Siêu máy tính dự đoán Torino vs Juventus, 0h00 ngày 12/1

Theo “Báo cáo lương năm 2016” của JobStreet.com, Việt Nam là một trong những quốc gia có mức lương thấp nhất so với khu vực, đặc biệt có sự chênh lệch lớn với Singapore (5 - 6 lần) và Malaysia (2 - 3 lần), thể hiện rõ nhất ở bậc Mới tốt nghiệp và Nhân viên (1 - 3 năm kinh nghiệm).

Theo JobStreet.com, nguyên nhân chính dẫn đến sự chênh lệch này là do sự hạn chế về cả kỹ năng lẫn tố chất của nhân sự mới tốt nghiệp, trong khi đó lại là những gì mà nhà tuyển dụng mong muốn. Song song đó là do thói quen tìm kiếm việc làm của người lao động Việt Nam, với 89% ứng viên chủ động tìm kiếm việc làm trong khi số còn lại tập trung theo dõi thị trường tuyển dụng và quan tâm đến những cơ hội tiềm năng hơn. “Đây cũng là xu hướng chiếm tỉ lệ cao nhất trong khu vực”, JobStreet.com cho hay.

JobStreet.com nhận định, điều này cho thấy rủi ro “nhảy việc” của người lao động Việt Nam là rất cao. Bởi lẽ, lực lượng lao động Việt Nam thuộc lao động trẻ, họ thường xử sự theo cảm tính và ít kiên định. Hơn nữa với thực trạng thiếu hụt nhân tài trầm trọng hiện nay, đặc biệt trong lĩnh vực Sales và Marketing, nhiều cơ hội nghề nghiệp vẫn có thể tìm đến người lao động kể cả khi họ đã có việc làm.

Đáng chú ý, mức chênh lệch về lương của nhân sự Việt Nam với các nước trong khu vực giảm đáng kể ở cấp bậc Quản lý và Quản lý cấp cao. Điều này phản ánh thị trường lao động Việt Nam đang thiếu hụt nhân sự có kinh nghiệm. Thêm vào đó, bên cạnh việc đối mặt với những thách thức trong quá trình thu hút và tuyển dụng nhân tài, nhà tuyển dụng còn phải đối mặt với sự dịch chuyển nhân sự trong nước ra nước ngoài như Singapore và Malaysia, đang có xu hướng tăng lên trong những năm vừa qua.

Theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH), năm 2015 số lượng lao động Việt làm ngoài nước đã tăng 8% so với năm 2014. Theo số liệu thống kê của JobStreet.com, Singapore đang là điểm đến hàng đầu của nhân sự có trình độ tại Việt Nam, chiếm 80%; tiếp đó là Malaysia và Philppines với 12%.

Với thực trạng nhân tài Việt đang được các công ty hàng đầu trong khu vực “săn đón”, những vị trí đòi hỏi kinh nghiệm quản lý tại Việt Nam cũng đang là điểm đến ưa thích của những nhân sự nước ngoài. Theo khảo sát Expat Explorer của Ngân hàng HSBC, Việt Nam được đánh giá là điểm đến hấp dẫn nhất tại khu vực châu Á cho người lao động nước ngoài có mong muốn cải thiện tình hình tài chính cá nhân. Điều này cũng không quá khó hiểu khi lương nhân sự cấp cao người nước ngoài tại Việt Nam thường rất cao, thậm chí gấp 50 lần mức lương trung bình của lao động Việt Nam.

Điều này cho thấy đang có nhiều thách thức dành cho các doanh nghiệp trong nước mong muốn tuyển dụng được lao động giàu kinh nghiệm trong thời điểm Việt Nam ngày một hội nhập sâu rộng hơn. Khó lòng cạnh tranh về mức lương với các doanh nghiệp, tập đoàn đa quốc gia, vậy đâu là giải pháp cho những doanh nghiệp Việt?

Lao động Việt quan tâm đến cơ hội phát triển nghề nghiệp nhiều hơn lương

Kế hoạch triển khai hệ thống dịch vụ công trực tuyến lĩnh vực hải quan vừa được Tổng cục Hải quan thông báo.

Việc triển khai hệ thống dịch vụ công trực tuyến của Tổng cục Hải quan từ ngày 1/1/2017 tại địa chỉ  http://pus.customs.gov.vn là nhằm thực hiện Nghị quyết 36a ngày 14/10/2015 của Chính phủ về Chính phủ điện tử và Kế hoạch triển khai dịch vụ công trực tuyến của Bộ Tài chính.

Theo Tổng cục Hải quan, hệ thống dịch vụ công trực tuyến vừa được triển khai gồm 41 thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực hải quan, cho phép đối tượng thực hiện thủ tục là các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân nộp hồ sơ điện tử và nhận kết quả xử lý từ tất cả các đơn vị hải quan trên toàn quốc.

Các dịch vụ công trực tuyến lĩnh vực hải quan hiện đang được Tổng cục hải quan triển khai thử nghiệm trên hệ thống dịch vụ công trực tuyến tại địa chỉ http://pus.customs.gov.vn gồm có: Danh mục hàng hóa nhập khẩu để sản xuất các sản phẩm CNTT trọng điểm; Đề nghị tạm dừng làm thủ tục hải quan với hàng hóa có yêu cầu bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ; Ô tô xuất cảnh (tái xuất); Ô tô nhập cảnh (tạm nhập); Thủ tục công nhận doanh nghiệp ưu tiên; Đăng ký, xác nhận đại lý giám sát hải quan; Đề nghị kiểm tra, giám sát hàng hóa có yêu cầu bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ…

Đối với mỗi thủ tục được cung cấp dịch vụ công trực tuyến, Tổng cục Hải quan đều đăng tải hướng dẫn, trình tự thực hiện theo quy định hiện hành. 

Tại hội thảo chuyên đề về "Quản lý báo chí, thông tin điện tử và viễn thông trong tình hình mới" do Bộ TT&TT tổ chức ngày 23/12, ông Nguyễn Thanh Lâm, Cục trưởng Cục PTTT&TTĐT chia sẻ: Hiện nay Bộ TT&TT đang thực hiện đổi mới cơ chế quản lý đối với lĩnh vực thông tin điện tử, mạng xã hội. Thời gian qua, Bộ đã ban hành các văn bản pháp luật quản lý như Nghị định 72, Thông tư 09, Thông tư 24. Hiện Bộ cũng đã trình Chính phủ dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 72/2013 để tăng cường quản lý.

"Dự thảo Nghị định, sửa đổi, bổ sung Nghị định số 72/2013 đã điều chỉnh, giảm bớt một số thủ tục hành chính trong quá trình cấp phép, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức, doanh nghiệp như rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ đề nghị cấp giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp, giấy phép thiết lập mạng xã hội và giấy phép cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử G1 trên mạng", ông Nguyễn Thanh Lâm cho biết.

Bên cạnh đó, đối với các trang thông tin điện tử, mạng xã hội cung cấp qua biên giới (Facebook, YouTube…), Bộ TT&TT sắp ban hành Thông tư quản lý việc cung cấp dịch vụ nội dung công cộng xuyên biên giới. Mục tiêu quản lý là ngăn chặn thông tin xấu, độc hại chứ không hạn chế quyền tự do ngôn luận chính đáng, hợp tác kinh doanh hay chia sẻ thông tin tình cảm một cách chính đáng của cộng đồng người sử dụng.

Gần đây Bộ trưởng Bộ TT&TT cũng đã quyết liệt chỉ đạo đối với việc xử lý lĩnh vực thông tin điện tử trên không gian mạng xã hội, đặc biệt mạng xã hội lớn như Facebook. Cụ thể, trong khi chưa có giải pháp để quản lý Facebook với tư cách như một pháp nhân thì hướng đến việc quản lý hành vi của các chủ thể trên đó. Quản lý hành vi phát ngôn, chia sẻ thông tin, mục đích của chia sẻ thông tin… để việc thông tin chia sẻ không vi phạm những quy định khác của pháp luật như bôi nhọ, nói sai sự thật nhằm mục đích kích động, chia rẽ, kêu gọi biểu tình trái pháp luật…

Trước đó, Đài Truyền hình Việt Nam có phóng sự phản ánh tình hình nhiều loại máy móc, thiết bị, linh kiện cũ, phế liệu, phế thải thuộc diện cấm nhập khẩu được bán tràn lan tại các kho, bãi trên đoạn Quốc lộ 1A từ ngã ba Thủ Đức đến ngã ba An Lạc thuộc quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh.

Sau khi xác minh, Bộ Công Thương đưa ra kết quả là dọc Quốc lộ 1A từ ngã ba Thủ Đức đến ngã ba An Lạc hiện có 185 cơ sở kinh doanh máy móc, thiết bị cũ; đã kiểm tra 68 cơ cở và lập biên bản 66 cơ sở vi phạm.

Cơ quan chức năng đã xử phạt 60 cơ sở với số tiền 735.625.000 đồng; tịch thu 426 đơn vị sản phẩm là hàng hóa nhập lậu gồm: xe nâng, động cơ ô tô, xe cơ giới, máy nổ... ngoại nhập đã qua sử dụng, trị giá khoảng 194 triệu đồng. Phần lớn vi phạm là hàng nhập khẩu có nhãn gốc bằng tiếng nước ngoài nhưng không có nhãn phụ tiếng Việt (có 1.971 đơn vị sản phẩm máy móc thiết bị nông nghiệp, máy khoan, máy dập, máy thủy, động cơ xoay chiều, máy phát điện, máy công cụ... trị giá khoảng 42,1 tỷ đồng).

Trước tình hình trên, một trong các giải pháp mà Bộ Công Thương kiến nghị là chỉ đạo lực lượng quản lý thị trường cả nước tăng cường kiểm tra cơ sở kinh doanh, kho chứa hàng, ki ốt bày bán các loại hàng hóa đã qua sử dụng thuộc diện cấm nhập khẩu. Truy xuất nguồn gốc, xác định hành vi vi phạm và xử lý nghiêm theo quy định; tập trung vào mặt hàng điện tử, điện lạnh, điều hòa, máy giặt, đồ gia dụng, xe đạp và các mặt hàng thuộc diện cấm nhập khẩu.