Zidane lệnh cho 3 ngôi sao tập sút phạt thay Ronaldo

Bên cạnh đó, những chiến lược “đa năng - đa nhiệm”, khả năng thực chiến, tinh gọn và hiệu quả, linh hoạt thay đổi “kế hoạch tác chiến”, phương án dự phòng đường dài, sáng tạo các chiêu thức mới, may đo các giải pháp riêng… cũng là những góc nhìn thực tiễn được các diễn giả chia sẻ. Tương ứng với từng chiến lược, các giải pháp công nghệ cũng được đưa ra nhằm giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả.

Công nghệ quản trị nhân sự trợ lực cho chiến lược kinh doanh

Từ góc nhìn quản trị nhân sự và kinh nghiệm triển khai nhiều dự án cho các doanh nghiệp đa lĩnh vực, ông Nguyễn Quốc Huy - Phó Giám đốc Trung tâm Giải pháp chuyển đổi số quản lý nguồn nhân lực - Công ty Hệ thống Thông tin FPT (FPT IS) chia sẻ: “Một hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả cần tối ưu toàn diện các điểm chạm trong hành trình ứng viên, nhân viên, lãnh đạo, bộ phận nhân sự. Với khả năng tích hợp mở rộng linh hoạt, giải pháp quản trị nguồn nhân lực FPT.iHRP do FPT IS phát triển giúp phân tích kỹ từng điểm chạm đó trong thế đối chiếu với quy trình vận hành của doanh nghiệp, hỗ trợ chúng tôi đưa ra các tư vấn phù hợp để tối ưu hiệu quả hoạt động cho doanh nghiệp”. 

FPT.iHRP giúp quản trị hiệu suất một cách tối ưu khi không chỉ đo lường số liệu mà còn hoạch định chiến lược, mục tiêu cho từng phòng ban dựa trên hệ thống đánh giá năng lực, giúp ban lãnh đạo phân định nhân sự theo khả năng chuyên môn phù hợp. Giải pháp có khả năng hoạt động như một hệ thống lõi, xương sống cho việc tích hợp nhiều công nghệ, ứng dụng khác, giải quyết toàn diện bàn toán nhân sự cho doanh nghiệp. Hệ sinh thái các giải pháp nhân sự của FPT IS được tích hợp cùng FPT.iHRP bao gồm: Giải pháp Hợp đồng lao động điện tử FPT.eContract, Hệ thống đào tạo trực tuyến FPT.eLearning, Phần mềm công tác số FPT.eBiztrip… đã và đang tạo cú hích trong vận hành cho hàng trăm doanh nghiệp.

Ông Trương Văn Quang - Chuyên gia FPT Smart Cloud cũng giới thiệu bộ giải pháp toàn diện ứng dụng Trí tuệ nhân tạo FPT.AI, giúp các doanh nghiệp giảm tải khối lượng công việc sơ cấp cho cán bộ nhận sự, từ tuyển dụng, hội nhập, hoạch định chính sách quyền lợi, lộ trình công việc.

Ông Quang chia sẻ: “Bộ giải pháp của FPT.AI có thể tạo ra những “chuyên viên tuyển dụng ảo” tự động tư vấn, trao đổi, tiếp nhận phản hồi, hay trích xuất các trường thông tin trong CV của ứng viên trong 1 phút với độ chính xác lên tới 99%; tự động thực hiện hàng trăm cuộc gọi đồng thời, nhằm xác nhận CV và đặt lịch hẹn lịch phỏng vấn trực tiếp với ứng viên. Đặc biệt, các ứng viên có thể chủ động tìm hiểu những chính sách về nhân sự, tuyển dụng, thông tin công ty bằng cách nhắn tin, gọi điện với trợ lý ảo AI một cách nhanh chóng, tiện lợi, 24/7”.

Nằm trong bộ giải pháp AI & Cloud toàn diện cho ngành nhân sự, FPT Cloud là nền tảng hạ tầng điện toán đám mây mạnh mẽ, linh hoạt với hệ sinh thái 50+ giải pháp, dịch vụ từ hạ tầng (IaaS), nền tảng (PaaS) đến dịch vụ (SaaS) giúp tối ưu các tính năng của ứng dụng nhân sự, linh hoạt về chi phí khi chuyển đổi từ mô hình Capex sang Opex. Nền tảng FPT Cloud còn đáp ứng những yêu cầu khắt khe về thiết kế hệ thống và an toàn thông tin, tính ổn định và sẵn sàng mở rộng, tuân thủ các tiêu chí an toàn bảo mật hàng đầu như PCIDSS, ISO 27017:27013… đảm bảo dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp luôn được bảo mật, có thể dễ dàng sao lưu, phục hồi trong trường hợp có sự cố.

Cuộc chiến của doanh nghiệp trong bối cảnh VUCA được ví như một bàn cờ. Doanh nghiệp cần chuẩn bị nhiều nước đi chiến lược, và công nghệ sẽ là quân cờ giúp tổ chức “chiếu tướng” những khó khăn trong vấn đề quản trị, mở ra những cơ hội mới để phát triển vượt trội. 

Bích Đào

Mã đề 222:

Năm 2018, thí sinh dự thi THPT quốc gia học chương trình THPT sẽ phải làm 5 bài thi gồm 3 bài thi độc lập là Toán, Ngữ văn, Ngoại ngữ. Hai bài thi tổ hợp là Khoa học tự nhiên (tổ hợp các môn Vật lý, Hóa học, Sinh học) và Khoa học xã hội (tổ hợp các môn Lịch sử, Địa lý, Giáo dục công dân).

Học sinh học chương trình Giáo dục thường xuyên thi bắt buộc 3 bài là Toán, Ngữ văn và một trong hai môn Khoa học tự nhiên hoặc Khoa học xã hội.

Môn Ngữ văn sẽ thi theo hình thức tự luận với 120 phút, các bài thi còn lại theo hình thức trắc nghiệm khách quan. Trong đó, bài thi Toán có thời gian 90 phút, Ngoại ngữ 60 phút.

Các bài thi tổ hợp có tổng thời gian 150 phút, mỗi môn thành phần trong bài thi có thời gian là 50 phút.

Bộ GD-ĐT quy định mốc thời gian quan trọng: Hoàn thành việc đối sánh kết quả thi chậm nhất ngày 11/7. Hội đồng thi công bố và thông báo kết quả cho thí sinh ngày 11/7.

BAN GIÁO DỤC

Cuộc thi VietChallenge năm nay có sự tham gia của Thứ Trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Trần Duy Đông, Đại sứ Đặng Hoàng Giang - Đại diện thường trực Việt Nam tại Liên hợp quốc, và ông Võ Xuân Hoài - Phó Giám đốc Trung tâm Đổi mới Sáng tạo Quốc gia Việt Nam.

VietChallenge mùa 2022 bắt đầu với hơn 150 đội thi đăng ký tham gia. Ban tổ chức đã chọn ra 6 dự án khởi nghiệp xuất sắc nhất với những mô hình kinh doanh đa dạng, ở nhiều lĩnh vực khác nhau như công nghệ nông nghiệp, công nghệ vận tải, công nghệ kỹ thuật, an ninh mạng, để tham dự chung kết.

Vòng chung kết VietChallenge 2022 có sự tham gia của 6 đội thi gồm bHub by Phenikaa MaaS, Cargoha, CyberPurify, FoodMap, GeneStory, Wareflex Vietnam. Sau đêm thi căng thẳng, GeneStory đã giành được ngôi vị quán quân của cuộc thi với giá trị giải thưởng lên đến hơn 600 triệu đồng nhờ phần trả lời thuyết phục tại vòng vấn đáp.

GeneStory là công ty khởi nghiệp đi đầu về lĩnh vực nghiên cứu gene. Startup này chuyên cung cấp các dịch vụ xét nghiệm, tư vấn và theo dõi di truyền với giá cả phải chăng. Được sáng lập bởi T.S. Vũ Hà Văn - Giáo sư Toán học (Đại học Yale, Mỹ) kiêm Giám đốc Khoa học VinBigData, GeneStory cung cấp gói nghiên cứu dược động học và rủi ro sức khỏe toàn diện dựa trên cơ sở dữ liệu giải trình tự bộ gene lớn nhất của người Việt Nam.

Chia sẻ tại VietChallenge, đại diện GeneStory tham dự cuộc thi, CEO Nguyễn Đức Long cho biết, khát vọng của ông và đội ngũ GeneStory là giúp giảm thiểu rủi ro và cải thiện sức khỏe cho người Việt, nhất là những người có tiền sử người thân trong gia đình mắc các bệnh mãn tính và phản ứng có hại của thuốc, giúp nâng cao chất lượng cuộc sống.

Trong phát biểu mở đầu sự kiện, Thứ trưởng Trần Duy Đông chia sẻ, Việt Nam nhận thấy tầm quan trọng của việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp để phát triển mạnh mẽ tinh thần hợp tác giữa Việt Nam và Hoa Kỳ.

Theo Thứ trưởng Trần Duy Đông, nền kinh tế Việt Nam mặc dù gặp những thách thức đáng kể, thế nhưng đã quyết tâm vượt qua  để phục hồi sau đại dịch Covid-19 và duy trì xu hướng tích cực. Chìa khóa để vượt qua những thách thức này là sự đổi mới và tinh thần kinh doanh mà các đội thi startup đã thể hiện tại VietChallenge 2022.

Kể từ năm 2015, cuộc thi VietChallenge đã giúp nâng tầm hơn 800 công ty khởi nghiệp đến tranh tài từ hơn 20 quốc gia khác nhau và đã trao hơn 400.000 USD tiền mặt cho các đội tham dự. Các startup Việt Nam nổi tiếng từng được "chắp cánh" bởi VietChallenge có thể kể đến: Dat Bike, GreenJoy, Nobee, GoStudio, CricketOne, Tubudd, Smilee,...

Việc được tổ chức thành công tại sàn chứng khoán quốc tế cùng sự tham gia của những vị khách mời nổi bật đến từ trong và ngoài nước cho thấy chương trình đã trở thành một bệ phóng và cầu nối cho các startup và ý tưởng sáng tạo Việt vươn tầm quốc tế.