Trong kế hoạch của Perez, Ancelotti được chọn để thực hiện quá trình chuyển đổi giữa các cựu binh hiện nay sang đội ngũ mới với nhiều người trẻ hơn.

Một trong những thay đổi mà Real Madrid hướng đến thuộc về vị trí của Karim Benzema, người thi đấu sa sút sau danh hiệu Quả bóng Vàng 2022.

Các nguồn tin từ Tây Ban Nha cho biết, Harry Kane là ưu tiên của Chủ tịch Perez và hội đồng quản trị Real Madrid.

Real Madrid từng quan tâm đến Harry Kanetừ nhiều năm trước. Tuy vậy, ý định chuyển nhượng đều bị cựu HLV Zinedine Zidane bác bỏ để ưi ái Benzema.

Việc Benzema mất phong độ mùa này khiến Real Madrid thất bại từ La Liga đến Champions League, khi CLB không có kế hoạch dự phòng.

Perez và Ancelotti đều chọn Harry Kane vì phong cách bóng đánăng động. Đội trưởng tuyển Anh cũng hoạt động rộng như Benzema, nên tạo khoảng trống cho những người bên cạnh.

Harry Kane vừa có bàn thắng 30 trong mùa giải 2022-23 cho Tottenhem, với 28 bàn ở Premier League. Đây là lần thứ 5 trong sự nghiệp anh cán cột mốc này.

Tottenham không được dự Champions League mùa sau, thậm chí nguy cơ vắng mặt ở hai cúp châu Âu còn lại - Europa League và Europa Conference League - cũng rất cao.

Hợp đồng của Harry Kane chỉ còn một năm và cầu thủ 29 tuổi không muốn gia hạn. Vì thế, ông Perez tin tưởng 100 triệu euro là mức phí chuyển nhượng phù hợp.

Xem ngay những tin chuyển nhượng mới nhất tại đây!

Real Madrid: Nhiệm vụ cuối cùng của Ancelotti

Tuy nhiên, tờ Mirror tiết lộ, bản thân Rice tỏ ra ấn tượng trước dự án của Pháo thủ thành London và sẵn sàng đầu quân cho đội bóng Bắc London.

Phía West Ham cho phép Declan Rice ra đi nếu họ nhận được khoản tiền chuyển nhượng 100 triệu bảng.

Những ngày qua, Arsenal là đội bóng tích cực nhất trong viêc săn đón chàng tiền vệ 24 tuổi, trong bối cảnh HLV Arteta muốn xây dựng tuyến giữa Pháo thủ xung quanh Rice.

Nếu Declan Rice cập bến Emirates, cả Thomas Partey và Granit Xhaka nhiều khả năng sẽ phải rời đi.

Không chỉ quan tâm đến tuyển thủ người Anh, Arsenal còn trở lại thương vụ Moises Caicedo, sau khi mua hụt anh trong kỳ chuyển nhượng mùa đông.

MU là đội mới nhất gia nhập cuộc đua giành chữ ký Declan Rice. Dẫu vậy, họ thất thế so với The Gunners bởi Rice dự định tiếp tục ở lại London.

Bảng xếp hạng Serie A 2022-23 vòng 37 mới nhất: Xác định 4 đội dự Cúp C1

Từng có một gia đình hạnh phúc nhưng rồi chỉ vì mâu thuẫn không thể hàn gắn, vợ anh bỏ đi, để lại 2 người con. Trong đó, con trai đầu của anh là Nguyễn Tiến Đạt (SN 2009) bị khuyết tật trí não bẩm sinh. Dù từng cố gắng chạy chữa xong không có kết quả, đến nay, Đạt đã 14 tuổi nhưng nhận thức chỉ như trẻ lên 3.

Để nuôi con, anh Mạnh làm nghề phụ hồ, một công việc hết sức nhọc nhằn. Tai hoạ xảy ra cách đây 6 tháng, trong lúc làm việc, anh giẫm phải thanh sắt trên tầng 2 mà trượt chân ngã xuống tầng 1. Thanh sắt rơi sau, đâm xuyên qua cổ anh.

Nhờ nỗ lực cứu chữa hết mình của các bác sĩ, anh Mạnh đã trải qua nhiều đợt phẫu thuật, tính mạng qua cơn nguy kịch. Hiện tại, anh được chuyển về bệnh viện tuyến tỉnh để tiếp tục điều trị.

Đón nhận tấm lòng của bạn đọc Báo VietNamNet, chị Nguyễn Thu Thảo, em gái anh Mạnh xúc động gửi lời cảm ơn. "Trong lúc gia đình lâm vào tình cảnh khó khăn nhất, không còn biết xoay xở ở đâu thì được Báo VietNamNet và các nhà hảo tâm giúp đỡ. Hiện tại tình hình sức khỏe của anh Mạnh đã ổn định. Ân tình này của mọi người gia đình tôi sẽ không bao giờ quên được", chị Thảo nói.

Lắng nghe thấu cảm là gì?

Cốt lõi của việc “lắng nghe thấu cảm” là sự kết nối, khi bạn chủ định tiếp thu những điều mà đối phương nói (hoặc không nói ra) để tìm cách thấu hiểu thế giới nội tâm của họ.

Như vậy, bạn phải dành toàn bộ sự chú ý cho đối phương để hiểu rõ hơn về họ. Khác với “lắng nghe tích cực” thông thường, lần này bạn phải đặc biệt chú trọng vào việc thấu hiểu trải nghiệm cảm xúc của người nói. Lắng nghe tích cực thường dẫn đến một danh sách các hành động, còn lắng nghe thấu cảm tập trung vào sự kết nối mạnh mẽ hơn về tinh thần, nhu cầu, động lực và nhận thức của người khác. (Danh sách hành động sau đó chỉ là sản phẩm phụ của việc xây dựng mối quan hệ bền chặt, thay vì là mục tiêu hàng đầu).

Như vậy, phương pháp nghe này đòi hỏi bạn phải tư duy vượt khỏi những câu chữ và câu chuyện bề mặt đang được nói tới để tự giải thích vì sao mà người kia nói chuyện đó, tại sao họ nói như thế và cảm nhận của họ khi nói. Từ đó, đồng cảm với họ và tạo ra một không gian mà người khác cảm thấy an toàn khi là chính họ. Đó sẽ là nền tảng cho sự giao tiếp cởi mở và trung thực giữa người nói và người nghe.

6 cách lắng nghe thấu cảm

Để thể hiện sự lắng nghe thấu cảm, hãy thử áp dụng các bước này trong cuộc trò chuyện tiếp theo:

Tập trung vào câu chuyện: Bỏ qua những độc thoại nội tâm của riêng bạn, đặt điện thoại sang một bên và đặt sự chú ý của bạn vào người đối diện. Nếu một ý tưởng, việc cần làm bật ra và cản trở quá trình lắng nghe, hãy cứ tin rằng nếu nó thực sự quan trọng, bạn sẽ nhớ ra và quay lại với nó sau.

Quan sát các tín hiệu: Ngôn ngữ cơ thể - mức độ thoải mái của người đối diện đối với một chủ đề hoặc một cá nhân nào đó. Sự tự tin - mọi người có xu hướng hạ thấp giọng khi nói về những lĩnh vực họ không tự tin hoặc không có quyền hạn và ngược lại. Tiết tấu - nhịp độ nói có thể cho thấy sự thay đổi trong cảm xúc.

Đặt câu hỏi kết nối: Cố gắng tránh xa những câu hỏi dẫn dắt, gợi ý mà kết thúc thường dẫn đến câu trả lời “có” hoặc “không”. Thay vào đó, hãy thử hỏi những câu về “cái gì” hoặc “bằng cách nào” để mở đường cho câu trả lời của đối phương. Ví dụ: thay vì hỏi "Bạn có nghĩ rằng cuộc họp đó thất bại không?"; hãy hỏi "Bạn nghĩ cuộc họp đó diễn ra thế nào?" để giữ tính trung lập và khách quan.

Điều chỉnh cách tiếp cận câu chuyện: Mỗi người đều có một chế độ nghe mặc định dựa trên bản tính có sẵn. Ví dụ: người bẩm sinh thích giải quyết vấn đề sẽ sẵn sàng cung cấp các giải pháp ngay lập tức. Hoặc người hòa giải bẩm sinh thì thích chỉ ra các khía cạnh khác nhau của vấn đề để phân tích một cách khách quan. Nhưng đưa ra lời khuyên khi chưa được khuyến khích hoặc mổ xẻ vấn đề từ mọi góc độ có thể không phải là cái mà người đối thoại cùng thấy cần. Những cách tiếp cận câu chuyện như thế này không phù hợp để “thấu cảm”.

Vì vậy, trước khi đưa ra lập luận hay lời khuyên, hãy thử xem đó có thực sự là cái mà đối phương cần? Hay họ đang muốn một sự đồng cảm - chẳng hạn như khuyến khích, xác nhận hoặc thậm chí đồng tình. Nếu muốn chắc chắn về cách phản ứng, hãy thử hỏi: "Không biết lời khuyên của tôi trong trường hợp này có hữu ích với bạn không?" hoặc "Tôi có ý tưởng để giải quyết vấn đề này, bạn có muốn nghe thử không?". Đơn giản hơn thì: "Bạn có muốn tôi đưa ra quan điểm gì không hay chỉ cần được lắng nghe?".

Xác nhận lại thông tin: Nếu có quá nhiều thông tin hỗn loạn, hãy hỏi lại để tránh thông tin không chính xác hoặc các giả định vô căn cứ trong quá trình nghe - hiểu. Điều này giúp bạn đảm bảo là mình đang hiểu ý người khác, cũng như thể hiện bạn quan tâm đến điều họ nói. Ví dụ: “Theo như tôi hiểu thì… Có đúng vậy không?”.

Chuyển hướng để lôi kéo cả những người khác: Khi khả năng lắng nghe của bạn được nâng cấp, bạn có thể bắt đầu tiếp thu nhiều hơn những gì đang được nói ra. Bạn có thể biết ai đang lạc đề hoặc ai đang bị “ra rìa” trong cuộc hội thoại. “Lắng nghe” theo cách này cho bạn phương tiện để xây dựng cuộc đối thoại bình đẳng và phù hợp cho tất cả mọi người. Hãy thử tìm cách chuyển hướng để mọi người đều có thể tham gia vào câu chuyện: “Ý tưởng này hay đấy. Nhưng có thể áp dụng như thế nào với công việc của bạn A, bạn B… nhỉ?” hoặc “Mọi người thấy sao về ý tưởng này?”.

Khi bạn áp dụng cách lắng nghe thấu cảm vào các cuộc trò chuyện, họp nhóm và họp ý tưởng, bạn sẽ hiểu đồng nghiệp sâu sắc hơn. Khi biết điều gì khiến mọi người chú ý, nhu cầu nào có thể bị lấn át và cảm giác của ai đó vào lúc đó, bạn có thể tham gia một cách phù hợp và có tính hỗ trợ. Ít nhất, nó sẽ giúp bạn đồng cảm, tránh các xung khắc, hiểu nhầm và giao tiếp, cộng tác hiệu quả hơn với đồng đội xung quanh.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)