Chó đeo kính lái xe máy

Khánh Duy là đứa trẻ ngoan ngoãn, hiền lành, không may mắc phải căn bệnh hiểm nghèo ung thư gan. Phát hiện bệnh muộn, khối u tái phát vào đúng chỗ vết mổ, bụng con bị phình to do có nhiều dịch. Thậm chí, con chẳng thể đi lại vì đau đớn. Thế nhưng Khánh Duy vẫn kiên cường chống chọi suốt nhiều tháng.

Duy có một người em trai chưa đầy 2 tuổi. Từ ngày có em, Duy vô cùng vui vẻ, con tỏ ra trưởng thành, chín chắn hơn, ôm em rất cẩn thận. Con thường khoe với mẹ những điều em làm. Mọi sự thay đổi của em đều là điều đặc biệt với con.

"Con đã từng mong có thể lớn thật nhanh, đi làm, kiếm tiền để nuôi em khôn lớn. Ước mơ này, bạn đọc VietNamNet đã giúp con thực hiện".

Nhà nghèo, cuộc sống không được thoải mái như bạn bè trang lứa, Khánh Duy thường ước lớn thật nhanh, để đi làm kiếm tiền phụ ba mẹ nuôi em. Thế nhưng, tuổi của con đã mãi mãi dừng lại ở con số 9. Ước mơ của con cũng gác lại.

Nhận được số tiền 81.102.800 đồng do bạn đọc Báo VietNamNet gửi tặng, chị Võ Thị Thanh Thúy bật khóc nức nở. Sự ra đi quá nhanh của con khiến chị vẫn chưa thể tin nổi. Chị Thúy chia sẻ, chị muốn trích một phần trong số tiền này để giúp đỡ những em bé khác mà chị gặp trong Bệnh viện Ung bướu. Bởi chị đã thấu hiểu những đau khổ của các con, cũng như sự khó khăn của các cha mẹ có con bệnh. Phần còn lại, chị sẽ để làm quỹ cho đứa con nhỏ sau này đi học. "Các nhà hảo tâm đã giúp con thực hiện ước mơ của mình”.

Chị Thúy cũng gửi lời cảm ơn chân thành đến Báo VietNamNet cùng toàn thể các mạnh thường quân đã giúp đỡ. “Phận của con mỏng. Nhưng con đã nhận được tình thương, sự chúc phúc của rất nhiều người. Gia đình chúng tôi vô cùng biết ơn”.

Riêng về số nợ đã vay mượn trong thời gian qua, chị Thúy sẽ cùng chồng gắng làm lụng, dành dụm để trả dần.

Khánh Hòa

Bé gái xinh xắn bị ung thư, thiếu vắng cha phải ăn cơm thừa

Nhìn thấy những bịch thuốc truyền, bé Thanh Thúy bắt đầu mếu máo khóc gọi cha. Có điều tiếng gọi cha của của con chưa lần nào được hồi đáp.

Sáng 21/1 (27 tháng Chạp), cầu thủ Lương Xuân Trường khoe ảnh đứng trên đỉnh núi ngắm mặt trời mọc. Đây là khoảng thời gian Trường "híp" chữa trị chấn thương để có thể sớm trở lại sân cỏ

Trước đó, tối 15/1, Xuân Trường xuất hiện trong đám hỏi của trung vệ Đỗ Duy Mạnh và chụp hình lưu niệm cùng cô dâu, chú rể

Trung vệ Nguyễn Thành Chung đang tận hưởng không khí ấm áp bên gia đình

Lê Văn Đại háo hức về quê đón Tết Tiền đạo Đức Chinh bên bạn gái

Hồng Duy cùng các cầu thủ HAGL chia tay đội bóng về nhà ăn Tết Một năm thành công của CLB Hà Nội nên ngày chia tay về nhà ăn Tết ai cũng vui.

S.N

Do câu hỏi của bạn chưa nêu rõ con của bạn bị tai nạn lao động trong trường hợp nào, để được hưởng các chế độ và nhận bồi thường từ phía công ty tai nạn xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc lao động theo quy định Khoản 1 Điều 142 Bộ luật Lao động 2012: “Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động”.

Ảnh minh họa

Thứ nhất: Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Cụ thể, Điều 43 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu

của người sử dụng lao động;

c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và

tuyến đường hợp lý.

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1Điều này.

Như vậy, đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn lao động sẽ được hưởng các chế độ tai nạn lao động.

Thứ hai: Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động.

Quy định tại Điều 144 Bộ luật lao động 2012:

1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.

2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.

3. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật này.

Theo đó, mức bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động được xác định theo mức suy giảm khả năng lao động quy định tại Điều 145 Bộ luật lao động 2012:

Người lao động bị tai nạn lao động mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức như sau:

+ Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

+ Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động.

Người lao động bị tai nạn lao động do lỗi của người lao động thì được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều này.

Như vậy, người sử dụng lao động sẽ thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế, trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định nêu trên.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Không đồng ý cắt chức, giảm lương, công ty có quyền chấm dứt HĐLĐ?

Tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công việc Trưởng phòng, mức lương 15 triệu đồng/tháng kể từ 01/01/2019. 

Giới truyền thông xứ sương mù cho hay, hiện Brandon Williams được định giá khoảng 10 triệu bảng.

Bản thân tuyển thủ U21 Anh muốn được ra sân chơi bóng thường xuyên nhưng chưa có chỗ đứng tại Old Trafford.

Thuận chân phải nhưng Williams lại thường xuyên đá bên hành lang trái. Anh có thể thi đấu cả hai cánh hoặc vai trò trung vệ lệch trái.

Tại MU hiện tại, Williams thất thế khi phải cạnh tranh với Luke Shaw, Alex Telles, Diogo Dalot và Aaron Wan-Bissaka.

Thời Solskjaer còn dẫn dắt Quỷ đỏ, Brandon Williams gây ấn tượng tốt ở mùa bóng 2019/20 với 36 lần ra sân. Tuy nhiên, sau đó anh không duy trì được phong độ ổn định.

Trong cuộc trả lời phỏng vấn hồi đầu năm, hậu vệ người Anh nói: "Tôi muốn lúc nhìn lại sự nghiệp, mình được chơi cả trăm trận đỉnh cao tại Ngoại hạng Anh, dù ở Norwich, MU hay bất cứ đâu.

Tôi cảm thấy mình có thể thích nghi được những môi trường khác nhau và chứng tỏ năng lực trên sân bóng."

* An Nhi