Trong ngày hôm nay, FPT Telecom cũng đã công bố các nghị quyết của Hội đồng Quản trị về việc bầu nhân sự đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo chủ chốt. 

Ông Hoàng Việt Anh được bầu vào vị trí Chủ tịch HĐQT FPT Telecom nhiệm kỳ 2023 – 2028. Tân Chủ tịch FPT Telecom Hoàng Việt Anh được biết đến là người có năng lực quản trị và gắn kết đội ngũ mạnh mẽ. Ông Hoàng Việt Anh có hơn 5 năm gắn bó với FPT Telecom trong vai trò Tổng Giám đốc và có nhiều đóng góp cho sự lớn mạnh của công ty giai đoạn 2018 – 2023. 

Cùng với việc được tín nhiệm bầu vào vị trí Chủ tịch FPT Telecom thay cho ông Hoàng Nam Tiến, ông Hoàng Việt Anh hiện đảm nhiệm vị trí Phó TGĐ Tập đoàn FPT phụ trách Chuyển đổi số kiêm nhiệm Chủ tịch FPT Digital.

FPT Telecom cũng công bố việc bổ nhiệm ông Nguyễn Hoàng Linh vào vị trí Tổng Giám đốc. Tân Tổng Giám đốc FPT Telecom Nguyễn Hoàng Linh là nhà điều hành dày dạn kinh nghiệm với chuyên môn sâu rộng về hoạt động kinh doanh. 

Ông Linh đã có hơn 15 năm gắn bó với FPT Telecom, trải qua nhiều vị trí quản lý khác nhau từ tài chính, truyền hình. Gần nhất, ông Nguyễn Hoàng Linh đảm nhận vai trò quản lý toàn bộ khối kinh doanh khách hàng phổ thông (mass) và dịch vụ khách hàng của FPT Telecom. 

FPT nhắm vào ngành phần mềm ô tô của Trung Quốc

Theo chương trình nghị sự, Đại hội sẽ thông qua các báo cáo, tờ trình: Dự thảo quy chế tổ chức hoạt động của trường; kế hoạch tăng vốn điều lệ; kế hoạch củng cố cơ sở vật chất đội ngũ đào tạo và tuyển sinh năm 2016; kế hoạch lương thưởng và thù lao năm 2016 của Hội đồng quản trị, ban kiểm soát.

Phát hành cổ phiếu, tăng vốn điều lệ từ 52 tỷ lên 250 tỷ

Theo đó, phương án tăng vốn điều lệ được được đưa ra tại Đại hội là thực hiện phương thức huy động vốn điều lệ tăng thêm trong vòng 1 năm.

Loại cổ phần phát hành: cổ phần phổ thông với mệnh giá: 10.000- VNĐ/ cổ phần, giá phát hành: 10.000- VNĐ/cổ phần. Dự kiến số lượng cổ phần phát hành: 19,8 triệu cổ phần. Vốn điều lệ trước khi phát hành: 52 tỷ đồng, vốn điều lệ sau khi phát hành: 250 tỷ đồng, thời gian phát hành trong năm 2016-2017.

Tỷ lệ thực hiện:10:39, mỗi cổ đông sở hữu 10 cổ phần sẽ được mua 39 cổ phần. Số lượng cổ phần được mua làm tròn số xuống nếu như không phải là số nguyên.

Về nguyên tắc xử lý cổ phiếu lẻ, không bán hết: số cổ phiếu lẻ phát sinh và số lượng cổ phiếu không chào bán hết cho cổ đông hiện hữu sẽ được HĐQT phân phối cho đối tượng khác với giá không thấp hơn 10.000-VNĐ/cổ phần.

Tái cấu trúc nhà trường

Chương trình đại hội bất thường thông qua kế hoạch củng cố cơ sở vật chất, đội ngũ đào tạo và tuyển sinh năm 2016 nhằm tái cấu trúc bộ máy điều hành các hoạt động của Nhà trường, phát triển cơ sở vật chất và đội ngũ giảng viên, kiến nghị UBND TP.HCM, Bộ GD-ĐT cho phép trường được tuyển sinh...

Về cơ sở vật chất, hiện Trường có Tòa nhà trụ sở số 736 Nguyễn Trãi, P.11, Q.5, TP.HCM với 07 tầng lầu, diện tích sàn 3210 m2 đảm bảo đào tạo tối thiểu 1.000 sinh viên để xin Bộ GD- ĐT cấp chỉ tiêu tuyển sinh năm 2016.

Bên cạnh đó, Nhà trường đã hợp tác với cổ đông của trường là Công ty Saigontel và đã triển khai xây dựng Tòa nhà ICT 2 ở Khu Công viên Phần mềm Quang Trung, diện tích sàn 20.000 m2 đảm bảo điều kiện cơ sở vật chất cấp thêm chỉ tiêu đào tạo khi được Bộ GD- ĐT cho phép.

Ngoài ra, Trường làm việc với Ban Quản lý Khu Đô thị Tây Bắc để đăng ký vào làng đại học như các trường đại học khác và đang chờ phê duyệt để triển khai xây dựng. Dự án xây dựng Trường Đại học Hùng Vương TP.HCM tại xã Tân Kiên, huyện Bình Chánh trước đây nay tiếp tục triển khai mua thêm để đủ trước mắt 5 ha đất theo quy định của Bộ.

Về đội ngũ giảng viên, số lượng đội ngũ CBNV-GV làm việc tại Trường là 81 người, trong đó có 19 người hợp đồng lao động với trường và 62 người hợp đồng lao động với Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Trường Đại học Hùng Vương (cổ đông của trường) theo hợp tác sử dụng nguồn nhân lực giữa hai bên.

Trong đó, đội ngũ giảng viên là 37 người, 14 người kí hợp đồng với trường, 23 người kí hợp đồng với công ty vì vậy sẽ đưa 23 giảng viên đang ký hợp đồng lao động với Công ty về ký lại với Trường. Đồng thời, cần ký hợp đồng lao động thêm với một số giảng viên nữa để đảm bảo duy trì ngành, xin tuyển sinh.

Ngoài ra, dự kiến tuyển dụng thêm đội ngũ giảng viên chất lượng cao, và tuyển thêm từ 5 đến 10 người có trình độ từ đại học trở lên phục vụ công tác quản lý hành chính.

Về sinh viên, tính từ năm học 2016-2017, Trường không còn sinh viên cũ, vì vậy với số lượng giảng viên như trên, Trường dự kiến xin chỉ tiêu tuyển sinh khoảng từ 1000 đến 1500 sinh viên.

Ngoài ra, Đại hội cổ đông bất thường cũng đề cập đến vấn đề khác như xuất mức thù lao chi trả cho thành viên Hội đồng quản trị, Thư ký và Ban kiểm soát. Thù lao được đưa ra là HĐQT + Ban Kiểm soát + Thư ký HĐQT :15 người x bình quân 5 triệu đồng/ tháng x 13 tháng = 975 triệu đồng.

Mức thù lao này bao gồm tiền lương trong các trường hợp thành viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát là người lao động của Trường hoặc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại Trường. Các chi phí đi lại, ăn ở và các khoản chi phí hợp lý khác mà các thành viên Hội đồng quản trị, Thư ký và Ban kiểm soát đã chi trả khi thực hiện trách nhiệm được giao của mình.

Trước đó, theo báo cáo tài chính của trường, mức thù lao của bộ phận này được chi trả như sau: thù lao chủ tịch HĐQT: 2.500.000 đ/tháng, thù thành viên HĐQT: 2.500.000 đ/tháng, Thù lao ban kiểm soát không có.

• Lê Huyền

TIN BÀI LIÊN QUAN:

Đại diện VNPT cho biết: “VNPT MSS là giải pháp an toàn thông tin chính hãng, không sử dụng mã nguồn mở. Đội ngũ chuyên gia tại 63 tỉnh thành của VCI sẽ trực tiếp hướng dẫn doanh nghiệp vận hành nền tảng, hỗ trợ doanh nghiệp 24/7. Các bản vá lỗ hổng hệ thống của chúng tôi sẽ được tự động cập nhật thường xuyên, chủ động giám sát, gửi báo cáo cho doanh nghiệp định kỳ. Khi xảy ra các sự cố mất an toàn thông tin, VCI sẽ kịp thời hỗ trợ, xử lý và khắc phục”. 

Đại diện VNPT nhấn mạnh, điểm làm nên sự khác biệt của VNPT MSS so với các giải pháp khác trên thị trường là sản phẩm không sử dụng mã nguồn mở, mà là thành quả của việc đầu tư nghiên cứu nghiêm túc giữa 2 đơn vị công nghệ lớn là VNPT và IBM. 

Hiện tại, VNPT MSS cung cấp 4 dịch vụ cho doanh nghiệp gồm: Giám sát an toàn thông tin (Security Monitoring); Ứng cứu sự cố (Incident Response); Điều tra truy vết (Forensic) và Săn tìm mối nguy (Threats Hunting). Điểm nổi bật của các dịch vụ này là tính linh hoạt trong việc tùy chỉnh, phù hợp với nhu cầu, mục tiêu của từng doanh nghiệp. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng có thể yêu cầu thiết kế các gói dịch vụ theo nhu cầu của riêng mình. 

(Nguồn: VNPT)

Khi các nạn nhân nhận việc, cô nhốt và ép buộc họ phải làm việc tại nhà mình hoặc của bạn bè. Cựu hoa hậu lần đầu bị điều tra vào năm 2022 khi một nạn nhân trốn thoát và báo cảnh sát. 

Nạn nhân này chia sẻ bị cắt đứt liên lạc với thế giới bên ngoài, thường xuyên bị bỏ đói và thậm chí bị đánh bằng búa. Khoảng 15 phụ nữ bị nghi ngờ là nạn nhân của Maria trong hơn 30 năm qua.

Người dân địa phương cũng cáo buộc Hoa hậu Puebla 1991 có hành vi bạo hành trong gia đình. Một người giấu tên cho biết: "Chúng tôi nghe thấy tiếng la hét. Cô ấy sẽ không đánh họ trước mặt mọi người hoặc trên đường phố, nhưng có thể nghe thấy tiếng la hét trong nhà".

Một người khác giấu tên nói với truyền thông địa phương: "Ngay cả những thợ sửa ống nước, thợ rèn và công nhân của các công ty khí đốt cũng chứng kiến hành vi bạo hành của cô ấy không chỉ với người giúp việc mà cả con trai, con gái và thậm chí chồng của cô ấy".

Đây là lần thứ hai cựu hoa hậu bị bắt với cáo buộc tương tự. Trước đó, Maria đã bị tạm giữ ngày 9/3 nhưng thẩm phán cho rằng việc bắt giữ là trái pháp luật nên cô đã được thả vào ngày hôm sau.

Đỗ Phong(theo Mirror)

GS.TS Nguyễn Xuân Yêm nhìn nhận, Bộ GD-ĐT đồng ý triển khai hai chuyên ngànhđào tạo chất lượng cao tại học viện là sự ghi nhận những nỗ lực sau thời giandài tập thể cán bộ, giảng viên triển khai xây dựng giáo trình tài liệu học tập...Đồngthời là bước tiến mới của Học viện Cảnh sát nhân dân trong quá trình trở thànhcơ sở giáo dục trọng điểm của quốc gia và là trường đầu tiên trong các khốitrường  Công an nhân dân đào tạo cử nhân chất lượng cao.

Trung tướng, GS.TS Nguyễn Xuân Yêm, giám đốc Học viện Cảnh sát nhân dân trao đổi với báo chí ngày 13/1

Song song với việc đổi mới giáo dục - đào tạo, nghiên cứu khoa học, nhàtrường cũng đang mở rộng các mã ngành đào tạo sau ĐH theo hướng đào tạo sau ĐHđa ngành, đa lĩnh vực với 6 mã ngành thạc sĩ: Tội phạm học và phòng ngừa tộiphạm, Quản lý nhà nước về an ninh trật tự; Lãnh đạo, quả lý tư pháp hình sự;Trinh sát hình sự; Ký thuật hình sự; Giáo dục cải tạo phạm nhân và 2 mã ngànhtiến sĩ: Tội phạm học và phòng ngừa tội phạm; Quản lý nhà nước về an ninh trậttự.

Việc đào tạo đội ngũ giảng viên được tập trung vào 3 khâu: đào tạo giảng viênvà chuyên gia đầu đàn, đào tạo cán bộ nữ và đào tạo cán bộ trẻ. Theo GS.TSNguyễn Xuân Yêm, trong số gần 1.500 cán bộ giảng viên của học viện hiện nay có 9GS, 34 PGS, 156 tiến sĩ, gần 400 thạc sĩ, 200 giảng viên chính - là nhà trườngcó số lượng cán bộ giảng viên có trình độ cao đưng đầu trong hệ thống các trườngCông an nhân dân. Đồng thời, luân chuyển gần 250 lượt giảng viên trẻ xuống làmviệc, thâm nhập thực tế tại công an các tỉnh, thành phố...

"Trung bình hàng năm, học viện có 500-800 học viên đăng ký nghiên cứu khoahọc - trong đó có nhiều công trình gửi tham gia cấp Bộ GD-ĐT và đều đạt giải cao"- ông Yêm cho biết. Học viện đã ký 19 bản ghi nhớ hợp tác với 19 học viện,trường công an, cảnh sát nước ngoài....

2018: Trung tâm lớn đào tạo cảnh sát cho khu vực ASEAN

Để hướng tới mục tiêu trở thành trường trọng điểm quốc gia vào năm 2018, nhàtrường đề ra 4 định hướng lớn cần thực hiện: Một là, phát triển theohướng trường đa ngành, đa lĩnh vực và đổi mới GD-ĐT với hai giải pháp chính làgắn giáo dục đào tạo với thực tiến và mở rộng hợp tác quốc tế.

Về ĐHsẽ mở thêm một số chuyên ngành mới như Cử nhân chỉ huy tham mưuCảnh sát theo định hướng nghiên cứu 5 năm để đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, chỉhuy cho lực lượng cảnh sát nhân dân Việt Nam, cử nhân quản lý nhà nước hànhchính học, một số chuyên ngành Luật, cử nhân chất lượng cao an ninh mạng vàphòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, cử nhân chất lượng cao Cảnh sát môitrường.

Về đào tạo sau ĐHsẽ mở rộng thêm các chuyên ngành thạc sĩ, tiến sĩ vềLuật và Khoa học An ninh. Phấn đấu đến 2020 Học viện Cảnh sát nhân dân sẽ có mộtsố chuyên ngành ĐH, thạc sĩ, tiến sĩ dạy và học hoàn toàn bằng tiếng Anh. Đồngthời, sẽ tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng chức danh cho lực lượng Công annhân dân và đào tạo giáo viên cho các Trường Cảnh sán nhân dân. Mở rộng đào tạohệ dân sự cho các ngành nội chính và cho xã hội.

Về đào tạo quốc tếphấn đấu trở thành một trung tâm lớn đào tạo cảnhsát cho khu vực ASEAN và một số quốc gia trên thế giới. Phấn đấu đến 2020 họcviện có khoảng 500 học viên quốc tế theo học.

Hai là, tăng cường năng lực Viện Khoa học Cảnh sát hiện nay, phấn đấuđến 2018 sẽ có 5 Viện khoa học trực thuộc Học viện Cảnh sát nhân dân: Viện Khoahọc xã hội và nhân văn Cảnh sát, Viện Tội phạm học và Điều tra tội phạm, Việnnghiên cứu An toàn giao thông, Viện khoa học và Công nghệ cảnh sát, Viện nghiêncứu An ninh mạng và phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao.

Tăng cường đào tạo cán bộ, giảng viên là định hướng thứ ba.Phấn đấuđến 2018 học viện có 20 GS, 50 PGS, 400 tiến sĩ, 300 giảng viên chính đạt chuẩncủa trường trọng điểm quốc gia. Một số chuyên ngành phấn đấu có chuyên gia đầungành ở Việt Nam và trong lực lượng công an nhân dân như: Tội phạm học, Khoa họctrinh sát, Khoa học hình sự và Quản lý nhà nước về an ninh, trật tự.

Định hướng cuối cùnglà phấn đấu để Học viện Cảnh sát nhân dân có khuôn viênđẹp trong các trường ĐH Việt Nam với nhiều công trình giáo dục văn hóa truyềnthống....

• Nguyễn Hiền

 XEM THÊM: