Điểm mặt những màn diễn ấn tượng tại Táo Quân của Táo Vân Dung

Phạm Tường Lan Thy tham gia chương trình Đường lên đỉnh Olympia năm 2015. Ảnh: VTV3

Thời điểm đó, Lan Thy còn nổi tiếng bởi thành tích học tập khá ấn tượng khi từng giành huy chương vàng môn Lịch sử cấp thành phố, giải Ba cuộc thi Khoa học kỹ thuật cấp quốc gia dành cho học sinh trung học năm 2015... 

Bên cạnh đó, Thy còn có thể chơi được nhiều loại nhạc cụ như: piano, organ, violin, ukulele, saxophone... Là đội trưởng ban nhạc của Trường THPT Chuyên Lê Hồng Phong từng đạt giải Ban nhạc sử dụng nhạc cụ điện tử hay nhất tại cuộc thi Liên hoan ca khúc Chú ve con toàn quốc lần 20. 

Tuy nhiên, "Hot girl ống nghiệm" sau đó cũng gặp không ít thị phi.

Phạm Tường Lan Thy từng lọt top 20 cuộc thi Miss áo dài nữ sinh Việt Nam năm 2015.

Năm 2016, Lan Thy lên đường sang Nhật theo học ngành Kinh tế tại Trường ĐH Quốc tế Tokyo.

Nhớ lại 5 năm trước, Lan Thy cho hay mình từng rơi vào sợ hãi, tổn thương sau khi nhận hàng nghìn lời chỉ trích trên mạng xã hội. 

“Nhiều người hỏi tôi có muốn quay lại thời gian ấy để những chỉ trích không xảy ra. Tôi trả lời họ rằng những gì xảy ra sẽ không quay lại được, thay vì ngồi ước, thì tại sao mình không bước tiếp. Tôi không hối hận và hài lòng với sự lựa chọn của mình”.

Hotgirl sinh ra từ ống nghiệm tự hào mình có hai gia đình, trong đó ba mẹ Thy luôn lo lắng, yêu thương và tôn trọng mọi quyết định của con. Còn ba Tường, mẹ Lan (bác sĩ Vương Thị Ngọc Lan và bác sĩ Hồ Mạnh Tường) là những người cô biết ơn và nhớ mãi.

Cứng cáp hơn sau 4 năm du học

Trước khi đi du học, Phạm Tường Lan Thy từng nhận được học bổng toàn phần trị giá 280 triệu cho 4 năm theo học khối ngành Kinh tế ở Việt Nam. Dù vậy, Thy quyết định sang Nhật vì muốn có những trải nghiệm ở một đất nước khác.

Tháng đầu tiên ở Nhật, mỗi tuần Thy sắp xếp thời gian để đi đến một địa điểm mới, trải nghiệm văn hoá, ẩm thực của nước bạn. Đồng thời, làm quen với nhiều bạn mới.

Theo Lan Thy, 4 năm du học ở Nhật giúp bản thân có góc nhìn đa chiều về mọi sự việc. Bên cạnh đó, việc du học khiến Thy độc lập hơn, chủ động từ việc học hành, chi tiêu cho đến mọi khía cạnh trong cuộc sống.

“Tôi phải tự quản lý cuộc sống cũng như chi tiêu của bản thân. Tôi tự tin hơn vì có những mục tiêu rõ ràng. Mỗi ngày thức dậy, tôi đều biết mình phải làm gì và cố gắng theo đuổi cái gì ”- Lan Thy chia sẻ.

Sau 5 năm, Phạm Tường Lan Thy đã trưởng thành, chín chắn hơn

Dù nhận được nhiều cơ hội việc làm tại Nhật sau khi tốt nghiệp, Lan Thy vẫn quyết định về nước vì muốn được gần gia đình. Lan Thy nói hiện tại cô đã trưởng thành, điềm tĩnh, biết nghĩ cho gia đình và những người xung quanh.

Hiện Lan Thy sống và làm việc ở TP.HCM. Cô từ chối nói về công việc và chia sẻ, mục tiêu của mình là tận hưởng từng khoảnh khắc, yêu hết mình, sống hết mình, suy nghĩ tích cực. 

Lê Huyền

Nam sinh chuyên Tin sáng tác loạt ca khúc gây ấn tượng ở Sài Gòn

Võ Việt Phương sinh năm 2003, hiện đang học tại Trường Phổ thông Năng khiếu (ĐH Quốc gia TP.HCM). Chỉ trong vòng 35 ngày, chàng trai trẻ này đã có 3 ca khúc gây ấn tượng.

Tham gia một sự kiện, gặp gỡ những người mới, tiếp xúc các chuyên gia… là những việc không khó khăn trong hoàn cảnh bình thường. Thời điểm hạn chế tụ tập đông người, thậm chí nếu có nằm trong khu vực bị phong tỏa, chúng ta vẫn có thể tiếp cận các sự kiện thông qua mạng internet.

(Nguồn hình: Freepik)

Tìm kiếm với từ khóa “Sự kiện trực tuyến” cùng tên chuyên ngành mà bạn quan tâm có thể sẽ mang lại kết quả khả quan. Sự kiện có thể yêu cầu chi phí để tham dự hoặc miễn phí. Thậm chí, trước đây bạn chỉ có thể cập nhật các kỹ năng nghiệp vụ tại tọa đàm ở thành phố mình ở, còn giờ đây, bạn có thể theo dõi các buổi livestream được tổ chức với chuyên gia tại nước ngoài, hoặc nhiều thành phố cùng lúc. 

Hội chợ việc làm online

Dù đang tìm việc hay không, hội chợ việc làm online có thể là một cách để khám phá các lựa chọn mới. Hãy xác định cho dù bạn yêu thích công việc của mình đến đâu, vẫn nên tham khảo thị trường việc làm ngoài kia. Cũng như các sự kiện networking ảo, hội chợ việc làm ảo rất dễ dàng tìm được qua các trang tìm kiếm.

Trước khi tham gia, hãy tự hỏi mình mấy điểm chính: Bạn muốn tìm kiểu công việc như thế nào? CV và thư xin việc của bạn đã sẵn sàng chưa? Bạn có quan tâm đến công ty nào không? 

Nếu có thể, hãy nghiên cứu xem bạn hứng thú với diễn giả nào trong buổi tọa đàm online và xem liệu họ có đưa ra những thông tin thú vị, có ích cho sự nghiệp? Sau đó, nếu tiềm năng, hãy kết nối với họ qua các mạng xã hội hoặc nhóm nghiệp vụ. Không ai nói trước được những cơ hội thay đổi sự nghiệp xuất hiện vào lúc nào.

Làm chủ các cuộc phỏng vấn thông tin

Một trong những kỹ năng tốt nhất bạn có thể trau dồi trong thời gian này là thực hiện các cuộc phỏng vấn thông tin. Một cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin đúng như cái tin của nó: để thu thập thông tin.

Cho dù bạn đang tìm kiếm thông tin về một công ty hoặc công việc cụ thể, bạn có thể đạt được rất nhiều điều bằng cách tìm một người đang làm cho công ty đó rồi đặt những câu hỏi phù hợp: Bạn thấy văn hóa công ty như thế nào? Bạn thích điều gì khi làm việc ở đấy?

Cái hay của cuộc phỏng vấn thông tin là nó không nhất thiết phải giống như một cuộc phỏng vấn. Thay vào đó, hãy coi nó như một cuộc trò chuyện. Tiếp cận với mục đích rõ ràng, chân thành, cùng cách trao đổi thân thiện, cầu thị, biết đâu bạn sẽ có một người bạn mới? 

(Nguồn hình: Freepik)

Lấy một tách cà phê (ảo)

Chỉ vì bạn xa cách xã hội không có nghĩa là bạn không thể có một buổi hẹn cà phê - chỉ cần biến nó thành một buổi hẹn cà phê ảo. Bạn sẽ mời ai?

Những người bạn mới:Bạn đã kết nối với ai mà bạn chưa từng gặp trực tiếp chưa? Hẹn gặp mặt qua Zoom, gọi một cú video call, cùng uống cafe và tìm hiểu nhau. Đó là một cách nhẹ nhàng để bắt đầu một mối quan hệ mới.

Mối quan hệ cũ:Có ai đó mà bạn đã quen biết nhưng ngừng liên lạc đã lâu? Một buổi hẹn cà phê ảo là một cách tuyệt vời để kết nối lại.

Một khách hàng:Bạn có khách hàng nọ rất quan trọng, hay người giúp ích rất nhiều cho doanh nghiệp của bạn? Ngại gì mà không thiết lập một cuộc trò chuyện cà phê ảo để hiểu rõ hơn về họ? Đây là dịp để bạn tìm hiểu điều gì khiến họ tiếp tục dùng dịch vụ của bạn, thậm chí bạn có thể tính đến việc ưu tiên cho họ một quyền lợi nào đó khi mọi thứ trở lại bình thường (hoặc bất cứ điều gì phù hợp với giai đoạn này trong khả năng của bạn).

Sếp của bạn:Tại sao không liên hệ với sếp trực tiếp của bạn hoặc một người đang giữ vị trí cao hơn bạn ở công ty? Đây là cơ hội tốt để tìm hiểu họ kỹ hơn một chút trong khi đặt mình vào tầm đánh giá nhân sự của họ.

Khi bạn hẹn hò cà phê ảo, nên mang đến một trải nghiệm nhẹ nhàng, bình dị nhưng hữu ích để xây dựng các mối quan hệ nghề nghiệp của bạn.

(Nguồn hình: Freepik)

Giữ liên lạc

Khi bạn đã nỗ lực xây dựng network ảo của mình, đừng để nỗ lực đó bị lãng phí. Nếu bạn không nhận được phản hồi từ một số người mà bạn đang liên hệ trong vòng một tuần hoặc lâu hơn, hãy chủ động liên hệ với họ.

Những người thực sự thú vị cũng đáng được “ghé thăm” lại. Bạn đã có một cuộc “chat chit” hoặc một buổi hẹn cà phê tuyệt vời? Nhắn cho họ lời cảm ơn chân thành và đợi một chút, xem họ có muốn xây dựng kết nối này tiếp hay không. Nhưng nhớ này, mọi chuyện chỉ kéo dài được bằng cảm xúc chân thành.

Chính lúc này, có lẽ nhiều người cũng đang quan tâm đến networking hơn bao giờ hết. Vì tất cả chúng ta hiểu rất rõ những khó khăn khi giãn cách xã hội, chúng ta đều khao khát tương tác với những người có chung sở thích và mục tiêu. Vì vậy, hãy tận dụng thời gian để tạo những kết nối mới và xây dựng một mạng lưới nghề nghiệp mạnh mẽ hơn, sự nghiệp của bạn có thể tiến triển dù thế giới đang bất định thế nào.

(Nguồn: CareerBuilder)

Ông nói: “Bóng đá Việt Nam rất thiếu tiền đạo. Tôi đã thử nhiều cầu thủ rồi mà chưa có ai tốt hơn, nổi trội hơn Công Phượng, Tiến Linh, Đức Chinh”.

Thuyền trưởng tuyển Việt Nam còn dẫn ra hàng loạt số liệu lấy làm có cơ sở: “Có tới 80% CLB sử dụng ngoại binh cho hàng công. Có tới 70% trong số 47 ngoại binh tại V-League là tiền đạo. 

Tôi không biết tìm đâu ra tiền đạo, nhất là cầu thủ trẻ. Vị trí này các cầu thủ ngoại đá hết, cầu thủ trẻ không có cơ hội. V-League phải tự đặt câu hỏi tại sao lại có vấn đề này”

HLV Park Hang Seo lại than khó về chuyện tiền đạo nội ít được thi đấu

2. Thực tế vấn đề mà HLV Park Hang Seo đặt ra không phải là câu hỏi quá mới mẻ đối với bóng đá Việt Nam trong nhiều năm qua, khi ngoại binh ở hàng công luôn là sự lựa chọn số 1 của các CLB tại V-League.

Điều này được minh chứng rõ hơn qua thực tế, khoảng 20 năm trở lại đây (tính từ thời điểm chuyển đổi mô hình lên chuyên nghiệp) mới chỉ có 3 cầu thủ nội là Đặng Đạo, Hồ Văn Lợi và Anh Đức giành danh hiệu Vua phá lưới, còn lại đều thuộc các chân sút ngoại.

Những cái tên còn lại như Huỳnh Kesley, Đỗ Merlo hay Hoàng Vũ Samson dù đã nhập tịch, nhưng nhiều người và cả tuyển Việt Nam vẫn coi như... ngoại binh thì coi như không tính nên vấn đề mà ông Park đưa ra cũng phần nào chính xác chứ chẳng đơn giản.

3. HLV Park Hang Seo đặt vấn đề về chuyện tuyển Việt Nam, U22 Việt Nam khan hiếm tiền đạo khi khó cạnh tranh được vị trí ở CLB không sai, nhưng lại có phần... ích kỷ hơn là tháo gỡ.

những vấn đề mà ông Park đưa ra không sai, nhưng lại khó thực hiện khi va chạm quyền lợi với CLB

Ích kỷ bởi đơn giản, bóng đá chuyên nghiệp rõ ràng không thể thiếu ngoại binh và khi mô hình các CLB Việt Nam sử dụng cả nhập tịch tới ngoại binh trải đều cả 3 tuyến, thật khó để từ chối mua về một chân sút thay vì chọn vị trí thủ môn, hay chạy cánh.

Không chỉ là bài toán sử dụng mua ngoại binh như thế nào cho hợp lý, ngay cả việc duy trì thành tích, giữ suất trụ hạng cho CLB cũng là vấn đề mà các đồng nghiệp của ông Park tại V-League đau đầu chứ chẳng đơn giản.

Nên nhớ, ông Park có việc và nhận vài tháng lương cho tới lúc thất bại tại một giải đấu nào đó (thông thường 2-3 giải/năm) mới từ chức, trong khi các đồng nghiệp ở V-League chỉ cần thua vài trận là... ra đường, để bảo các HLV ở CLB dung hoà lợi ích cho đội tuyển thực sự là khó.

Có thể thấy, ở thời điểm hiện tại muốn hạn chế ngoại binh là quá khó khi bản thân các CLB vẫn chưa thể cung cầu đủ cầu thủ, hay hoàn thiện hệ thống đào tạo trẻ... thì việc dùng nội lực cho V-League như “hái sao trên trời”.

Vậy nên HLV Park Hang Seo phải cố thôi, chứ than vãn không giải quyết được gì cả!

Xuân Mơ