Theo đó, các đơn vị đáp ứng những tiêu chuẩn nghiêm ngặt về khả năng vận hành, khả năng đáp ứng nhu cầu của khách hàng, mức độ cam kết hỗ trợ khách hàng, có lịch sử hoạt động minh bạch, có sự am hiểu về Zalo Ads và khả năng tối ưu quảng cáo để đạt hiệu quả tốt nhất sẽ được chứng nhận là Đối tác cao cấp của Zalo.

Tuy nhiên, cũng có những người vì bần cùng bất đắc dĩ, vì hoàn cảnh, vì công việc mà phải ra đường thời điểm đó. Còn những bạn trẻ trong bức ảnh dưới đây, sao họ phải khổ sở đội áo mưa ngồi ở quanh Hồ Gươm như thế này?

Họ không phải lâm vào hoàn cảnh éo le, khó nói gì và cũng chẳng bị ai bắt ép phải ngồi đội mưa như thế này cả. Họ chỉ đang đi "săn Pokemon" - trò chơi khiến họ phát cuồng, không ý thức được hành động của mình.

Không ai đánh giá nhân cách con người chỉ vì họ yêu thích, theo đuổi một trò chơi nào đó, thế nhưng với hành động của nhóm bạn trẻ trong ngày mưa bão được nói phía trên, thì mọi thứ dường như đã đi qua xa.

Bức ảnh về nhóm bạn trẻ này sau khi được chia sẻ trên mạng xã hội thực sự đã trở thành mồi lửa châm ngòi sự tranh luận gay gắt trên các diễn đàn, fanpage. Đa số ý kiến đều tỏ ra ngán ngẩm, chỉ trích, châm biếm cái sự "cuồng thiếu ý thức" của nhóm bạn trẻ. 

"Hành động vô bổ, nhàn rỗi của thanh niên thời nay. Trời mưa gió, bão bùng thế này mà lại tự đi hành hạ mình. Nhìn bức ảnh thực sự thấy sốc vì sự ấu trĩ của họ", thành viên Liên Hà bình luận.

"Trong khi người ta chỉ muốn nhanh chóng hoàn thành mọi việc để trở về nhà trong ngày mưa gió, thì nhóm bạn trẻ này lại đội mưa đi chơi game. Có chăng nên dành lời khen vì hành động quá vô bổ của họ?", thành viên Tuấn Trần bình luận.

"Cảm thấy sợ khi xem bức ảnh này. Các bạn trẻ thực sự đã đánh mất chính mình vì một trò chơi. Họ nên ý thức được việc làm rất vớ vẩn của mình trong thời điểm đó", thành viên Mai Lan bình luận.

Theo tài liệu, ốp điện thoại mới của Samsung có thể sạc không dây cho một thiết bị đeo khi sản phẩm này được đặt phía trên nó. Loại phụ kiện mới sử dụng công nghệ sóng mi-li-mét hay còn gọi là sóng tần số cực cao (EHF), cho phép truyền năng lượng và dữ liệu.

Không chỉ cho phép sạc không dây cho đồng hồ thông minh Samsung Gear, ốp điện thoại nói trên còn có thể tích hợp với các dịch vụ và ứng dụng đa phương tiện. Hồ sơ đăng ký sáng chế của Samsung đã đề cập đến khả năng truyền dữ liệu và kiểm soát thiết bị đeo thông qua phần không che kín của ốp điện thoại, nơi người dùng có thể xem thông tin hoặc thực hiện các tác vụ thông qua màn hình máy.

Phần sau của ốp điện thoại chứa một cuộn truyền điện và một cổng USB-C kết nối phụ kiện này với smartphone. Mặt trước của ốp điện thoại có gắn một vi xử lý kiểm soát điện không dây và một bộ chuyển đổi DC - AC, giúp chuyển dòng điện một chiều (DC) từ pin thành dòng điện xoay chiều (AC) như điện lưới.

Đáng chú ý, chỉ một ngày trước khi hồ sơ đăng ký sáng chế của Samsung được công bố, Apple cũng được cấp một bằng sáng chế tương tự. Tuy nhiên, bằng sáng chế USPTO cấp cho Táo khuyết nêu, ốp điện thoại mới này chỉ sạc không dây được cho iPhone và không đề cập đến sự tương thích với đồng hồ thông minh Apple Watch.

Dù trong trường hợp nào, các chuyên gia khuyến cáo, người dùng không nên quá kỳ vọng vào việc các loại ốp điện thoại trên sẽ sớm trình làng. Lí do vì, không phải bằng sáng chế nào cũng được hiện thực hóa thành sản phẩm thương mại. Song, chúng chứng tỏ các tên tuổi lớn trên thế giới đang rất quan tâm phát triển công nghệ sạc không dây sau nhiều năm tìm tòi, nghiên cứu.

Tuấn Anh(theo Phonearena)

Hãy hỏi các CEO xem vì sao họ không dành nhiều quyền lợi hơn cho nhân viên của mình hơn và họ có lẽ sẽ trả lời rằng đó là vấn đề về tiền bạc hay nguồn nhân lực.

Jason Fried, CEO Basecamp, một công ty phát triển web, thì có câu trả lời khác: Ông đã làm điều đó từ lâu rồi.

Chia sẻ với trang Business Insider, vị CEO này cho biết: “Tôi thích tiếp tục đem đến nhiều thứ, để khiến mọi người hạnh phúc và thoải mái hơn. Chỉ là tôi đang hết ý tưởng”.

Đối với Basecamp, lợi ích của nhân viên hay cụ thể là điều kiện sống của họ là ưu tiên hàng đầu của công ty. Thay vì lo ngại rằng nhân viên này làm việc năng suất thế nào hoặc kiếm được doanh thu bao nhiêu sau mỗi lợi ích mà nhân viên được hưởng, ông Fres cho rằng những lợi ích họ dành cho nhân viên chính là niềm hạnh phúc của công ty.

Ngoài mức lương hậu hĩnh, chính sách chăm sóc y tế tốt, có quỹ hưu trí tư nhân và chính sách nghỉ phép rộng rãi, Basecamp cho mỗi nhân viên 5.000 USD/năm để đi du lịch, 100 USD/tháng để trả tiền massage tại nhà, 100 USD/tháng để mua các sản phẩm tươi; 16 tuần nghỉ khi vợ sinh em bé và nghỉ phép dài hạn 3 năm một lần. Vào mùa hè, các nhân viên chỉ phải làm việc 4 ngày, 32 giờ/tuần.

Một trong những lý do đơn giản nhất khiến Basecamp có thể áp dụng những ưu tiên đó cho tất cả mọi nhân viên đó là: công ty rất nhỏ, chỉ khoảng 50 người. Nhưng ông Fried cho rằng điều này cũng giúp công ty hoàn toàn tự chủ về vốn mà không cần Hội đồng quản trị.

“Chúng tôi làm những gì chúng tôi muốn làm và có thể tiến hành những buổi triệu tập nhanh”, ông chia sẻ.

Dự án cộng đồng này sẽ cung cấp hệ thống camera thông minh ở những điểm quan trọng của thành phố Đà Nẵng và được cập nhật trực tiếp trên website http://camera.0511.vn/ cho phép người dân có thể truy cập dễ dàng. Đồng thời, hệ thống này cũng giúp chính quyền địa phương có thể cập nhật tình hình giao thông, giám sát và hỗ trợ việc quy hoạch các công trình giao thông, các hoạt động văn hoá, du lịch trong tương lai.

Ông Scott Chang, Đại diện Quỹ Ford tại Châu Á - Thái Bình Dương cho biết: “Dự án Camera thông minh sẽ đem lại những cơ hội quý giá để hiện thực hoá cam kết của Ford trong việc cải thiện chất lượng cuộc sống của người Việt Nam, cũng như đẩy mạnh nhận thức về việc lái xe an toàn và mang đến một môi trường giao thông an toàn cho tất cả mọi người.”

Cũng trong khuôn khổ sự kiện, Ford Việt Nam đã trao tặng 8 bộ thiết bị mô phỏng tình trạng say rượu cho Ủy ban An toàn Giao thông Quốc gia, nhằm hỗ trợ các Trung tâm đào tạo sát hạch lái xe hàng đầu tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.