Nhận định, soi kèo Dinamo City vs Partizani Tirana, 22h59 ngày 27/3: Hụt hơi

Lịch thi đấu bóng đá hôm nay

Lịch thi đấu bóng đá hôm nay 1/10: Tiêu điểm Cup C1 châu Âu

Năm 2023, với sự tham gia của hơn 310 doanh nghiệp hàng đầu đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau trên toàn quốc, chương trình không chỉ vinh danh top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất, mà còn chia ra theo quy mô của doanh nghiệp. Điều này giúp đảm bảo tính công bằng trong quá trình đánh giá, khẳng định rõ vị thế của từng doanh nghiệp trong cộng đồng lao động.

Khảo sát gồm hệ thống câu hỏi chứa các logic để không chỉ vinh danh nhà tuyển dụng được yêu thích, mà còn dùng làm cơ sở dữ liệu phân tích. 

“Đây không chỉ là sự kiện vinh danh các nhà tuyển dụng xuất sắc thường niên, mà còn là dịp để cộng đồng lao động và doanh nghiệp cùng nhau định hình bức tranh nhân sự tại Việt Nam tích cực, vững mạnh hơn. “Nhà tuyển dụng yêu thích” 10 năm nay vẫn luôn là nguồn thông tin quý giá, đóng góp quan trọng vào quá trình phân tích đánh giá, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chiến lược nhân sự mạnh mẽ và hiệu quả”, đại diện CareerBuilder chia sẻ.

Bên cạnh việc vinh danh các doanh nghiệp được người lao động yêu thích, mỗi đáp viên khi tham gia chương trình còn có cơ hội nhận được những phần quà tặng tri ân ý nghĩa và giá trị đến từ các nhà tài trợ như: iPhone 15 Pro Max 256GB; iPad 9 WiFi Cellular 64GB; Apple Watch SE 2023 LTE 40mm; Fuji INSTAX Mini 12; 100 E-Voucher Urbox trị giá 200.000 đồng; 480 Khóa học toàn phần từ Gitiho và 5.000 khóa học trực tuyến "Take the Lead" dành riêng cho đáp viên nữ. 

Người tham gia chỉ cần 7 phút để trả lời các câu hỏi theo 2 bước sau: 

Bước 1: Truy cập https://careerbuilder.vn/employerofchoice-survey-2023 và hoàn thành khảo sát.

Bước 2: Điền thông tin liên hệ xác thực để ban tổ chức liên hệ và gửi quà tặng may mắn.

CareerBuilder đón nhận sự tham gia bình chọn, những ý kiến đóng góp của người lao động trên toàn quốc đến hết ngày 30/12/2023.

Vĩnh Phú

Trương Lão Tam (1970) từ nhỏ yêu thích thể thao, mong muốn trở thành vận động viên bơi lội. Để giúp con theo đuổi ước mơ, bố mẹ thuê huấn luyện viên về dạy Lão Tam. Hàng ngày, anh dành nhiều thời gian để tập luyện. Để vào đội tuyển quốc gia không dễ dàng, mặc dù Lão Tam giỏi nhưng vẫn không đáp ứng được yêu cầu. Cuối cùng, anh từ bỏ ước mơ trở thành vận động viên bơi.

Vốn là người thông minh, khi quay lại lớp học anh nhanh chóng bắt kịp bạn bè. Trong quá trình học, Lão Tam thích môn Vật lý. Năm 1988, tham gia kỳ thi tuyển sinh đại học, anh đỗ vào Khoa Vật lý của Đại học Vũ Hán.

4 năm đại học, anh cống hiến hết mình để nghiên cứu Vật lý. Thần tượng của Lão Tam là Einstein, anh mong muốn trở thành nhà Vật lý giỏi. Vào năm cuối đại học, anh rơi vào tình trạng bối rối khi nhiều công ty lợi dụng các nghiên cứu Vật lý để kiếm tiền bất chính. 

Thất vọng với thực tại, sau khi tốt nghiệp Lão Tam về quê làm việc bán thời gian tại nhà máy nồi hơi. Sau đó, anh suy nghĩ đến tương lai không thể làm công nhân cả đời. Lão Tam quyết tâm thi thạc sĩ và đỗ vào Đại học Bắc Kinh. 

Năm 1995, anh lấy được bằng thạc sĩ của Đại học Bắc Kinh. Tốt nghiệp thạc sĩ, anh được mời về Huawei làm việc với vị trí nhân viên bán hàng. Nhờ có sự nỗ lực, anh được cấp trên đánh giá cao và được chuyển sang bộ phận R&D (nghiên cứu và phát triển).

Sau này, anh trở thành kỹ sư cao cấp tại Huawei. Trong công việc, Trương Lão Tam đạt nhiều kết quả khả quan, liên tục nhận được danh hiệu nhân viên xuất sắc. Cơ hội thăng tiến và tăng lương của anh ở Huawei tương đối rộng mở. Thời điểm đó, Huawei trả anh mức lương 1 triệu NDT/năm (3,4 tỷ đồng).

Từ thạc sĩ đến thợ sửa ống nước

Tuy nhiên, khi sự nghiệp đang phát triển, Trương Lão Tam xin nghỉ việc vì không chịu được sự cô đơn. Trong đầu anh vẫn nghĩ về thể thao và giấc mơ trở thành vận động viên. Bỏ việc ở Huawei, anh dồn tiền tiết kiệm đầu tư phòng tập bóng bàn. 

Anh nhìn thấy triển vọng của việc mở phòng tập bóng bàn. Tuy nhiên, do thiếu kinh nghiệm kinh doanh và không tìm hiểu rõ thị trường. Không lâu sau, phòng tập anh mở buộc phải đóng cửa vì không có khách. 

Thất bại trong kinh doanh, anh tiếp tục nghĩ về tương lai. Thời điểm đó, nhiều người Trung Quốc đổ xô ra nước ngoài làm việc. Họ cho rằng, công việc ở nước ngoài thu nhập cao, cơ hội làm giàu lớn. Theo xu hướng, Lão Tam nộp đơn xin visa đến Canada với hy vọng thể hiện được giá trị bản thân.

Anh không biết tìm việc ở nước ngoài khó khăn, đặc biệt là trong lĩnh vực kỹ thuật bởi họ kiểm soát trình độ tương đối nghiêm ngặt. Ở Canada, công việc kỹ thuật đều yêu cầu trình độ chuyên môn cao. Kể cả kỹ năng tốt nhưng chuyên môn không cao cũng khó tìm việc. Hầu hết những người ra nước ngoài thường làm bưng bê hoặc rửa bát tại nhà hàng.

Mặc dù có bằng cử nhân của Đại học Vũ Hán và bằng thạc sĩ của Đại học Bắc Kinh, nhưng anh đều không thể sử dụng khi sang Canada. Ở Trung Quốc, Lão Tam tự hào về trình độ tiếng Anh của bản thân. Tuy nhiên, khi sang Canada phát âm của anh tương đối nặng, khó nghe khiến cho việc giao tiếp gặp khó khăn. 

Để có tiền sinh hoạt phí, Lão Tam buộc phải rửa bát thuê ở nhà hàng. Dù khó khăn, nhưng anh không có ý định trở về Trung Quốc. Ban ngày anh đi làm thuê, tối về ôn tập để thi vào một trường đại học ở Canada.

Sự chăm chỉ được đền đáp, Lão Tam đỗ vào Đại học Waterloo (Canada) ngành Kỹ thuật cứu hỏa. Sau khi lấy được bằng thạc sĩ, anh hy vọng có được tấm vé làm việc ở Canada. Tuy nhiên, kỹ sư phòng cháy chữa cháy không dễ tìm việc, dù có chuyên môn nhưng anh vẫn không tìm được việc phù hợp.

Lão Tam không còn lựa chọn khác ngoài việc đến công trường và bắt đầu lắp đặt đường ống nước. Công việc không cần đến trình độ, nhưng đem đến mức thu nhập ổn định cho Lão Tam khi ở Canada.

Công việc Trương Lão Tam làm hàng ngày là đặt đường ống nước theo yêu cầu của chủ thầu xây dựng, bảo trì và sửa chữa. Dần dần, anh tìm thấy niềm vui trong công việc. Hiện tại, Lão Tam đã định cư ở Canada và lập gia đình riêng.

“Em cảm thấy việc tham gia các hoạt động phong trào, múa... giúp em linh hoạt hơn trong những công việc, phản ứng và xử lý nhanh những tình huống trong cuộc sống mà không ảnh hưởng đến những việc khác hay những người xung quanh...”.

Nhi tự nhận xét mình là người chịu áp lực khá tốt và luôn đặt mục tiêu rõ ràng cũng như định hình phương hướng, quyết tâm theo đuổi để có thể đạt được mục tiêu đó.

Ngay từ khi bước chân vào lớp 10 trường THPT Kim Liên, Nhi đã mong muốn được phát triển thêm hoạt động Đoàn của mình, đặc biệt mạnh dạn đặt mục tiêu trở thành Phó Bí thư Đoàn trường. 

“Khi viết tờ đơn đăng ký vào Ban chấp hành Đoàn trường, mục tiêu duy nhất của em hiện lên lúc đó đã là phải trở thành Phó Bí thư Đoàn trường. Một năm đó, em đã phấn đấu và cố gắng hết mình”, Nhi kể.

Trong 1 năm thử thách ở lớp 10, Nhi tham gia tất cả các hoạt động với vai trò là trưởng nhóm hoặc cố vấn cho mọi người. Mong muốn trở thành Phó Bí thư Đoàn trường, Nhi xác định cần phải tăng “độ nhận diện” của bản thân với mọi người. 

“Em xuất hiện ở trường nhiều hơn bằng cách tham gia hoạt động của Ban chấp hành Đoàn trường dưới tư cách là thành viên cố vấn hoặc trưởng nhóm để mọi người có thể nhận thấy em nhiều hơn. Em cũng cố gắng tham gia các hoạt động, chương trình lớn của trường,...

Em sử dụng khả năng múa của mình để tham gia nhiều hơn vào các tiết mục văn nghệ; câu lạc về nhảy, múa. Song song với đó, em cố gắng tăng độ nhận diện trên phương diện về học tập khi duy trì một kết quả điểm số tốt”. 

Kết thúc năm lớp 10, Bảo Nhi được nhà trường tuyên dương. Vì vậy, đến năm lớp 11, khi nhắc đến Bảo Nhi, các thầy cô và bạn bè không còn xa lạ. Bảo Nhi trở thành Phó Bí thư Đoàn trường THPT Kim Liên năm học 2022-2023 trong sự ghi nhận và ủng hộ của thầy cô và bạn bè. 

Sau khi hết nhiệm kỳ, Bảo Nhi vẫn tiếp tục với vị trí cố vấn của Đoàn trường. Nhận xét về học trò, cô Lại Thị Phương Mai, giáo viên chủ nhiệm và cũng là cô giáo dạy Văn của lớp 12A11 đánh giá Bảo Nhi là một học sinh rất xuất sắc.

“Bảo Nhi làm được rất nhiều điều kỳ diệu hơn cả sự kỳ vọng của thầy cô. Khi mới vào lớp 10, tôi có đặt vấn đề để Bảo Nhi làm lớp trưởng, em đã ngay lập tức nhận lời. Càng ngày Nhi càng lấy được niềm tin lớn của thầy cô cũng như tập thể lớp. Bảo Nhi đặc biệt học rất đều các môn và giáo viên bộ môn nào cũng khen em. Khi giao việc ở lớp, trường cho em, các thầy cô đều tin tưởng”, cô Mai nói. 

Trong công việc, Bảo Nhi rất nghiêm túc, trách nhiệm. “Trong vai trò Phó Bí thư Đoàn trường, năm lớp 11, Bảo Nhi từng “đứng mũi chịu sào” rất nhiều công việc của nhà trường, nhưng tất cả đều được em hoàn thành. Trong công tác Đoàn, em hoạt động rất năng nổ nhưng không vì thế mà xao nhãng việc học. Thậm chí luôn là học sinh dẫn đầu về kết quả học tập trong lớp với điểm số rất cao”, cô Mai chia sẻ.

Vừa hoạt động phong trào Đoàn năng nổ vừa giữ được điểm số ấn tượng,  Bảo Nhi thừa nhận có những thời điểm em hơi căng thẳng. Để cân bằng thời gian giữa việc học và tham gia hoạt động ngoại khóa, Bảo Nhi tìm cách sắp xếp thời gian biểu khoa học.

Nhi cho hay, em cố gắng tập trung và nắm chắc kiến thức ngay ở trên lớp để không mất thời gian học lại nhiều trong ngày và có thể dành thời gian đó cho công việc khác. “Chính vì việc tập trung nghe giảng và lĩnh hội kiến thức trên lớp, khi về nhà xem lại những từ khóa hay những dòng ghi nhớ được viết lại là em đã có thể nắm chắc được bài”. 

Nhi cho hay, đối với em, công việc cũng là giải trí. “Vào lúc rảnh hoặc quá căng thẳng, em thường chạy bộ, nghe nhạc. Nhưng thường em dành thời gian nghỉ của mình vào hè nhiều hơn, còn trong năm học, em luôn thoải mái “giải trí” bằng chính việc làm việc”, Nhi chia sẻ.   

Bảo Nhi cho hay vinh dự được kết nạp Đảng khi đang là học sinh là một dấu mốc đẹp trong cuộc đời. Về tương lai gần, Bảo Nhi dự kiến sẽ theo học ngành Luật ở bậc đại học. Tuy nhiên, trước mắt, em sẽ tập trung việc hoàn thành chương trình THPT, đặc biệt là kỳ thi tốt nghiệp THPT sắp tới.

Sáng 25/3, trường THPT Kim Liên đã tổ chức lễ kết nạp Đảng viên cho 7 học sinh ưu tú.

Bà Nguyễn Thị Hiền, Hiệu trưởng trường THPT Kim Liên, cho hay, 7 Đảng viên mới vừa là những học sinh ưu tú có thành tích học tập xuất sắc, quá trình rèn luyện phẩm chất, đạo đức tốt. Ngoài học tập, các em là những nhân tố tham gia tích cực các hoạt động Đoàn, hoạt động của trường, lớp.

“Đây cũng sự kiện chào đón 50 năm ngày thành lập trường (1974-2024)”, bà Hiền nói.

Dự và phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Văn Phong, Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội, bày tỏ mong muốn các đảng viên trẻ tiếp tục tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu trong học tập cũng như cuộc sống để có nhiều đóng góp cho cộng đồng, xã hội. 

Ông Phong cũng đánh giá cao nỗ lực của ngành giáo dục Hà Nội, bằng trách nhiệm, tâm huyết đã chỉ đạo các nhà trường phát hiện, bồi dưỡng và kết nạp được 122 đảng viên là học sinh trong các trường THPT trong thời gian qua.

Liverpool đấu MU: Sức mạnh Mohamed Salah

Bên cạnh đó, do thiếu sót nên đã không tổng hợp kinh phí đối với 1 hợp đồng lao động, dẫn đến kinh phí tiền lương, tiền công và các khoản đóng góp của 3 viên chức chưa chi trả từ tháng 4/2023 đến tháng 9/2023 (6 tháng) và 1 hợp đồng lao động từ tháng 1/2023 đến tháng 3/2023 (3 tháng) chưa chi trả là gần 200 triệu đồng.

Sau khi có báo cáo đề nghị của UBND TP Thanh Hóa, Thường trực Thành ủy TP Thanh Hóa đã thống nhất bố trí nguồn kinh phí sự nghiệp giáo dục để chi trả số tiền trên cho viên chức, người lao động.

Trước đó, khoảng tháng 7/2023, Phòng GD-ĐT TP Thanh Hóa đã có báo cáo Chủ tịch UBND TP Thanh Hóa về việc đề nghị cấp kinh phí chi trả lương cho 3 viên chức và 1 lao động hợp đồng tại phòng GD-ĐT năm 2023.

Theo báo cáo, từ tháng 1/2023 trở về trước, tại Phòng GD-ĐT có 8 viên chức và 1 hợp đồng lao động do UBND thành phố ký, được hưởng lương từ ngân sách do UBND TP Thanh Hóa chi trả qua tài khoản của phòng GD-ĐT. Đơn vị này đã thực hiện đầy đủ, đảm bảo các chế độ về tiền lương cho các viên chức theo hướng dẫn và quy định.

Từ 1/4, Chủ tịch UBND TP Thanh Hóa đã chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông V.K.T, nhưng từ tháng 1/2023 đến tháng 3/2023 (3 tháng), UBND TP chưa cấp kinh phí trả lương cho ông T. Từ tháng 1/2023 đến hết tháng 3/2023, ông T. vẫn đi làm bình thường.

Tiếp đó, từ tháng 4, thực hiện Quyết định của Chủ tịch UBND TP Thanh Hóa, trong số 8 viên chức có 5 viên chức đã được chuyển về các nhà trường và hưởng lương từ các nhà trường, còn lại 3 viên chức (N.T.T, L.T.C và N.T.L) vẫn tiếp tục công tác tại Phòng GD-ĐT Thanh Hóa.

Đến tháng 10/2023, UBND TP Thanh Hóa đã chuyển 3 viên chức trên thành công chức của UBND TP Thanh Hóa. Tuy nhiên, từ tháng 4 đến hết tháng 9 (6 tháng), UBND TP chưa cấp kinh phí để trả lương cho 3 viên chức trên.