Dân Triều Tiên đổ xô dùng năng lượng mặt trời

"Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với Susie và Chris, công việc mà các bạn đã làm. Hãy đến đây, Susie", Trump phát biểu. "Susie thích đứng ở phía sau, nhưng tôi nói cho các bạn biết nhé, chúng tôi gọi bà ấy 'bà đầm băng giá'".

Tổng thống đắc cử đã 7 lần nhắc tên Wiles xuyên suốt bài phát biểu. Nhưng nhiều người Mỹ chỉ biết đến bà sau khi Wiles xuất hiện trên sân khấu mừng chiến thắng của Trump. Dù vậy, gương mặt này sẽ xuất hiện rất nhiều lần trong thời gian tới, sau khi Tổng thống đắc cử quyết định bổ nhiệm bà làm chánh văn phòng Nhà Trắng trong nhiệm kỳ hai của ông.

Với quyết định này, bà Wiles sẽ trở thành nữ chánh văn phòng Nhà Trắng đầu tiên trong lịch sử Mỹ. Nhưng đây chắc chắn không phải một nhiệm vụ dễ dàng, đặc biệt là trong nhiệm kỳ của ông Trump.

Trong nhiệm kỳ đầu tiên của mình, ông Trump đã bổ nhiệm 4 chánh văn phòng Nhà Trắng, tất cả đều là nam giới. Một người đã bị sa thải qua Twitter, hai người hiện là những tiếng nói công khai phản đối Tổng thống đắc cử và người cuối cùng, Mark Meadows, đang bị truy tố vì các cáo buộc liên quan đến nỗ lực lật ngược kết quả bầu cử năm 2020.

Không giống như nhiều người đại diện của Trump, Wiles từ lâu đã giữ phong thái khiêm nhường. Ngay cả trong khoảnh khắc tỏa sáng của mình, khi ông ra hiệu cho bà đến bục phát biểu, Wiles vẫn lịch sự từ chối bước lên phía trước, để Chris La Civita, người đồng quản lý chiến dịch, đọc diễn văn thay mình.

Tôi có một nhóm bạn cùng tuổi, cùng khóa, cùng quê, tuy không học chung nhưng biết nhau ở trên Sài Gòn rồi tụ tập chơi với nhau đến khi tôi cưới (khoảng 10 năm). Tôi vốn ít bạn nên cũng nghĩ như vậy là thân rồi. Cho đến khi tôi mời cưới thì mọi chuyện bắt đầu thay đổi. Trước đó, khi một vài thành viên trong nhóm làm đám cưới, tôi cũng có đi dự và mừng cưới kha khá, vì tôi nghĩ chúng tôi thân nhau.

Do tôi cưới ở quê nên rất thông cảm cho việc các bạn ngại về dự, vì ai cũng bận bịu công việc, gia đình riêng. Nhưng tôi rất thất vọng vì có người mới nghe tôi mời cưới đã vội hỏi ngày tổ chức rồi thẳng thừng từ chối luôn, không thèm hỏi cụ thể là trưa hay tối. Có người lấy lý do "bận đám khác ở quê" nên nói luôn là "không đi được".

Thực ra, tôi thấy lý do chính là các bạn không muốn đi nên lấy lý do này nọ như vậy. Bản thân tôi cũng không ép uổng ai phải đến dự đám cưới của mình nên không ý kiến. Cuối cùng, chỉ còn lại bốn người bạn trong nhóm sợ tôi trách nên bàn nhau rằng nếu không ai về dự được thì chờ tôi làm đám cưới xong sẽ lên thành phố tụ tập ăn uống sau, rồi gửi tiền mừng luôn.

Tôi nghe qua câu chuyện, có nói lại rằng: "Các bạn không về dự được cũng không sao, tôi không ép. Sau này có dịp cà phê gặp nhau cũng được chứ tụ tập ăn uống thì chắc khó vì ai cũng bận cả". Vậy là, đám cưới của tôi, nhóm bạn này không một ai đến dự cũng như gửi tiền mừng, thậm chí là cả một lời nhắn chúc mừng ngày vui của tôi.

>> Bạn bè gửi tiền mừng cưới dù tôi không mời

Sau khi tôi cưới xong, các bạn có một vài lần rủ tôi đi ăn, thực ra là để "trả nợ" nhưng tôi đều tìm cách nói bận để không tham gia. Tôi nghĩ rằng giờ mang tiếng ra gặp mặt để lấy tiền mừng cưới thì chẳng khác gì tôi đang đi đòi nợ các bạn vậy. Trong khi thứ tôi cần đâu phải mấy đồng tiền đó. Tôi cũng dần bỏ theo dõi các bạn trên mạng xã hội, từ từ rời khỏi các hoạt động chung của nhóm. Tính đến nay, đã 5 năm từ ngày đó, và tôi nhận ra họ cũng không thân như mình từng nghĩ.

Tôi cũng có một nhóm bạn khác từ thời đại học. Nhóm này mỗi người một quê, nên cũng không ai tới dự đám cưới của tôi được. Thế nhưng, họ chủ động gom tiền mừng, nhờ mẹ của một bạn cùng quê với tôi tới dự đám cưới và thay mặt cả nhóm gửi tiền mừng cho tôi. Điều đó khiến tôi thực sự cảm kích. Thế nên, làm xong đám tiệc ở quê, việc đầu tiên khi tôi quay lại Sài Gòn là hẹn ngay các bạn ra một nhà hàng hải sản để cùng ăn uống linh đình, coi như báo hỷ. Thực ra, số tiền mà tôi trả cho bữa ăn đó còn lớn hơn nhiều tiền mừng cưới nhận được trước đó, nhưng tôi vẫn thấy vui vì họ thực tâm với mình.

Ngoài ra, tôi còn nhiều người bạn từ thời cấp ba, cùng quê, vẫn sẵn lòng về quê để đi dự đám cưới tôi. Có những bạn đi cả hai vợ chồng dù tiền mừng chỉ như một người. Tôi nghĩ rằng các bạn đã tốn tiền xe về quê, nhiệt tình tới chung vui với mình trong ngày trọng đại, nên mừng ít hay nhiều cũng chẳng sao cả. Tới giờ tôi vẫn giữ liên lạc với họ để thỉnh thoảng nói chuyện, tán dóc.

Ngẫm lại, cuộc đời chúng ta có những mối quan hệ mất đi cũng chẳng ảnh hưởng gì đến mình cả. Tôi chỉ xin kể ra ba trường hợp trên trong đám cưới của mình, để các bạn biết cần phải phân định đâu là "bạn", đâu là "bè", đừng nặng lòng vì những người không đáng.

Kartina

>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.

2. Ủng hộ tại Ngân hàng Vietinbank

Ban Bạn đọc

Các VĐV tham gia tranh tài ở 6 nội dung theo nhóm tuổi: học sinh THCS (11 - 14 tuổi); học sinh THPT (15 - 17 tuổi); sinh viên các trường cao đẳng và đại học (18 - 23 tuổi). 

Cự ly thi đấu 3km dành cho sinh viên nam và nam sinh THPT; 1,5km dành cho nam sinh THCS, sinh viên nữ, nữ sinh THPT và nữ sinh THCS. Ban tổ chức trao các giải cá nhân từ hạng Nhất đến hạng 10, căn cứ trên thành tích về đích của mỗi vận động viên (VĐV) ở 6 nội dung thi đấu; 3 giải tập thể (tương ứng 3 cấp học) cho đơn vị có nhiều vận động viên tham dự nhất. Tổng giá trị giải thưởng của S-Race TP.HCM 2024 là 132 triệu đồng.

Không chỉ hơn 5.000 học sinh, sinh viên, gia đình và thầy cô giáo tại sự kiện thi đấu trực tiếp, S-Race TP.HCM 2024 ghi nhận hoạt động hưởng ứng tại 21 điểm cầu. Đây là lần đầu tiên 100% đơn vị trên địa bàn cùng tham gia hoạt động chạy hưởng ứng S-Race, thể hiện sự quan tâm đến sự phát triển toàn diện thế hệ trẻ.

Khỏe thể chất, mạnh tinh thần cùng S-Race School Online

Ngay sau S-Race TP.HCM 2024, các bạn học sinh, sinh viên sẽ tiếp tục đồng hành cùng S-Race School Online (06/10 - 04/11). Đây là hoạt động chạy bộ trực tuyến dành riêng cho học sinh, sinh viên và trường học. Với điểm nhấn đặc biệt là sự đồng hành của thầy, cô giáo, các em sẽ xây dựng thói quen vận động, lòng kiên trì, bền bỉ, để ngày càng khoẻ mạnh hơn, bản lĩnh hơn, sẵn sàng chinh phục mọi thử thách.

Nằm trong chuỗi hoạt động của thương hiệu S-Race School, S-Race School Online đánh dấu sự chung tay của nhà trường, thầy, cô giáo trong việc chăm sóc thế hệ trẻ, vì mục tiêu phát triển toàn diện đức - trí - thể - mỹ.

Cùng các VĐV, phụ huynh, người nổi tiếng, mỗi thầy, cô giáo tại S-Race TP.HCM và S-Race School Online là những “đại sứ” góp phần lan tỏa thói quen tập luyện thể thao, rèn luyện thể chất tới hơn 26 triệu học sinh, sinh viên Việt Nam.

Ngọc Minh

Hơn 2 năm không được giải quyết đơn xin thôi việc

Viết trong đơn gửi đến Báo Dân trí, chị N.B. (30 tuổi, ngụ TPHCM) rất bức xúc khi đã 2 năm vẫn chưa được Viện Y dược học dân tộc TPHCM giải quyết đơn xin thôi việc.

Từ năm 2018, chị B. là nhân viên Khoa Vật lý trị liệu - Phục hồi chức năng tại Viện Y dược học dân tộc TPHCM. Ngày 1/12/2021, chị B. nộp đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình, báo cáo với Viện Y dược học dân tộc TPHCM sẽ thôi làm việc từ ngày 15/1/2022 (tức đúng 45 ngày sau khi nộp đơn theo Luật Lao động).

Ngày 7/12/2021, Viện Y dược học dân tộc TPHCM phản hồi chưa giải quyết cho chị B., vì thiếu nhân sự và chưa tìm được người thay thế.

Đến ngày 14/1/2022, tại buổi làm việc với Viện Y dược học dân tộc TPHCM, chị B. trình bày hoàn cảnh gia đình đang gặp khó khăn vì nhà neo đơn, không người chăm sóc mẹ già trên 70 tuổi vừa bị té gãy xương, nên xin lãnh đạo Viện Y dược học dân tộc TPHCM xét cho chị B. thôi việc theo nguyện vọng.

"Nhưng Viện Y dược học dân tộc TPHCM không đồng ý cho tôi nghỉ việc theo Luật Lao động, họ nói rằng tôi nghỉ việc trước khi Viện Y dược học dân tộc TPHCM chấp thuận thì họ sẽ đề xuất kỷ luật tôi vì tự ý bỏ việc", chị B. nói.

Theo chị B., trong tháng 4/2022, chị nhận 2 thư mời của Viện Y dược học dân tộc TPHCM đề nghị quay lại vị trí làm việc, cũng như đến làm việc liên quan quy định của pháp luật về viên chức.

Chị tiếp tục trình bày hoàn cảnh khó khăn khi mẹ chồng sức khỏe yếu, bị bệnh phải nhập viện thường xuyên, bản thân bị nang lạc nội mạc tử cung và bệnh phụ khoa, đang thăm khám bác sĩ, không thể tiếp tục làm việc.

Ngày 21/7/2022, Viện Y dược học dân tộc TPHCM lại gửi thư mời chị B. quay lại vị trí làm việc và họp với ban giám đốc. Lúc này, chị B. mang thai, kèm thêm các khó khăn trước đó, nên phản hồi không làm việc trở lại. Và Viện Y dược học dân tộc TPHCM vẫn giữ quan điểm là nhân viên tự ý bỏ việc.

"Sau cuộc họp, tôi không được Viện Y dược học dân tộc TPHCM quan tâm hay hỗ trợ bất kỳ một thông tin nào hướng dẫn làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản, hoặc Viện Y dược học dân tộc TPHCM giải quyết cho tôi nghỉ việc bằng hình thức nào, và tôi vẫn chờ đợi. Sau đó, mẹ tôi phải mổ mắt, phẫu thuật can thiệp động mạch vành nên sức khỏe yếu hơn, còn tôi sinh em bé", chị B. viết trong đơn.

Từ đó đến nay, chị B. lại được Viện Y dược học dân tộc TPHCM gửi thư mời đến họp nhiều lần, nhưng việc xin nghỉ vẫn bế tắc.

Cuộc sống lao đao

Theo chị B., dù sinh con, chị mất hết tất cả khoản hỗ trợ thai sản, vì không được đóng bảo hiểm từ năm 2022.

"Tôi hiện nuôi con nhỏ, chỉ còn một mình chồng là trụ cột chính. Chồng tôi từng làm nhân viên y tế tại Viện Y dược học dân tộc TPHCM 10 năm, cũng bị Viện Y dược học dân tộc TPHCM kỷ luật vì tự ý nghỉ việc, dù đã nộp đơn xin nghỉ trước 45 ngày, vì hoàn cảnh gia đình khó khăn.

Vì quyết định của Viện Y dược học dân tộc TPHCM, vợ chồng tôi không xin được công việc chính thức ở đâu cả. Tôi mong muốn được Viện Y dược học dân tộc TPHCM trả lại tất cả khoản tiền đã mất thời gian qua, gồm bảo hiểm thai sản, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) để có thể trang trải phần nào cuộc sống hiện tại", chị B. bày tỏ.

Tương tự hoàn cảnh trên, chị M.T. cho biết, bản thân làm việc ở Viện Y dược học dân tộc TPHCM hơn 15 năm.

Đến năm 2022, chị T. sinh con. Vì hoàn cảnh gia đình đơn chiếc, chồng công tác xa, ở nhà còn mẹ già 90 tuổi sức khỏe yếu, chị T. quyết định xin nghỉ việc. Nhưng đến khi xin nghỉ việc vì hoàn cảnh cá nhân, Viện Y dược học dân tộc TPHCM vẫn không giải quyết cho người phụ nữ này, với lý do chưa bố trí được người thay thế.

Dù vậy, theo nữ nhân viên y tế, thời gian chị cận ngày sinh và nghỉ hậu sản, phía Viện Y dược học dân tộc TPHCM vẫn có người vào… thay thế. Bản thân người phụ nữ chỉ là nhân viên bình thường, đã bàn giao đầy đủ công việc, cũng không phải đền bù các khoản tiền nào cho Viện Y dược học dân tộc TPHCM.

Sau 45 ngày nộp đơn mà không được Viện Y dược học dân tộc TPHCM xử lý, chị T. chủ động đơn phương dừng công việc theo quy định của Luật Lao động. Và từ đó đến nay, sổ bảo hiểm xã hội của chị cũng bị "treo" lại.

"Gần 2 năm rồi, tôi không thể làm được việc gì. Tôi chỉ muốn Viện Y dược học dân tộc TPHCM giải quyết nghỉ việc và kết sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Giờ tôi ở nhà, làm sao đủ sống. Tôi đã phục vụ cho Viện Y dược học dân tộc TPHCM hơn 15 năm, trước đây không có chuyện như thế này", nữ nhân viên y tế tâm sự.

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

Ngày 16/9, phía Viện Y dược học dân tộc TPHCM xác nhận, đơn vị đã nhận được công văn của Báo Dân trívề các phản ánh bất cập, trong đó có liên quan đến những người đã nghỉ việc hoặc viên chức, người lao động của Viện Y dược học dân tộc TPHCM.

Viện Y dược học dân tộc TPHCM cho biết, cơ quan này đang phải ưu tiên thực hiện các công việc tiếp tế thuốc, vật tư y tế cho đồng bào miền Bắc ứng phó khẩn cấp với bão, lũ nên sẽ rà soát và cung cấp thông tin cho Báo Dân trísau.

Trả lời câu hỏi của Báo Dân trívề sự việc tại Viện Y dược học dân tộc TPHCM, đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM cho biết, theo quy định tại khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động.

Cụ thể, người lao động phải báo trước ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 12-36 tháng, ít nhất 3 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng.

Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Ngoài ra, người lao động không phải báo trước khi thuộc trong trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 35 và Điều 138 Bộ luật Lao động, như: Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận; không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn; lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật Lao động...

Sở Lao động - Thương binh và xã hội TPHCM khẳng định, căn cứ Luật Lao động, người lao động khi thực hiện quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, đảm bảo quy định thời hạn báo trước, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo bằng văn bản việc chấm dứt HĐLĐ cho người lao động, cũng như thực hiện đầy đủ quyền, nghĩa vụ các bên khi chấm dứt HĐLĐ.

Trong trường hợp bị "treo" BHXH vì không được giải quyết đơn nghỉ việc kéo dài, người lao động có quyền đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về BHXH, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Cụ thể, người lao động có thể gửi đơn hoặc tố cáo trực tiếp lên Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, theo quy định tại Điều 39 Nghị định số 24/2018/NĐ-CP. Ngoài ra, người lao động cũng có thể thực hiện khiếu nại đối với hành vi vi phạm về BHXH, theo quy định tại Điều 119 Luật BHXH và Điều 15 Nghị định số 24/2018/NĐ-CP.

Đối với việc nhiều nhân viên y tế phản ánh bị Viện Y dược học dân tộc TPHCM "treo" đơn xin nghỉ việc kéo dài, ông Nguyễn Văn Vĩnh Châu, Phó giám đốc Sở Y tế TPHCM, cho biết, viên chức được giải quyết thôi việc không thuộc một trong các trường hợp theo khoản 2 Điều 57 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.

Nếu người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không đồng ý cho viên chức thôi việc thì phải trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định.

Trường hợp viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc phải thông báo bằng văn bản, gửi cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết, theo quy định tại khoản 6 Điều 29 Luật Viên chức.

Phía Sở Y tế TPHCM cho biết, các nội dung người lao động phản ánh tại Viện Y dược học dân tộc TPHCM cần thời gian kiểm tra, xác minh. Do đó, Giám đốc Sở Y tế đã chỉ đạo Thanh tra Sở Y tế phối hợp với Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Y tế tham mưu kiểm tra, xác minh theo quy định.

Bất hợp lý

Trao đổi với Báo Dân trí liên quan đến việc nhân viên y tế bị nơi làm việc không giải quyết thôi việc kéo dài, với lý do "chưa bố trí được người thay thế", luật sư Trần Minh Hùng (Đoàn Luật sư TPHCM) cho biết, căn cứ khoản 4, khoản 5 Điều 29 Luật Viên chức 2010 (sửa đổi năm 2019), viên chức có hợp đồng làm việc xác định thời hạn được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp như:

Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc; không được trả lương đầy đủ hoặc trả không đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc; bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động.

Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng; viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 3 tháng liên tục mà khả năng làm việc được chưa hồi phục...

Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng, nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 57 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về viên chức chưa được giải quyết thôi việc, có nội dung "do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế".

Trước đây, theo Nghị định 27/2012/NĐ-CP, nếu viên chức tự ý nghỉ việc thì có thể bị xử lý kỷ luật bằng các hình thức như: Khiển trách, cảnh cáo hoặc buộc thôi việc. Tuy nhiên, điểm b khoản 2 Điều 44 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức đã bãi bỏ những quy định này.

Như vậy, hiện nay không còn quy định cụ thể về hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng. Ngoài ra, việc lấy lý do "không tìm được người thay thế" để treo đơn nghỉ việc của nhân viên nhiều tháng, mà không xác định mốc thời gian giải quyết cụ thể là bất hợp lý.

Viên chức, người lao động có thể làm đơn khiếu nại lên các cơ quan chức năng như: Sở Y tế, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế, để được can thiệp giải quyết, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Suốt nhiều năm qua, có không ít tranh luận về tương lai của toà nhà. Tuy nhiên, chủ sở hữu đã quyết định phá bỏ hoàn toàn vì chi phí sửa chữa tốn kém.

Chỉ trong 20 giây, cao ốc trở thành đống đổ nát. Tòa tháp đổ xuống tạo thành một đám bụi lớn bằng toà nhà cao 5 tầng.

Khoảnh khắc cao ốc 22 tầng đổ sập. Video: New York Post

Toà nhà từng được rao bán nhiều lần nhưng không ai mua. Nguyên nhân do chi phí sửa chữa quá lớn.

Trong mấy năm qua, chủ sở hữu tòa nhà - công ty bất động sản Hertz Investment Group ở Mỹ - hứa hẹn nhiều lần sẽ sửa chữa công trình sau khi giải quyết vấn đề với công ty bảo hiểm. Nếu sửa chữa, chi phí ước tính là 167 triệu USD (4.000 tỷ đồng).

Chi phí phá dỡ là 7 triệu USD (172 tỷ đồng) do thành phố tài trợ. 

"Chúng ta không thể để những toà nhà thế này nằm im vô thời hạn. Nếu không được giải quyết, sẽ làm tăng sự xuống cấp, ảnh hưởng giá trị của khu đất, ảnh hưởng đến các khu dân cư", thị trưởng thành phố Lake Charles cho hay.

Tòa nhà này được khánh thành năm 1983. Đến nay, dù nó đã bị cho nổ sập nhưng chưa rõ chủ đầu tư sẽ xây dựng gì trên khu đất này.

Theo Fox/NYP

Quốc Cơ, Quốc Nghiệp nhận thưởng nóng từ Tập đoàn Hưng Thịnh sau khi xác lập kỷ lục Guinness

Trước đó, 13h ngày 23/12 (giờ địa phương) tại Girona, Tây Ban Nha, dưới thời tiết khoảng 16 độ C, Quốc Cơ, Quốc Nghiệp đã xác lập thành công kỷ lục Guinness mới, chồng đầu leo liên tục 100 bậc thang trong 53 giây. Anh em “hoàng tử xiếc” đã phá kỷ lục của chính mình được xác lập vào tháng 12/2016 ngay tại đây (chồng đầu đi trên 90 bậc thang trong 52 giây). Kết quả có ý nghĩa quan trọng, ghi thêm một dấu son vào lĩnh vực nghệ thuật xiếc Việt Nam.

Anh em họ Giang biểu diễn màn chồng đầu đi lên 100 bậc thang dẫn vào nhà thờ tại Girona, Tây Ban Nha

Sau màn xác lập kỷ lục mới, Quốc Cơ, Quốc Nghiệp đã nhận được món quà chúc mừng bất ngờ từ Tập đoàn Hưng Thịnh ngay tại Tây Ban Nha. Anh em nghệ sĩ xiếc cho biết: “Chiến thắng này, danh dự này thuộc về tất cả mọi người. Chúng tôi hy vọng thành công hôm nay sẽ góp phần lan tỏa nguồn năng lượng tích cực, cổ vũ người dân thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng nỗ lực vượt qua những khó khăn. Chúng tôi rất vui mừng và cảm ơn món quà tinh thần bất ngờ từ Tập đoàn Hưng Thịnh. Sắp tới, Quốc Cơ, Quốc Nghiệp hy vọng sẽ có cơ hội hợp tác, đồng hành với các hoạt động của Tập đoàn Hưng Thịnh để cùng nhau lan toả những giá trị văn hoá và con người Việt Nam đến với bạn bè quốc tế.”

Anh em "hoàng tử xiếc" vui mừng khi xác lập kỷ lục Guinness mới tại Tây Ban Nha

Đại diện Tập đoàn Hưng Thịnh chia sẻ: “Chúng tôi gửi lời chúc mừng và cảm ơn đến hai anh em nghệ sĩ xiếc Quốc Cơ, Quốc Nghiệp vì đã mang đến màn trình diễn tuyệt vời. Thật tự hào khi Việt Nam có thêm một điểm son trên trang Kỷ lục Guinness thế giới. Hình ảnh khoẻ khoắn, giàu năng lượng, kiên trì bền bỉ tập luyện mang văn hoá xiếc Việt Nam lập kỷ lục thế giới của Quốc Cơ, Quốc Nghiệp sẽ tạo cảm hứng cho Hưng Thịnh tiếp tục phát triển các sản phẩm, các công trình biểu tượng, điểm đến mới để quảng bá hơn nữa hình ảnh Việt Nam tới bạn bè quốc tế. Hy vọng rằng, trong thời gian tới, Hưng Thịnh và 2 nghệ sĩ sẽ cùng hợp tác để đem đến những điều thú vị.”

Tấn Tài