Soi kèo phạt góc Gamba Osaka vs Yokohama F. Marinos, 17h ngày 18/6
Soi kèo phạt góc Gamba Osaka vs Yokohama F. Marinos,èophạtgócGambaOsakavsYokohamaFMarinoshngàngười chơi đội tuyển bóng đá quốc gia argentina 17h ngày 18/6 - Giải VĐQG Nhật Bản. Phân tích tỷ lệ tài xỉu phạt góc trận Gamba Osaka vs Yokohama F. Marinos hôm nay chính xác nhất.
Nhận định, soi kèo Gamba Osaka vs Yokohama F. Marinos, 17h ngày 18/6(责任编辑：Kinh doanh)
Nhận định, soi kèo Galatasaray vs Konyaspor, 23h00 ngày 25/1: Thắng khó nhọc
- Chuyện người trẻ "chảnh" hoặc quá ảo tưởng về bản thân tiếp tục nhận được những chia sẻ từ các nhà tuyển dụng,Bà Vũ Thị Thuận - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần TRAPHACO: Không vội vàng chỉ trích người trẻ
Những ứng viên tìm đến công ty chúng tôi, nếu là sinh viên họ rất muốn có việc làm. Mức lương không phải ưu tiên số 1 với đa phần người vừa ra trường. Cái họ cần là môi trường làm việc bền vững, có quản trị tốt, thương hiệu tốt, có thể phát triển cá nhân.
Bởi vậy tôi không nghĩ họ chảnh. Chỉ số ít người đi nước ngoài về có kĩ năng, đã từng công tác làm việc ở đâu đó như một công ty có tiếng và cho mình là có kinh nghiệm để đưa ra mức lương. Tất nhiên mức lương đó có thể phù hợp hoặc không phù hợp. Người có kinh nghiệm cũng chưa hẳn tốt, có thể kinh nghiệm chưa tốt thì sao.
Bà Vũ Thị Thuận, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần TRAPHACO. Với nhà tuyển dụng chúng tôi không đòi hỏi nhiều, sinh viên mới ra trường chỉ là "giải quyết mù chữ" ở lĩnh vực đó mà thôi. Họ đâu có môi trường để thực hành nhiều để phát triển bản thân nên cũng không vội vàng chỉ trích họ. Thay vào đó nên tạo môi trường để họ được phát triển.
Quá trình tuyển dụng chúng tôi quan tâm hồ sơ xem thời sinh viên bạn có ham học không. Qua phỏng vấn để tìm hiểu những đức tính mà bạn có có phù hợp với công việc không. Ví dụ tuyển người làm marketing, ứng xử linh hoạt sẽ quan trọng. Nhưng với nghiên cứu, kiến thức chuyên sâu, sự nghiêm túc, tỉ mỉ, chính xác mới là tiên quyết.
Còn chuyện khát khao vươn lên hay nói thẳng ra là mức thu nhập tốt là điều ai cũng mong muốn. Có người vì tham vọng mà bất chấp mọi chiêu thức miễn sao đạt lợi nhuận, làm ăn chụp giật. Vậy thì qua giao tiếp, đặt họ vào tình huống cụ thể, nghe họ giải trình người lãnh đạo phải tỉnh táo để nhận ra điều đó. Nếu họ mơ ước và nỗ lực bằng chính sức lực cá nhân để vươn lên thì cần khuyến khích họ.
Ý kiến của một nhà tuyển dụng của tập đoàn dược phẩm: Ai cũng có quyền đòi hỏi.
Các em ảo tưởng vì chuyện học và đi làm tương đối khác nhau, đặc biệt là những người học ở các trường thiên về nghiên cứu. Các em có điểm thi vào rất cao, học hành cũng rất cực khổ. Học xã hội “văn nghệ văn gừng” được, chứ học tự nhiên, kỹ thuật ở các trường top đầu rất vất vả.
Ảnh minh họa Ví dụ như học dược rất vất vả, từ năm thứ 2 đã xuống xưởng, 5 năm mới ra trường. Những em này chỉ số IQ rất cao, nhưng việc đi làm còn phụ thuộc vào chỉ số EQ.
Tôi đã từng phỏng vấn một ứng viên, nói theo kiểu bây giờ là rất chảnh. Đúng là có chuyện ảo tưởng, tự tin thái quá của những bạn mới đi phỏng vấn. Nhưng thực tế số bạn trẻ trong tay không có gì mà dám ảo tưởng, dám chảnh không hề nhiều. Kém nhưng chảnh chỉ có những bạn con nhà giàu muốn đi làm cho vui, hoặc những trường hợp được gửi gắm.
Còn đa phần, ứng viên ảo tưởng thường chỉ rơi vào sinh viên Trường ĐH Ngoại thương hay cử nhân tốt nghiệp ĐH Dược. Còn sinh viên ĐH Thương mại, hay kể cả ĐH Kinh tế quốc dân, cũng không hề chảnh.
Họ ảo tưởng vì rất giỏi, và chưa có môi trường để biết giỏi trong học tập, nghiên cứu khác với giỏi trong công việc, cuộc đời như thế nào. Đã lăn lộn rồi, họ sẽ không ảo tưởng nữa, vì họ là những người thông minh.
Tiếp xúc với các bạn trẻ bây giờ, tôi thấy các bạn có tư duy rất nhanh nhẹn, giỏi giang, có nhiều thứ rất hay mà mình không có.
Tỉ lệ ứng viên tự tin khi đến tuyển dụng không nhiều, nhưng đang tăng dần theo thời gian.
Xã hội cho con người tự tin hơn, cơ hội kiếm tiền nhiều hơn làm cho người ta có sự lựa chọn. Không đi làm, ở nhà bán hàng online cũng kiếm được tiền, nên việc gì phải run.
Người làm tuyển dụng phải hiểu, ai cũng có quyền đặt câu hỏi, thể hiện kỹ năng, tư duy của bản thân. Tuyển người ta vào làm trâu ngựa, kiếm tiền cho mình, tại sao không cho người ta hỏi?
Quan điểm của tôi là đừng bao giờ nhìn người đến dự tuyển với con mắt người đi xin việc. Đây và vấn đề doanh nghiệp cần người và người cần việc. Hai bên nếu đáp ứng được yêu cầu của nhau thì thoả thuận.
Tôi đánh giá rất cao những em có khả năng hỏi lại người tuyển dụng những thông tin về doanh nghiệp ngoài những thông tin đã công khai, chế độ đãi ngộ, môi trường, văn hoá công ty, nếu phấn đấu làm việc thì sau 5 năm nữa sẽ đạt được vị trí nào không….
Một nhân viên để đào tạo quen việc bình thường hết khoảng 6 tháng. Nhưng mình không thể đòi hỏi người ta ăn đời ở kiếp với mình, mà làm cho mình từ 3 – 5 năm đã là tốt. Bản tính của người Việt không thích sự thay đổi. Vì vậy, nếu phải thay đổi. Nếu tuyển người đầu năm mà cuối năm người ta đi, thì đó là lỗi ở doanh nghiệp. Khi người ta có mong muốn khác mà doanh nghiệp không đáp ứng, họ bỏ đi kể cả khi không có tiền, thì đó là lòng tự trọng.
Tôi cũng không nghĩ bạn trẻ phải đi tuần tự. Tôi thường đánh giá ứng viên dựa trên 3 tiêu chí, thứ tự quan trọng như sau: Thứ nhất là tố chất và năng khiếu – cái này không học tập hay rèn luyện mà có được; Thứ hai là quá trình học tập và rèn luyện; và Thứ ba là kinh nghiệm.
Một bạn trẻ mới ra trường, trải qua các vòng kiểm tra và phỏng vấn, nếu thấy bạn có tố chất lãnh đạo, chúng tôi sẵn sàng bồi dưỡng để đưa bạn vào vị trí lãnh đạo ngay.
Người ta hoàn toàn có quyền “nhảy cóc” nếu như đủ năng lực. Chỉ có cơ chế trong các cơ quan Nhà nước mới bắt buộc phải đi tuần tự. Còn cơ chế tuyển dụng lao động ở thị trường tự do sẽ tuyển nhân sự vào đúng vị trí nếu người đó phù hợp, bất kể là học gì ra hay có kinh nghiệm chưa. Làm được hay không chỉ sau 3 tháng là biết. Kể cả khi người đó không đáp ứng được, lỗi vẫn thuộc về nàh tuyển dụng vì chọn nhầm người.
Bảo các bạn đừng mơ mộng, đừng đòi hỏi là đi ngược lại mơ ước của tuổi trẻ. Khi người ta còn trẻ, người ta được quyền ảo tưởng, sai lầm, bởi người ta có thể làm lại từ đầu.
Tại sao lại triệt tiêu sự mơ mộng, khi mà thế giới chỉ thay đổi khi con người có ước mơ?
Quay trở lại với giáo dục trong nhà trường. Tôi cho là không nên đổ lỗi hay quy trách nhiệm, mà chỉ đáng tiếc là giáo dục chưa dạy cho người ta biết cách mơ, biết phải làm gì để biến mơ ước thành sự thật chứ không phải cứ nằm đó mà chờ đợi.
Chúng tôi tránh ứng viên trẻ "chảnh" như thế nào?" alt="Sinh viên mới ra trường chỉ là 'giải quyết mù chữ'" />Sinh viên mới ra trường chỉ là 'giải quyết mù chữ'Người Việt phát triển mô hình ngôn ngữ lớn tiếng Việt
- Vui vẻ, hài hước, cô giáo Nguyễn Nữ Kiều Vinh chia sẻ quan điểm dạy học vừa truyền thống vừa hiện đại.Cô giáo xăm chân đâu phải 'hổ chạy đầy cánh tay'?" alt="Trò chuyện với cô giáo xăm chân" />Trò chuyện với cô giáo xăm chân
Nhận định, soi kèo Al Rayyan vs Al Duhail, 22h45 ngày 23/1: Chắn đứng mạch toàn thắng
- Nhận định, soi kèo Kuala Lumpur City vs Công an Hà Nội, 21h00 ngày 23/1: Chính thức giành vé
- Mẹo làm đẹp: Những điều nên và không nên khi sơn móng tay
- Đăng đề thi lên Facebook, thầy giáo mất hơn 20 triệu tiền Tết
- Thúc đẩy chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp Thủ đô
- Nhận định, soi kèo Al Rustaq vs Sohar Club, 22h45 ngày 23/1: Thất vọng chủ nhà
- Vườn nghìn tỷ thả cá, trồng rau giữa Sài Gòn
- Sinh viên ĐH Y Hà Nội tới giảng đường mùa phòng dịch virus corona
- Chủ động chống cháy bằng cảm biến khói Make in Viet Nam
-
Soi kèo góc Las Palmas vs Osasuna, 3h00 ngày 25/1
Phạm Xuân Hải - 24/01/2025 05:25 Kèo phạt góc
...[详细]
-
Vận hành trung tâm nghiên cứu, khởi nghiệp Fintech đầu tiên tại miền Trung
Phó Chủ tịch thường trực UBND TP Đà Nẵng Hồ Kỳ Minh phát biểu tại lễ khai trương VKU Fintech Hub- Trung tâm đào tạo, nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp. Ảnh D.Thuỳ Theo ông Hồ Kỳ Minh, với xu hướng toàn cầu hóa và sự phát triển mạnh mẽ của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, lĩnh vực công nghệ tài chính (Fintech) đang trở thành một trong những trụ cột quan trọng của nền kinh tế số.
Dự báo lĩnh vực Fintech sẽ khan hiếm ngành nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh các công ty Fintech tại Việt Nam đang tăng trưởng nhanh chóng.
Riêng với Đà Nẵng, đề án “Xây dựng TP Đà Nẵng trở thành trung tâm tài chính quy mô khu vực”, xác định Fintech là cấu phần quan trọng để hình thành, phát triển trung tâm tài chính tại TP Đà Nẵng theo tinh thần Kết luận số 79-KL/TW và Nghị quyết số 43-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển TP Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Phó Chủ tịch thường trực UBND TP Đà Nẵng tin tưởng rằng, Trung tâm sẽ trở thành nơi khởi nguồn cho những ý tưởng sáng tạo, kết nối các nhà đầu tư, chuyên gia và doanh nghiệp khởi nghiệp Fintech. Từ đó, ươm mầm cho những ý tưởng đột phá, phục vụ cho sự phát triển của cả ngành công nghệ tài chính và TP Đà Nẵng.
Mô hình hoạt động của trung tâm tập trung 3 nhóm nhiệm vụ chính là đào tạo, ươm tạo và nghiên cứu. Ảnh D.Thuỳ PGS.TS Huỳnh Công Pháp, Hiệu trưởng VKU cho biết, VKU Fintech Hub là Trung tâm đào tạo, nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp công nghệ tài chính đầu tiên tại khu vực miền Trung - Tây Nguyên.
VKU Fintech Hub được đầu tư các trang thiết bị hiện đại, vận hành với mô hình hoạt động tập trung 3 nhóm nhiệm vụ chính là: Đào tạo, Ươm tạo (kết nối doanh nghiệp, nhà đầu tư, tư vấn về chính sách, giải pháp công nghệ, tổ chức các cuộc thi khởi nghiệp, kêu gọi nhà đầu tư thiên thần) và Nghiên cứu (hình thành các nhóm nghiên cứu mạnh về lĩnh vực Fintech đặc biệt liên ngành kết hợp nhiều công nghệ như AI trong tài chính…).
Cùng với đó là các định hướng nghiên cứu về mô hình quản trị và xu hướng thị trường gắn với Fintech; chính sách hỗ trợ và quy chế quản lý cho Fintech; công nghệ dữ liệu và phân tích dữ liệu phục vụ Fintech; công nghệ mới áp dụng cho Fintech: Blockchain, AI, Machine Learning...
" alt="Vận hành trung tâm nghiên cứu, khởi nghiệp Fintech đầu tiên tại miền Trung" /> ...[详细] -
Tâm sự phó phòng tài chính phát hiện con trai 8 tuổi không cùng huyết thống
Tôi và vợ đến với nhau khi gia đình tôi không hoàn toàn đồng ý. Mẹ tôi nói, chúng tôi quá khác biệt về gia cảnh. Bố mẹ tôi và tôi đều là giáo viên ở nông thôn. Bố mẹ cô ấy kinh doanh ở thành phố, còn cô ấy là ca sĩ hát đám cưới.
Thế nhưng, vì tình yêu dành cho nhau quá lớn, chúng tôi đã quyết đến với nhau.
Đám cưới xong, vì thương vợ, tôi nghỉ dạy học, lên thành phố xin việc ở công ty dược.
Nhờ có tính cần cù, ham học hỏi và tài tổ chức sự kiện, tôi dần dần được thăng chức thành phó phòng tài chính.
Vợ tôi cũng đã nghỉ việc hát đám cưới, đi làm nhân viên bảo hiểm. Cuộc sống của chúng tôi hạnh phúc. Hai vợ chồng tự mua được nhà, xe và có hai con, một trai, một gái. Con trai tôi năm nay 8 tuổi, con gái 5 tuổi. Các cháu rất ngoan khiến tôi vô cùng mãn nguyện.
Nhưng rồi, tai họa bất ngờ ập xuống đầu chúng tôi. Đó là khi tôi nhận được cơ hội sang nước ngoài làm việc 3 năm và được mang theo cả gia đình.
Thủ tục đi nước ngoài yêu cầu chúng tôi phải làm xét nghiệm ADN để chứng minh quan hệ huyết thống. Tôi đã rất tự tin và coi đó chỉ là thủ tục cần hoàn thiện hồ sơ. Không ngờ, kết quả xét nghiệm cho thấy con trai 8 tuổi của tôi không cùng huyết thống với bố.
Vợ tôi khóc rất nhiều. Trước đó, cô ấy luôn nói, đã 9 năm kể từ khi quen tôi, cô ấy chưa từng tơ tưởng đến bất cứ ai.
Bây giờ, cô ấy thú nhận, đó là kết quả của một đêm say rượu. Cô ấy bị người ta lợi dụng chứ không hề có tình cảm với ai ngoài tôi.
Nghe cô ấy nói, tôi ngồi nghiến răng. Cảm giác đau thấu tim gan nhưng lại không biết phải làm thế nào.
Tôi và con đã có rất nhiều tình cảm với nhau. Bây giờ xa nhau sẽ rất khó. Nhưng ở bên con, tôi sẽ lại nhớ đến sự dối trá của vợ...
Bây giờ, tôi phải làm thế nào? Mong mọi người cho tôi lời khuyên.
Ly hôn vì bị phản bội, tôi vẫn qua đêm với chồng cũ vì lý do đầy chua xót
Sau bao nhiêu năm và trải qua bao biến cố, tôi vẫn đem lòng yêu thương kẻ đã phụ bạc, đẩy hai mẹ con tôi ra đường.
" alt="Tâm sự phó phòng tài chính phát hiện con trai 8 tuổi không cùng huyết thống" /> ...[详细] -
Năm thứ ba Việt Nam có tháng tiêu dùng số với nhiều ưu đãi cho người dân
Một mục tiêu của việc tổ chức thường niên Ngày Chuyển đổi số quốc gia là nâng cao nhận thức của toàn xã hội về vai trò, ý nghĩa và lợi ích của chuyển đổi số. Ảnh minh họa: P.G Thời điểm hiện tại, các hoạt động chuẩn bị cho tháng hành động hưởng ứng Ngày Chuyển đổi số quốc gia 10/10 năm 2024 đã được Bộ TT&TT, trực tiếp là Cục Chuyển đổi số quốc gia, thực hiện.
Cụ thể, bộ nhận diện Ngày Chuyển đổi số quốc gia năm 2024 đã được Cục Chuyển đổi số quốc gia xây dựng và đăng tải trên Cổng thông tin điện tử Chuyển đổi số quốc gia tại địa chỉ dx.gov.vn.
Để lan tỏa mạnh mẽ thông điệp của Ngày Chuyển đổi số quốc gia tới toàn xã hội, theo đề nghị của Bộ TT&TT, trong cả tháng 10 sắp tới, các bộ, ngành và địa phương sẽ phổ cập, truyền thông bộ nhận diện Ngày Chuyển đổi số quốc gia qua việc hiển thị bộ nhận diện trên cổng thông tin điện tử, các bảng điện tử, màn hình công cộng, trang web, ứng dụng di động cũng như trên các báo điện tử của ngành, lĩnh vực, địa phương quản lý.
Cùng với việc đưa bộ nhận diện vào các ấn phẩm trực tuyến và trực tiếp tại các sự kiện hưởng ứng Ngày Chuyển đổi số quốc gia năm 2024, các bộ, ngành, địa phương trên cả nước cũng được đề nghị khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan, địa phương mình hưởng ứng trên không gian mạng bằng cách thay ảnh đại diện có kèm khung hình nhận diện ‘Ngày Chuyển đổi số quốc gia 10.10.2024’ trong cả tháng 10.
Riêng với các cơ quan, đơn vị trong Bộ TT&TT, thời gian các website, ứng dụng di động hiển thị bộ nhận diện và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sử dụng ảnh đại diện kèm khung hình nhận diện Ngày Chuyển đổi số quốc gia sẽ bắt đầu sớm hơn, từ ngày 25/9, cho đến hết tháng 10.
Thực tế, trong 4 ngày vừa qua, nhiều người lao động ngành TT&TT đã thay ảnh đại diện các tài khoản mạng xã hội Facebook, Zalo bằng ảnh có kèm khung hình nhận diện ‘Ngày Chuyển đổi số quốc gia 10.10.2024’.
'Tháng tiêu dùng số' tập trung vào các lĩnh vực trụ cột của kinh tế số
Một hoạt động khác cũng đang được Cục Chuyển đổi số quốc gia cùng các cơ quan, đơn vị khác trong Bộ TT&TT tích cực chuẩn bị là ‘Tháng 10. Tháng tiêu dùng số’.
Theo Cục Chuyển đổi số quốc gia, cũng như 2 năm trước, trong chương trình ‘Tháng 10. Tháng tiêu dùng số’ năm nay, các cơ quan nhà nước và cộng đồng doanh nghiệp công nghệ số sẽ đồng hành với người dân trong tiến trình chuyển đổi số, bằng việc đưa ra nhiều chính sách ưu đãi tiêu dùng số.
Qua đó, tạo điều kiện để đông đảo người dân được thụ hưởng những kết quả thiết thực mà chuyển đổi số mang lại.
Đáng chú ý, bám sát theo chủ đề của Ngày Chuyển đổi số quốc gia năm 2024, các hoạt động trong ‘Tháng 10. Tháng tiêu dùng số’ năm nay đã được Bộ TT&TT xác định sẽ tập trung vào các lĩnh vực trụ cột của kinh tế số năm 2024, nhằm tạo ra giá trị phục vụ nhu cầu xã hội, để người dân được thụ hưởng những chính sách ưu đãi khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ số.
'Tháng 10. Tháng tiêu dùng số' năm nay được kỳ vọng sẽ tiếp tục thu hút nhiều doanh nghiệp cung cấp các chính sách ưu đãi sử dụng sản phẩm, dịch vụ số cho người dân. Ảnh minh họa: Đức Thọ Trong thời gian từ nay đến trước ngày 1/10, Cục Chuyển đổi số quốc gia sẽ cùng các đơn vị khác trong Bộ TT&TT gồm Vụ Bưu chính; Vụ Kinh tế số và Xã hội số; Cục Viễn thông; Cục An toàn thông tin; Cục Công nghiệp CNTT và Truyền thông; Cục PTTH&TTĐT; Cục Xuất bản, In và Phát hành; Trung tâm Chứng thực điện tử quốc gia; Trung tâm Internet Việt Nam thúc đẩy, tiếp nhận đăng ký của các doanh nghiệp cung cấp sản phẩm, dịch vụ số có các chính sách ưu đãi tiêu dùng số trong ‘Tháng 10. Tháng tiêu dùng số’.
Theo kế hoạch, ‘Tháng 10. Tháng tiêu dùng số’ năm 2024 diễn ra trong tháng 10/2024, từ ngày 1/10 đến 31/10/2024, với cao điểm là 10 ngày đầu tháng.
Thời gian cụ thể diễn ra chính sách ưu đãi của từng doanh nghiệp do doanh nghiệp xác định, nhưng phải bảo đảm phù hợp với khung thời gian chung của chương trình.
Hướng dẫn của Cục Chuyển đổi số quốc gia cũng nêu rõ, các doanh nghiệp triển khai những chính sách ưu đãi tiêu dùng sản phẩm, dịch vụ số năm 2024 trong 'Tháng 10. Tháng tiêu dùng số’ và thông báo công khai trên các website, ứng dụng của đơn vị.
-
Nhận định, soi kèo Al Faisaly vs Al Jabalain, 19h35 ngày 23/1: Khách ‘tạch’
Hư Vân - 23/01/2025 04:30 Nhận định bóng đá g
...[详细]
-
Báo động khi cơn sốt ChatGPT lan sang giới văn phòng Mỹ
Ngày càng nhiều người lao động Mỹ sử dụng ChatGPT để làm việc. (Ảnh: Reuters). ChatGPT là ứng dụng tăng trưởng nhanh nhất lịch sử sau khi ra mắt tháng 11/2022. Nó gây ra cả sự phấn khích lẫn lo sợ. Nhà phát triển OpenAI gặp rắc rối trên toàn cầu, đặc biệt tại châu Âu, nơi hành vi thu thập dữ liệu quy mô lớn vấp phải chỉ trích từ nhà quản lý.
Nhân viên của các công ty khác có thể đọc được những đoạn trao đổi trên ChatGPT, trong khi AI có khả năng tái sản xuất dữ liệu mà nó hấp thụ trong quá trình đào tạo, gây lo ngại rò rỉ thông tin độc quyền.
Ben King, Phó Chủ tịch phụ trách Tín nhiệm khách hàng tại hãng bảo mật Okta, cho rằng mọi người không hiểu cách dữ liệu được sử dụng khi họ dùng AI tạo sinh. Với doanh nghiệp, đây là điều rất quan trọng vì người dùng không có hợp đồng với nhiều dịch vụ AI. Chúng chỉ đơn giản là dịch vụ miễn phí, vì vậy doanh nghiệp không thể đánh giá rủi ro theo quy trình thông thường.
OpenAI từ chối bình luận khi được Reuters hỏi về tác động nếu nhân viên dùng ChatGPT, song nhấn mạnh dữ liệu của đối tác doanh nghiệp không được dùng để đào tạo chatbot trừ khi được cho phép.
Khi dùng chatbot Bard của Google, nó sẽ thu thập dữ liệu như văn bản, vị trí và thông tin hữu ích khác. Google cho phép người dùng xóa hoạt động quá khứ khỏi tài khoản và yêu cầu gỡ nội dung nạp vào AI.
Một nhân viên của ứng dụng hẹn hò Tinder tiết lộ, đồng nghiệp dùng ChatGPT cho các “công việc vô hại” như viết email mời tham dự sự kiện nhóm, tạm biệt khi ai đó nghỉ việc hoặc tìm kiếm nói chung, ngay cả khi công ty không chính thức cho phép.
Tháng 5/2023, Samsung Electronics cấm nhân viên toàn cầu sử dụng ChatGPT và các công cụ AI tương tự sau khi phát hiện một nhân viên vô tình tải mã nhạy cảm lên nền tảng. Tháng 6/2023, Alphabet cảnh báo nhân viên về cách họ dùng chatbot, bao gồm cả Google Bard.
Chia sẻ với Reuters, một số công ty cho biết họ đang áp dụng ChatGPT và nền tảng khác nhưng vẫn nâng cao cảnh giác. Người phát ngôn Coca-Cola cho biết đã bắt đầu thử nghiệm và tìm hiểu về tác dụng của AI trong hoạt động nội bộ. Hãng gần đây giới thiệu phiên bản Coca-Cola ChatGPT cho nhân viên. Nhà sản xuất gia vị Tate & Lyle cũng đang dùng thử ChatGPT và tìm cách sử dụng an toàn thông qua hàng loạt thử nghiệm.
Trong khi đó, vài nhân viên nói rằng họ không thể truy cập nền tảng trên máy tính công ty. Một nhân viên giấu tên của P&G chia sẻ ChatGPT bị chặn hoàn toàn trên mạng văn phòng.
Paul Lewis, Giám đốc an toàn thông tin của hãng bảo mật Nominet, nhận xét doanh nghiệp có quyền để lo ngại. Theo ông, mọi người được hưởng lợi từ nâng cao năng suất lao động nhưng thông tin không hoàn toàn an toàn và có thể bị lộ. Những “lời nhắc độc hại” có thể bị lợi dụng để chatbot AI tiết lộ thông tin nhạy cảm. Vì thế, cần phải tiến hành sử dụng một cách thận trọng.
(Theo Reuters)
OpenAI bị điều tra tại Mỹ do ChatGPT có thể đã phạm luật bảo vệ người dùngOpenAI, công ty sở hữu chatbot đình đám ChatGPT đang bị tiến hành điều tra tại Mỹ liên quan các quy định bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng." alt="Báo động khi cơn sốt ChatGPT lan sang giới văn phòng Mỹ" />
...[详细]
-
Đổi mới giáo dục: Có thông minh hiếu học, nhưng giáo dục đã đến lúc phải thay đổi
- Các nhà hoạt động giáo dục nói rằng giáo dục Việt Nam chưa đến mức khủng hoảng, nhưng đã có sự khủng hoảng niềm tin. Dù có truyền thống thông minh hiếu học nhưng cũng đã đến lúc phải thay đổi.Đã có "khủng hoảng niềm tin"?
Tại hội thảo Giáo dục Việt Nam và kinh nghiệm xử lý khủng hoảng giáo dục tại Hoa Kỳ, tổ chức sáng 21/11 tại TP.HCM, ông Huỳnh Thế Du, Trường chính sách công và quản lý Fulbright, cho hay giáo dục đang có nhiều vấn đề dù chưa tới mức khủng hoảng như: Mấy năm trước, phụ huynh đạp cổng trường thực nghiệm nhưng vừa qua lại chỉ trích không thương tiếc chương trình của GS Hồ Ngọc Đại; Gian lận thi tốt nghiệp THPT để đỗ đại học, nhưng tốt nghiệp đại học lại thất nghiệp...
Các diễn gỉa tranh luận về "khủng hoảng giáo dục" Theo ông Du, khi tìm kiếm cụm từ "khủng hoảng giáo dục" có hơn 600 triệu kết quả, nếu gõ tìm kiếm cùng với tên quốc gia thì Mỹ có hơn 500 triệu kết quả, Nhật Bản hơn 300 triệu, Anh hơn 100 triệu, Việt Nam 9,2 triệu kết quả.
"Điều này cho thấy "khủng hoảng giáo dục" ở Việt Nam là có nhưng chưa lớn. Rõ ràng giáo dục đang có nhiều vấn đề, nhưng chúng ta cũng phải tin rằng có thể làm cho nó tốt hơn" - ông Du nhấn mạnh.
Ông Du đưa ra các con số như số năm đến trường (chỉ số phát triển con người) của học sinh Việt Nam cao hơn mức trung bình của thế giới, ngân sách chi cho giáo dục ở mức cao so với thế giới, chỉ số phát triển vốn con người của Việt Nam tương đương Trung Quốc, chỉ số đổi mới sáng tạo xếp 45/200 quốc gia..
"Như vậy, có thể thấy Việt Nam nằm trong nhóm cực tốt về giáo dục. Chỉ có tỉ lệ sinh viên đại học của Việt Nam dưới mức trung bình thế giới" - ông Du cho hay.
Trong khi đó, nguyên phó giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM, ông Nguyễn Hoài Chương, cho rằng ít nhất đã có sự khủng hoảng về lòng tin giáo dục. Theo ông Chương, việc khủng hoảng này được thể hiện ở chỗ nhiều vấn đề của giáo dục hiện nay như đang "đẽo cày giữa đường". Đặc biệt, khi một vấn đề của giáo dục được đưa ra, điều trước tiên nhận lại là "bị ném đá". Có nhiều vấn đề của giáo dục nhưng lại do xã hội quyết định.
Còn GS Nguyễn Minh Thuyết, Tổng chủ biên Chương trình Giáo dục phổ thông mới, tiết lộ điều ông trăn trở nhất sau những năm tham gia hoạch định chính sách giáo dục chính là câu nói "trên đe dưới búa". Cụ thể, khi đưa ra một chính sách mới sẽ chịu áp lực từ các văn bản, chị thị từ trên, còn dưới thì dư luận xã hội không thuận.
Ông Trần Ngọc Châu, Phó chủ tịch Hội hữu nghị Việt - Mỹ, đề xuất để biết có dấu hiệu khủng hoảng giáo dục hay không, Chính phủ phải làm một cuộc điều tra xã hội học. Cuộc điều tra này cần tiến hành nghiêm túc, khoa học, tin cậy và phải công khai dữ liệu dù có tệ hại tới đâu.
"Sợ làm hại bệnh nhân, tôi ráng học thêm trước rồi kiếm tiền sau"
Tại hội thảo, bà Tôn Nữ Thị Ninh, nguyên phó Chủ nhiệm ủy ban đối ngoại của Quốc hội, kể rằng nguyên Phó Thủ tướng Vũ Khoan từng phàn nàn "Việt Nam có học sinh đạt giải Olympic, thậm chí có thủ khoa các trường trên thế giới, giáo dục Việt Nam đâu có đến nỗi sao cứ bị chê". Khi đó, bà đã phản biện rằng do học sinh Việt Nam quá thông minh, sáng tạo, chịu khó, vì vậy những thành tựu của sinh viên, nghiên cứu sinh Việt Nam ở nước ngoài là có hệ thống chứ không phải nhờ hệ thống giáo dục trong nước.
Bà Tôn Nữ Thị Ninh, nguyên phó Chủ nhiệm ủy ban đối ngoại của Quốc hội, GS Nguyễn Minh Thuyết nhìn nhận rằng giáo dục Việt Nam hiện nay có vấn đề, nhưng sẽ có cách để tốt hơn. Theo ông, một trong hai nguyên nhân của kết quả trên là do người người Việt Nam thông minh, hiếu học.
Ông Phạm Phú Ngọc Trai, chủ tịch GIBC, đồng ý là người Việt Nam có tinh thần hiếu học, thông minh. Thế nhưng đã đến lúc cần phải thay đổi.
GS Nguyễn Thị Ngọc Phượng, nguyên giám đốc Bệnh viện Từ Dũ, đưa quan điểm các kỹ năng học thuật có thể thay đổi nhưng đạo đức con người thì mãi trường tồn, nên học để thực hành đạo đức làm người mới là thực học.
"Tôi sợ là làm hại bệnh nhân nên ráng học thêm trước rồi kiếm tiền sau. Vì vậy, giáo dục bây giờ phải làm sao để người học nhân ra điều này, để mỗi người biết không làm ảnh hưởng tới người khác" - GS Phượng đúc kết.
Lê Huyền
" alt="Đổi mới giáo dục: Có thông minh hiếu học, nhưng giáo dục đã đến lúc phải thay đổi" /> ...[详细] -
Điểm chuẩn Trường ĐH Sư phạm Hà Nội 2 năm gần nhất
Điểm chuẩn vào ĐH Sư phạm Hà Nội trong 2 năm gần đây. Năm 2021, Trường ĐH Sư phạm Hà Nội tuyển sinh trình độ đại học, trình độ cao đẳng ngành Giáo dục Mầm non chính quy với thí sinh đã tốt nghiệp THPT và có hạnh kiểm tất cả các học kỳ ở bậc THPT đạt loại khá trở lên.
Phương thức tuyển sinh của trường gồm thi tuyển, xét tuyển, kết hợp thi tuyển và xét tuyển.
Năm 2021, theo quy định của Bộ GD-ĐT, sau khi có kết quả thi tốt nghiệp THPT, thí sinh được điều chỉnh nguyện vọng đăng ký xét tuyển 3 lần trong thời gian quy định.
>>> Mời quý phụ huynh và học sinh tra cứu điểm chuẩn đại học năm 2021
Thanh Hùng
Điểm chuẩn ĐH Sư phạm Hà Nội cao nhất là 28,53 điểm
Trường ĐH Sư phạm Hà Nội vừa công bố điểm chuẩn trúng tuyển hệ đại học chính quy năm 2021 vào các ngành theo phương thức sử dụng kết quả thi tốt nghiệp THPT. Điểm chuẩn ngành Sư phạm Tiếng Anh là cao nhất với 28,53 điểm.
" alt="Điểm chuẩn Trường ĐH Sư phạm Hà Nội 2 năm gần nhất" /> ...[详细] -
Nhận định, soi kèo Wolfsburg vs Holstein Kiel, 02h30 ngày 25/01: Ám ảnh xa nhà
Nguyễn Quang Hải - 24/01/2025 09:28 Đức
...[详细]
-
Bí thư Hà Nội kỳ vọng Tô Lịch thành dòng sông thơ mộng, không còn màu đen
' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E "Bí thư Hà Nội kỳ vọng Tô Lịch thành dòng sông thơ mộng, không còn màu đen - 1")
Bí thư Thành ủy Hà Nội Bùi Thị Minh Hoài phát biểu kết luận hội nghị (Ảnh: CTV).
Đề cập tới tình trạng rác thải gây ô nhiễm sông Tô Lịch hiện nay, bà Hoài lưu ý, khi nước sông không còn ô nhiễm nữa mà vẫn còn rác thải là rất mất công.
Theo Bí thư Hà Nội, nếu các cấp ngành của thành phố cùng vào cuộc thì chắc chắn sẽ khắc phục được tình trạng rác thải ở sông Tô Lịch. Thành phố đã có kinh nghiệm dọn dẹp cây đổ, rác thải sau cơn bão Yagi (bão số 3), chỉ vài ngày là sạch sẽ.
"Lãnh đạo các quận, huyện trên địa bàn dọc sông Tô Lịch chảy qua cần triển khai ngay việc thu gom rác thải, nhằm góp phần tạo cảnh quan sạch sẽ cho thành phố", bà Hoài yêu cầu.
Liên quan đến vấn đề làm sạch sông Tô Lịch, theo ông Võ Nguyên Phong, Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội, sở đã phối hợp với Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) và các ban ngành, quận huyện liên quan khảo sát vị trí hệ thống bổ cập nước sông Hồng cho sông Tô Lịch.
Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình hạ tầng kỹ thuật và nông nghiệp Hà Nội đưa ra giải pháp khoan kích ngầm qua đê để làm đường ống dẫn nước sông Hồng vào hồ Tây. Tuy nhiên, ông Phong cho hay, Bộ NN&PTNT không đồng ý với phương án này.
"Qua trao đổi, Cục Quản lý đê điều và phòng chống thiên tai (Bộ NN&PTNT) đề nghị đầu tư tuyến cống hộp bê tông cốt thép đoạn cắt qua đê sông Hồng để đặt đường ống dẫn nước. Thứ 5 tuần này, các sở ngành của thành phố sẽ làm việc với Cục Quản lý đê điều và phòng chống thiên tai để đưa ra giải pháp kỹ thuật tốt nhất, nhanh nhất", ông Phong nói.
' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E "Bí thư Hà Nội kỳ vọng Tô Lịch thành dòng sông thơ mộng, không còn màu đen - 2")
Sông Tô Lịch được kỳ vọng sẽ được "hồi sinh" dịp 2/9/2025 (Ảnh: Hữu Nghị).
Trước đó, ngày 2/12, Bí thư Thành ủy Hà Nội Bùi Thị Minh Hoài và Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh đi kiểm tra tiến độ dự án hệ thống xử lý nước thải Yên Xá và thực hiện các biện pháp làm sạch sông Tô Lịch.
Đối với công tác bổ cập nước từ hồ Tây về sông Tô Lịch, ông Thanh cho biết lãnh đạo thành phố đã quyết định triển khai dự án khẩn cấp; giao Sở Xây dựng chủ trì với các sở, ngành, ban quản lý dự án và các địa phương đẩy nhanh tiến độ dự án.
Chủ tịch Hà Nội đưa ra thời hạn 3 tháng thực hiện thủ tục và 6 tháng thi công hệ thống dẫn nước từ sông Hồng bổ cập vào hồ Tây để tạo dòng chảy cho sông Tô Lịch.
"Trong bất kỳ hoàn cảnh, điều kiện như thế nào, đến 2/9/2025 phải hoàn thành công trình. Trong quá trình thực hiện phải đặc biệt chú ý phương án bảo vệ môi trường sinh thái, hệ sinh thái hồ Tây", ông Thanh yêu cầu.
" alt="Bí thư Hà Nội kỳ vọng Tô Lịch thành dòng sông thơ mộng, không còn màu đen" /> ...[详细]
Muốn đi lấy vợ nhưng người tình lại đưa ra yêu cầu khiến tôi chết đứng
Nỗi ẩn ức của người vợ phía sau lần bị chồng lừa vào nhà nghỉ
Lần đầu tiên được chồng quan tâm, tổ chức kỷ niệm ngày cưới, tôi xiết bao hạnh phúc nhưng nào ngờ, đó cũng là nỗi ẩn ức, cả đời tôi không quên.
" alt="Muốn đi lấy vợ nhưng người tình lại đưa ra yêu cầu khiến tôi chết đứng" />
- Nhận định, soi kèo AZ Alkmaar vs Roma, 00h45 ngày 24/1: Xa nhà là thất vọng
- Nghi vấn bé trai Pháp bị đánh tới chết vì không làm bài tập về nhà
- Phổ điểm môn Địa lý thi tốt nghiệp THPT 2021
- Người đàn ông bị kẻ khỏa thân chém ở TP.HCM vẫn hôn mê, xuất huyết não
- Soi kèo góc Melbourne Victory vs Sydney FC, 15h35 ngày 24/1
- Võ Hoàng Yến tìm kiếm tài năng sáng tạo thời trang, làm đẹp
- Hành trình của á hậu 1m85 Bảo Ngọc lên ngôi Hoa hậu Liên lục địa 2022