Nhận định, soi kèo Moreirense vs Boavista, 03h30 ngày 17/3: Dìm khách xuống đáy

2025-03-22 00:11:19 [Nhận định] 来源：NEWS

ậnđịnhsoikèoMoreirensevsBoavistahngàyDìmkháchxuốngđátrực tiếp ngoại hạng anh Nguyễn Quang Hải - 16/03/2025 09:16 Bồ Đào Nha

(责任编辑：Thời sự)

相关内容

Nhận định, soi kèo Pumas UNAM vs Monterrey, 07h00 ngày 17/3: Ca khúc khải hoàn
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. Ảnh: Nhật Bắc
Bộ Nội vụ đã báo cáo Thủ tướng Phạm Minh Chính, Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang về việc tiếp thu, giải trình ý kiến thành viên Chính phủ về dự thảo Nghị định.
Bộ đã rà soát, chỉnh lý và thể chế hóa một số quy định của Bộ Chính trị mới ban hành. Một trong những nội dung đáng chú ý là Bộ rà soát, chỉnh lý để bảo đảm thống nhất với quy định của Đảng về từ chức, miễn nhiệm.
6 trường hợp xem xét từ chức
Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Điều 65 của Nghị định số 138/2020 về “Từ chức đối với công chức lãnh đạo, quản lý”.
Theo đó, việc xem xét từ chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện trong 6 trường hợp sau:
Tự nguyện thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; do hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ sức khỏe, uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng; có trên 50% nhưng không quá 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định;
Công chức lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực thì tùy tính chất, mức độ sai phạm, cấp có thẩm quyền xem xét cho từ chức; công chức lãnh đạo quản lý là người đứng đầu để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng.
Dự thảo Nghị định cũng quy định thêm trường hợp bị xem xét từ chức “vì các lý do chính đáng khác”.
Công chức lãnh đạo, quản lý sau khi từ chức, nếu có nguyện vọng công tác thì cấp có thẩm quyền căn cứ vào năng lực, đạo đức, kinh nghiệm để xem xét bố trí công tác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
7 trường hợp bị xem xét miễn nhiệm chức vụ
Dự thảo Nghị định cũng sửa đổi, bổ sung Điều 66 về “Miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý”. Việc xem xét miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện trong 7 trường hợp cụ thể.
Bộ Tư pháp đề nghị làm rõ lý do hoặc điều chỉnh, bổ sung để đảm bảo thống nhất về việc bỏ phiếu trong quy trình xem xét miễn nhiệm. Giải trình nội dung này, Bộ Nội vụ cho biết, Quy định số 80/2022 của Bộ Chính trị về "phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử" nêu rõ, trong quản lý cán bộ phải bảo đảm thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định. Đồng thời Bộ Chính trị cũng yêu cầu phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân, trước hết là người đứng đầu trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ, trong đó có việc miễn nhiệm, cho thôi giữ chức, đình chỉ chức vụ, kỷ luật cán bộ... phải do cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo có thẩm quyền thảo luận dân chủ, quyết định theo đa số. “Việc miễn nhiệm chức vụ đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của cá nhân, cần được quyết định thận trọng, kỹ lưỡng, đúng nguyên tắc. Do đó, quy định về bỏ phiếu trong quy trình xem xét miễn nhiệm là cần thiết và phù hợp với quy định của Đảng”, Bộ Nội vụ phân tích.
Đó là những người bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách nhưng uy tín giảm sút không thể tiếp tục đảm nhiệm chức vụ; bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo 2 lần trở lên trong cùng thời hạn bổ nhiệm; có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định; có 2 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
Trường hợp tiếp theo là bị cơ quan có thẩm quyền kết luận suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi đang công tác.
Hai trường hợp bị xem xét miễn nhiệm còn lại là: Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm tiêu chuẩn chính trị theo quy định về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng đến mức phải miễn nhiệm; người đứng đầu để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực rất nghiêm trọng.
Ngoài ra, dự thảo Nghị định cũng quy định các trường hợp bị xem xét miễn nhiệm khác theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Sau khi công chức lãnh đạo, quản lý bị miễn nhiệm, cấp có thẩm quyền xem xét bố trí công tác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; công chức có trách nhiệm chấp hành quyết định phân công của cấp có thẩm quyền.
Trường hợp công chức lãnh đạo, quản lý bị miễn nhiệm do xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong 2 năm liên tiếp thì cấp có thẩm quyền cho thôi việc theo quy định của pháp luật. Quyết định miễn nhiệm đồng thời là quyết định cho thôi việc.
Từ chức vì lý do sức khỏe sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ 6 tháng
Dự thảo Nghị định cũng sửa đổi Điều 68 về “Chế độ, chính sách đối với công chức lãnh đạo, quản lý từ chức, miễn nhiệm”.
Với công chức lãnh đạo, quản lý từ chức do hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ sức khỏe, uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng; có trên 50% nhưng không quá 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng trong thời gian 6 tháng kể từ ngày có quyết định cho từ chức.
Trong quá trình lấy ý kiến, Bộ Tài chính đề nghị cân nhắc quy định trường hợp công chức lãnh đạo để xảy ra sai phạm nghiêm trọng đến mức phải từ chức được hưởng chế độ bảo lưu phụ cấp trong 6 tháng. Giải trình nội dung này, Bộ Nội vụ cho biết quy định này kế thừa quy định hiện hành và thực tế không phát sinh khó khăn, vướng mắc. Do đó, Bộ Nội vụ đề nghị giữ như dự thảo Nghị định.
Trường hợp tự nguyện thôi giữ chức vụ và được cấp có thẩm quyền cho từ chức thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng đến hết thời hạn giữ chức vụ...
Công chức lãnh đạo, quản lý bị miễn nhiệm không được hưởng phụ cấp chức vụ kể từ ngày có quyết định miễn nhiệm.
Sau khi từ chức, miễn nhiệm nếu công chức tự nguyện xin nghỉ hưu, thôi việc thì được giải quyết theo quy định hiện hành.
Công chức lãnh đạo, quản lý sau khi từ chức, miễn nhiệm có nguyện vọng tiếp tục công tác thì được cấp có thẩm quyền xem xét, bố trí làm công tác chuyên môn (không làm lãnh đạo, quản lý), được giữ nguyên ngạch công chức đã được bổ nhiệm hoặc được bổ nhiệm vào ngạch khác phù hợp với vị trí việc làm.
Công chức sau khi bị kỷ luật tự nguyện xin từ chức mà có thời gian công tác còn 5 năm trở lên thì được cấp có thẩm quyền xem xét từng trường hợp cụ thể để bố trí công tác theo hướng giảm 1 cấp so với chức vụ trước khi bị kỷ luật.
Sau thời hạn theo quy định, nếu khắc phục tốt những sai phạm, khuyết điểm, được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện thì họ vẫn được cấp có thẩm quyền xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử theo quy định.
" alt="Bộ Nội vụ đề xuất nhiều quy định mới về từ chức, miễn nhiệm công chức lãnh đạo" />Bộ Nội vụ đề xuất nhiều quy định mới về từ chức, miễn nhiệm công chức lãnh đạo
Phiên họp thứ 8 Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ. Ảnh: Nhật Bắc
Tinh giản biên chế, tuyển dụng cán bộ trẻ
Là địa phương có nhiều sáng kiến mới, tỉnh Hậu Giang đã triển khai giải pháp "đổi mới tinh giản biên chế gắn với tuyển dụng cán bộ trẻ ngang tầm nhiệm vụ".
Để "tinh giản biên chế, tinh đổi cán bộ", tỉnh đặt mục tiêu tinh giản 5% công chức, 10% viên chức theo lộ trình giai đoạn 2020 - 2026 mà Trung ương giao.
Song song đó, tỉnh tinh đổi 5% công chức, 5% viên chức để tuyển dụng cán bộ trẻ có trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới.
Hội nghị trực tuyến sơ kết 3 tháng thực hiện Đề án số 09 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hậu Giang vào ngày 12/4. Ảnh: TS
Để làm được việc này, Hậu Giang ban hành thêm chính sách đặc thù khuyến khích cán bộ không đáp ứng yêu cầu tự nguyện tinh giản biên chế, để tinh đổi, tuyển dụng cán bộ trẻ đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, phù hợp với vị trí việc làm.
Tỉnh ủy Hậu Giang triển khai thêm Đề án 09 năm 2024 quy định về vị trí việc làm các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tại tỉnh.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ thực hiện nhiệm vụ theo vị trí việc làm được phê duyệt, viết nhật ký làm việc hằng ngày theo mẫu điện tử để định lượng, đo lường và đánh giá hiệu quả công việc gắn với chức trách nhiệm vụ được giao.
Đề án được triển khai từ tháng 1/2024, bước đầu đã cho thấy khá nhiều cán bộ không kê hết mốc thời gian làm việc 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần.
Theo lãnh đạo tỉnh Hậu Giang, điều này chứng tỏ "cái thiếu hiện nay là thiếu người biết làm việc" và có 4 người đã dự định xin thôi việc.
Hậu Giang cũng triển khai thực hiện mô hình "Sử dụng máy tiếp nhận và trả kết quả tự động trong giải quyết thủ tục hành chính" tại 2 đơn vị cấp huyện là TP Vị Thanh và huyện Châu Thành.
Việc triển khai các hệ thống tự động này giúp người dân, doanh nghiệp thực hiện thủ tục một cách nhanh chóng, thuận tiện (ngay cả ngoài giờ hành chính và ngày nghỉ), không cần phải trực tiếp đến bộ phận một cửa, minh bạch hóa quy trình giải quyết thủ tục, tiết kiệm được thời gian.
90 ngày đêm triển khai mục tiêu "4 phủ"
Bà Rịa - Vũng Tàu đã triển khai mô hình "Ngày thứ Bảy lắng nghe dân nói" tại tất cả các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh. Lãnh đạo tỉnh, các cơ quan, đơn vị cũng dành 30 phút đầu giờ mỗi ngày làm việc để tiếp người dân, doanh nghiệp.
Cùng với đó, tỉnh thí điểm tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả không phụ thuộc địa giới hành chính trong lĩnh vực giao thông vận tải và y tế; đưa vào vận hành Mini app Zalo "App BRVT Smart" để thúc đẩy chuyển đổi số gắn với cải cách hành chính.
Tại tỉnh Bình Phước, đã triển khai 90 ngày đêm thực hiện mục tiêu "4 phủ" cấp căn cước công dân, kích hoạt định danh điện tử, sử dụng sim chính chủ kèm chữ ký số, người dân sử dụng điện thoại thông minh 4G thay thế các điện thoại 2G.
Kết quả, chỉ trong 2 tháng, tỉnh đã cấp căn cước công dân cho hơn 8.578/17.464 người cần cấp, đạt hơn 49%; kích hoạt định danh điện tử cho 85.486/334.507 trường hợp cần kích hoạt, đạt hơn 25%.
Ngoài ra, tỉnh cũng hỗ trợ trên 200.000 trường hợp công dân đăng ký sim chính chủ tích hợp chữ ký số.
Hình ảnh các đầu cầu tỉnh thành được truyền đến trụ sở Chính phủ. Ảnh: Nhật Bắc
Trong khi đó, Đà Nẵng là địa phương duy nhất triển khai cấp kết quả thủ tục hành chính số gắn với mã QR cho phép cung cấp "dịch vụ công trực tuyến nâng cao".
Điều này giúp người dân thuận lợi trong lưu trữ, xuất trình kết quả thủ tục hành chính số, đặc biệt là loại thủ tục cấp phép; các cơ quan nhà nước cũng thuận lợi hơn trong quản lý sau cấp phép.
Hơn 10 triệu giấy phép lái xe trên VNeID
Trong số các cơ quan Trung ương, Bộ Giao thông vận tải được Thủ tướng đánh giá là một trong 2 bộ xếp hạng A về cung cấp Cổng Dịch vụ công trực tuyến.
Hệ thống công nghệ thông tin của Bộ Giao thông vận tải đã tiếp nhận và xử lý 488.279 hồ sơ, trong đó có 457.439 hồ sơ trực tuyến (tỉ lệ 93,6%), vượt chỉ tiêu (80%) do Thủ tướng giao.
Đáng chú ý, khi triển khai 53 thủ tục của Bộ, người dân chỉ cần khai, cung cấp 3 thông tin (họ và tên/ngày sinh/số CCCD), hệ thống sẽ kết nối với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư để điền các thông tin khác như giới tính, quốc tịch, địa chỉ...
Bộ cũng hoàn thành kết nối cơ sở dữ liệu giấy phép lái xe với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Đây là một trong 25 dịch vụ công thiết yếu, ưu tiên kết nối Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.
Đến nay, đã hoàn thành đối soát để làm sạch dữ liệu giấy phép lái xe. Kết quả là 33,5/34,7 triệu giấy phép lái xe (tỉ lệ 96,5%) có kết quả trùng khớp với dữ liệu dân cư, 10,2/34,7 triệu giấy phép lái xe (tỉ lệ 29,4%) hiển thị trên ứng dụng VNeID.
Bộ triển khai việc sử dụng tài khoản định danh điện tử mức độ 2 với khách bay nội địa tại tất các cảng hàng không trên cả nước và thí điểm xác thực sinh trắc học với các sân bay Nội Bài, Phú Bài, Cát Bi.
" alt="4 công chức ở Hậu Giang dự định xin thôi việc sau viết nhật ký làm việc điện tử" />4 công chức ở Hậu Giang dự định xin thôi việc sau viết nhật ký làm việc điện tử
Tin bóng đá Real Madrid 16/3: Carlo Ancelotti đã thể hiện sự hài lòng trong phòng họp báo sau khi đưa Real Madrid vào tứ kết Champions League.
HLV Ancelotti hài lòng với sao trẻ Vinicius
Real đã đánh bại Liverpool với tỷ số bong đátối thiểu 1-0 để giành chiến thắng chung cuộc 6-2, qua đó tiến vào tứ kết C1. Ancelotti nói về trận đấu: “Thật khó cho họ, bởi vì Modric và Kroos quản lý rất tốt trong những trận đấu kiểu này, họ không sợ hãi.”
“Tôi rất vui. Chúng tôi là một đội bóng hiện đại, tràn đầy năng lượng. Kroos và Modric đã chơi một trận đấu tuyệt vời, họ biết cách xử lý thế trận này. Điều quan trọng là sự khiêm tốn của những cựu binh, những người không có cái tôi. Kroos và Modric được thi đấu vì họ xứng đáng với điều đó chứ không phải vì sự nghiệp của họ.”
Ông tiếp tục ca ngợi ngôi sao trẻ Vinicius: “Đối với tôi, cậu ấy là người giỏi nhất thế giới. Hôm nay cậu ấy không ghi bàn, nhưng cậu ấy đã chơi rất tốt và đã có một pha kiến tạo.”
“Chúng tôi có nhiều tự tin hơn so với mùa trước, nhưng điều này là chưa đủ. Champions League rất phức tạp và chúng ta thấy điều đó ở giải đấu này với các đội vào tứ kết.”
HLV Ancelotti tiết lộ về cuộc nói chuyện với Klopp
Trận lượt về vòng 16 đội Champions League giữa Manchester City và Leipzig sẽ đi vào ký ức của những người yêu bóng đá bởi 5 bàn thắng của Haaland và quả phạt đền gây tranh cãi mở tỷ số cho đoàn quân của Pep Guardiola.
Alejandro Hernandez Hernandez, trọng tài người Tây Ban Nha điều hành trận đấu từ phòng VAR, đã nhắn trọng tài Slavko Vincic xem xét một quả phạt đền cho Man City. Họ cho rằng cầu thủ Leipzig đã để bóng chạm tay nhưng hầu như không có ai thấy tình huống đó. Haaland ghi bàn từ chấm penalty để mở đầu cho đêm ác mộng của đội bóng Đức.
Carlo Ancelotti cho biết ông và Klopp đã bàn luận về tình huống đó và cùng đưa ra 1 kết luận: “Chúng tôi đồng ý rằng đó không phải là một pha chơi tay, chúng tôi đã nói rằng quả phạt đền ngày hôm qua thật điên rồ, quả phạt đền với Leipzig.”
“Hãy cẩn thận với điều này, đây không phải là bóng đá, thực hiện một quả phạt đền như vậy ở Champions League… Tôi không nghĩ có ai để ý, thậm chí cả Guardiola cũng không để ý rằng họ gọi đó là quả phạt đền.”
Giúp bạn có cái nhìn chính xác nhất trước mọi trận đấu, chúng tôi mang đến hom naychính xác nhất hiện nay.
"Các thông tin về thể thao bóng đá mà chúng tôi cung cấp hàng ngày đều chỉ mang tính chất tham khảo. Để có thông tin chính xác nhất, hãy tham khảo thêm từ các nguồn tin uy tín. Xin chân thành cảm ơn sự quan tâm của mọi người."
- Tin liên quan:
- Tip kèo Millwall vs Swansea – 02h45 15/03, Hạng nhất Anh
- thông tin kèo xiên dễ thắng nhất từ chuyên gia
- Tin bóng đá 28/2: PSG tổn thất lớn sau trận thắng Marseille
- Tin MU 20/2: Ten Hag nổi giận với MU
- Bóng đá 17/2: PSG sẵn sàng chia tay Messi và Neymar
" alt="Tin Real Madrid 16/3: HLV Ancelotti hài lòng với sao trẻ Vinicius" />Tin Real Madrid 16/3: HLV Ancelotti hài lòng với sao trẻ Vinicius
Nhận định, soi kèo Nacional vs Casa Pia, 22h30 ngày 16/3: Rút ngắn khoảng cách

Nhận định, soi kèo Moreirense vs Boavista, 03h30 ngày 17/3: Dìm khách xuống đáy

HLV Ancelotti hài lòng với sao trẻ Vinicius

HLV Ancelotti tiết lộ về cuộc nói chuyện với Klopp

Chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới

Soi kèo tài xỉu trận Fulham vs Arsenal

Lịch sử đối đầu giữa hai đội bóng

Soi kèo châu Âu trận đấu Fulham vs Arsenal

Dự kiến đội hình ra sân Fulham vs Arsenal

友情链接