Soi kèo phạt góc Chelsea vs Wolves, 3h00 ngày 21/1

Công nghệ 2025-01-24 08:21:57 7321
èophạtgócChelseavsWolveshngàmallorca đấu với barcelona   Chiểu Sương - 20/01/2025 00:01  Kèo phạt góc
本文地址:http://jp.tour-time.com/html/566b593907.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Siêu máy tính dự đoán Chelsea vs Wolves, 3h00 ngày 21/1

Vòng bán kết PSL sẽ bắt đầu bằng trận tie-break giữa hai team: Best Friends Forever và BlameTV.Ozone. Do cùng sở hữu bốn trận thắng ở vòng bảng, cả hai đội phải tiếp tục thi đấu một lượt trận nữa để tìm ra ai là đại diện cuối cùng lọt vào Top 4, 4 đội mạnh nhất sẽ cùng thi đấu với nhau ở vòng bán kết nhằm tìm ra nhà vô địch mùa giải đầu tiên của giải đấu quy tụ các team mạnh nhất Việt Nam Playdota Star League.

Các cặp đấu vòng bán kết được sắp xếp theo thành tích thi đấu ở vòng bảng: Nhất bảng gặp nhì bảng, thứ ba gặp thứ tư. Như vậy các cặp đấu lần lượt sẽ là: Pewpew gặp Next Gen, Gameware gặp BlameTV/BFF. 

Mọi lượt trận sẽ tiếp tục diễn ra BO1, riêng trận chung kết quyết định BO3.

Lịch thi đấu chính thức:

Ngày 06/05:

  • 19h - Tie-break: BlameTV vs BFF

Ngày 07/05:

  • Round 1: Gameware vs Winner Tie-break: 19h
  • Round 2: Infinity vs Next Gen: 20h
  • Round 3: Winner Round 1 vs Loser Round 2

Ngày 08/05

  • Grand Final (Chung kết tổng) 19h

Vòng bán kết Playdota Star League  sẽ tiếp tục được bình luận bởi LZ Studio và được phát sóng trực tiếp trên hệ thống kênh sóng đài truyền hình FPT, FPT Play cũng như ứng dụng FPT Play trên điện thoại di động. Mong quý vị và các bạn chú ý theo dõi.

Mọi thông tin về giải đấu các bạn có thể xem tại website: www.playdota.vn/starleague.

 

Noah

">

Lịch trình thi đấu vòng bán kết Playdota Star League

"Những ai muốn trở thành người đặc biệt trong ngày hôm nay nào?",đó là câu hỏi mà Alex Charfen - CEO của trung tâm đào tạo và tư vấn kinh doanh Charfen đặt ra cho các nhân viên của mình mỗi buổi sáng.

Charfen bắt đầu việc này vì ông nhận ra, các nhân viên của mình đang không được công nhận đúng khả năng và sự nhiệt huyết của họ. Ông và các nhân viên luôn năng động trong công việc nhưng chưa từng được ngợi khen hay tung hô bao giờ.

"Tôi nghĩ rằng điều này sẽ thúc đẩy tất cả mọi người từ bản thân tôi đến các nhân viên dám nghĩ và nêu ra các ý tưởng mới để gây ấn tượng với mọi người. Giúp mọi người suy nghĩ tích cực hơn trong công việc hay khi làm việc với khách hàng, đối tác".Charfen tin rằng, phong cách và văn hóa làm việc hàng ngày ảnh hưởng rất nhiều đến thái độ, hiệu quả làm việc của nhân viên.

Nếu còn đang "bí" những ý tưởng để làm đặc sắc hơn môi trường làm việc cũng như văn hóa của startup/công ty bạn, đây sẽ là 5 gợi ý khá hay để trở thành người lãnh đạo tốt.

1. Thể hiện lời khen ở nơi đông người là sự khích lệ tinh thần tuyệt vời

Hầu hết các nhà lãnh đạo đều "quên" điều này. Nhưng đây lại là cách tốt nhất để khơi dậy "khí thế" của cả người được khen và những người chứng kiến.

Nhân viên luôn mong muốn, khát khao được công nhận sự quyết tâm, cố gắng trong công việc bởi cấp trên và cả đồng nghiệp. Một khảo sát từ OfficeVibe đã nêu ra điều này, khi có tới 82% các nhân viên "thích" 1 lời động viên hay khen ngợi hơn cả một món quà.

Stephen Twomey, CEO của Traverse City từng khen thưởng một nhân viên trước toàn thể công ty và kết quả hết sức bất ngờ. "Năng suất làm việc của toàn công ty tăng 30%. Tôi không nghe thấy bất kì lời phàn nàn nào về việc đánh giá thấp nhân viên hay yêu cầu tăng lương kể từ lúc đó. Có thể nói, mọi nhân viên đều muốn được truyền cảm hứng từ cấp trên".

2. Trực tiếp chỉ bảo cho các nhân viên nếu có thể

Giao tiếp hiệu quả và tiếp thêm động lực cho nhân viên đều là những điều cần thiết. Nếu nhân viên không thể tự hoàn thành công việc cơ bản hàng ngày thì làm sao bạn có thể trông chờ vào họ sáng tạo hay tạo đột biến gì trong công việc?

Do đó, bạn phải đảm bảo toàn bộ nhân viên hiểu được họ đang "chung thuyền". Đó vừa là nghĩa vụ dài hạn họ phải đảm nhiệm để cùng xây dựng công ty, vừa là trách nhiệm hàng ngày mà họ phải cố gắng thực hiện. Jordan Scheltgen, đồng sáng lập và quản lý nội dung của Cave Social đã có một cách để chỉ đạo công việc cụ thể rất tuyệt vời.

"Chúng tôi áp dụng một hình thức khá hay gọi là "Attack Now". Đó chỉ đơn giản là một cuộc họp ngắn 20 phút mỗi ngày để giúp các nhân viên nắm được những thông tin và mục tiêu làm việc của ngày hôm đó. Sau đó, từng bộ phận sẽ được chia ra để hỗ trợ các bộ phận khấc nếu các công việc có liên quan đến nhau", Jordan cho biết.

3. Biết cách lắng nghe

Theo dõi được các cảm xúc của nhân viên, dù vui hay buồn, để đưa ra các hành động phù hợp là một điều rất khó khăn. Đây là một thách thức lớn phải giải quyết nếu muốn mở rộng doanh nghiệp.

Nếu không thể hiểu được nhân viên đang muốn gì, không lắng nghe và sửa đổi từ các góp ý của họ, công ty bạn sẽ mãi dậm chân tại chỗ. Đó là vì không có sự nhất thống trong công việc.

Benjamin Snyers, Giám đốc của Social Lab đã từng góp phần rất lớn vào việc tăng trưởng không ngừng của công ty nhờ khả năng quan sát nhân viên cực kì tuyệt vời. Nhờ vào ứng dụng có tên Butterfly, một ứng dụng quản lý cá nhân, Benjamin có thể hiểu được những ai đang bị stress và cảm thấy mệt mỏi trong công việc.

Từ đó ông kịp thời có những biện pháp điều chỉnh trong công việc cũng như những lời động viên, cổ vũ, chia sẻ trong công việc. Đó là "liều thuốc bổ" cho mọi nhân viên nếu đang quá căng thẳng.

4. Giữ môi trường làm việc tốt, tạo điều kiện cho nhân viên luôn thoải mái khi làm việc

Để bất kì ai phát huy hết khả năng của mình, điều họ cần luôn là sự thoải mái. Trong công việc cũng vậy, đó là lí do vì sao các nhà lãnh đạo phải giữ cho nhân viên của mình thoải mái hết sức có thể.

Tại công ty quảng cáo và tiếp thị Gavin Advertising, CEO Mandy Arnold giúp nâng cao hiệu quả làm việc bằng cách tạo ra môi trường làm việc cực kì thoải mái.

"Mỗi thứ hai, chúng tôi có 5 phút cho đồng đội để "cảm ơn" đích danh một ai đó hoặc một nhóm nào đó vì đã hoàn thành tốt công việc. Đó là một sự thúc đẩy cần thiết để các nhóm khác trong công ty noi theo. Những nhân viên khác trong công ty cần biết nhân viên SEO đó đã hoàn thành công việc như thế nào để tự rút ra bài học kinh nghiệm cho bản thân họ".

5. Hãy chủ động yêu cầu những góp ý và chuẩn bị tinh thần nghe những nhận xét

Hiểu lầm không chỉ xảy ra khi nhân viên không hiểu được sự mong đợi từ cấp trên, mà nó còn để lại một tác động tiêu cực lâu dài đến công ty.

Sean Douglas, lãnh đạo công ty Goldsboro thường đến gặp các nhân viên để nhận các lời nhận xét từ họ mỗi khi hoàn thành công việc.

"Tôi quyết định lắng nghe xem họ nghĩ gì về tôi và tôi đã rất ngạc nhiên bởi phản ứng của họ. Tôi nghĩ rằng tôi đã làm rất tốt, nhưng trên thực tế thì chưa hẳn là tốt. Đó là lúc tôi phải nghe họ giải thích và nhận xét".

Mỗi lần như vậy, Doulas lại nhận được nhiều kinh nghiệm và thêm hiểu biết về các nhân viên của mình. Bằng cách này, mọi người sẽ được có cơ hội được góp ý và đóng góp vào lối làm việc chung của cả công ty.

">

Sếp chỉ cần khen nhân viên 1 câu giữa đám đông, họ sẽ 'cháy' hết mình vì startup

Sau bảy trận đã đấu, RNG đang tỏ rõ sự “vô đối” của họ với thành tích toàn thắng. RNG không cho bất cứ đối thủ nào của họ một cơ hội dù chỉ là nhỏ nhất. Và trước khi bước vào trận đấu với CLG, hẳn ai cũng nghĩ tới một chiến thắng nhẹ nhàng, dễ dàng dành cho Mata cùng đồng đội.

Diễn biến của trận đấu diễn ra đúng như vậy, khi RNG luôn là đội vươn lên có được cách biệt lớn. Bằng chứng là sau 31 phút thi đấu, RNG đã dẫn trước CLG với tỉ số 19-11, cách biệt 13.000 tiền và đã có được hai bùa lợi Baron…

Nhưng CLG lại chứng minh cho tất cả khán giả theo dõi MSI 2016 thấy rằng, họ đến đây không phải chỉ để lấp đầy chỗ trống. Không phải ngẫu nhiên CLG bỗng chơi khởi sắc từ ngày thi đấu thứ hai, nguyên nhân lớn là do tinh thần của họ luôn được duy trì rất tốt trong mọi tình huống éo le nhất.

CLG kiên trì phòng thủ tìm kiếm cơ hội phản đòn lại RNG, và điều gì tới cũng phải tới. Tình huống bước ngoặt nổ ra ở phút 38, khi RNG đang tổ chức ăn rồng, CLG ập ra, cướp thành công và có được luôn ba điểm hạ gục từ đối phương. Có lợi thế về người, CLG nhanh chóng triển khai ăn thành công bùa lợi Baron và phần nào đó cân bằng lại thế trận.

Khi mà RNG đang lúng túng trước sự phản kháng mạnh mẽ của CLG, thì họ lại bị đối thủ hủy diệt ở pha giao tranh tống quyết định ở phút 42. Với xạ thủ chơi hiệu quả nhất từ đầu giải cho đến giờ - Stixxay, CLG đã quét sạch RNG mà không mất bất cứ thành viên nào để rồi hoàn tất cú lôi ngược dòng không tưởng.

Với chiến thắng rất xứng đáng này, CLG đã lại cân bằng hệ số với FW (5-3) để cùng đại diện đến từ Đài Loan xếp ở vị trí thứ hai. Còn với RNG, mạch bất bại liên tiếp của họ đã dừng lại ở con số bảy. Nhưng điều này dường như không đem lại quá nhiều ý nghĩa khi mà RNG đã chắc suất lọt vào vòng play-off và rất khó để bị đánh bật ra khỏi ngôi đầu bảng.

June_6th

">

[MSI 2016] CLG khiến RNG đứt mạch thắng bảy trận liên tiếp

Nhận định, soi kèo Al Khaleej vs Al Nassr, 21h50 ngày 21/1: Cửa trên ‘tạch’

Diễn ra trong một hồ bơi sang trọng với nhiều hiệu ứng âm thanh, ánh sáng đẹp mắt, đặc biệt là sự xuất hiện của dàn sao Việt đình đám, dạ tiệc nước chào đón siêu phẩm Galaxy A 2017 ra mắt mang đến một đêm hội khó quên.

Tiết mục vũ đạo sôi động với hiệu ứng đèn LED và nhạc nước hiện đại mở màn cho sự xuất hiện đầy ấn tượng của Galaxy A 2017.

{keywords} 

Sau khoảng thời gian dài chờ đợi với nhiều bao đồn đoán, cuối cùng siêu phẩm Galaxy A 2017 đã chính thức có mặt tại Việt Nam. Màn xuất hiện hoành tráng với flycam trên tay ông Kim Cheol Gi, Tổng Giám đốc Công ty Điện tử Samsung Vina đã thể hiện rõ nét tinh thần mới mẻ, đầy khác biệt của chiếc điện thoại hướng đến giới trẻ này.

{keywords}

Hàng loạt ca khúc hit như Boom Boom, Pink Girl, Get Down, Mr.Right,... đã được Đông Nhi và ISSAC trình diễn trên sân khấu. Đặc biệt, đây cũng là lần đầu tiên khán giả được lắng nghe bản mashup Bad Boy – Bống Bống Bang Bang – Hai Cô Tiên do hai ca sĩ hàng đầu showbiz Việt này thể hiện.

{keywords} 

Bên cạnh cặp đôi Đông Nhi – Ông Cao Thắng, sự kiện ra mắt Galaxy A 2017 còn có sự góp mặt của rất nhiều sao Việt trong các lĩnh vực khác nhau. Không bỏ lỡ đặc quyền được trên tay và trải nghiệm siêu phẩm này đầu tiên, nàng mẫu “hạt tiêu” Fung La đã selfie ngay cùng các đồng nghiệp. Với những nâng cấp đáng giá như độ phân giải 16MP ở cả hai camera trước sau, đi kèm khẩu độ khủng f/1.9, Galaxy A 2017 dễ dàng tạo ra những tấm ảnh sắc nét trong điều kiện thiếu sáng, làm hài lòng tất cả sao Việt.

DJ Hoàng Touliver, người đã cống hiến hơn 1 giờ đồng hồ âm nhạc cực chất cho các khán giả trẻ tại sự kiện hào hứng chia sẻ: “Tôi ấn tượng nhất với tính năng kháng bụi, nước IP68 vốn chỉ có trên các dòng máy cao cấp nay đã được Samsung đưa vào Galaxy A 2017, để giới trẻ có thể thoả thích trải nghiệm cuộc sống, thách thức mọi điều kiện thời tiết.”

Là một trong những người đến sự kiện sớm nhất, Kelbin Lei cho biết anh bị thiết kế kim loại và kính bóng bẩy của Galaxy A 2017 chinh phục ngay từ cái nhìn đầu tiên. Các chất liệu Metallic (ánh kim) này đang dẫn đầu xu hướng thời trang trên toàn thế giới và rất dễ phối cùng các chất liệu khác nhau.

{keywords} 

Các tín đồ âm nhạc, thời trang và công nghệ có mặt tại sự kiện ra mắt Galaxy A 2017 có lẽ sẽ không thể quên khoảnh khắc Đông Nhi xuống tận hồ bơi để quẩy tung cùng khán giả.

{keywords} 

Ngoài âm nhạc, nước uống và hồ bơi sôi động, các tín đồ công nghệ may mắn tham gia phần thi chụp ảnh và livestream sự kiện trên Facebook còn may mắn rinh về những chiếc điện thoại Galaxy A7 2017 cực chất, khép lại một đêm tiệc nước với nhiều cung bậc cảm xúc tuyệt vời.

Galaxy A5 và Galaxy A7 (2017) sẽ lên kệ tại Việt Nam từ ngày 18/02/2017 với 3 màu sắc thời trang là Đen Thiên Thạch, Vàng Thạch Anh và Hồng Anh Đào với giá lần lượt là 10.990.000 đồng với Galaxy A7 và 8.990.000 đồng với Galaxy A5.

Thu Hằng">

Đại tiệc nước hoàng tráng của Galaxy A 2017

">

AOE Việt Trung 2016: Cập nhật trực tuyến ngày thi đấu cuối cùng

友情链接