng ta phải chuyển thật nhanh, thật tốc độ. Trong cuộc chuyển đổi này, sứ mạng của giáo dục và đào tạo là số 1; giáo dục đại học là nền tảng và tiên phong để thực thi chính sách.

{keywords}
Ông Trương Gia Bình - Chủ tịch Tập đoàn FPT quan tâm tới sự hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Về vấn đề nhân lực, ông Bình đặc biệt quan tâm đến việc hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp và cơ chế nào để các bên chủ động, thực hiện hiệu quả hoạt động hợp tác này. Trong đó các trường phải đáp ứng nhanh, ngay lập tức được nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp. 

Ông Phan Tâm, Thứ trưởng Bộ TT&TT đề cập đến độ lệch giữa cung và cầu nhân lực với băn khoăn: “Quy mô đào tạo ngành CNTT mỗi năm không nhỏ. Chỉ riêng Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông mỗi năm tuyển sinh trên 3.000 sinh viên, còn rất nhiều trường khác đào tạo CNTT nhưng doanh nghiệp vẫn kêu thiếu. Các doanh nghiệp CNTT giành giật nhân lực, thậm chí dẫn đến “phá giá” tuyển dụng”.

Thứ trưởng Bộ TT&TT cho rằng như vậy vẫn có độ lệch về cơ cấu cung - cầu:  lệch về yêu cầu trình độ, kĩ năng giữa hai bên “cung” và “cầu”; bên “cung” chậm thay đổi để vận hành theo cơ chế thị trường.

{keywords}
Ông Phan Tâm, Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông cho hay, có sự giành giật nguồn nhân lực CNTT do thiếu nhân lực.

Để giải quyết vấn đề này, trước hết phải tiến hành công việc dự báo “cung” và “cầu”. Để có có 1 dự báo tốt, 2 bên phải ngồi với nhau để đưa ra mẫu số chung, sau khi xác định rõ về “cầu” thì xác định điểm nghẽn bên “cung”.

“Tôi thấy cơ sở đào tạo đẳng cấp quá ít, lực lượng giảng viên chất lượng cao thiếu, phương thức giảng dạy còn xa mới đáp ứng được yêu cầu 4.0”, ông Phan Tâm nói về điểm nghẽn bên “cung”. Do đó, ông cho rằng nên dồn nguồn lực để đầu tư có trọng điểm, không nên dàn trải. Ông Tâm cũng đề cập đến sự ràng buộc giữa doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo để kết nối “cung”, “cầu”. “Sự ràng buộc đó phải trở thành nhu cầu tự thân của doanh nghiệp”, ông Tâm nói.

Ông Lê Quốc Doanh, Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thì trăn trở về lao động trong ngành. Theo ông Doanh, hiện nay số lượng doanh nghiệp nông nghiệp tăng nhanh, có nhu cầu nhân lực cao. Theo khảo sát sơ bộ, từ nay đến năm 2025 cần 10.000 cán bộ quản lý trong nông nghiệp; 80.000 cán bộ hợp tác xã nông nghiệp; 100.000 nông dân có trình độ đào tạo; 600.000 người làm dịch vụ kĩ thuật, sản xuất, kinh doanh các vật tư nông nghiệp. Về cán bộ nghiên cứu cần 1.000 tiến sĩ, 8000 thạc sĩ trong toàn ngành.

“Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn có 38 trường ĐH, CĐ, trường đào tạo bồi dưỡng và nhiều viện. Tuy nhiên, hiện nay việc tuyển sinh gặp khó khăn, các trường khi thấy nhu cầu của người học giảm, khó thu hút tuyển sinh thì bắt đầu có chuyển đổi, nhưng đang rất thụ động” - ông Doanh cho hay.

Ông Doanh cũng đề nghị Bộ GD-ĐT hỗ trợ để kết nối, định hướng lại chính sách đào tạo ngành nông nghiệp; chuyển đổi các ngành đào tạo nông nghiệp theo hướng đáp ứng yêu cầu của thị trường.

Gỡ điểm nghẽn cung - cầu

Bàn về giải pháp, đề cập đến trách nhiệm của doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực, GS.TSKH Nguyễn Đình Đức, Trưởng ban Đào tạo ĐH và sau ĐH (ĐHQGHN) cho rằng phải có đầu tư ngược từ phía các doanh nghiệp thay vì chỉ đòi hỏi một phía. Ông Đức cũng nhắc đến những khó khăn của trường ĐH trong việc thu hút nhân tài vì thiếu nguồn lực và đề cập đến giải pháp giao tự chủ cho các trường.

{keywords}
 

PGS.TS Hoàng Minh Sơn, Hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa Hà Nội - một trong những trường được thí điểm tự chủ toàn phần - cho rằng, quan trọng nhất là các trường phải đổi mới tư duy để chủ động tiếp cận thị trường. Cùng đó là sự hỗ trợ của nhà nước về dự báo nguồn nhân lực, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp; đầu tư có trọng tâm trọng điểm đối với những ngành nghề xã hội cần; có các chính sách ưu đãi cho doanh nghiệp khi họ bắt tay với cơ sở đào tạo…

{keywords}
 

PGS. TS Trần Thị Thái Hà (Chủ nhiệm đề tài thuộc Chương trình Khoa học giáo dục “Nghiên cứu dự báo nhu cầu nguồn nhân lực làm cơ sở xây dựng chương trình đào tạo đến năm 2025”) cho biết bất cập lớn nhất hiện nay của các cơ sở đào tạo là thiếu những liên kết cơ bản với nơi sử dụng; nguyên nhân là do thiếu thông tin, động lực và năng lực kết nối. Tính hội nhập và sự sẵn sàng cho cuộc cách mạng 4.0 cũng chưa đáp ứng được. Bà Hà cho rằng cần 3 thay đổi: trong cách dạy và cách học; trong cách kiểm định, quản lý theo cách mới để tăng cường giám sát; cách tổ chức trong nhà trường.

Phát biểu tại Tọa đàm, Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ cho biết, tọa đàm này giúp cho Bộ có thêm thông tin để có giải pháp về chiến lược phát triển giáo dục, đào tạo 10 năm tới. Đây cũng là cơ sở để tới đây, Bộ GD&ĐT sẽ phối hợp với các Bộ, VCCI, VASS tổ chức các Diễn đàn lớn về phát triển nguồn nhân lực, qua đó kết nối đào tạo với sử dụng, khắc phục điểm nghẽn cung - cầu đang cản trở việc phát triển nguồn nhân lực trình độ cao, chất lượng cao.

Thanh Hùng

 

 

" alt="Xã hội khát nhân lực chất lượng, các trường đào tạo “lệch hướng”" width="90" height="59"/>

Xã hội khát nhân lực chất lượng, các trường đào tạo “lệch hướng”