Tin thể thao tối 8

Bản cập nhật ứng dụng mang tên MyFord đã chính thức có mặt trên các đồng hồ thông minh Apple watch và Android Wear. Với ứng dụng này, người dùng có thể theo dõi mức năng lượng, thực hiện lệnh sạc pin trên xe điện, xe lai hybrid trước khi bắt đầu hành trình và thậm chí có khả năng tìm ra điểm đỗ xe lúc trước.

Ngoài ra, MyFord cũng được bổ sung thêm nhiều tiện ích mở rộng. Trong đó bao gồm tính năng điều khiển nhiệt độ từ xa, khóa và mở khóa, tính tổng số chiều dài hành trình…

Đây không phải lần đầu tiên Ford nói về ứng dụng đồng hồ thông minh được sử dụng tương thích trên các mẫu xe hơi của mình. Thực tế, hãng này đã từng nói đến dự án này trong một sự kiện truyền thông được tổ chức hồi tháng 4 ở cơ sở nghiên cứu đặt tại thung lũng Silicon và rất nhanh chóng, đưa dự án này vào thực tế.

Theo thông tin chính thức từ Công ty Cổ phần Thế giới số Trần Anh, ngoài 7 siêu thị sắp mở như đã công bố đặt tại Vĩnh Phúc, Thái Bình, Thanh Hóa, Hà Nam, Hải Phòng và Trần Anh AEON Long Biên, Đông Anh (Hà Nội), hệ thống bán lẻ điện máy này sẽ mở thêm hai siêu thị điện máy tại Lạng Sơn và Quảng Ninh.

Các siêu thị sắp mở đều có diện tích từ 3000 - 6000m2 (trong đó siêu thị tại Vĩnh Phúc có diện tích lớn nhất trong toàn hệ thống, lên tới 6000m2), được lên kế hoạch đầu tư khu vui chơi dành riêng cho trẻ em nhằm tăng thêm những trải nghiệm mua sắm mới cho đối tượng khách hàng gia đình.

Như ICTnews đã thông tin, cuộc trao đổi giữa Bí thư Thành ủy TP.HCM Đinh La Thăng và Giám đốc Công viên Phần mềm Quang Trung (QTSC) ngày 28/5 về mức lương của kỹ sư CNTT tại QTSC đã thu hút được sự quan tâm của nhiều người về lương, thu nhập và mức sống hiện nay của đội ngũ nhân lực CNTT Việt Nam trong tương quan so sánh với nhân lực CNTT của các nước trong khu vực cũng như mặt bằng chung giữa các ngành nghề tại Việt Nam.

Trong cuộc trao đổi với ICTnews về vấn đề nêu trên, bà Nguyễn Thị Thu Giang, Tổng Thư ký Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) sẽ giúp độc giả hiểu rõ hơn về bức tranh nhân lực ngành phần mềm và dịch vụ CNTT Việt Nam hiện nay.

VINASA nhận định như thế nào về thông tin được Giám đốc QTSC chia sẻ cũng như kết quả khảo sát của tổ chức PIKOM và mạng việc làm JobStreet.com về lương của kỹ sư CNTT Việt Nam?

Tại Việt Nam, hiện có rất ít các báo cáo, khảo sát về thực trạng của ngành, số liệu trích dẫn trong nhiều năm qua chỉ dựa vào Sách trắng CNTT-TT của Bộ TT&TT. Tuy nhiên từ năm 2015, Sách trắng không được tiếp tục xuất bản nên số liệu chính thống về ngành đang là khoảng trống.

QTSC tập trung nhiều doanh nghiệp phần mềm, CNTT làm việc tại đó, vì vậy QTSC chắc đã có những khảo sát với các doanh nghiệp hoạt động trong Công viên về lương nên số liệu sẽ sát với thực tế hơn. Nói chung các tổ chức nghiên cứu đều có cách thức tiến hành, phương pháp nghiên cứu, khảo sát khác nhau, phương thức thống kê, báo cáo khác nhau, điều này cũng dẫn đến những sự khác nhau về kết quả.

Vậy qua theo dõi và nắm bắt thông tin từ các doanh nghiệp trong ngành, VINASA có thể cho biết hiện nay mức lương của nhân lực CNTT Việt Nam là bao nhiêu?

VINASA hiện có gần 350 doanh nghiệp hội viên trên toàn quốc là các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, chiếm 70% doanh thu của toàn ngành phần mềm và khoảng 65% nhân sự trong ngành phần mềm Việt Nam. Chúng tôi có trao đổi thường xuyên với các doanh nghiệp hội viên và hàng năm đều có các chương trình hoạt động, có lấy thông tin số liệu của các doanh nghiệp trong ngành.

Liên quan đến lương và thu nhập của các kỹ sư trong ngành phần mềm, CNTT Việt Nam, tháng 10/2015, VINASA đã công bố một số số liệu về thu nhập của nhân sự trong ngành CNTT Việt Nam trên ấn phẩm 40 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2015.  Theo đó, với những nhân sự mới ra trường, mức lương của họ khoảng 250 - 280 USD. Nhân sự đã có 3 năm kinh nghiệm là 400 - 600 USD, cấp Trưởng phòng khoảng 800 - 1.000 USD và các lãnh đạo cao cấp có thu nhập 1.500 - 2.000 USD/tháng.

Còn về sự khác biệt của lương kỹ sư hai mảng phần cứng và phần mềm, theo báo cáo trong Sách trắng CNTT-TT do Bộ TT&TT công bố năm 2013, mức lương bình quân của phần cứng là 2.301 USD/năm, còn phần mềm là 5.025 USD/năm. Mức lương bình quân này có tăng lên trong 2 năm gần đây. Về cơ bản vẫn có sự chênh lệch đáng kể giữa khu vực phần cứng và phần mềm.

TEFL Express cho biết, ứng dụng di động “Savant” là một phương thức tiếp cận mới về cách giảng dạy cũng như cách học tiếng Anh hoàn toàn miễn phí. Ứng dụng cho phép người sử dụng chủ động với trải nghiệm học tập cũng như giảng dạy tiếng Anh thông qua việc kết nối giữa học sinh và giáo viên dựa trên trình độ, kiến thức chuyên môn, độ tuổi và địa điểm của người dùng.

 “Chúng tôi rất hào hứng khi có thể giúp việc giảng dạy và học tập tiếng Anh trở nên nhanh và dễ tiếp cận hơn bao giờ hết”, bà Keisha Knight, Giám đốc Điều hành của TEFL Express chia sẻ.

Mặc dù việc học tiếng Anh ngày càng phát triển nhưng việc tiếp cận các giáo viên đạt chứng chỉ TEFL vẫn còn bị giới hạn với các khoá học chi phí cao và thời khóa biểu không linh hoạt.  Sử dụng công nghệ trực giác, ứng dụng “Savant” đưa ra giải pháp cho cả giáo viên lẫn học sinh bằng cách chọn lọc các tiêu chuẩn của người dùng và ngay lập tức tìm kiếm đúng đối tượng phù hợp với nhu cầu của họ. Bên cạnh đó, “Savant” còn cho phép giáo viên và học sinh xây dựng môi trường học tập và thời gian biểu phù hợp cho cả hai.

Một ví dụ phổ biến đối với các giáo viên TEFL tại nước ngoài đó là họ muốn duy trì việc giảng dạy trong khi đi du lịch. “Savant” cho phép giáo viên kết nối với học sinh của mình mọi lúc mọi nơi. Ứng dụng cũng có thể hỗ trợ nhu cầu trao đổi bài học giữa giáo viên và học sinh với các hình thức ngoài tiền mặt như nội trú, hoặc giao lưu văn hoá.