Điểm trúng tuyển của trường là:

Điểm trúng tuyển của trường là:

Hệ quân sự, Học viện tuyển sinh 2 khối A, B ngành Bác sĩ Đa khoa Quân y đối với thí sinh tại miền Bắc và Nam.

Khối A, miền Bắc, Học viện Quân y lấy điểm trúng tuyển 26,5 với thí sinh nam và 28,75 với nữ. Miền Nam, điểm trúng tuyển 21,25 với thí sinh nam và 25,5 với nữ.

Khối B, miền Bắc, Học viện Quân y thông báo điểm trúng tuyển 26 với thí sinh nam và 28,25 với thí sinh nữ. Miền Nam, điểm trúng tuyển 24,5 với thí sinh nam và 27,5 với thí sinh nữ.

Đối với hệ dân sự, ngành Bác sĩ Đa khoa là 26 và Dược sĩ 25,5.

Thời gian nhập học hệ quân sự là ngày 3/9 và hệ dân sự 4/9. Thí sinh trúng tuyển phải nộp giấy chứng nhận kết quả thi bản gốc về trường trực tiếp hoặc qua đường chuyển phát nhanh đến hết ngày 19/8. 

Theo thống kê mới nhất của Bộ GD-ĐT, tới thời điểm này đã có 39 trường đã công bố thông tin xét tuyển nguyện vọng bổ sung đợt 2.

Tới nay, nhiều trường ĐH, CĐ vẫn chưa thể kết thúc việc tuyển sinh năm 2016. Thống kê mới nhất của Bộ GD-ĐT cho thấy đã có 39 trường thông báo tuyển sinh bổ sung đợt 2.

Thí sinh tham dự kỳ thi THPT quốc gia năm 2016 (Ảnh Đinh Quang Tuấn)

Thời gian tuyển bổ sung đợt 2 từ ngày 11 - 21/9.

Bộ GD-ĐT cho biết sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về các trường xét tuyển bổ sung.

Xem chi tiết thông tin 39 trường xét tuyển bổ sung đợt 2 TẠI ĐÂY.

Trong mùa giải đầu tiên của mình tại giải VĐQG Brazil, Estevao khiến giới chuyên môn và người hâm mộ phải thán phục với phong độ ấn tượng.

Mới chỉ 17 tuổi, Estevao tạo ra cú sốc lớn khi giành được danh hiệu Bola de Ouro (Quả bóng vàng Brasileirão) cho cầu thủ xuất sắc mùa giải, vượt qua thành tích của những ngôi sao lừng lẫy như Neymar và Ronaldo Nazário.

Trong mùa giải đầu tiên của mình tại giải VĐQG Brazil, Estevao khiến giới chuyên môn và người hâm mộ phải thán phục với phong độ ấn tượng. Anh ghi được 13 bàn thắng và có 9 pha kiến tạo trong 31 trận đấu, khẳng định tài năng vượt trội.

Thành tích này giúp Estevao trở thành tân binh xuất sắc lịch sử Brasileirão, vượt qua các huyền thoại như Neymar (10 bàn, 7 kiến tạo trong 33 trận), Ronaldo (12 bàn, 3 kiến tạo trong 14 trận), và Adriano (7 bàn, 5 kiến tạo trong 19 trận). Estevao không chỉ tạo dấu ấn tại giải quốc nội mà còn nhận được sự tin tưởng lớn từ các chuyên gia, ai cũng tin rằng anh là ứng viên sáng giá cho các danh hiệu lớn, thậm chí là Quả bóng vàng thế giới trong tương lai.

Với màn trình diễn ấn tượng tại Brasileirão, Estevao thu hút sự chú ý của nhiều ông lớn bóng đá châu Âu. Chelsea không bỏ lỡ cơ hội và chiêu mộ thành công anh vào hè qua với khoản phí gần 70 triệu euro (45 triệu ban đầu, 20 triệu phụ phí).

Với màn trình diễn ấn tượng tại Brasileirão, Estevao thu hút sự chú ý của nhiều ông lớn bóng đá châu Âu.

"The Blues" có một quyết định chiến lược khi không chỉ mời Estevao về làm "tân binh", mà sẽ trao cho anh cơ hội ra sân ngay lập tức trong đội một, thay vì cho anh đi "tu nghiệp" tại Strasbourg như các đồn đoán trước đó.

Estevao, hiện là tuyển thủ quốc gia Brazil, sẽ bắt đầu cuộc hành trình mới tại châu Âu khi đủ tuổi trưởng thành vào tháng 3/2025. HLV Enzo Maresca của Chelsea rất ngưỡng mộ tài năng của thần đồng Nam Mỹ và đội bóng đã duy trì liên lạc chặt chẽ với Estevao trong suốt quá trình chuyển nhượng. Đặc biệt, Cole Palmer - tài năng trẻ cũng đang thi đấu tại Chelsea - sẽ là người hỗ trợ giúp tân binh Brazil hòa nhập nhanh chóng với môi trường bóng đá xứ sương mù.

Là một trong những tài năng trẻ được kỳ vọng sẽ tiếp bước những huyền thoại của bóng đá Brazil, Estevao đang trên đường trở thành một trong những ngôi sao sáng giá nhất của bóng đá thế giới. Việc gia nhập Chelsea đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp của anh, và người hâm mộ London đang háo hức chờ đón màn trình diễn của "Vị vua" mới (biệt danh người hâm mộ đặt cho Estevão), người được cho là có thể sẽ thay thế những tên tuổi lớn như Neymar và Gabriel Jesus trong tương lai gần.

Estevao sẽ đối diện với thử thách lớn nhất trong sự nghiệp khi gia nhập một đội bóng hàng đầu tại châu Âu, nhưng với tài năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ, anh hứa hẹn sẽ tạo ra dấu ấn lớn không chỉ tại Stamford Bridge mà còn trên mọi đấu trường quốc tế.

Công ăn, việc làm giảm sút, chị Nguyễn Thị Minh Hạnh chỉ đến công ty làm việc 4 ngày/tuần. Công nhân này vẫn còn thấy may mắn vì "đều" việc hơn những người khác. Còn phần lớn người lao động đều đang nghỉ chờ thôi việc với mức trợ cấp hơn 1 triệu đồng/tháng.

Cầm hơn 2 triệu đồng tiền lương, chị Hạnh thú nhận không đủ tiền mua đồ ăn, thức uống hàng tháng. Chị đã nhiều lần tính nghỉ làm, tìm công việc khác. Song khổ nỗi, công ty nợ bảo hiểm xã hội kéo dài, nên chị lo rằng sẽ khó được chốt sổ bảo hiểm xã hội khi chuyển việc.

Vì lẽ đó, chị đã cố gắng bám trụ nơi này. Nữ công nhân cho biết, người lao động vẫn bị công ty khấu trừ khoản nộp về cơ quan bảo hiểm xã hội. Song thực tế, công ty đã trây ỳ không thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội.

Chị Hạnh cũng như những công nhân khác ở công ty nhiều lần kiến nghị lên ban giám đốc. Song, đơn vị không có động thái nào giải quyết, nợ bảo hiểm xã hội ngày một nhiều.

Theo Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Trì, doanh nghiệp này nợ đóng bảo hiểm từ tháng 4/2014. Tính đến ngày 30/6/2022, đơn vị đã chậm đóng số tiền lên đến hơn 12 tỷ đồng, trong đó tiền gốc hơn 7 tỷ đồng và tiền lãi là hơn 5 tỷ đồng. 

Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã xuống làm việc và nhiều lần xử phạt về việc nợ đọng bảo hiểm xã hội đối với công ty. Dù đã có nhiều biện pháp, song Công ty Cổ phần khóa Minh Khai vẫn không có động thái giải quyết nợ đọng về bảo hiểm xã hội.

Giải quyết cho người lao động bị "treo" quyền lợi

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, năm 2022, tổng số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội , bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế phải tính lãi là 13.156 tỷ đồng, chiếm 2,91% số phải thu.

Mặc dù đây là tỉ lệ số tiền chậm đóng trên số phải thu thấp nhất từ năm 2016 trở lại đây nhưng số lao động bị ảnh hưởng quyền lợi lên tới 2,786 triệu người.

Trong đó, có hơn 200.000 lao động bị "treo" quyền lợi vì doanh nghiệp đã phá sản, giải thể hoặc chủ doanh nghiệp bỏ trốn, khó có thể thu hồi được nợ.

Trao đổi về vấn đề này, ông Nguyễn Duy Cường - Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, thời gian vừa qua, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng các đơn vị liên quan đã bàn hướng xử lý các nhóm lao động trong doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội.

Vị này cho biết, trong số trên 200.000 người lao động bị "treo" quyền lợi khi các đơn vị, doanh nghiệp đã phá sản, hoặc đang làm thủ tục phá sản, giải thể, chủ bỏ trốn, có khoảng 20% số người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ. Bên cạnh đó, có 40% lao động trong nhóm đó đang tiếp tục làm việc ở các đơn vị mới và 20% số người lao động đã nghỉ việc hiện không tham gia bảo hiểm xã hội…

Sau khi thống kê, các đơn vị đang có đề xuất phương án xử lý với nhóm đối tượng đó.

"Trước mắt, đối với các trường hợp đủ điều kiện sẽ giải quyết cho họ. Nhóm lao động tiếp tục tham gia ở đơn vị mới sẽ được ghi nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội ở đơn vị cũ. Khi sang đơn vị mới làm việc, nếu phát sinh những chế độ quyền lợi sẽ được cộng nối thời gian để không bị vướng. Những người không đi làm ở đâu sẽ được bảo lưu thời gian đóng trên sổ…" - ông Cường nói.

Bên cạnh đó, trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đang được lấy ý kiến cũng có nhiều nội dung quy định nhằm hạn chế tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội.

Theo Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, rất nhiều giải pháp từ hành chính, kinh tế, tư pháp đều có để ngăn chặn tình trạng trên. Ngoài ra, trong dự thảo luật cũng có hẳn trách nhiệm của người sử dụng lao động. Trong trường hợp doanh nghiệp cứ chậm, trốn thì họ phải bồi thường.