Nhận định, soi kèo Bournemouth vs Nottingham, 22h00 ngày 25/1: Đôi công hấp dẫn

TIN BÀI KHÁC

Trong bài đăng ngày 22/10, người đứng đầu Apple cho biết đã đến thăm một cửa hàng Apple Store ở trung tâm thủ đô để gặp khách hàng và nhân viên công ty.

Đây là chuyến công du Trung Quốc thứ hai của Cook trong năm nay. Vào tháng 3, ông đến Thượng Hải, gặp một số nhà cung cấp lớn và khai trương Apple Store thứ 57 tại đại lục.

Theo SCMP, chuyến đi phản ánh nỗ lực lắng nghe một trong những thị trường lớn nhất của CEO Apple, nơi người tiêu dùng tỏ ra lãnh đạm trước iPhone 16 vì Apple Intelligence bị trì hoãn.

Dù chuẩn bị phát hành iOS 18.1 cung cấp bộ tính năng AI đến cho người dùng, công ty vẫn chưa công bố đối tác AI tại Trung Quốc.

Trong khi đó, đối thủ của Apple đang đẩy mạnh trí tuệ nhân tạo trên thiết bị. Đầu năm nay, Samsung thông báo tích hợp mô hình AI của Baidu lên Galaxy S24.

Các thương hiệu địa phương như Xiaomi, Oppo, Vivo cũng tích cực quảng bá các chức năng AI như tạo hình ảnh, văn bản, video, đáp ứng nhu cầu của người dùng.

Dưới bài đăng mới nhất của Cook, một số cư dân mạng Trung Quốc kêu gọi nhanh chóng ra mắt Apple Intelligence tại đây.

Trước đó, ông chủ Apple chia sẻ phải hiểu rõ các quy định pháp lý trước khi cam kết và có lộ trình mang tính năng AI đến với người dùng iPhone.

Tính đến tháng 8, Trung Quốc đã phê duyệt tổng cộng 188 dịch vụ AI tạo sinh, tất cả đều phát triển trong nước.

(Theo SCMP)

Nguồn cung lao động tăng trưởng bằng một nửa nhu cầu tuyển dụng

Về tổng quan, nhu cầu tuyển dụng trực tuyến trên toàn quốc năm 2018 tăng 11% so với năm 2017. Tuy nhiên, nguồn cung lao động trực tuyến trong năm nay chỉ tăng 5% so với năm 2017. Như vậy, tốc độ tăng trưởng của nguồn cung chỉ bằng gần một nửa nguồn cầu.

Số liệu của báo cáo cho thấy, công việc dành cho người có kinh nghiệm vẫn đang thống trị thị trường tuyển dụng năm 2018, chiếm 72% nhu cầu tuyển dụng. Tiếp theo lần lượt là công việc cho cấp Quản lý (Trưởng phòng) chiếm 17%; Sinh viên mới ra trường chiếm 8% và Giám đốc chiếm 3%. Về nguồn cung lao động, ứng viên có kinh nghiệm chiếm 73%; cấp Trưởng phòng chiếm 18%; Sinh viên mới ra trường chiếm 6% và Giám đốc chiếm 3%.

Các khu công nghiệp tăng trưởng mạnh mẽ về nhu cầu tuyển dụng 

Trong danh sách top 10 địa điểm có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất, TP.Hồ Chí Minh vẫn duy trì vị trí đứng đầu cả nước về nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất và nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng mạnh nhất dựa trên chỉ số công việc đăng tuyển với 15%. Đáng chú ý, mặc dù Hà nội đứng thứ 2 về nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2018, nhưng chỉ đứng thứ 8 với 3% tăng trưởng.

Các khu công nghiệp lớn lần lượt đứng các vị trí tiếp theo: Bình Dương và Hải Phòng cùng tăng 12%; Hải Dương tăng 9%; Hưng Yên tăng 5%.

Nhiều ngành đứng trước nguy cơ thừa nhân lực

Qua thống kê, xuất hiện khả năng sẽ dư thừa nguồn nhân lực trong tương lai gần của các ngành nghề Bán sỉ/Bản lẻ; Hoạch định/Dự án; Thu mua/Vật tư/Cung vận; Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại. Theo đó, các ngành này không nằm trong danh sách top 10 các ngành tăng trưởng về nhu cầu tuyển dụng, nhưng lại trong danh sách top 10 ngành nghề có nguồn lao động tăng trưởng mạnh nhất.   

Ngược lại, top 10 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất lần lượt là: Bán hàng, Tài chính/ Đầu tư, Hành chính/ Thư ký, IT – Phần mềm, Marketing, Kế toán, Chăm sóc khách hàng, Internet/ Online Media, Xây dựng, IT - Phần cứng/ Mạng.

Hưng Yên cạnh tranh cao nhất về lao động

Với tỷ lệ 1/59 (cứ 1 người tìm việc phải cạnh tranh với 58 người khác), Hưng Yên hiện đang là địa điểm có sự cạnh tranh cao nhất về lao động trên thị trường. Hưng Yên cũng liên tiếp nằm trong top 10 địa điểm có nhu cầu tuyển dụng cao nhất (đứng thứ 8), top 10 địa điểm có nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng mạnh nhất (tăng 8%, đứng thứ 5), đồng thời đây cũng là địa điểm đứng thứ 6 cả nước có nguồn cung lao động cao nhất.

Thống kê về ngành nghề có tỷ lệ cạnh tranh cao nhất trong cả nước cho thấy lĩnh vực Thu mua/Vật tư/Cung vận đang đứng đầu với tỷ lệ 1/82 (có nghĩa cứ 1 người tìm việc trong lĩnh vực này sẽ phải cạnh tranh với 81 người khác). Điều này cho thấy có thể đây là ngành sẽ rơi vào tình trạng thừa nhân lực khi ngành này vừa nằm trong top 10 ngành nghề có nguồn cung lao động tăng trưởng mạnh nhất (đứng thứ 9), lại vừa đứng đầu danh sách những ngành nghề có tỷ lệ cạnh tranh cao nhất trong năm 2018.

Tài chính/Đầu tư là ngành được tuyển nhiều nhất năm 2019

Theo dự báo của VietnamWorks, danh sách top 10 những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất năm 2019 bao gồm: Tài chính/Đầu tư - Bán hàng - Hành chính/Thư ký - Kế toán – IT/Phần mềm – Marketing – Chăm sóc Khách hàng – Kiểm toán – Internet/Online Media và Xây dựng.

Hành chính/Thư ký được dự báo đứng đầu trong Top 10 ngành nghề có nguồn cung lao động nhiều nhất trong năm tới. Đây cũng là ngành nằm trong top 3 được dự báo sẽ có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong năm 2019.

74% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát của VietnamWorks cho biết nhu cầu về nhân lực của họ sẽ tăng lên. Trong đó, 33% doanh nghiệp có kế hoạch tăng mạnh về quy mô nhân sự khi nhu cầu tuyển dụng cao trên 30%, trong đó 15% sẽ tăng từ 30 – 40%; 15% tăng từ 40 – 50% và 3% tăng đến trên 50%.

Số doanh nghiệp còn lại, có 33% cho rằng nhu cầu sẽ tăng 10% - 20% và 26% cho rằng nhu cầu sẽ tăng 20% - 30%.

Top 3 lý do khiến người lao động chuyển việc

Theo khảo sát, top 3 lý do hàng đầu khiến người lao động chuyển việc trong năm 2019 lần lượt là: Không có cơ hội thăng tiến; Không hài lòng với mức lương; Đào tạo và phát triển không đúng cách.

Nguyễn Thảo

Những cuộc phỏng vấn tuyển dụng siêu hài của Google, Apple...

Tờ Bright Side đã có một góc nhìn hài hước khi giả sử rằng nếu như những định kiến này là sự thật thì các cuộc phỏng vấn tuyển dụng của họ sẽ như thế nào.