[E3 2014] BioWare hé lộ phiên bản Mass Effect mới

Theo kênh CNN, dù đã áp dụng chính sách kế hoạch hoá gia đình mới, song nhiều cặp đôi ở Trung Quốc vẫn ngại sinh thêm con. Điều này khiến một số địa phương phải tung ra các ưu đãi như tặng tiền để khuyến khích các cặp vợ chồng sinh nhiều con hơn.

Tờ Thời báo Hoàn cầu đưa tin làng Huangzhugen ở thành phố Lệ Giang, phía nam tỉnh Quảng Đông, đã cam kết sẽ hỗ trợ các cặp vợ chồng 510 USD/tháng nếu họ sinh con sau ngày 1/9. Theo đó, các gia đình sẽ nhận được trợ cấp hàng tháng cho đến khi con họ 2 tuổi rưỡi. Như vậy, mỗi đứa trẻ sẽ nhận được tổng số tiền hỗ trợ có thể lên đến hơn 15.000USD. 

Theo dữ liệu chính thức năm 2019, mức thu nhập trung bình hàng năm ở Lệ Giang là 3.295USD. Tờ báo địa phương Zhanjiang Daily tiết lộ số tiền trợ cấp, với tổng trị giá vài triệu Nhân dân tệ này, đã được một người đàn ông giàu có trong làng quyên góp.

Chính sách 3 con là biện pháp mới nhất trong nỗ lực tăng tỉ lệ sinh của Chính phủ Trung Quốc trong bối cảnh dân số già nhanh và lực lượng lao động ngày càng thu hẹp. Giới chức đã quyết định thay đổi chính sách này chỉ vài tuần sau khi cuộc điều tra dân số năm 2020 được công bố, cho thấy dân số của đất nước tăng với tốc độ chậm nhất trong nhiều thập kỷ.

Huyện Linze, thuộc tỉnh Cam Túc, phía tây bắc Trung Quốc, cũng đang cung cấp khoản trợ cấp bất động sản 6.200USD cho các cặp vợ chồng sinh con thứ 2 hoặc thứ 3. Chính quyền địa phương cũng đang có kế hoạch cung cấp các khoản trợ cấp tiền mặt lên đến 1.500USD hàng năm cho mỗi đứa trẻ ở các gia đình sinh 2 hoặc 3 con.

Phàn Chi Hoa, một thành phố ở tỉnh Tứ Xuyên, cũng đã tuyên bố sẽ thưởng tiền cho các gia đình sinh 2 con trở lên, với số tiền tới 80 USD/tháng/đứa trẻ.

Không chỉ ở Trung Quốc, nhiều quốc gia châu Á khác đang trải qua cuộc khủng hoảng nhân khẩu học cũng đã áp dụng các biện pháp tương tự để khuyến khích các cặp vợ chồng sinh thêm con.

Thị trấn Nagi của Nhật Bản đã trở thành hình mẫu về khả năng sinh sản sau khi các cặp vợ chồng ở đây được trả tiền để sinh thêm con. Họ sẽ nhận được 100.000 Yen cho con đầu lòng, 150.000 Yen khi sinh con thứ hai và 400.000 Yen cho bé thứ 5.

Ở Singapore, một trong những quốc gia có tỉ lệ sinh thấp nhất thế giới, chính phủ đã đề nghị trả tiền cho các bậc cha mẹ có nguyện vọng sinh con vào năm ngoái trong thời kỳ đại dịch Covid-19.

Tuy nhiên, ở Trung Quốc, chính sách khuyến khích sinh thêm con đã vấp phải sự chỉ trích của nhiều phụ nữ và người trẻ tuổi. Những người này cho biết lý do khiến họ quyết định không sinh thêm con là do quốc gia này chưa giải quyết được các vấn đề nổi cộm, như bất bình đẳng giới, thiếu chế độ cho người làm cha, gia tăng chi phí sinh hoạt và cơ hội việc làm giảm dần.

Để sinh thêm con, phụ nữ thường phải hy sinh sự nghiệp đáng kể và có thể phải đối mặt với sự phân biệt đối xử ngày càng gia tăng tại nơi làm việc.

Đặc biệt, phụ nữ ở Trung Quốc vẫn phải chịu trách nhiệm chính trong việc chăm sóc con cái và nội trợ. Tại quốc gia này, số lượng phụ nữ tốt nghiệp đại học và gia nhập lực lượng lao động đang tăng nhanh hơn bao giờ hết, nhưng ngày càng ít người sẵn sàng hy sinh điều đó.

Một nguyên nhân khác khiến các cặp vợ chồng không sinh thêm con là chi phí sinh hoạt tại các trung tâm đô thị ngày càng cao, có nhiều cạnh tranh hơn về việc làm và trì trệ trả lương.

Ngay cả ở những khu vực nông thôn ít dân cư hơn, những trở ngại đó vẫn tồn tại. Một cuộc khảo sát ở huyện Linze cho thấy ba yếu tố hàng đầu không khuyến khích các gia đình có nhiều hơn 1 con đó là áp lực về nhà ở, giáo dục và chăm sóc con cái.

Theo Báo Tin tức

Tăng trưởng dân số gần về 0, Trung Quốc đối mặt khủng hoảng

Năm ngoái, số trẻ mới sinh ở Trung Quốc chỉ có 12 triệu, thấp nhất kể từ năm 1961. Đây là bằng chứng mới nhất về cuộc khủng hoảng nhân khẩu học đang rình rập nước này.

Chúng tôi quen và yêu nhau từ năm thứ 2 đại học. Sau khi ra trường, hai đứa ở lại thủ đô sống và làm việc.

Trải qua nhiều khó khăn vất vả, chúng tôi đã có nhà, có xe ôtô. Tôi có công việc ổn định, thu nhập khá còn chồng tôi thì quản lý 2 nhà hàng ăn.

Tuy nhiên, từ khoảng cuối năm ngoái đến nay, việc kinh doanh của anh gặp khó khăn khiến anh chán nản. Tôi đã động viên anh nhiều, nhưng anh dường như không vượt qua được nên lao vào nhậu nhẹt, bài bạc cùng bạn bè.

Tháng 6 vừa rồi, một nhóm người xăm trổ đến nhà, đưa ra tờ vay nợ có chữ ký và cả dấu vân tay của chồng tôi, yêu cầu tôi phải đưa 850 triệu đồng. Trong đó, 600 triệu là tiền gốc và 250 triệu là tiền lãi.

Tôi sững người, không hiểu chuyện gì đang xảy ra.

Tối hôm đó, tôi đề nghị một cuộc nói chuyện thẳng thắn với chồng. Anh nói, vì công việc không tốt nên anh phải vay tiền để duy trì cửa hàng, không ngờ họ tính lãi kiểu “cắt cổ” như vậy.

Tuy nhiên, thông qua bạn bè của anh, tôi được biết, tiền vay nợ chủ yếu là phục vụ việc anh chơi bời.

Tôi đã nói với anh hết nước hết cái. Anh hứa sẽ không lặp lại sai lầm nên tôi đã rút tất cả tiền tiết kiệm, vay mượn thêm bạn bè, gia đình để trả nợ cho anh.

Mọi chuyện tưởng yên ổn thì cách đây hơn 1 tháng, anh lại nhờ tôi vay cho anh 100 triệu.

Anh nói, khi xưa mở cửa hàng, anh Dũng - bạn thân của anh đã giúp anh rất nhiều. Nay mẹ anh ấy bị ung thư, chạy chữa tốn kém nên anh muốn giúp đỡ lại.

Tôi biết mẹ anh Dũng bị bệnh, lại biết anh Dũng là người tốt nên không nghi ngờ gì mà vay đồng nghiệp đưa cho anh.

Nào ngờ, ngay hôm sau, khi xem tin nhắn zalo trên điện thoại của anh (việc tôi thường lén lút làm kể từ khi phát hiện anh bài bạc, nợ nần), tôi như chết lặng.

Hóa ra 100 triệu đó, anh không đưa cho anh Dũng, cũng chẳng giúp đỡ ai mà tặng cho cô kế toán ở cửa hàng.

Cô kế toán này làm cho anh được hơn 1 năm. Cô ta trẻ, chưa chồng nhưng đã có bạn trai và bạn trai cũng thường đến cửa hàng giúp đỡ chúng tôi nên tôi không nghi ngờ gì.

Không ngờ, cô ta đã quyến rũ chồng tôi và moi tiền của anh.

Tôi làm ầm ĩ với chồng và yêu cầu anh đuổi việc nữ kế toán. Chồng tôi sợ hãi nên đã làm theo. Anh cũng xin tôi tha thứ và hứa sẽ không lặp lại sai lầm nữa.

Tôi cảm thấy rất thất vọng về chồng và muốn ly hôn nhưng nhìn 2 đứa con quấn bố, tôi bỗng khựng lại.

Chồng tôi từ đó rất chăm ngoan, ít nhậu nhẹt và đi đâu cũng thông báo với tôi. Nếu tôi không đồng ý, anh sẵn sàng bỏ cuộc vui.

Tôi cứ tưởng, mọi sóng gió rồi sẽ qua và gia đình tôi sẽ êm ấm, hạnh phúc trở lại. Không ngờ, đêm hôm qua, đang nằm ngủ thì tôi thấy điện thoại anh báo tin nhắn. Tôi giật lấy để đọc thì phát hiện cô kế toán nhắn tin nhớ nhung anh.

Tôi đã cãi nhau rất to với chồng và ném điện thoại của anh vỡ tan. Thấy thế, anh hét vào mặt tôi: Ly hôn đi.

Anh bảo, anh không muốn sống cuộc sống như địa ngục thế này nữa, mong tôi hãy giải thoát cho anh.

Tôi sững sờ, nước mắt chảy tràn. Rõ ràng, từ đầu đến cuối, người gây ra lỗi là anh. Vậy mà, anh lại lớn tiếng như thể tôi là người đã gây ra mọi chuyện. Có phải tôi đã làm gì sai không?

Tôi nên làm gì lúc này? Mong mọi người hãy cho tôi lời khuyên?

Vợ uất nghẹn chứng kiến chồng ngoại tình trong biệt thự vườn

Tôi chứng kiến chồng ôm hôn người phụ nữ khác giữa bao người, lòng đầy giận dữ. Thế nhưng, chồng không hối lỗi còn quay ra bảo vệ nhân tình. 

Theo quyết định được công bố và trao tại hội nghị, từ ngày 10/7, ông Phạm Anh Tuấn đảm trách chức vụ Phó Tổng Giám đốc Vietnam Post. Thời hạn bổ nhiệm ông Phạm Anh Tuấn giữ cương vị công tác này là 5 năm.

Ông Phạm Anh Tuấn, sinh năm 1975, là Thạc sĩ Điện tử - Viễn thông. Trước khi được tiếp nhận và bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc Vietnam Post, ông Phạm Anh Tuấn là Trưởng ban Chiến lược sản phẩm của Tập đoàn VNPT.

Trong 26 năm gắn bó với VNPT, ông Phạm Anh Tuấn đã trải qua nhiều vị trí công tác tại các đơn vị trong tập đoàn như Công ty Viễn thông liên tỉnh, Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông, trước khi gắn bó với Ban Chiến lược sản phẩm của VNPT từ năm 2018 đến nay.

Với việc được bổ sung thêm ông Phạm Anh Tuấn, Ban Tổng giám đốc của Vietnam Post hiện có Tổng Giám đốc Chu Quang Hào cùng 5 Phó Tổng giám đốc.

Theo phụ trách Hội đồng thành viên Vietnam Post, Phó Tổng Giám đốc phụ trách công nghệ Phạm Anh Tuấn là ‘mảnh ghép’ giúp hoàn chỉnh Ban Tổng giám đốc Tổng công ty, bởi giai đoạn trước vị trí ‘tư lệnh’ về công nghệ thường được giao kiêm nhiệm.

Chỉ rõ yêu cầu với Vietnam Post là phải thay đổi, phải có đội ngũ công nghệ tinh nhuệ, Thứ trưởng Bộ TT&TT Phạm Đức Long phân tích khác biệt lớn hiện nay là Bưu điện Việt Nam đang phải cạnh tranh với các công ty công nghệ làm nghề chuyển phát, không phải chỉ cạnh tranh với các công ty bưu chính chuyển phát như giai đoạn trước đây.

Theo Thứ trưởng, trong bối cảnh cạnh tranh đó, bên cạnh việc kết hợp, sử dụng công nghệ để phát huy thế mạnh đông người, Tổng công ty cũng cần phát triển không gian mới, không chỉ lập sàn thương mại điện tử mà còn lập sàn công nghệ cho các doanh nghiệp khác hoạt động trong cùng lĩnh vực của mình. Muốn làm được thế, Vietnam Post phải có một đội ngũ công nghệ xuất sắc, tinh nhuệ.

Nhấn mạnh trách nhiệm của tân Phó Tổng Giám đốc Vietnam Post Phạm Anh Tuấn là làm ‘thủ lĩnh’ của đội ngũ công nghệ, Thứ trưởng Phạm Đức Long tin rằng với những kinh nghiệm tích lũy được trong quá trình công tác, ông Tuấn sẽ dẫn dắt đội ngũ này có những đóng góp lớn, để Vietnam Post hoàn thành được sứ mệnh của mình.

Hai việc cụ thể Thứ trưởng muốn ông Phạm Anh Tuấn tập trung là vận dụng thế mạnh hiện có của Vietnam Post kết hợp với công nghệ; và tạo ra không gian mới, làm sàn cung cấp công nghệ cho các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực chuyển phát, logistics, thương mại điện tử.

Kể lại quá trình 1 năm tìm kiếm nhân sự đảm trách vai trò Phó Tổng Giám đốc phụ trách công nghệ cho Tổng công ty, ông Nguyễn Trường Giang cam kết thời gian tới sẽ tạo không gian để ông Phạm Anh Tuấn thỏa sức, thỏa chí làm những gì mà ông mong muốn.

Cũng theo ông Giang, dù chưa có điều kiện trả lương cao, song giai đoạn vừa qua Vietnam Post cũng đã mời được cán bộ giỏi về làm việc tại Tổng công ty. Về công nghệ, trung tuần tháng 6/2024, Vietnam Post đã tiếp nhận, bổ nhiệm 7 cán bộ CNTT giàu kinh nghiệm thực chiến, gồm 4 Phó Giám đốc Trung tâm CNTT và 3 Phó Giám đốc Trung tâm Kinh doanh và phân phối, đơn vị trực tiếp phát triển sàn thương mại điện tử Buudien.vn.

Ông Nguyễn Trường Giang tin tưởng rằng, dưới sự dẫn dắt của ông Phạm Anh Tuấn, đội ngũ công nghệ của Vietnam Post sẽ giúp cho anh em trên toàn mạng lưới bớt nhọc nhằn, đồng thời cũng góp phần để Tổng công ty bứt phá, thực hiện thành công chiến lược phát triển đến năm 2030.

Nhận nhiệm vụ mới tại Vietnam Post, ông Phạm Anh Tuấn bày tỏ mong muốn cùng tập thể lãnh đạo và gần 50.000 người lao động trên toàn mạng lưới ‘làm cho Vietnam Post lớn mạnh trở lại’: “Nhận công tác tại Vietnam Post tôi nhìn nhận là thách thức, trong đó có cả cơ hội và không gian để phát triển”.

Tân Phó Tổng Giám đốc Vietnam Post Phạm Anh Tuấn cũng điểm ra các điểm chính, mấu chốt sẽ được ông tập trung giải quyết thời gian tới, đó là: Quy hoạch lại toàn bộ hệ thống hạ tầng công nghệ hiện nay và nâng tầm hệ thống của Tổng công ty; nâng tầm đội ngũ công nghệ để hình thành một lực lượng bài bản, chuyên nghiệp, không chỉ cung cấp các dịch vụ cho chính nội bộ đơn vị mà còn hướng ra khách hàng bên ngoài; tìm kiếm những không gian phát triển mới cho Tổng công ty. 

“Trong chiến lược năm 2030, Tổng công ty đã định hướng trở thành một doanh nghiệp công nghệ. Tôi nghĩ rằng chúng ta chắc chắn phải là một doanh nghiệp công nghệ cung cấp các giải pháp, dịch vụ số trong lĩnh vực logistics, thương mại điện tử. Chúng ta chắc chắn sẽ làm được việc này!”, ông Phạm Anh Tuấn chia sẻ.

“Sáng kiến này gửi đi một thông điệp rõ ràng với những người trẻ, nhắc nhở họ rằng họ đang sống trong một cộng đồng luôn chào đón họ khi đến tuổi trưởng thành” – ông Tommaso Nannicini, phó thư ký nghị viện đang giám sát quỹ này cho hay. “Nó cũng nhắc nhở người trẻ về tầm quan trọng của việc hấp thụ văn hóa”.

Cách đây 9 tháng, Thủ tướng Matteo Renzi lần đầu tiên ám chỉ tới chương trình này trong bối cảnh cuộc tấn công thủ đô Paris. Ông đã nói với các phóng viên rằng, nước Ý sẽ chi 2 tỷ euro để biến đất nước này trở thành một nơi vừa an toàn vừa đa dạng. “Người Ý sẽ chi 1 euro vào văn hóa trên mỗi euro chi cho an ninh” – Thủ tướng khẳng định.

500 euro tương đương với 565 USD – đủ để mỗi tuần có thể xem 1 bộ phim. Thanh niên Ý sẽ nhận món quà này thông qua một ứng dụng có tên là “18app”. Họ sẽ truy cập vào ngân quỹ này bằng cách đăng ký online và tải xuống. Mỗi người dùng sẽ có số dư 500 euro để dùng mua các món hàng văn hóa cho tới khi đến thời điểm hết hạn là ngày 31/12/2017.

Ước tính có khoảng 575.000 thanh niên Ý sẽ được nhận món quà này và sáng kiến mới này sẽ tiêu tốn của Chính phủ khoảng 290 triệu euro.

• Nguyễn Thảo (Theo Local)

Cô Huệ cho hay, những lỗi học sinh thường mắc phải phần nhiều xuất phát từ việc thiếu cẩn thận. Đầu tiên là lỗi không đọc kỹ đề bài dẫn đến việc làm sai yêu cầu của đề thi.

Tiếp đến là lỗi trong dạng bài đọc điền từ và cuối cùng là học sinh hay sai phần chọn câu gần nghĩa nhất.

Để tránh mắc phải những sai lầm đáng tiếc, học sinh phải đọc thật kỹ đề bài, nên rèn tư duy làm câu dễ trước, câu khó sau, nhằm đảm bảo "kiếm" được tối đa điểm số. Bởi thi trắc nghiệm, các câu hỏi đều có giá trị điểm số như nhau.

Theo cô Huệ, với dạng bài đọc điền từ, học sinh cần nhận biết các lựa chọn cho sẵn thuộc loại kiến thức nào (từ loại, thì của động từ...), xác định từ cần điền vào chỗ trống trong bài, dựa vào ngữ pháp, hám ý và văn phong của đoạn văn để chọn từ cần điền.

Còn với dạng bài chọn câu gần nghĩa nhất, học sinh cần đọc kỹ câu gốc trước khi chọn đáp án và nhớ 2 “mẹo” quan trọng của dạng bài này. Đó là: 

+ Câu trả lời thường sẽ là 1 phiên bản sử dụng từ đồng nghĩa với các câu gốc. Do đó, nếu thấy đáp án nào có nhiều từ đồng nghĩa với câu gốc, có thể nó nhiều khả năng là đáp án đúng.

+ Câu đúng phải có đủ toàn bộ thông tin, kể cả thông tin nhỏ nhất của câu gốc. Ví dụ như địa điểm, thời gian,... (nếu có).

“Dạng bài chọn câu gần nghĩa nhất, học sinh cần xét 4 đáp án để chọn đáp án đúng sao cho nó tương ứng về thì, chủ ngữ,... Những câu trả lời gây nhiễu cũng có một vài thông tin trong câu gốc nhưng thường sẽ trái nghĩa hoặc thiếu sót 1 thông tin”, cô Huệ chia sẻ.

Theo cô Huệ, đến thời điểm này, chỉ còn ít ngày nữa là kỳ thi vào lớp 10 của Hà Nội sẽ diễn ra. Do vậy, bên cạnh phương pháp học tập, ôn luyện, các học sinh cũng cần có kế hoạch luyện đề mỗi ngày để trang bị kiến thức cũng như kỹ năng va cả tâm lý làm bài. 

“Đồng thời qua việc làm đề cũng có thể giúp các em tự đánh giá năng lực bản thân, biết được phần nội dung kiến thức mình còn yếu để cố gắng, nỗ lực ôn tập hơn, nhằm đạt kết quả cao trong kỳ thi quan trọng này”.

Thanh Hùng (ghi)