- VietNamNet cập nhật link xem trực tiếp trận đấu giữa MU vs Benfica ở vòng bảng Champions League,ựctiếpMUvsBenficahngàngày âm lịch hôm nay diễn ra lúc 2h45 ngày 1/11 trên sân Old Trafford.
- VietNamNet cập nhật link xem trực tiếp trận đấu giữa MU vs Benfica ở vòng bảng Champions League,ựctiếpMUvsBenficahngàngày âm lịch hôm nay diễn ra lúc 2h45 ngày 1/11 trên sân Old Trafford.
Theo một số người từng làm việc trong giai đoạn công ty liên tiếp gặp bê bối liên quan đến dữ liệu người dùng và lan truyền thông tin sai lệch nhằm tác động đến kết quả bầu cử, chính nền văn hóa trên đã góp phần làm nghiêm trọng hơn tình hình của Facebook. Họ nói rằng công ty đã có thể nắm bắt được vấn đề sớm hơn nếu nhân viên được khuyến khích đưa ra phản hồi trung thực.
Scandal chồng scandal khiến giá cổ phiếu của Facebook giảm gần 30% trong năm 2018 và gần 40% so với mức cao nhất vào tháng 7 dẫn đến việc mất hơn 252 tỷ USD vốn hóa thị trường. Đồng thời, theo một khảo sát trong đó người tham gia đánh giá là nhân viên của các công ty (được giữ kín thông tin cá nhân), từ vị trí đứng đầu trong danh sách những nơi làm việc tốt nhất Thung lũng Silicon, Facebook đã tụt xuống vị trí thứ 7 trong năm ngoái.
Có một thực tế là nhân viên của Facebook không hề kêu ca lấy nửa lời tại nơi làm việc. Một nhân viên đã nghỉ việc vào tháng 10/2018 tiết lộ: "Văn hóa ở đây là ngay cả khi cảm thấy vô cùng tồi tệ, bạn vẫn phải hành động như thể mình rất yêu quý nơi này".
Về phần mình, Facebook từ chối đưa ra bất cứ bình luận nào về nhận xét của các cựu nhân viên.
Đa số nhân viên đã thôi việc tại Facebook đều cho rằng cách tiếp cận từ trên xuống (lãnh đạo công ty là người đưa ra các quyết định chính và nhân viên không được khuyến khích nói ra ý kiến của mình khi có bất đồng quan điểm) mâu thuẫn trực tiếp với một trong những khẩu hiệu được COO Sandberg nêu cao: "Hãy là chính mình".
Ví dụ như trong một cuộc họp toàn thể vào đầu năm 2017, một nhân viên đã đưa ra một câu hỏi khó cho Phó Chủ tịch David Fischer về chương trình của công ty. Fischer vẫn chấp nhận và trả lời đầy đủ, tuy nhiên chỉ vài giờ sau đó, nhân viên đặt câu hỏi và quản lý của anh ta đã nhận được những cuộc gọi khiển trách của đội ngũ điều hành chương trình.
Ngoài ra, nhiều nhân viên cũ cũng tỏ ra không hài lòng với hệ thống đánh giá hiệu suất của Facebook theo đó nhân viên phải được đánh giá từ năm đồng nghiệp hai lần/năm. Hệ thống đánh giá ngang hàng này đã vô tình gây áp lực khiến mọi người phải duy trì mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp mọi lúc mọi nơi dù họ có thích hay không.
Vu Van, sáng lập viên ứng dụng ELSA hỗ trợ học tiếng Anh trên nền trí tuệ nhân tạo
Sinh ra và lớn lên tại Việt Nam với các chương trình truyền hình và bộ phim Mỹ, Vu Van luôn mơ về ngày được sống tại Mỹ. Tuy nhiên, khi chuyển tới California sau khi được nhận vào Đại học Stanford năm 2009, kỹ năng nói tiếng Anh đã khiến cô bị tụt lại phía sau.
Cô hồi tưởng: “Tôi đứng lên phát biểu trước cả lớp và giáo sư không thể hiểu nổi tôi. Kể cả khi tôi có ý tưởng hay, chúng vẫn không được tiếp nhận đầy đủ. Tôi mất nhiều tự tin trong năm đầu đó”.
Trải nghiệm của Van là nguồn cảm hứng để cô phát triển ứng dụng trợ lý nói tiếng Anh English Language Speaking Assistant khi trở về Việt Nam. Ra đời năm 2015, ELSA, phần mềm sử dụng trí tuệ nhân tạo để giúp người học tiếng Anh cải thiện phát âm, đã huy động thành công 3,2 triệu USD từ hãng đầu tư mạo hiểm Hill Ventures của Monk, tập trung vào startup Đông Nam Á.
Van cho biết cô đã làm một cuộc khảo sát và 90% người được hỏi nói họ cảm thấy sợ việc nói tiếng Anh và không có giải pháp thực sự nào giúp họ giải quyết các thách thức này.
Ý tưởng về việc học ngoại ngữ dựa trên trí tuệ nhân tạo là khá độc đáo, song đây chỉ là một trong nhiều câu chuyện của startup Việt Nam thành công trong vài năm trở lại đây. 10 năm qua, Việt Nam tăng trưởng 6% mỗi năm, trở thành một trong các nền kinh tế tăng trưởng nhanh nhất thế giới. Việt Nam còn nằm trong các nước dân số trẻ nhất, hơn 60% trong 90 triệu dân dưới 35 tuổi. Các yếu tố này khiến Việt Nam là quê hương của một trong các trung tâm khởi nghiệp năng động nhất hành tinh.
Theo báo cáo của Asean Post, năm 2017, các startup địa phương huy động thành công 291 triệu USD, tăng gấp đôi so với năm trước đó. Phần lớn đều thuộc công nghệ, lĩnh vực có tiềm năng nở rộ nhờ vào dân số trẻ và sành Internet. Bên cạnh được rót vốn từ thung lũng Silicon, họ còn nhận được quan tâm từ các gã khổng lồ khu vực.
" alt=""/>Nhân tài công nghệ đưa Việt Nam lên bản đồ startup thế giớiHuawei nói gần đến mục tiêu trở thành thương hiệu smartphone đứng thứ 2 tại Việt Nam
Ngày 11/1/2019, Công ty Công nghệ Huawei Việt Nam công bố các kết quả kinh doanh của tập đoàn trên toàn cầu cũng như tại thị trường Việt Nam trong năm 2018, cho thấy kết quả tăng trưởng khả quan so với năm trước.
Doanh thu của Huawei trên phạm vi toàn cầu trong năm 2018 đạt khoảng 108,5 tỷ USD, với tốc độ tăng trưởng 21% so với cùng kỳ năm trước. Đối với các nhóm kinh doanh như giải pháp hạ tầng viễn thông, giải pháp doanh nghiệp, nhóm kinh doanh tiêu dùng hay đám mây đều cho thấy sự tăng trưởng ổn định.
" alt=""/>Huawei nói gần đến mục tiêu trở thành thương hiệu smartphone đứng thứ 2 tại Việt Nam